첫째, 채용 원칙
공개공정성을 견지하고 경쟁에서 우열을 가리다.
시험 고찰을 견지하고 우량 취업을 선택하다.
통일조직을 견지하고, 등급을 매겨 책임지다.
둘째, 채용 직책
이번 채용직은 당산중학교 14 명, 당산 2 중 29 명, * * * 43 명 (채용직목록은 첨부 1 참조).
셋째, 채용 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 교육사업을 사랑하고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 양호하며, 불량행위 기록이 없다.
(c) 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건
(4) 심신이 건강해서 직무 요구에 적응할 수 있다.
(e) 직책에 필요한 기타 조건:
1, 연령: 만 30 세 이하 (3 월 24 일 이후 출생,1990);
2. 교육:
(1)985, 2 1 1, 202 1 전일제 일반 대학 학부 (학사) 이상 학력
(2)202 1 년 일반 대학 전일제 대학원 (석사) 이상 학력
(3) 수능시험은 202 1 전일제 사범과 (학사) 졸업생들이다.
참고: ① 이상의 학력에는 대학 졸업생이 포함되지 않는다.
② 범주 (1) 와 (2) 졸업생은 면접만 하면 되고, 범주 (3) 졸업생은 필기시험과 면접에 참가해야 한다.
③ 배운 전공은 고등학교 교육과 매우 관련이 있다.
3. 지원자는 20265438 년 7 월 3 1 일까지 관련 전공 학력 학위 증명서와 해당 학과의 고교 교사 자격증을 취득해야 한다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(a) 채용 조건을 충족하지 못한다.
(2) 재학 중인 전일제 일반 고교 비대졸 졸업생;
(3) 현역 군인;
(4) 정부 인적자원 및 사회보장부에 의해 시험 규율 위반으로 인정되어 일시 중지 중인 인원;
(5) 범죄로 형사처벌과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분을 받거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
(6) 법에 따라 사업 단위 직원이 지원하거나 채용할 수 없는 기타 상황에 참가할 수 없는 인원을 규정하고 있다.
넷. 채용 방법 및 절차
채용작업팀은 당산성 시범고 캠퍼스 채용 지도부의 통일된 지도하에 캠퍼스 채용을 담당하는 조직 실시를 담당해 공고, 등록 및 자격 심사, 면접, 취업 의향협정 체결, 신체검사, 시찰, 공개 채용 등의 절차에 따라 진행한다.
(1) 등록
1, 현장 등록 확인시간: 20265438+4 월 7 일 오전 8 시 30 분-11:30; 오후 14:00- 17:00.
2. 현장 등록 확인장소: 북사범대 빈호캠퍼스 종합사무실 남층 1 층 서비스홀.
3. 현장 자격 심사
자격 심사는 공개 채용 전 과정을 거치며, 응시자는 반드시 진실하고 정확하며 효과적으로 응시정보를 제공해야 한다. 거짓을 꾸며내거나 응시 자격 조건에 맞지 않는 사람은 일단 확인되면 시험과 임용 자격을 취소한다.
신청자는 현장 자격 심사를 진행할 때 다음과 같은 서류와 자료를 제공해야 합니다.
(1) 본인의 유효한 주민등록증 원본과 사본
(2) 교사 자격증 원본 및 사본 (교사 자격증 필기시험에 참가하여 아직 교사 자격증을 취득하지 않은 경우 7 월 3 1 일 이전에 교사 자격증 약정서를 취득하는 데 서명함)
(3) 졸업생 추천서 원본 및 사본, 학교에서 발급한 제 시간에 졸업할 수 있는 유효 증명서 (학업 수준, 졸업시간, 그리고' 202 1 년 졸업, 교육계획에 규정된 모든 과정, 각 과목 성적 합격, 졸업증명서 대기 중' 의 서면 증명서) 및
(4) 본인이 직접 작성한' 안후이성 당산성 시범고 202 1 캠퍼스 채용신고서' 종이 양식 (A4 용지) 1 부 응시자는 관련 시험 정보를 제때에 알릴 수 있도록 개인의 유효 연락처 정보를 꼼꼼히 기입해야 한다. 연락처가 정확하지 않거나 소통이 원활하지 않아 연락할 수 없는 것은 자동 포기로 간주된다.
(5) 고용계약: 4 월 8 일 면접 합격자는 즉석에서 고용계약을 체결했다.
(6) 최근 면류관 반신 사진 두 장;
(7) 자천자료 1 부.
4. 현장 자격 심사를 통과한 사람은 시험 통지를 받게 됩니다.
(c) 필기 시험
1 .. 수능 지원한 202 1 년 전일제사범과 졸업생은 필기시험을 치러야 한다.
2. 필기시험 시간: 4 월 8 일 오전 8 시-9 시 202 분1.
필기 시험 장소: 시험 통지를 참조하십시오.
(4) 면접
1. 면접 시간은 4 월 8 일 오전, 장소는 시험 통지를 참조하십시오. 구체적인 면접 방식은 수업을 하지 않는 것이다.
985, 2 1 1, 202 1 일류 대학 전일제 학부 졸업생 및 202 1 일반 대학 전일제대학원 (석사) 직접 면접 당시 수능은 202 1 전일제 사범과 졸업생으로 필기시험 성적 60 점 이상이 면접에 들어갔다.
2, 면접 원칙 및 성과 계산 방법:
첫 번째는 경쟁 우위의 원칙이다. 높은 기준 최소 합격 통제선은 75 점이며, 최종 성적은 반드시 75 점 이상이어야 통과할 수 있다. 두 번째는 한 표 부결 원칙을 시행하는 것이다. 즉, 시험관은 모든 수험생의 점수를 합격선 위에 올려야 통과할 수 있고, 한 시험관 점수가 규정된 점수선 이하이면 탈락한다.
면접 성적 계산 방법: 시험관은 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 뺀 후 평균적으로 해당 수험생의 면접 성적으로 나뉘며 점수는 소수점 이하 두 자리를 유지한다.
3. 면접 내용: 주로 지원자의 교육 수준, 종합적인 자질과 능력, 외모와 행동을 고찰한다. 이 교재는 고 1 학기 교재 (첨부 3' 안후이성 당산성 시범고 202 1 캠퍼스 채용 시험교재 목록 참조) 를 담고 있다. 교재는 면접 팀에서 제공한다.
4. 면접 절차:
수험생 한 명당 수업시간 20 분. 각 과목은 심사위원이 준비하고, 각 과목은 첫 번째 수업을 준비하는 수험생이 무작위로 뽑는다. 제목이 확정되면 이번 면접의 유일한 제목이 될 것이다. 각 수험생은 수업 준비 시간이 60 분이며, 첫 수험생은 직원의 지도하에 준비실에 들어가 수업을 준비한다. 20 분 후, 두 번째 수험생은 직원의 지도하에 준비실에 들어가 수업을 준비한다. 앞으로 20 분마다 수험생 한 명을 추첨 번호 순서에 따라 수업을 준비하도록 파견한다. 1 위 수험생은 수업 준비 60 분 후 스태프가 면접실로 안내한 뒤 20 분마다 수험생 1 명을 면접실로 보내는 등 수업을 진행한다.
(e) 고용 의도 협정에 서명하다.
면접 성적과 채용 직위의 실제 인원수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 의 비율에 따라 서명 의향협의자 명단을 확정해 현장에서 취업 의향협의를 체결했다. 면접 성적이 동일하여 평점표에서 전문적인 자질 테스트 성적으로 확정되었다. (결과가 같은 경우 본 규정에 따라 교체 절차를 수행해야 합니다.)
(6) 신체 검사 및 조사
채용 직책 1: 1 에 따라 신체검사와 시찰 대상을 결정합니다.
채용 기간 동안 지원자가 필요에 따라 신체검사와 시찰에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 신체검사와 고찰 작업은 현인사회국이 고용인 조직과 함께 실시한다.
(7) 홍보
고찰 합격자는 당산현 정부 홈페이지에 7 일간 공시될 예정이다.
신체검사, 시찰 기간 동안 채용 직위에 공석이 있는 사람은 1 인당 한 번씩 보충하고 공시 고용 후 더 이상 보충하지 않는다.
(8) 취업
공시에 이의가 없는 사람은 규정에 따라 관련 채용 수속을 밟아야 한다. 관련 문서에 따르면, 제안 고용인은 반드시 단위와 고용 계약을 체결해야 하며, 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 구체적인 임용직과 등급은 직무관리의 관련 규정에 따라 집행된다.
채용인원을 채용한 후 편제 관리에 포함돼 국가가 규정한 사업단위의 전액 재정지출 관련 일자리 임금 대우를 받는다. 취업 시간은 졸업 후 실제 근무 시간을 기준으로 한다.
공개 채용 규정을 위반하거나 정해진 시간 내에 채용 직책 요구 사항을 제공하지 않은 해당 등급의 학력, 학위, 자격 등을 증명하는 수험생은 지원 자격을 취소한다.
동사 (verb 의 약어) 조직 리더십 및 징계 감독
이번 공개 채용은 당산성 시범고 캠퍼스 채용 지도부의 지도하에 진행된다. "안후이성 사업 단위 공개 채용 잠행 방법" (안후이인 사발 [20 10]78 호) 제 40 조 규정을 위반하면 엄숙히 처리될 것이다.
본 공고는 당산현 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석하며, 문의전화 0557-8778020 입니다.
당산현 지방 시범 고등학교 캠퍼스 모집 선도 그룹
202 1 3 월 23 일
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