전통적인 현장 채용에 비해 인터넷 채용은 시간과 정력을 절약하고 대형 종합박람회의 부족함을 피하며, 심지어 고생스럽게 헛수고를 하기도 한다. 온라인 구직은 더욱 표적화되고 실용적이다. 그러나, 일부 사기꾼들이 현재 인터넷 채용을 겨냥하고 있으며, 이 세상 물정을 모르는 대학생들을 위해 많은 함정을 설치하고 있다는 점이 고민이다. 인터넷 채용 구직 중 사기 행위를 어떻게 예방할 수 있는지 전문가의 분석을 들어보겠습니다.
위험한 인터넷 채용에 더욱 신경을 써야 한다.
첫째, 공식 전문 웹 사이트와 협력하십시오. Zhaopin.com, 5 1job, ChinaHR.com 등 사이트는 운영 시간이 길고, 규모가 크고, 평판이 좋고, 신뢰성이 상대적으로 높으며, 인터넷 구직 위험에 대한 예방 조치도 비교적 완벽하다. 인터넷 채용 사기는 개인 자료를 팔아 이윤을 챙기고, 돈을 속이고, 지적 성과를 속이고, 기한이 지난 정보로 일을 미루는 형식으로 많이 나타난다. 우리는 추가 비용과 미지급 시험용 등 채용 정보에 대해 경계해야 한다. 규정에 따르면, "등록비", "시험비" 등의 비용은 청구할 수 없다. 동시에, 프로필을 작성할 때 자신의 상세한 주소와 핸드폰 번호를 남기지 않는 것이 좋다. 일반적으로 자신의 연락처사서함을 남겨두고 가능한 한 필요한 예약을 하는 것이 좋다.
온라인 채용 정보를 꼼꼼히 선별하다.
인터넷 채용 정보, 특히 내력이 알려지지 않은 작은 사이트와 각종 인원이 번잡한 포럼의 정보를 맹목적으로 믿지 마라. 반드시 신중해야 하고, 자신이 관심 있는 자료를 몇 번 보고, 허점이 있는지 자세히 찾아봐야 한다. 모든 채용 기관이 어떤 명의로 구직자에게 보증금, 위험금, 등록비, 교육비를 받는 것은 위법이다. 채용 단위 훈련 직원은 교육비를 받을 수 없다. 이런 상황에서 구직자는 단호하게 지불을 거부하고 노동보장감찰기관에 신고해 자신의 합법적인 권익이 침해되지 않도록 해야 한다.
현장 응용 과정에서 분석과 즉흥 연주에 능하다.
일부 범죄 용의자는 신중하게 사기를 설정했지만, 구직자들이 경각심을 높이고 단서에서 의심스러운 상황을 포착하는 데 능숙하다면, 종종 제때에 제지할 수 있다. 채용 인원의 경우, 당신은 그에게 신분증을 제시하도록 요구할 수도 있고, 세심한 대화를 통해 세부 사항에서 진위를 구별할 수도 있습니다. 채용 당사자가 선택한 면접 장소 및 환경이 구직자의 예상과 다를 경우 구직자는 정규 사무실에서 면접을 요청하거나 요구할 수 있습니다. 보통 정상적인 채용은 각종 비용을 받지 않을 것이다. 이런 상황이 발생하면 구직자는 경계해야 하며, 돈을 내야 한다 해도 영수증이나 영수증을 발급해 달라고 요청하는 것을 잊지 말아야 한다.
만약' 오랜 시간' 의 직위를 마음에 들어한다면, 먼저 전화를 걸어 기업이 꽉 찼는지 물어봐야 한다. 이와 함께 이력서에 투자하기 전에 지인이나 고용주가 있는 도시의 상공부문이나 학교를 통해 취업할 수 있다.
안내센터는 본 부서의 상황을 조사하여 그 진실성을 확인하였다. 재시험을 할 때는 각종 경로를 통해 기관에 대한 현장 답사를 실시하여 지원자의 발전 전망을 이해해야 한다. 고교 졸업자 국가취업협정이나 노동계약을 체결할 때는 쌍방이 협상한 복지 보험 숙박 등의 조건을 명시해야 분쟁이 발생할 때 빈말을 하지 않는다.
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