첫째, 채용 정원 및 전문 분야
초등학교 교사 48 명을 공개 채용하다. 그 중 국어교사 18, 수학교사 10, 영어교사 3, 과학교사 5, 음악교사 3, 미술교사 3, 체육교사 3, 정보기술 교사 3, 48
둘째, 채용 범위
1. 현성은 시내 3 개 초등학교를 제외한 초등학교 재직 교사이다.
2. 교령은 5 년 이상 (2008 년 8 월 3 1 이전) 에 근무하고 교학 일선에서 가르치는 현직 초등학교 교사이다.
셋째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1, 교육사업에 충실하고, 사상적 자질이 좋고, 품성이 우수하며, 심신 건강, 합격교사
만 2.45 세 이하 (3 1, 65438 년 7 월 이후 출생);
3. 국어, 수학, 과학에 응시하는 교사는 반드시 본과 이상 학력을 가져야 한다. 영어, 음악, 스포츠, 미술, 정보기술에 응시한 교사는 반드시 대학 학력을 가져야 한다.
(2) 구체적인 조건
상술한 기본 조건에 부합하고, 아래 조건 중 하나를 충족해야만 응시할 수 있다.
1. 어학, 수학, 과학에 응시한 교사들은 최근 4 년 동안 교편을 잡은 한 학년 중 현 교육국 표준테스트에서 1 ~ 5 학년 교사들이 중심학교 동학년, 비슷한 학과 중 상위 40%, 시내 3 개 초등학교에서 초빙한 교사들이 3 개 초등학교 동학년, 비슷한 학과에서 순위를 매겼다 6 학년 교사는 전현 동학년 동종 학과에서 상위 60% 를 차지했다.
2. 영어, 음악, 스포츠, 미술, 정보기술에 응시하는 선생님은 반드시 자신의 전공이 있어야 한다.
3. 교실 수업 경연대회에서 현급 1 등상이나 성급, 주급 2 등상 (원증으로 등록) 을 받는다.
4. 남화현 교육국에 의해 현급 (현교무실에서 발급한 증명서) 으로 선정되었다.
(3) 보고 된 학문의 방향은 처음부터 끝까지 일치해야 한다.
넷째, 등록 방법
(a) 등록 시간: 7 월 29 일, 30 일 (오전 8 시 ~12 시, 오후14 시 30 분 ~1
(2) 등록 장소: nanhua 카운티 교사 연수 학교.
(c) 등록 요구 사항:
1. 선생님 본인은 유효증명서를 가지고 신청하여 작은 1 인치 근황 사진 4 장을 제출했습니다.
2. 신청서에 제출해야 할 자료: 신분증, 졸업장, 교사 자격증, 수상증서, 증서, 학교증명서 등 원본 및 사본.
3. 응시조건에 부합하는 사람은 학교에서 발행한 소개서를 가지고 신청해야 한다. 소개서에서는 입사 시간, 학력, 전공, 강의과목, 성과 등을 명시해 달라고 요청했다.
(d) 다음 상황 중 하나가 신청할 수 없습니다.
1. 최근 3 년 (20 10) 동안 당기, 정치기, 법기 처분을 받은 인원.
2, 최근 3 년 (20 10 년 9 월 1 일) 연간 평가 무능한 인원.
동사 (verb 의 약어) 자격 시험
자격 심사는 자격 심사 팀이 조직해서 완성한다. 자격 심사가 채용 전 과정을 관통하여 문제를 발견하여 제때에 검사 처리하다.
자동사 채용 방법
(a) 시험 시작 조건
채용 직위 수와 응시기준에 부합하는 인원의 비율이 1: 1.2 에 미치지 못하여 시험을 볼 수 없습니다.
(2) 채점 방법
필기시험 100+ 면접 100 = 총점 200 점.
1, 필기시험
(1) 필기시험: 100 점.
(b) 필기시험 시간: 8 월 6 일 오전 (구체적인 시간은 별도 통지).
(c) 필기 시험 장소: 남화 민족 중학교
2. 인터뷰
(1) 면접: 100.
(b) 면접 시간: 8 월 6 일 오후 (구체적인 시간은 별도 통지).
(c) 인터뷰 장소: 남화 민족 중학교
(3) 조사
각 전공은 필기시험과 면접 성적의 총성적을 근거로 1: 1.2 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 인선을 확정했다. 점수가 같으면 면접 성적이 가장 높은 사람이 우선이다.
일곱. 선전
지도부는 채용인원을 확정하고 언론을 통해 3 일간의 공시를 진행했다.
여덟. 고용
의임인원이 공시를 거쳐 이의가 없는 후, 현 인민정부의 비준을 보고하고, 채용학교에서 고용협의를 체결하고, 수습기간은 1 년이다. 수습기간 동안 다음 상황 중 하나가 원래 학교로 전출될 것이다.
1, 근로자 자격이 없습니다.
2, 학교 업무 조직 및 일일 관리자에게 복종하지 마십시오.
3. 교육관리와 서비스태도가 나쁘고 비효율적이며 학교의 전반적인 이미지에 영향을 미칩니다.
4. 교사의 도덕성 저하, 학부모 및 학생 평가 만족도가 낮은 사람.
5. 법률 및 기타 규율과 규정을 위반하여 우리 학교에서 계속 교직하는 사람에게는 적합하지 않습니다.
아홉. 배양하다
(1) 이미 교사를 채용한 훈련은 현 교사 연수학교가 새 학기가 개학하기 전에 완성한다. 임용된 교사는 직장에 나가기 전에 훈련을 받을 수 있도록 현교사 연수학교에서 조직한 보초 전 훈련에 참가해야 한다. 교육 내용에는 교육 정책 규정, 교사 직업윤리, 교육 개혁과 발전, 학교 규제, 교육 연구, 교육 기술 등이 포함됩니다.
(2) 남화현 교육국은 일부 교사를 외지의 동종 학교에 파견하여 공부할 것이다.
X. 업무 규율
채용 과정에서 필기시험, 면접 결과, 임용 결과는 다양한 방식으로 공시돼 사회 각계와 대중의 감독을 받게 된다.
감독 전화: 0878-722822
XI. 등록된 연락처 정보
연락처: 서지견
전화: 0878-72 13485
사서함: rsg7213485 @163.com
주소: 윈난성 남화현 교육국 인사처
우편 번호: 675200
미진한 일은 남화현이 교사 업무 지도팀을 공개적으로 채용하여 해명한다.
Nanhua 카운티 공개 모집 교사 작업 선도 그룹
2065 년 7 월 26 일 438+03