첫째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 덕과 재능을 겸비한 기준에 따라 시험과 심사를 결합하는 방식을 취한다.
둘째, 채용 인원과 직위
이번에 사회 공개 채용/KLOC-직원 0/2 명. 자세한 내용은 2023 년 1 분기 무산현 사업 단위 공개 채용 직원 명단 (첨부 1) 을 참조하십시오.
셋째, 채용 범위와 대상
(1) 기본 조건.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
좋은 도덕적 자질을 가져라.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
직업 요구 사항을 충족시키는 기타 조건;
6. 국가가 규정한 일자리 필수조건을 갖추다.
7. 사업 단위 인사관리 기피 규정에 부합합니다.
(b) 다음 인원은이 채용 범위 내에 있지 않습니다.
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람 형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람. 법률 법규 위반이나 본 기관의 인사 규율로 인해 본 기관에 의해 제명되거나 5 년 미만의 원기관 사업 단위 직원을 해고합니다. 기관 사업 단위 직원 채용 (채용) 규율이 금지된 인원을 위반하기 때문이다. 최고 인민 법원이 발표 한 부정직 한 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
군인; 재학중인 비 신선한 대학 졸업생; 시용 기간 동안 (새로 발탁된 지도 간부의 직위 시용 기간 포함) 기관 사업 단위 인원; 본 시 기관 사업 단위 채용 (고용) 공고나 고용 계약서에 규정된 최소 근속 기간에 도달하지 못한 사람 우리 시 사업단위에 참가하여 절차에 따라 시찰을 완성하는 의용인원의 채용 (고용) 업무에 참가하다. 본 공고가 발표되기 전 우리 시에서 공비 양성, 향진 교육 (의료위생) 기관 취업을 지향하는 사범생 (의학) 은 서비스 기간이 미달되거나 규정 절차에 따라 취업협정을 해지하지 않았다.
법률 법규에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 사람.
(3) 업무 경험.
본 공고에 필요한 업무경력 계산 마감일은 2023 년 2 월로' 해마다' 로 계산한다.
취업하지 않은 고졸자가 학교를 떠나 고졸자 실습기지나 기업사업 단위에서 프로젝트 연구에 참여한 경험은 직장 경력으로 볼 수 있다.
대학 졸업생들이 재학 중인 사회 실천 경험은 업무 경력으로 간주되지 않는다.
사회 보장 납부, 노동 (고용) 계약, 직장 경험 증명서, 은행 카드 임금 유수 등의 증명서에 따라.
(4) 연령 계산.
본 발표에 필요한 계산 연령 마감일은 2023 년 2 월 19 일입니다. 예를 들어' 35 세 이하' 는 36 세 이하, 1987 년 2 월 20 일 이후 출생하는 방식입니다.
자격을 갖춘 재향군인 응시 3 년 완화.
(5) 졸업 (학위) 증명서 및 전공.
수험생은 이미 취득한 졸업 (학위) 증명서로 응시한다. 국내 고교를 졸업한 수험생은 자격 심사 시 졸업증서 (학위) 증명서를 제출해야 하며, 해외 고교를 졸업한 수험생은 자격 심사 시 교육부 중국 유학 서비스 센터의 졸업증서 (학위) 증명서를 발급해야 한다.
국내 고교 2023 년 신선한 졸업생이 채용 조건 요구 사항을 받지 못한 졸업 (학위) 증명서는 취업 추천표, 학기 성적표 등 취업증명서자료를 제공하고, 늦어도 2023 년 7 월 3 1 일까지 해당 학력학위증을 받을 수 있다. 해외 고교 2023 년 신선한 졸업생은 아직 채용 조건에 필요한 졸업 (학위) 증명서를 취득하지 않은 경우 수험증, 학학 전공, 과정 (매 학기 성적표 포함) 등 증명서와 그에 상응하는 정식 번역자료를 제공하고, 늦어도 7 월 3 1 일까지 교육부 중국 유학 서비스 센터의 해당 학위 및 학력 인증을 받을 수 있다.
정해진 시간 내에 취득하지 못한 경우 채용 자격을 취소한다.
기술원 전일제 중급반, 고급반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업학위는 각각 전일제 중등학교, 전문대, 학부 학위로 취급할 수 있다.
직업자격시험은 국가교육행정부가 반포한' 일반고등학교 본과 전문목록 (2022)' (첨부 2),' 대학원생교육목록 (2022)' (첨부 3),' 직업교육목록 (2023)' (첨부 4),';
직업자격시험은 졸업증서 (보조수나 부수학위 관련 자격증 제외) 에 명시된 전문명을 기준으로 한다.
응시자는 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적으로 졸업 전공을 기입해야 한다.
배운 학과 전공은 상술한 참고목록에 없지만 직위 요구와 비슷한 만큼 자격심사를 담당하는 단위는 수험생이 배운 과정과 전공 양성 목적을 결합해 자격심사를 할 수 있다.
(6) 특별 지침.
본 공고에서 "위", "아래", "앞", "뒤" 는 모두 본급 (본수) 을 포함하고, 35 세 이하는 모두 만 35 세를 포함한다. 3 년 이상의 근무 경험은 3 년간의 근무 경험을 의미합니다. 직원이 9 급 이상 또는 9 급 이하인 경우 9 급 등을 포함한다.
본 발표에 포함된 시간 노드는 명시적 합의를 제외하고 본 공고가 발표된 날에 계산됩니다.
본 공고는 각종 직업 (집업) 자격이 발급 기관이 제공한 증명서 원본 또는 증명 자료를 기준으로 하며, 달리 규정하지 않는 한 자격 심사 시 제공될 것을 요구합니다.
특별알림: 이번 채용 각 과정의 일정이 이에 따라 조정되면 무산현 인민정부망 () 의' 인사인재 채용' 란을 통해 제때에 발표될 예정이니 지원자가 제때에 관심을 가져주시기 바랍니다.
넷째, 등록한다
이번 공개 채용은 온라인 등록 방식으로 진행되며, 어떤 기관이나 개인도 어떤 이유로든 응시조건을 충족하는 수험생 응시와 고시 심사를 거부할 수 없다.
(1) 응시할 직위를 조회하다.
응시자는 본 공고에 필요한' 채용 범위와 대상' 과 직책 목록 (첨부 파일 1) 의 각 직위에 대한 응시 요구 사항과 조건을 꼼꼼히 읽어 주시기 바랍니다. 자신의 상황과 결합해서 자신의 기준에 맞는 직위만 선택하여 등록할 수 있다.
특히: 이번 신청은 졸업증에 기재된 전문명과 직위가 요구하는 전문명 (유사 전공 포함) 이 일치하지 않지만 지원자가 배운 전공이 직위 요구 사항을 충족한다고 판단한 경우, 응시자는 학교가 서명한 학습과정 등 증빙자료 (중국어판이 아닌 경우 본인이 중국어로 번역하고 공증처공증을 거쳐야 함) 를 제공하고 채용기관 (단위) 에 서면으로 제출해 심사 확인을 받아야 한다는 점을 알려드립니다.
(2) 청렴성 신청 약속.
이번 채용은 성실성의 원칙에 따라 진행되며, 지원자는 모든 신청 정보를 진실하고 정확하게 기입해야 한다.
이번 온라인 등록은 자격심사를 거치지 않고 전자사진만 심사하고 면접 전에 면접에 들어가는 인원에 대한 현장 자격심사를 실시한다.
만약 입사 불합격이나 부정직으로 면접 자격을 취소한다면, 결과는 지원자 본인이 부담한다.
(3) 등록 신청서를 제출하십시오.
2023 년 2 월 20 일 9:00 부터 2023 년 2 월 24 일 9:00 까지 지원자는 규정된 시간 내에 충칭시 무산현 인적자원 및 사회보장국 등록 시스템 (wusbm/) 에 로그인하여 온라인 등록을 하고 신청서를 제출했다.
신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
수험생은 본 공고와 첨부 파일의 내용을 꼼꼼히 읽고, 필요에 따라 신청 정보의 전체 내용을 진실하고 정확하게 기입하고, 표준 지원 사진의 전자사진 (jpg 형식, 20kb 이하) 을 업로드해야 한다.
전자사진 심사를 통과하지 못한 사람은 2023 년 2 월 25 일12 시 이전에 수정하여 다시 심사할 수 있습니다.
응시자는 지원 정보를 작성한 후 즉시 시스템에 로그인하여 감사 통과 여부를 조회해야 하며, 심사가 통과된 후에는 어떠한 지원 정보도 수정할 수 없습니다.
(4) 온라인 지불.
응시자는 2023 년 2 월 25 일18 시 이전에 온라인으로 납부해야 한다 (시 재정 물가 부문 문건에 따르면 필기시험 비용은 1 인당 50 원, 2 과는 총 100 원).
온라인 가입 후 정해진 시간 내에 분담금을 확인하지 않은 것은 이번 채용 참가를 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
지불 확인의 구체적인 절차는 인터넷 팁에 따라 진행된다.
(5) 경영인의 비율에 미치지 못했다.
실제 지원자 수와 채용 예정 직책 수의 비율은 3: 1 에 도달해야 합니다.
2: 1, 2: 1, 2:1,그에 따라 감소한다. 채용 인원을 줄일 수 없는 것은 채용 직위를 취소하는 것이다.
이 가운데 시급히 일자리가 필요한 사람은 무산현 종합인사관리부서가 더 완화하고 시직사업단위 종합인사관리부에 신고해 신고할 수 있다.
채용 직위 취소로 채용시험에 참가할 수 없는 수험생은 필기시험비를 환불한다.
(6) 수험증을 인쇄하다.
이미 응시료를 신청하고 납부한 응시자는 2023 년 2 월 28 일 9 시부터 3 월 2 일 24 시까지 충칭시 무산현 인민정부 홈페이지' 인사시험' 란에 등록해 본인의 필기시험 수험증 (A4 용지에 인쇄되어 글씨와 사진이 또렷함을 확인) 을 인쇄하며 본인의 수험 원본과 신분증으로 제시간에 수험서에 지정된 시험점에 가서 시험을 볼 수 있다.
수험증을 인쇄하지 않아 시험에 영향을 미치는 책임은 응시자가 스스로 부담한다.
각 채용 직위의 최종 지원자 수 및 분담금 상황은 분담금 완료 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 충칭시 무산현 인민정부 홈페이지' 인사시험' 란에 발표될 예정이다.
동사 (verb 의 약어) 시험 및 평가
이번 공개 채용 시험에는 필기시험과 면접이 포함됩니다.
필기시험 과목은' 직업능력 성향 테스트' 와' 종합응용능력' 을 포함한 공공필기시험이다. 면접은 구조화 면접이다.
각 직위별 시험 과목 (항목) 은 직위 일람표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
(1) 필기시험.
1. 필기시험은 직업능력성향 테스트 (만점 150) 와 종합응용능력 (만점 150) 두 과로 구성되며, 클로즈업 필기시험은 마감한다.
필기시험 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 8) 를 참고해 집행한다. 자세한 내용은 위치 목록 (별관 1) 을 참조하십시오.
2. 필기시험은 2023 년 3 월 4 일 (토요일) 실시될 예정이다 (08: 30- 10: 00 은' 직업능력 성향 테스트',10: 00-/
필기시험의 자세한 내용은 온라인 셀프 인쇄의 수험증을 참고하세요.
필기시험 시간이 조정되면 별도로 통지할 것이다. 수험생은 충칭시 무산현 인민정부 홈페이지에서 발표한 관련 공고를 주시해 주십시오.
필기시험 후 면접에 들어가는 규칙:
(1) 필기시험은 어떤 과목이 결석하거나 성적이 0 이면 면접에 들어갈 수 없다.
(2) 면접에 들어간 수험생은 면접자 수와 채용 직위 수 3: 1 의 비율과 공공과목 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로 결정된다.
마지막으로 면접 코너에 들어간 수험생이 필기시험 성적이 같으면 병행한다.
(3) 면접에 참가한 실제 인선이 예정된 비율에 미치지 못한 경우 2: 1 의 최소 경쟁 비율에 따라 면접을 볼 수 있습니다. 경쟁비가 2: 1 이하인 만큼 채용 인원을 줄였다. 채용 정원은 줄일 수 없으니, 이 일자리 채용을 취소해라.
이 가운데 직위는 긴급히 인원이 필요하며, 무산현 종합인사관리부와 시직사업단위 종합인사관리부의 비준을 거쳐 시험비율을 더욱 완화할 수 있다.
필기 시험 성적 및 기타 발표 사항.
필기시험 성적, 합격면접자 명단, 면접자격심사 통지 등 관련 정보가 충칭시 무산현 인민정부 홈페이지에 발표될 예정이니 응시인원이 스스로 조회해 주시기 바랍니다.
(2) 면접 자격 심사.
1. 면접 자격 심사 시간과 장소.
면접 자격 심사원 명단, 면접 자격 심사 시간, 장소는 충칭시 무산현 인민정부 홈페이지에 발표된 필기시험 성적 통지 내용을 상세히 참고하니 응시인원이 스스로 조회해 주시기 바랍니다.
면접 자격 심사는 반드시 직접 참가해야 하며 어떤 형태의 위탁도 받지 않는다.
정해진 시간, 장소에 따라 자격 심사에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
면접 자격 심사에 필요한 자료.
자세한 내용은 현장 자격 검토에 필요한 자료 (부속서 6) 를 참조하십시오.
자격 심사 합격자가 면접에 들어가다. 자격 심사가 불합격되거나 확인되면 자동으로 면접관을 포기하고 면접 자격을 취소한다.
신청자는 본 시 사업 단위 직원을 위해 해당 기관과 주관 부서의 공식 도장이 찍힌' 기관 사업 단위 직원의 성실한 고용 약속서' (첨부 7) 를 제공한다.
기일에 맞춰' 기관 사업 단위 직원 성실 채용 약속서' 를 제공하거나 최소 서비스 기간인 것으로 밝혀져 면접 자격을 취소할 수 없다.
면접 자격 심사 보충.
면접 자격의 공석은 자격 심사 후 0 일 16:00 까지 같은 단위로 같은 직위 지원자들 중 공공과목 필기시험 점수가 높음에서 낮음까지 최소 2 회 이상 보충해야 한다 (수험생은 휴대전화 번호 등록 오류, 유효기간 종료, 응답 안 함 등의 이유로 상대방에게 연락할 수 없는 등 실시간으로 휴대전화를 원활히 유지해야 한다).
면접 자격 심사에 들어간 수험생 필기시험 성적이 나란히 나와 병행 보완을 진행한다.
면접 자격 심사 후 면접 코너에 들어간 수험생 명단은 충칭시 무산현 인민정부 홈페이지에 공시되어 응시인원이 스스로 조회해 주시기 바랍니다.
(3) 면접.
1. 면접 비율.
면접률 3: 1.
보충 후 후속 링크 경쟁비가 아직 예정된 비율에 도달하지 못한 경우 최소 경쟁비 2: 1 에 따라 면접을 볼 수 있습니다. 경쟁비가 2: 1 이하인 만큼 채용 인원을 줄였다. 채용 정원은 줄일 수 없으니, 이 일자리 채용을 취소해라.
이 가운데 일자리는 긴급히 인원이 필요하고, 무산현 종합인사관리부의 비준을 거쳐 시직사업단위 종합인사관리부의 신고를 거쳐 시험비율을 더욱 낮출 수 있다.
2. 면접 시간과 장소.
면접의 구체적인 시기와 장소는 면접 수험증을 참조하십시오.
시간이 조정되면 별도로 통지합니다. 수험생은 충칭시 무산현 인민정부 홈페이지에서 발표한 관련 공고를 주시해 주십시오.
정해진 시간에 지정된 장소에서 면접에 참가하지 않은 수험생은 면접 자격을 취소한다.
면접 조직 및 시행.
면접은 무산현 인사종합관리부에서' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접방법' (인사발 [2065 438+06]28 1 호) 등의 규정에 따라 실시한다.
면접 구조화, 면접 성적 100 분, 면접 시간 10 분 이상:
면접 성적이 즉석에서 발표되어 수험생이 서명하고 확인하였다.
면접 당일 면접에 들어가기로 결정했던 일부 인원이 자발적으로 포기돼 경쟁비가 2: 1 에 미치지 못하면 채용 인원을 적절히 줄이고 채용 인원을 줄일 수 없을 경우 채용 직위를 취소한다.
이 가운데 시급히 일자리가 필요한 경우, 경구현 사업 단위 종합인사관리부서가 시급 사업 단위 종합인사관리부에 신고한 후 더 완화될 수 있다.
개시험 비율을 완화하는 면접관은 각 과의 면접 성적이 70 점 이상이어야 후속 절차에 들어갈 수 있다.
(d) 시험 총성적 계산 규칙.
총 성적 = (직업능력 성향 테스트+종합응용능력) ⊏ 3 × 60%+구조화 면접 × 40%.
총점은 백분율로 계산하며 소수점 이하 두 자리로 반올림한다.
면접이 끝난 후 총 성적과 입검 인원 명단이 무산현 인민정부 홈페이지에 발표됐다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
신체검사 인선은 예상 채용 직위 수와 응시자 시험 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 결정된다. 1: 1.
시험 총성적이 같을 경우 퇴역 병사 수험생을 신체검사 수험생으로 우선적으로 선택하며, 다른 수험생은 학력 수준, 해당 직함, 해당 직급 (보유) 업자격, 구조면접 성적, 종합응용능력 필기시험 성적, 직업능력 성향 테스트 필기시험 성적에 따라 우선적으로 합격한다. 위 요소들이 정확히 일치하면 구조화 면접을 해보세요. 시험 점수가 가장 높은 것이 우선입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시험명언)
신체검사는 무산현위 조직부, 무산현 인적자원 및 사회보장국이 규정에 따라 실시해 지정된 자질이 있는 현급 이상 의료보건기관에서 실시한다.
정해진 시간에 지정된 장소에서 신체검사에 참가하지 않은 사람은 이번 채용 후속 절차에 더 이상 들어가지 않는다.
건강 검진 기준은' 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)' 개정 통지',' 공무원 채용 건강 검진 운영책자 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 규정에 따라 업종 또는
관련 규정에 따라 또는 당일 재검사해야 하는 항목 외에 채용 기관이나 수험생이 신체검사 결론에 이의가 있는 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 할 수 있으며, 무산현 조직부, 무산현 인적자원 및 사회보장국의 동의를 거쳐 지정된 병원에 가서 일회성 재검사를 실시할 수 있다. 신체 검사 결론은 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체검사 합격자에 대해서는 채용 단위 주관부서가 채용 기관과 함께' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 시찰 방법' 에 따라 수험생을 전면적으로 고찰한다. 시찰 내용에는 정치사상의 자질, 도덕수양, 능력의 자질, 규율준수 상황, 일상적인 학습 업무 상황, 회피가 필요한지 여부 등이 포함된다. 검사 후 사실에 근거하여 결론을 내려야 한다.
시찰 명단이 확정된 후, 마땅히 제때에 시찰 대상을 통지해야 한다.
고찰은' 누가 누구를 고찰하는가' 의 원칙을 견지하고,' 누가 심사하고 누가 책임지는가' 의 요구에 따라 의임자의 인사 기록, 신용기록, 위법범죄 기록을 엄격히 심사하고, 의임자가 제공한 지원자료 등 관련 자료가 진실인지 점검하고, 현장 고찰, 확장 시찰, 공식 홈페이지 문의를 중시해야 한다.
이 가운데 학력 학위 신용상태는 중국 고등교육학생정보망 (chsi.com.cn), 중국 집행정보공개망 (zxgk.court.gov.cn), 신용중국웹사이트 (Credit China) 를 통해 이뤄져야 한다.
검사 결론은 불합격이므로 검사팀은 신청인에게 이유를 설명해야 한다.
사업 단위 채용 직위 자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통한다. 응시자 자격 조건이 응시조건을 충족하지 못하는 경우 후속 채용 절차에 들어가거나 계속 채용할 자격을 취소한다.
이 중 면접 조직이 실시되기 전에 응시자 자격이 응시조건을 충족하지 못하는 것으로 확인되면 규정에 따라 공석을 보충할 수 있다. 면접 조직이 실시한 후 응시자 자격 조건이 자격이 맞지 않음을 확인한 후, 보충되지 않는다.
응시자 신체검사, 시찰 불합격 또는 신체검사, 시찰에서 자동으로 자격을 포기한 것으로 확인된 경우 무산현 조직부, 무산현 인적자원 및 사회보장국이 채용 단위 주관부와 함께 이 공석을 확정했다.
보충이 필요한 경우, 이 직위 지원자의 총 성적은 높음에서 낮음까지 2 배를 넘지 않고, 보충인원의 면접 성적은 70 점 이하가 아니다. 총 성적이 같을 때 의학 수험생을 확정하는 규칙에 따라 집행한다.
일곱. 선전
시험, 신체검사, 시찰 등 관련 사항은 충칭시 무산현 인민정부 홈페이지에 게시되었으니 제때에 주목해 주십시오.
인선 명단은 충칭시 인적자원과 사회보장국 () 과 충칭시 무산현 인민정부 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원 및 시간, 전공과 학력 (학위), 시험 총성적, 근무경력, 직함, 전공 (집업) 자격 및 기타 공시해야 할 사항이 포함됩니다.
본 공고에 규정된 기한 내에 졸업증서, 자격증 및 직위에 필요한 기타 자격증을 취득하지 않은 수험생은 공시와 임용 자격을 취소한다.
여덟. 취업과 대우
공시 이의가 없거나 반대 정보가 채용에 영향을 미치지 않는다는 것을 확인한 후 채용 기관이 제안 의견을 제시하고' 충칭시 사업 단위 신입인원 기록표' 와' 충칭시 사업 단위 의채용 인원 명단' 을 기입하고 주관 부서에 승인을 받아 무산현 조직부, 무산현 인적자원 및 사회보장국에 각각 승인을 요청했다.
고용을 승인한 인원의 경우 채용 단위는 관련 규정에 따라 채용 인원과 사업 단위 고용 계약을 체결하고 인사 관계를 수립하며 고용 수속을 보완해야 한다. 관련 대우는 충칭시의 관련 규정에 따라 집행된다.
공개 채용한 인원은 규정에 따라 수습 기간을 실시한다.
수습 기간이 만료된 후 정식으로 채용하다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여, 고용 계약을 해지하다.
채용 기간 중 고용인이나 채용 관계자가 관련 정보를 숨겨서 개인 조건이 공개 채용 직책 요구 사항을 충족하지 못하는 것으로 밝혀져 고용 계약을 해지했다.
공개 채용 인원이 채용되면 채용 기관과 주관 부서에서 5 년 이상 재직해야 한다. 서비스 기간이 만료되지 않은 사람은 시험에 응시하거나 다른 기관으로 이전해서는 안 된다. 규정된 서비스 기간 전에 인사 관계 해제를 제안하는 것은 상응하는 위약 책임을 져야 한다.
아홉. 규율요구
사업 단위 공개 채용 인원은 사업 단위 채용 인재의 중요한 통로이며, 인사 업무 규율을 엄격히 준수하고 업무 규범화를 보장해야 한다.
각 관련 기관은' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065]1호) 을 엄격히 집행해야 한다. 공채 6 개 보조서류 발행에 관한 통지 (인사발 [20 16]28 1 호) 등 관련 정책 규정을 성실히 집행하며 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들인다. 위법 행위가 있으면 규정에 따라 관련 책임을 추궁한다.
공개 채용 과정에서, 응시자의 서류자료나 정보가 허위 혐의를 받은 것을 발견하면, 즉시 사찰하고, 사찰하기 전에 채용을 중단해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 응시자가 허위 자료를 제공하거나, 진실을 숨기거나, 제공된 자료, 정보가 진실하지 않아 심사 결과에 영향을 주거나, 간섭, 시찰 기관의 객관적이고 공정한 시찰에 영향을 미치는 것을 발견하여 불합격한 결론을 내리고 채용하지 않는다.
지원자는 위조된 신분증과 채용 공고에 필요한 학력 (학위), 직업 (집행) 자격 등을 제공하는 자료를 조사한 후 불량과 부정직 행위로 간주하고, 현 () 사업 단위 인사종합관리부에서 시급 사업 단위 인사종합관리부에 신고해 개인 성실 서류를 기록하고, 본 공고일로부터 5 년 이내에 우리 시 사업 단위 채용에 제한한다.
XI. 기타
1. 이 공고는 무산현 조직부, 무산현 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
2. 응시 조건, 자격심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시 등에 관한 질문은 첨부 1 의 연락처로 관련 채용 기관과 무산현 인적자원 및 사회보장국 (023-575321) 에 문의해 주시기 바랍니다.
온라인 등록 및 시험.
4. 필기시험, 자격심사, 면접 등에 참가하는 수험생. , 전염병 예방·통제 관련 규정과 요구 사항을 자각적으로 준수하며 마스크를 착용해야 한다.
승인 신청서를 제출한 후에는 반드시 원활한 의사 소통을 유지해야 한다. 전화 소통이 원활하지 않아 후속 링크에 영향을 미치는 경우, 책임은 수험생이 스스로 부담한다.
충칭시 사업 단위 공개 채용 문제 및 상황 사서함은 25229 12065@qq.com (이 사서함은 이력서를 받지 않음) 입니다.
첨부 파일:
1.2023 년 1 분기 무산현 사업 단위 공개 채용 직원 직위 일람표
2. 대학 학부 전문 카탈로그 (2022)
대학원 교육 카탈로그 (2022)
4. 직업 교육 전문 카탈로그 (2023)
5. 전국 기술원 전문목록 (20 18 개정)
6. 현장 자격 심사에 필요한 자료
7. 정부 기관 및 기관 직원의 청렴성 신청 약속.
8. 사업 단위 공개 채용 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)
첨부 파일 다운로드:
1 .. 액세서리 1:2023 년 1 분기 무산현 사업 단위에서 직원 채용을 공개했습니다. Xls
부록 2: 대학 학부 전문 카탈로그. Docx
부록 3: 대학원 교육 전문 카탈로그 (2022). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
부속서 4: 고등 직업 교육 전문 카탈로그. Docx
5. 부록 5: 전국 기술원 전문목록 (20 18 개정). Docx
부속서 6: 면접 자격 심사에 필요한 자료. 문서
7. 부속서 7: 기관 및 기관 직원의 성실한 고용 약속서. 문서
8. 첨부 8: 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/