법률 분석: 구체적인 상황에 대한 구체적인 분석. 근로자가 법정근무시간이나 법에 따라 체결한 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상적인 노동을 제공하는 경우, 고용인 단위는 법에 따라 최소 노동보수를 지급해야 한다. 노동 임금은 노동 계약을 기준으로 하며, 고용인이 지불하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 48 조. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다.