첫째, 일자리와 인원수의 선택
이번에 선발된 교사 직위는 모두 전문 기술직이다. 그중 실험 중학교 38 곳, 2 중 10 곳.
학과, 인원, 직급은 첨부 파일-2014 년 북류시 공선고등학교 교사 계획표를 참조하십시오.
둘째, 선택 범위와 객체
전국 (북류시 제외) 공립중학교 관련 학과 교사 선발을 앞두고 있다.
셋째, 선택 방법
면접과 심사 방식을 취하다.
넷째, 선발 조건
(1) 기본 조건
1 .. 정치사상이 잘 표현되어 당의 교육에 충실하고, 작풍이 정파적이고, 스승이 좋다.
교사의 도덕성은 교사 스타일이며 불법 및 징계 행위는 없습니다.
2. 직무를 수행하는 데 필요한 업무 능력과 신체 조건을 갖추고 있다.
직책에 필요한 자격 및 교사 자격;
4. 전공은 학과에 응시하는 데 필요한 전공과 동일하거나 비슷하다.
(b) 직업 범주에 필요한 자격 조건
1. 사범대학 본과 이상 학력
2. 고등학교 이상 교사 자격증을 취득하다.
3. 응시직 대응 학과의 일선 교육업무에 2 년 이상 종사해야 한다 (무료 사범생, 985, 2 1 1 공대 중점 대학 졸업생은 이에 제한되지 않음).
만 4.40 세 이하 (1974 년 7 월 1 후생). 2065438 년 6 월 365438 일까지 성부급 이상의 우수 교사, 우수 담임, 특급교사 또는 고급 중학교 교사 칭호를 받은 사람은 나이가 45 세 (1969 년 7 월 이후 출생) 로 완화될 수 있다.
(c) 직업 등급에 필요한 자격 조건
1. 7 급 직위에 응시하려면 고급 전문 기술 자격을 1 년 이상 취득해야 한다 (자격 기간은 20 12 12 3 1 이전).
2. 응시 10 급 직위는 중급 전문기술자격을 1 년 이상 취득해야 한다 (자격 기간은 20 12 12 3 1 이전).
3. 12 급 직위 지원자는 초급 (보조급) 전문기술자격을 1 년 이상 취득해야 한다 (자격 기간은 20 12 12 3 1 이전)
(d) 가산점 조건
다음 조건을 충족하면 가산점 (17 점) 을 준다.
1. 직함 가산점: 고급 중학교 교사의 전문기술자격 가산점 5 점, 1 급 중학교 교사의 전문기술자격 가산점 3 점 획득.
2. 명예포인트: 우수 교사, 우수 담임 선생님, 선진 교육자 칭호를 받았습니다.
가산점을 주다. 이 중 성 (자치구) 급 이상 6 점, 지급 이상 3 점을 준다. 등급은 한 번만 계산되며 누적해서는 안 된다.
3. 스킬 가산점: 시급 이상의 강의 (강의) 를 받은 사람은 다음을 포함한 가산점을 준다.
1 등상에 6 점을 더하다. 2 등상에 4 점을 더하다. 주 (자치구) 1 등상에 4 점을 더하다. 자치 지역 2 등상에 2 점을 더하다. 시급 1 등상+2 점, 시급 2 등상 1 점. 등급은 한 번만 계산되며 누적해서는 안 된다.
동사 (verb 의 약어) 선택기
(a) 등록, 자격 심사 및 보너스 자료 제출.
시 교육국, 인사국, 편위가 등록 자격심사팀을 구성해 등록 자격을 심사한다.
1. 등록 및 자격 심사 시간: 8 월 4 일부터 8 월 6 일까지 20 14.
2. 장소: 북류시 교육국 7 층 회의실 (주소: 북류시 2 순환 서로 0 173 호).
3. 등록 및 자격 심사: 현장 등록 및 자격 심사 방식을 채택합니다. 수험생은 한 직위에만 응시할 수 있다.
응시자는 북류시 교육국 웹사이트 (/) 에 접속해 20 14 년 북류시 공개선교교사지원표 (A4 용지에 인쇄된 사본) 를 다운로드하여 사실대로 기입하고 다른 신청서와 함께 제출한다.
4. 현장 등록이 제출해야 할 자료:
(1)20 14 년 북류시 공개 선발교사지원표, 교직학교와 현 (시, 구) 급 이상 교육행정부가 서명하고 공인을 찍는다. 신청서의' 성실성' 란에서 나는 신청서를 심사한 후에 서명할 것이다.
(2) 본인은 최근 표준 1 인치 면관 전면 컬러 사진을 가지고 있습니다.
(3) 주민등록증 (2 세대) 원본 및 사본 1 사본
(4) 학력증서, 학위증서 원본 및 사본 1 부
(5) 1 교사 자격증 원본 및 사본
(6) 전문 기술 자격증 원본 및 사본, 1 승인서 사본 `
(7) 1 모든 보너스 자료 원본 및 사본.
가산점 자료는 반드시 신청 기간 중에 제출해야 하며, 기한이 지나면 무효가 되어야 한다.
증명서와 자료가 불완전하거나 진실하지 않은 응시자는 등록 자격을 취소한다.
(2) 면접
1. 면접 후보자 결정: 지원자자격 심사에 합격한 인원의 가산점에 따라, 각 직위에 따라 채용인원을 계획하는 1: 3 비율에 따라 면접에 들어가는 인선을 결정한다 (지원자자격심사가 합격자 수가 1: 3 에 미치지 못한 경우 모두 면접에 들어간다
가산점은 학력 수준과 졸업원 범주 (1, 2, 3), 전문기술직자격등급, 교육경력연한, 수상상황 (명예가산점, 기술가산점) 에 따라 순위가 정해졌다.
면접관 명단은 8 월 7 일 시 교육국, 인적자원, 사회보장국에서 발표돼 면접 공고를 발표했다.
2. 면접 시간, 장소: 보류중 (면접 공고에 명시된 대로).
면접 조직 및 관리:
(1) 면접 방법. 면접은 강의 방식을 채택하여 만점 100 입니다. 준비시간 20 분, 강의시간 10 분 (답변시간 2 분 포함). 강의 채점 기준은 관련 요구 사항에 따라 결정됩니다. 점과 최저점을 제거하고 평균을 내서 점수를 매긴다.
(2) 교재. 북류 고급 중학교 (고 2) 20 14 봄학기에 사용되는 해당 학과 교재는 다음과 같습니다.
체육 교육: 교육 과학 출판사
기타 과목: 인민교육출판사.
(3) 강의 내용. 강의 내용은 심사위원이 면접 30 분 전에 집단적으로 토론하여 확정한다. 이 글은 주로 강사의 기본 교수 기술과 교수 효과를 고찰한다.
(4) 면접 조직: 면접 업무는 공개 선발교사 업무 지도팀 사무실 조직에 의해 실시됩니다.
계획된 채용 직책 수와 실제 면접 인원의 비율 1: 1 은 면접 성적이 면접 만점의 60% 이상에 도달해야 합격할 수 있다. 그렇지 않으면 시찰 절차에 들어갈 수 없다.
4. 면접 결과를 발표합니다
면접 총성적 = 강의 성적+가산점.
면접 결과는 북류시 교육국 네트워크, 북류시 교육국, 인적자원 및 사회보장국 게시판에 발표됐다.
(c) 선정 될 인원 결정
학과가 설정한 직위 수에 따라 면접 총성적으로 1: 1 의 비율로 선발 후보를 확정했다.
(d) 동일한 처리 방법
면접 총성적은 동일하며 강의 성적이 가장 높은 것을 우선적으로 선택하세요. 마찬가지로 더 많은 점이 선호됩니다. 마찬가지로 학력 수준과 졸업원 범주 (1, 2, 3), 전문기술직 임직자격 등급, 교학경험 길이, 수상 상황 (영예가산점, 기술가산점) 에 따라 순위가 결정된다.
(5) 평가
심사는 시 교육국과 고용주가 공동으로 조직한다.
(6) 홍보 동원
심사가 끝난 후 규정에 따라 시 교육국, 인적자원, 사회보장국에서 후보자를 공시하고 공시 기간은 7 일이다. 공시 후 이의가 없는 시 교육국이 후보 명단을 시 교사 선발 지도부에 보고하여 심사, 시 인적자원과 사회보장국이 동원 수속을 밟는다.
(7) 전문 기술직 등급 결정
인원전문기술직급으로 전입한 결정은 고용인 단위의 현행 방법에 따라 처리한다.
자동사 규율 감독.
공개, 공정성, 투명성의 원칙, 정보, 절차, 결과 공개를 견지하다. 선발 업무는 기검감찰 부서, 수험생, 사회 각계의 감독을 받는다. 선정 작업 중 위법 징계 행위에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙히 처리해야 한다.
미진한 일은 북류시에서 교사 선발 지도부 사무실을 공개적으로 선정해 해명한다.
감독 전화: 0775-623 1600
전화: 0775-6237 195 (교육국)
원래 제목: 20 14 북류시 실험중학교, 2 중 공개 선발교사 공고
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20 14 북류시 고급 중학교 교사 채용 계획표. Xls
20 14 북류시 고등학교 교사 채용 신청서. Xls
북류시 공립 쉔쉔 교사 업무 지도팀.
2065 년 7 월 24 일 438+04
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