학교는 당 조직을 리더십의 핵심으로, 학생 상담원, 담임 선생님, 단위, 학생회, 반위를 주체로 하는 사상정치 작업망 체계를 갖추고 있어 학생 관리 제도가 완벽하다. 사상도덕교육, 안전교육, 심리건강교육 등 일련의 자질교육 활동이 학생들의 종합적인 자질을 높이는 데 긍정적인 역할을 했다. 대부분의 학생들은 정치적 진보를 적극적으로 요구하고 있으며, 학생의 거의 20% 가 입당을 신청했다. 신입생이 입학한 후, 한편으로는 학교 교무부에서 학생의 전공 설정과 교과 과정을 소개하고, 담임 선생님은 학생의 학습 목표와 학습 방법을 교육하고 지도한다. 반면에, 제도적으로 학생에 대한 인센티브를 세우다. 매 학기마다 문명반, 우수단 지부, 학생장학금, 3 명의 좋은 학생, 우수한 단원, 우수한 학생 간부, 선진 개인 항목을 평가한다. 졸업생이 취업하기 전에 성적합격, 관련 등급증서 취득 외에도 여러 기술시험과 졸업생 종합등급평가, 학교의 추천자격을 취득해야 고용주의 채용과 면접에 참가해 순조롭게 취업할 수 있다.