2014년 황남성 공기업 공개 채용 직원 공고
황남성 당위원회와 주정부가 합의하고 성 인사사회보장부가 승인한 "칭하이성 공기업 직원 공개 채용 임시 조치"에 따라 황남성 공기업은 2014년에 직원을 공개적으로 채용하고자 합니다.
첫째, 채용 원칙
채용은 개방성, 공정성, 경쟁, 능력주의 원칙을 따르고 능력주의, 도덕성, 인재 채용 기준을 따릅니다.
둘째, 채용 인원 및 절차
황난성 기관은 저우즈시 52명, 퉁런현 48명, 젠자현 51명, 제쿠현 34명, 허난현 18명 등 203명의 직원을 공개적으로 채용합니다. 2065, 438+04 황난성 기관 직원 공개 채용 일정을 참조하세요.
채용 정보 공개, 등록 및 온라인 자격 시험, 필기 시험, 현장 자격 시험, 면접, 신체 검사, 평가, 홍보 및 채용 절차에 따라 공개 채용을 순서대로 진행합니다.
셋째, 채용 조건
(a) 중국 * * * 생산당의 지도력, 강한 정치적 신념을 수용하고 법을 준수합니다.
(ii) 성실성, 사랑과 헌신, 좋은 사회 및 직업 윤리, 조직 제도에 대한 순종.
(3) 건강하고 품위 있고 명료하며 해당 직책의 업무 요구에 적응할 수 있는 사람.
(4) 주 전역의 직책에 지원하는 후보자는 30세 미만(1983년 7월 28일 이후 출생)이어야 하며, 주 전체 직책(간호직 제외)에 지원하는 후보자는 35세 미만(1978년 7월 28일 이후 출생)이어야 합니다.
(5) 성의 모집 범위에는 성의 세대 등록, 성의 출생지, 성의 대학 졸업생, "대학생 마을 공무원"과 같은 대학 졸업생의 성 근무, 서비스 풀뿌리 프로젝트 인력은 퇴직 군인의 성에서 배치해야하며, 황남주의 모집 범위에는 지역 세대 등록, 지역 학생, 봉사 할 주에서 포함된다. 황난성의 모집 범위에는 지역 세대 등록, 지역 학생, "대학생 마을 공무원"및 기타 주에서 정착해야하는 풀뿌리 프로젝트 인력이 포함됩니다.
(F) 임상 실습 (보조) 의사 및 간호사 자격을 취득하지 않은 간호직 지원자는 임상 실습 (보조) 의사 및 간호사 자격을 취득하지 않았으며, 임상 실습 (보조) 의사 및 간호사 자격 시험 조건에도 참여해야합니다. 해당 자격을 취득하지 않은 신규 채용 의료인은 보건 당국과 서면 계약을 체결하여 교육 프로그램에 포함시키고 특별 교육 후 2년 이내에 해당 자격을 취득해야 하며, 기한이 지나도 취득하지 못한 경우 계약에 따라 해고해야 한다.
(7) 본 성 및 황남현의 세대 등록 마감일은 2013년 12월 31일입니다.
(8) 각급 행정 기관 및 기관에 고용된 모든 복무 직원은 이번 모집에 참여할 수 없습니다.
IV. 등록 시기, 방식 및 장소
(가) 등록 시기 :
(나) 등록 방식 및 장소 :
본 채용은 온라인 등록, 온라인 자격 시험, 온라인 결제 및 입학증 온라인 다운로드 및 출력의 방식으로 진행됩니다. 지원자는 청해 인사 시험 정보 네트워크(www.qhpta.com)를 방문하시기 바랍니다. 온라인 지원 지침 및 청렴 서약서를 자세히 읽고 관련 정보와 자료를 성실하게 제출한 후 운영 절차에 따라 신중하게 지원서를 작성해야 합니다. 2065438년 8월 4일 9시부터 2065438년 8월 5일 18시까지 가산점 조건을 충족하는 응시자(소수자 제외)는 가산점 자격을 자동 포기한 것으로 간주합니다. 현장 확인을 위해 신분증, 호구부 및 관련 증명서를 지참하여 국가인민자원사회보장국에 방문하시기 바랍니다. 등록 및 시험은 일률적으로 유효한 2세대 주민등록증을 사용합니다.
1, 각 응시자는 1 개의 직책에 지원할 수 있습니다.
2. 채용 과정 전반에 걸쳐 자격 심사를 실시합니다. 전형 과정 중 어느 한 부분이라도 자격 조건을 충족하지 못할 경우 언제든지 전형 및 채용이 취소될 수 있습니다.
검정(동사의 약어)
시험은 필기시험과 면접시험으로 구분되며, 필기시험 점수는 총점의 70%를, 면접시험 점수는 총점의 30%를 차지합니다.
(가) 필기시험
1, 필기시험은 필기시험 필기과목에 대한 전문적 제한이 있으며, 전문직렬 필기시험은 공공기초(필기시험 점수의 40% 차지)와 전문지식(필기시험 점수의 60% 차지)에 대한 내용, 비전문직렬은 공공업무 기초(필기시험 점수의 50% 차지)와 직업적성검사(필기시험 점수의 50% 차지)에 대한 내용을 출제하며, 전문직렬 필기시험의 출제범위와 출제문항은 필기시험의 출제범위에서 제한할 수 있습니다.
2. 필기시험은 2013년 8월 14일로 예정되어 있으며, 필기시험 일시 및 장소는 합격증에 기재된 바에 따릅니다.
3. 필기시험 종료 후 필기시험 총점에 따라 내림차순으로 채용인원에 따라 1:3의 비율로 자격심사 및 면접 인원을 결정합니다. 직위 수와 지원자 수가 해당 직위의 1:3 비율 요건에 미달하는 경우 필기시험 점수의 최저 득점선을 정하여 그 점수선에 도달한 응시자부터 면접 절차에 들어가고, 필기시험 총점이 동점인 응시자는 자격심사 및 면접 절차에 함께 들어갈 수 있습니다. 면접 및 자격 심사는 홍보 담당자의 규정에 따라 진행됩니다. 면접시험 실시 전 서면으로 면접에 참가하지 않기로 결정된 인원의 면접 자격은 필기시험 적격자 순위에서 최고 득점자부터 최저 득점자 순으로 대체하여 면접시험에 응시할 수 있습니다.
(2) 면접
1. 고용주 및 관할 당국이 면접, 교육, 의료 및 기타 전문 직위에 대한 면접, 국가 인사 및 사회 보장국이 주최하는 기타 직위에 대한 면접을 조직합니다. 구체적인 면접 일정은 황난성 정부 정보 네트워크에 공지됩니다.
2. 필기시험의 고득점자 및 저득점자에 따라 채용 직위에 대해 1:3의 비율에 따라 면접관이 결정됩니다. 1:3의 비율에 미달하는 지원자는 신체검사에 응시할 수 있습니다.
3. 티베트어-중국어 이중언어 지원자는 면접 전 티베트어 회화 시험에 응시해야 합니다.
4. 면접 대상자는 현장 자격검사를 받아야 합니다. 자격 심사를 위해 유효한 신분증, 호적등본, 입학증, 학력 증명서 및 지원 직책의 자격에 필요한 관련 자료의 원본과 사본 각 1부를 국가인사사회보장국에 제출해야 합니다. 지원자가 제공하는 정보 및 자료는 진실하고 유효해야 합니다. 제출하지 않거나 허위로 기재한 지원자는 지원, 필기시험, 면접 및 채용에서 실격 처리됩니다.
5. 면접 종료시 동일 모집 직급의 총점이 동점일 경우, 전문 지식 또는 전문 능력 시험 결과가 높은 우선 순위의 필기 시험, 전문 및 문화적 수준이 높은 우선 순위의 전문 및 기술 자격 우선 순위, 풀뿌리 봉사 시간 우선 (임시 고용 계약, 근로 (고용) 계약 및 기타 관련 자료를 정부 인사 관리 부서에서 발급 한)에 따라 건강 진단 후보자를 결정합니다.
6, 우대 정책 포인트
소수민족 후보자의 전문직 및 기술직 지원, 퇴직 대학생, '특수 교사' 프로그램, '3지원' 프로그램, 서부 지역(칭난) 봉사 대학생 프로그램, 교육 및 보건 인턴십 프로그램 참여자. 교육 및 보건 인턴십 프로그램과 농촌 봉사 프로그램에서 2 년 동안 봉사하고 대학 졸업생의 연간 평가를 통해 검증 후 필기 시험 총점 플러스 5 점, 부모가 지방 6 개 주에서 근무 (퇴직 절차의 경우 6 개 주 포함) 또는 현지에 거주하는 한족 자녀의 3 년 이상, 필기 시험의 총점 중 3 년 미만 5 명 1, 5 년 미만 10 명 2, 10 명 미만 15 명 3입니다. 상기 가산점은 5점을 초과할 수 없습니다. 그 중 교육 및 보건 수련생 포스트 프로그램은 인간 개발 문서 [2065 438 + 00] 37 호 및 [2065 438 + 00] 53 호의 규정에 따라 지방 및 시정촌에서 조직하고 모집하는 향진 이하 학교, 향진 보건소 및 지역 보건 의료 기관의 수련생 포스트를 말합니다.
제 7 조, 신체 검사
(가) 신체 검사 대상자는 채용 직급별 1 : 1의 비율에 따라 총 검사 결과에 따라 상위에서 하위로 결정됩니다. 신체검사는 국가인적자원사회보장국에서 지정 병원에서 주관하며, 본인이 직접 신체검사에 참석하는 경우 무효 처리됩니다. 신체 검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
(ii) 신체검사는 「공무원 신체검사 일반기준」을 참고하여 실시합니다. 신체검사 결과에 이의가 있는 응시자는 신체검사 공고기간 내에 재검사를 신청하여야 하며, 재검사는 지정병원에서 1회에 한하여 실시할 수 있습니다. 신체검사 결과는 재검사 결과를 기초로 하며, 재검사 결과를 신체검사의 최종 결과로 합니다.
(3) 신체검사에 불참하거나 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자는 다음 단계로 진행할 수 없습니다.
VIII. 평가
심사에서 후보자의 기본적인 정치적 조건, 법률 준수 및 사업 자질을 심사하는 것 외에도 후보자의 정치적 태도, 정치적 입장 및 탈퇴 및 침투와의 싸움에서 정치적 성과도 강조됩니다. 기물 파손, 폭동, 조직 및 선동, 불법 문화 상품 제작 및 유포에 연루된 사람은 중점적으로 심사하고 중대한 사안이 있는 사람은 법에 따라 후보 자격을 박탈할 것입니다.
아홉. 홍보 및 취업
시험, 평가, 신체 검사 결과에 따라 취업 대상자를 결정하고, 홍보하고, 사회적 감독을 수락합니다. 홍보 기간은 관련 고용 절차에 대한 국가 인적 자원 및 사회 보장국에 의해 제안 된 고용에 대한 이의없이 만료됩니다. 고용 된 직원의 경우, "칭하이 성 기관 고용 시스템 시험 접근 방식"의 규정에 따라 고용 시스템의 구현, 기관 설립의 구현 규정에 따른 고용 기간은 관리로, 관련 국가 조항의 대우를 누릴 수 있습니다. 수습 기간이 끝날 때 시험에 합격하지 못한 사람은 고용 자격이 박탈되고 고용 계약이 해지됩니다.
X. 기타
(1) 채용신고 후 신체검사, 정치검사, 부적격 심사 등으로 인한 결원 발생. 보직 신청한 직위의 조건을 충족하는 자 중 심사결과를 합산하여 상위자부터 하위자 순으로 충원합니다.
(ii) 채용 규율을 위반한 응시자에 대해서는 사안의 경중에 따라 문책 및 교육, 시험 취소, 신체검사 및 채용 자격을 부여합니다.
(3) 채용은 수험 상담 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 수험 상담 교육 과정을 개최하도록 승인하거나 위탁하지 않습니다. 기관의 공개 채용 관리 기관 및 기관의 공개 채용 제안 그룹의 이름으로 된 모든 상담 수업, 상담 웹 사이트 또는 출판물은 황난 현의 기관 공개 채용 관할 당국과 관련이 없습니다.
(4) 공개 채용 기간 동안 응시자는 언제든지 황난성 인민정부 공공 정보 네트워크에 로그인하여 필기 시험, 면접, 신체 검사, 평가, 채용 및 기타 관련 상황에 대해 자세히 알아보아야 합니다.
(마) 본 공고에 포함되지 않은 사항 또는 실제 과정에서 발생하는 특별한 문제는 국가 인재 업무 선도 그룹에서 결정합니다.
연락처:황난현 인사사회보장국 0973-8722188
황난현 인사시험서비스센터 0973-8721698
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첨부:2014 황난현 공개 채용 직원 직위 목록< /p>
황남성 인사 및 사회보장국
2065438+25 2004년 7월 25일
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