1.20 12 상반기 충칭 시험 공무원 직위표
2.20 12 상반기 충칭 시험 채용 인민경찰 직위표
3. 충칭시 고시 채용 공무원 직업지도 목록 (20 12 상반기 개정)
충칭 시험 채용 공무원 등록 추천표
우리 시의 각급 기관 (공무원법 관리를 참조하는 행정단위 포함, 하동) 업무 요구에 적응하기 위해 중화인민공화국 공무원법, 공무원 채용 규정 (시범), 충칭시 공무원 채용 시행 방법, 충칭시 조직부, 충칭시 인적자원 및 사회보장국, 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
우선, 후보자들은
이번 채용 후보자는 다음과 같습니다.
(1) 등록 시작일 (20 12) 이전에 국민교육 (전일제, 독학시험, 성인교육, 인터넷교육, 야대, 전기대 포함) 전문학과 이상 학력을 취득하고 신청 시작일 이전에 충칭을 취득한다
(2)20 12 8 월1
(3) 신청 시작일 (20 12 년 3 월 20 일) 이전에 이미 취득하였거나 2065 438+02 년 8 월 이전에 일반고등학교 전일제 학부 이상 학력을 받을 수 있는 사람.
둘째, 신청 조건
(a) 신청자는 다음 조건을 동시에 충족시켜야합니다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 나이는 18 세 이상 35 세 이하 (1976 년 3 월 20 일부터 1994 년 3 월 20 일까지 출생), 새 석사, 박사 대학원 (비재직)
중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
4. 품행이 좋다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
6. 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
7. 제안 된 직책에 필요한 자격 요건을 갖추고 있습니다 (부록 1, 2 참조).
(2) 기타 요구 사항:
1. 채용 직위는 업무 경험이 있는 사람을 요구하고, 지원자는 반드시 상응하는 업무 경험이 있어야 한다. 그 중에서도 기층 업무 경험은 기층과 생산 일선, 즉 현급 이하의 당정 기관의 업무 경험과 국유기업 사업 단위, 마을 (지역사회) 조직, 기타 경제조직, 사회조직의 업무 경력을 가리킨다. 군구단과 상당단 아래 부서에서 일한 적이 있는 것도 기층 업무 경험이 있는 셈이다. 대학 졸업생들이 재학 중인 사회 실천 경험은 업무 경력으로 간주되지 않는다. 근무 경력 계산 시간은 20 12 년 3 월 20 일까지입니다.
다음 사람은 신청할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람 (2) 공직에서 제명된 인원; (3) 2007 년 이후 각급 공무원 채용에서 허위행위 등 채용 규율행위를 심각하게 위반한 인원으로 인정되었다. (4) 현역 군인; (5) 수습 기간 동안 공무원; (6) 20 12 에 있지 않은 졸업생; (7) 공무원은 5 년 미만의 인원에서 해고되었다. (8)2065 438+02 년 3 월 20 일 이전에 서비스 기간이 만료되지 않고 선임협정이 종료되지 않은 우리 시의 대학생 선발; (9) 법에 규정된 기타 공무원으로 채용할 수 없는 인원.
또한 다음 사람은 인민 경찰에 지원할 수 없습니다.
(1) 노동 교양과 소년 징계를 받은 사람 (2) 범죄 용의자가 아직 규명되지 않은 인원; (3) 해고 된 인원; (4) 최근 3 년 동안 위 처분을 받은 사람; (5) 도덕적 부패, 불량배, 절도 등 나쁜 행위가 있는 사람; (6) 직계 혈족과 방계 혈족 중 사형 선고를 받거나 복역하는 사람이 있어 자신에게 큰 영향을 미친다. (7) 직계 혈육과 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈육이 국내외에서 우리 정권 활동에 종사하고 있다.
3. 전일제 일반대학에서 전일제로 공부하고 졸업하지 않은 학부생과 대학원생은 취득한 학력 (학위) 으로 응시할 수 없다.
4. 공무원법 제 68 조에 규정된 회피관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
셋째, 채용 방법
채용은 필기시험, 체력평가 (교도소 인민경찰과 시 교통행정법 총대에 응시하는 수험생, 하동), 면접, 신체검사, 시찰 방식으로 진행된다. 지원자는 같은 직장의 같은 직위를 놓고 경쟁하여 각각 채용되었다.
넷. 등록 절차
(1) 직책 조회
각 채용 기관이 채용할 구체적 채용 직위, 지표 및 자격 조건은 첨부 파일 1, 2 를 참조하십시오.
모집 직위에 대한 전문적인 요구가 있는 경우, "충칭시 고시 채용 공무원 전문지도 카탈로그 (20 12 상반기 개정)" (첨부 3 참조) 를 참조하십시오.
(b) 온라인 등록
이번 시험은 온라인 등록을 실시하고 현장 등록은 하지 않는다.
1. 신청서를 제출합니다. 수험생은 20 12 년 3 월 20 일 9:00 부터 3 월 27 일 24:00 까지 충칭시 인적자원 및 사회보장 공공정보망 홈페이지' 온라인 서비스' 열 아래' 등록 및 인쇄수험증' 란에 로그인하거나' 충칭시 고시 채용 공무원 정보' 를 통과할 수 있다 응시자는 한 기관 중 한 자리만 선택하여 등록할 수 있고, 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수는 없다. 등록은 시험에 사용된 신분증과 일치해야 한다. 신청할 때는 성실서를 꼼꼼히 읽고, 등록 정보의 전체 내용을 정확히 기입하고, 전자사진 (jpg 형식, 20kb 이하) 을 업로드하고, 등록 일련 번호 (등록 일련 번호는 등록 확인, 인쇄표 다운로드, 성적 조회의 중요한 근거이자 키워드) 를 정확히 기억해 주세요.
신청자는 제출 된 정보 및 자료에 대한 책임을 져야합니다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
2. 자격 예심. 구현 (자치현, 이하 구현) 인적자원 및 사회보장국, 시직부는 지원자가 인터넷에서 제공하는 정보와 응시직의 조건에 따라 온라인 자격 초심을 진행하며 지원자가 지원한 후 2 일 이내에 초심의견을 제시했다. 등록 조건을 충족하는 경우 등록 신청을 거부 할 수 없습니다. 초심에서 통과하지 못한 것에 대해서는 이유를 설명해야 한다. 제공된 자료가 완전하지 않으니 누락된 내용을 명시하고 신청자에게 반환하여 보충해야 한다. 현인적자원과 사회보장국, 시직부는 제 1 심 인쇄 합격자의 응시정보표를 제때에 다운로드하여 지원자격 현장 심사와 고찰을 실시해야 한다. 초심을 통과한 수험생은 제때에 본인의 응시정보표를 다운로드하여 자격재심을 해야 한다.
3. 응시 자격 초심 결과를 조회합니다. 응시자가 등록 정보를 기입한 후 2 일 이내에 등록 사이트에 접속해 자격 초심을 통과했는지 확인한다. 만약 정보가 잘못되어 심사를 통과하지 못했다면, 3 월 29 일 24 시 이전에 제때에 수정하여 재심을 받을 수 있습니다. 자격 초심 불합격자는 시험에 참가할 수 없다.
응시자는 응시자와 직위를 신중하게 선택해야 하며, 초심자를 통해 응시자와 직위를 변경해서는 안 된다. 응시자는 자격 초심 결과에 대해 의문이 있으면 채용 시험의 구, 현, 시급 부서에 전화를 걸 수 있다. 연락처 전화 번호는 부록 1 및 2 를 참조하십시오.
4. 온라인으로 지불합니다. 응시인원이 초심에 합격한 후 3 월 3 1 일 24 시 이전에 온라인 분담금 ([2006]144 번 문건에 따르면 공무원 필기시험비 1 과당 50 원) 을 확정해 참고해야 한다. 온라인 가입 후 정해진 시간 내에 납부금을 확인하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 구체적인 확인 절차는 네트워크 프롬프트의 절차를 따릅니다.
국가 최저 생활보장을 즐기는 도시가정과 농촌 절대 빈곤가정의 응시자는 시험비를 감면할 수 있다. 분담금 확인을 신청할 때, 상술한 도시 가족 신청자는 가정소재지 현급 이상 민정부에서 발급한 최저생활보장증명서와 저보증서 (사본), 농촌절대빈곤가정 신청인은 가정소재지 현급 이상 부빈처에서 발급한 특난증명서와 기본상황기록카드 (사본) 에 의거한다. 자격 1 심 합격 후 3 월 29 일 전 근무일 (월 ~ 금요일 오전 9 시-오후 1 2 시 30 분, 오후18 시, 하등) 시 인사시험센터 (주소 먼저 인터넷으로 돈을 내고 필기시험 전날 영업일에 시 인사시험센터에 가서 환불을 받을 수도 있습니다. 기한이 지나도 시험에 응시하지 않은 사람은 더 이상 시험비를 면제하지 않는다.
5. 수험증을 인쇄합니다. 온라인 등록 자격 초심을 통해 응시료를 납부한 사람은 20 12 년 4 월 20 일 9: 00 부터 24:00 까지 충칭시 인적자원 및 사회보장 공공정보망 홈페이지' 온라인 서비스' 열 아래' 등록 및 인쇄수험증' 란에 로그인하거나' 충칭시' 를 통과한다 기한이 지나도 수험증을 인쇄하지 않아 시험 참가에 영향을 미치는 책임은 응시자가 스스로 부담한다.
동사 (verb 의 약어) 검사
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
채용 지표와 필기시험 지원자 수의 비율이 각 채용 면접 비율 (첨부 파일 1 및 2 참조) 이상에 이를 때까지 시험을 시작할 수 없습니다. 비율에 미치지 못하면 그에 따라 채용 지표를 줄이거나 취소한다.
지원자 수가 필기시험 비율에 미치지 못해 채용이 취소된 직위는 시 인사시험센터에서 해당 직위 비용을 납부한 응시자를 환불하거나 지원자의 동의를 받아 기타 지원 자격을 갖춘 직위로 전입한다.
필기 시험 (a)
필기시험은 행정직업능력시험과 응용과 각 과목 성적 100 을 포함한 폐쇄권 형식으로 진행된다. 필기시험 시간 2065 438+2002 년 4 월 2 1, 구체적인 일정은 다음과 같습니다.
09: 00- 165438+ 오전 0 시 행정 직업 능력 테스트
오후 14: 00- 16: 30.
공공 * * * 과목 시험 개요는 충칭 인적자원 및 사회보장공공정보망' 충칭고시 채용 공무원 정보' 칼럼에 게재돼 수험생이 스스로 다운로드할 수 있다.
필기시험 성적은 시 공무원국이 통일적으로 정한다.
(b) 등록 자격 현장 검토
5 월 28 일부터 6 월 2 일까지 현장 감사 등록 자격 20 12 를 실시합니다. 필기시험 합격자 중 면접 (체력평가와 전공과목 시험) 비율에 따라 면접 (체력평가와 전공과목 시험) 에 들어가는 사람은 관련 서류와 자료를 가지고 제때에 지정된 장소에 도착해야 한다 (자세한 내용은 20 12 년 5 월 하순 충칭시 인적자원 및 사회보장공정보망' 충칭시 시험' 을 참조하십시오
자격 재심을 할 때 수험생은 1 본 공고에 필요한 관련 증빙 자료 원본과 사본을 제공해야 한다. 제공해야 할 구체적인 증명서로는 본인 졸업 (학위) 증명서, 신분증, 호적본, 채용 직위에 필요한 업무 경력, 자격증 등 증명서자료, 1 심 합격 후 수험생 등록정보표 등이 있습니다. 또한, 재직자는 근무단위 공인과 인사관리 권한을 가진 부서의 승인 증명서를 제공해야 한다. (실제로 어려움이 있으며, 시험구 현 인적자원 및 사회보장국 또는 시직부의 동의를 거쳐 시찰 전에 제공할 수 있다.) 학력 (학위) 자격증을 취득하지 않은 전일제 일반고등학교 20 12 기 졸업생은 학교에서 서명한' 충칭시 고시 채용 공무원 추천서' (첨부 4) 도 소지해야 한다. 20 12 년 대졸 (비재직) 연령이 36 세 이상 40 세 이하인 경우 학교에서 발행한 대졸 증명서도 제공해야 합니다. 유학 귀국자는 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 (학위) 증명서도 제공해야 한다. "소수민족 제한" 직위에 응시한 사람은 "소수민족증" 원본과 사본도 제공해야 한다.
심사가 응시 조건을 충족하지 못하거나 자동으로 포기한 공석직은 시 공무원국의 승인을 받아 높은 점수에서 낮은 점수까지 같은 단위 같은 직위에 응시하는 합격자를 선정해 보충한다.
(3) 체력 평가
체력테스트는 20 12 년 5 월 29 일부터 6 월 2 일까지 실시됐다. 체력 평가 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 같은 직장의 체력 평가 인선을 확정했다. 체력 평가에 들어간 마지막 지원자의 성적이 병행되면 병렬인원은 모두 체력 평가에 들어간다. 체력평가 전, 체력평가 인원수가 면접 비율 규정 인원수에 미치지 못했을 때 나타나는 공석은 시 공무원국의 비준을 거쳐 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
교도소 인민경찰에 응시하는 수험생의 체력평가는 시 사법국이 조직해 실시한다. 시 교통행정법 본대에 응시한 수험생 체력평가는 시 교통위가 조직하여 실시한다.
체력평가는' 공안기관이 인민경찰 체력평가 프로젝트와 기준 (잠행)' 에 따라 실시한다. 체력 평가 연령의 계산 시간은 체력 평가 당일이다. 체력 평가 세 가지 모두 합격했는데, 그 중 하나는 불합격이다. 체력평가 결과는 체력평가 종료 당일 발표된다.
(4) 전공 과목 시험
시 공무원국의 감독 지도하에 공고요구에 따라 면접 전 (2065 년 5 월 29 일부터 6 월 2 일까지) 전문과목 시험을 실시한다.
전공과목 시험 개요는 충칭 인적자원 및 사회보장 공공정보망' 충칭고시 채용 공무원 정보' 칼럼에 게재돼 수험생이 스스로 다운로드할 수 있다.
시외경제무역위 전문과목시험 인선은 필기시험전문과목시험 (1:20 이하) 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 확정됐다. 직업면접 (전공과목 시험) 비율에 따라 전공과목 시험 꼴찌를 나란히 하고, 병렬인원은 모두 전공과목 시험에 들어간다. 전공과목 시험 만점 100, 합격점수선 80 점. 전공 과목 시험 다음날, 전공 과목 시험 성적은 시외 경제무역위가 발표한다.
(5) 면접
면접은 20 12 년 6 월 3 일 진행됐다. 면접은 시 공무원국이 조직하고, 각 구 현 인적자원과 사회보장국, 시직부에서 실시한다. 면접 비율에 따라 필기시험 (체력평가) 에서 같은 단위로 같은 직위에 따라 면접 인선을 선발하고 필기시험 성적은 높음에서 낮음까지 순차적으로 결정된다.
시외경제무역위 면접 인선은 전문과목 시험 합격자 중 면접 비율 (공과필기시험 성적+전공과목 시험 성적) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정됐다. 만약 면접 마지막 지원자의 성적이 병행되면, 병렬인원이 면접에 들어간다.
채용 면접 비율에 미치지 못하는 경우' 실제 면접 수 × 면접 비율' 공식에 따라 채용 지표를 다시 계산합니다 (계산 결과의 소수 부분은 반올림됨). 채용 직위 수가 감소하면 채용 구현과 시직부는 즉석에서 면접에 참가하는 수험생에게 알려야 한다.
면접은' 충칭시 공무원 면접 시행 세칙 (시범)' 발행에 관한 통지' (인민사발 [2009]151호) 에 따라 진행된다. 면접 성적은 100, 합격 성적은 60 점 (한 직위에 1 명의 수험생만 면접에 참가할 경우 해당 직위 1 명의 수험생에 대한 채용 지표를 유지하고 해당 수험생 면접 성적의 합격 성적은 면접 시험관 그룹 당일 같은 면접 방식에 도달해야 한다
면접이 끝난 후, 시외경제무역위 응시를 제외하고 수험생 필기시험 성적 60%, 면접 성적 40% 에 따라 총성적을 계산했다. 총 성적 = 공공과목 필기시험 성적 ⊏ 2 × 60%+면접 성적 ×40% 로 계산됩니다. 시외경제무역위 총성적은 총 성적 = (공공과목 필기시험 성적+전문과목) ÷3×60%+ 면접 성적 ×40% 로 계산됩니다.
채용 단위는 면접 당일 수험생에게 총 성적과 신체검사 인선 명단을 발표할 예정이다. 이상의 성적과 명단도 면접 후 2 일 동안 충칭인적자원과 사회보장공공정보망' 충칭고시 채용 공무원 정보' 란에서 조회할 수 있다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사. 신체검사는 20 12 년 6 월 4 일부터 6 월 8 일까지 진행된다. 총 성적에 따르면 같은 단위의 같은 직위 채용 지표 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다. 마지막으로 신체검사에 들어간 응시자의 총 성적이 병행할 때 공공과목 필기시험 성적과 행정직업능력 시험 성적에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사에 들어가는 수험생을 확정한다. 위의 두 가지 성적은 동일하며, 시급 공무원 주관부에 보고하여 추가 시험을 진행하고, 추가 시험 성적에 따라 최종 신체검사 인선을 순차적으로 확정한다.
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 전달에 관한 통지' (은발 [2005]25 호) 와' 공무원 신체검사 조작매뉴얼 (시범)' 전달에 관한 통지' (은발 [2007]/ 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 과 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범) 개정 의견 (인사발 [20 10]49 호) 및' 공무원 채용 관련 신체검사 기준 발행 정보
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다. 공무원 신체검사 특수기준 (시범) 의 신체검사 항목은 일률적으로 재검사를 하지 않는다.
(2) 검사. 신체검사 합격자는 해당 기관이 충칭시 공무원 채용 시찰 방법 (시범) 발행에 관한 방법 > 에 따라 채용한다. 고시' (인민사발 [20 10]57 호) 와' 우리 시의 인민경찰 채용에 관한 조사 업무 통지' (우공이 [2011) 시찰 내용에는 주로 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습업무 성과와 성적, 규율준수, 청렴자율등이 포함된다. , 해당 대상이 규정된 응시 조건을 충족하는지 다시 한 번 확인하고, 제공된 신청 정보 및 관련 자료가 진실하고 정확하며 완전한지, 피해야 할 상황이 있는지 다시 한 번 확인합니다.
신체검사, 시찰 불합격 또는 자동 결원 포기는 시 공무원국의 비준을 거쳐 같은 단위의 같은 직장에 입사한 후 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충할 수 있다. 수험생의 총 성적이 나란히 나오면 본 공고에 따라 신체검사 인선의 원칙에 따라 처리한다.
일곱. 선전
자격을 갖춘 인선의 경우, 구현과 시직부서가 게시, 구현 (시직부) 네트워크, 충칭시 인적자원, 사회보장 공공정보망' 충칭고시 채용 공무원 정보' 란 등을 통해 7 일 동안 공시한다. 공시 내용에는 응시자, 채용 직위, 이름, 성별, 생년월일, 학력, 전공학, 수증번호, 졸업원, 현직기관 및 각 직위에 필요한 기타 조건이 포함됩니다. 공시 신고 전화를 발표하고 사회감독을 받아야 한다.
여덟, 고용 승인 및 제 1 심
채용 승인 전 수험생이 채용 조건을 충족하지 못하거나 자동으로 채용 자격을 포기한 경우 시 공무원국의 승인을 받아 같은 부서에 지원한 다른 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 공석을 보충할 수 있다. 보궐 인선의 총 성적이 병행되면 이번 채용 공고에서 신체검사 인선을 확정하는 원칙에 따라 처리한다.
공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있는데 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다.
새로 채용된 공무원은 구현 () 과 시직부에서 공무원 채용 통지서 () 를 발급하고,' 신규 채용 공무원 수습기간 관리 방법 (시범)' 규정에 따라 1 년 수습기간을 실시한다. 시용 기간 동안 새로 공무원을 채용하여 모집 기관에 신고한 날부터 계산하다. 수습 기간이 만료되면 임용한다. 불합격, 채용 취소.
아홉. 규율요구
공무원 공개 채용은 사회를 대상으로 우수한 인재를 선발하는 중요한 통로로 사회적 관심과 정책성이 강하다. 각 채용 구현 () 과 시직부 () 는 매우 중시하고, 원칙을 견지하고, 절차에 엄격히 따르고, 규칙에 따라 일을 처리해야 한다. 채용 업무에서는 시험 채용 규율을 엄격히 집행하고 비리를 방지하고 근절하며 채용 업무의 원활한 진행을 보장해야 한다.
공무원 공채는 기검감찰과 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아 편애와 부정행위를 엄금해야 한다. 허위사기 등 비리가 있을 경우, 일단 확인되면' 공무원 채용 시험 비리 처리 방법 (재판)' 발행에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 (2009)126 호) 등 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다. 관련 규정 및 직무 요구 사항을 위반하고 시험 입학 업무에 악영향을 미치는 모집 기관에 대해 통보 비판을 해야 한다. 영향이 매우 나쁘다. 시험 일시 중지 1 년. 채용 시험 규율을 위반한 직원에게 사정의 경중을 보고 이직이나 징계 처분을 주다.
모집 규율을 위반한 응시자는 응시 자격을 취소하고, 시험 성적은 무효이며, 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없고, 평생 공무원에 응시할 수 없으며, 상황에 따라 채용 자격을 취소하고, 성실 서류에 기재한다.
응시자가 공무원으로 채용된 후 정당한 이유 없이 기한이 지났을 경우 응시자격을 취소하고 5 년 이내에 공무원 채용시험에 참가할 수 없다 (응시한 이듬해부터 계산함).
상술한 인원은 범죄를 구성하며, 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
X. 기타
(1) 공개 * * * 과목 합격 점수선, 각 직위가 면접 (체력평가) 의 최저 점수선에 들어가고, 수험생 필기시험 성적 및 순위, 참가 자격 현장 심사, 면접 (체력평가, 전공과목 시험), 신체검사 보고 등 구체적인 시간과 장소. , 20 12 년 5 월 하순에 충칭시 인적자원 및 사회보장 공공정보망' 충칭 시험 채용 공무원 정보' 에 로그인하십시오.
(2) 수험생이 응시직과 모집 단위 고찰과를 쉽게 선택할 수 있도록' 충칭시 고시 채용 공무원 전문지도 목록 (20 12 상반기 개정)' (첨부 3) 을 제정해 수험생과 모집 기관의 참고로 삼았다.
(3) 수험생 응시와 사회 각계가 이번 시험 채용 관련 절차 규정을 쉽게 이해할 수 있도록' 충칭시 시험 채용 공무' 를 편성했다.
정식으로 등록하기 전에' 충칭시 고시 채용 공무원 정보' 란에' 시험관 가이드 (20 12 상반기 개정)' 를 다운로드해 주세요.
모집 과정에서' 충칭시 고시 채용 공무원 약장 (20 12 상반기 개정)' 에서 언급되지 않았거나 대답하지 않은 관련 질문에 대해 다음과 같은 방법으로 문의해 주시기 바랍니다.
1. 온라인 등록 기술 자문 전화: 023-8686838,023-8686837.
2. 연락처 전화: 023-8686820,023-868685438+02 필기시험 및 시험비 감면.
3. 연락처 전화 023-86868612,023-868663.
4. 온라인 등록자격 초심, 등록자격현장심사, 체력평가, 전공과목 시험, 면접, 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 문제는 첨부 1 에 있는 연락처로 해당 채용구 현시 부서에 직접 문의해 주세요.
(4) 채용 공고에 규정된 면접, 신체검사, 시찰, 규율 위반 처리 등의 정책 문건은 충칭시 인적자원 및 사회보장 공공정보망' 충칭시 고시 채용 공무원' 칼럼에 자세히 나와 있다.
(5) 특별 팁
이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 어떤 학원이든, 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드 등을 하고 있습니다. 공무원 시험 명제 그룹과 전문교육기관 명의로 개최된 이번 시험과 무관한 시험.
본 공고는 충칭시 공무원 주관부에서 해석한다.