첫째, 채용 계획
미디어 어시스턴트 8 명.
둘째, 채용 범위와 대상
18 세 이상, 만 35 세 이하, 대학 이상 학력, 호적.
셋째, 채용 조건
후보자는 다음과 같은 기본 요구 사항을 충족해야합니다.
1, 중국 * * * 산당 지도자를 옹호하고, 정치적 자질이 좋다.
2. 언론사업을 사랑하고, 기꺼이 헌신하고, 업무요구를 감당할 수 있다.
3, 법을 준수하고, 품행이 양호하며, 형사와 치안처벌이 없다.
4. 작풍이 착실하고, 근면하며, 조직규율이 강하다.
5. 몸이 건강하고 이목구비가 단정하며 표준어가 좋아 말을 또렷하게 합니다.
넷째, 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없다.
1, 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 적이 있습니다.
2. 범죄 혐의, 사법기관, 기검감찰기관 수사심사;
3. 각급 공무원, 기관 사업 단위 채용 중 불량 신용 기록이 있다.
배신자로 확인되었습니다.
현역 군인;
법에 따라 고용 할 수없는 다른 경우의 사람.
동사 (verb 의 약어) 등록 방법
발표: 2022 년 10 월 5 일 10 부터 10 월 9 일 10, 한단시 품승인적자원서비스유한공사 웹 사이트에 채용 공고를 발표했습니다. 공고 내용에는 채용 대상, 직위, 응시 조건, 신청 및 시험 절차 및 기타 관련 사항이 포함됩니다.
등록 절차 및 자격 심사
1. 등록 시간과 방식은 2022 년 10 월 10 부터 2022 년 10 월 12 까지입니다
2. 등록 절차: 10, 2022, 12, 17:30 이전에 등록 필수 자료 원본 스캔과 관련 전자판을 사서함 HDP SRL @/kr 로 보냅니다
3. 자격 시험
① 지원자료를 보낸 후 마이크로신호 15633572893 을 추가하고 추가할 때 확인 정보를' 미디어 등록+이름+휴대폰 번호' 에 기입한다.
② 등록시 신분증, 졸업장, 호적본 및 관련 자료의 전자스캔본을 제공한다. 전자판 신청서를 동시에 제출하고 응시료 100 원을 납부합니다.
자율 규제 시스템에 등록하십시오. 신청인은 자신이 제출한 정보의 진실성에 대해 책임을 져야 한다는 것이다. 거짓을 꾸미거나 등록 자격 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 등록 자격을 취소한다.
자동사 채용 절차.
채용 업무는 등록, 자격 심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰, 공시 등의 절차를 통해 어떤 형식의 학원도 열지 않는 최적의 인선을 확정한다.
필기시험: 필기시험은 폐권이고, 시험 내용은 공공기초 및 관련 전문지식으로 만점은 100 으로 전체 성적의 60% 를 차지한다. 필기시험 성적부터 낮음까지 채용 일자리 계획보다 2: 1 을 넘지 않는 비율로 면접관을 결정하고, 최종 필기시험 성적은 정해진 비율로 함께 면접에 들어간다.
면접: 면접은 현장 문답으로 진행되며 만점 100 으로 전체 성적의 40% 를 차지하며 언어 표현력과 조직조정 능력을 주로 고찰한다. 면접은 합격점수선 60 점을 설정하고, 점수선 이하의 수험생은 다음 단계로 들어갈 수 없다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
필기시험 성적 ×60%_ 면접 성적 ×40% 의 방법으로 총성적을 계산하다. 수험생의 총 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사에 들어가는 인원수를 결정한다. 비율 중 마지막 총성적이 나란히 있을 때 필기시험 점수가 높은 사람은 신체검사에 들어가고, 필기시험 성적이 같은 사람은 문화적으로 신체검사에 들어간다. 학력이 변하지 않는 것은 채용 실무 그룹에 의해 결정된다.
일곱, 신체 검사
1. 신체검사는' 허베이 () 성 국가공무원 채용 신체검사 기준' 의 관련 규정을 참고하여 집행하며, 신체검사 비용은 신체검사 인원이 부담한다.
2. 신체검사 불합격자, 채용자격 취소, 총성적에 따라 차례로 보충합니다.
3. 신체검사 시간, 장소, 신체검사 구체적인 요구 사항 및 주의사항은 별도로 통지합니다.
여덟. 조사
신체검사 합격자는 고찰을 조직하여 공무원 채용 고찰의 관련 규정을 참고하여 종합 성과와 인사 문건을 중점적으로 고찰할 것이다. 응시 자격을 심사하다. 합격자를 시찰하여 공시 단계에 들어가다. 불합격을 고찰하여 제안 채용 인선 자격을 취소하다.
아홉. 선전
고찰이 끝나면 수험생 필기시험, 면접, 총성적 및 채용인원 명단이 시 품승인적자원서비스유한공사 홈페이지에 5 일간 공시된다. 이의가 없는 것을 공시하여 채용하다.
X. 고용 및 치료
이번 채용은 시 품승인적자원서비스유한공사가 구체적으로 조직하여 노무파견제를 실시한다. 시품승인적자원서비스유한공사는 채용인원과 노무파견 계약을 체결하여 단풍융 미디어 센터로 파견했다. 계약 기간은 3 년이고, 계약서에 규정된 수습기간은 3 개월이다. 수습기간 내에 계약이 이루어지지 않으면 노동계약이 해지된다. 계약이 만료된 후 업무 요구에 따라 심사를 거쳐 노동 계약을 재계약할 수 있다. 월급기준은 그해 현지 월최저임금의 120% 로 최저임금의 조정에 따라 조정되어 국가 관련 규정에 따라 사회보험을 납부한다. 시품승인적자원서비스유한공사는 임금 지급과 각종 보험 납부를 담당하고, 고용인 단위는 인원의 일상적인 심사와 관리를 담당하고 있습니다.
XI. 전염병 예방 및 통제 요구 사항
국가, 성, 시 전염병 예방·통제 요구 사항을 엄격히 집행하며, 모든 수험생은 시험을 보기 전에 수험생의 소재지와 시 전염병 예방·통제 요구 사항을 충족해야 합니다. 각 수험생들에게 전염병 예방·통제 개인 정보를 사실대로 제공해 주시고, 은폐, 거짓말, 누락을 해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 관련 법적 책임을 추궁할 것입니다. 전염병 예방·통제 때문에 시험에 참가할 수 없는 수험생이 필요해서 재시험을 하지 않는다. 모든 채용 과정은 전염병 예방·통제 요구에 따라 합리적으로 추진해야 한다. 전염병 예방·통제 수요에 따라 공고에서 관련 업무 안배를 조정해야 하는 것은 확실히 수험생에게 별도로 통지해야 한다.
열두. 기타 사항
요구에 따라 필기시험 면접 신체검사 시찰 등 코너 중 하나에 참가하지 않은 수험생은 자동으로 시험 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어떤 코너에서든 수험생이 채용 조건에 맞지 않고 부정행위가 있는 것으로 밝혀지면 언제든지 지원 자격을 취소하고 문제의 심각성에 따라 책임을 추궁할 것이다.
필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 등 절차에서 여러 가지 원인으로 인한 일자리 공석은 성과수준에 따라 순차적으로 보충된다.
제때에 정보를 점검하지 못하거나 전화가 원활하지 않은 등 개인적인 원인으로 인해 발생하는 것은 자동 포기로 간주된다.
연락처 전화:156335728930310-7649559.
연락처 전화: 0310-5182288.