장쑤 성 수원회사는 SASAC 중점 국유 기업 중 하나이다. 남수북조공사 건설 기간 중 장쑤 성의 신설과 준공을 담당하는 남수북조공사 급수운영, 동선공사가 완공된 후 장쑤 성 남수북조공사 급수운영과 수산개발업무를 담당한다.
회사는 본사와 모회사가 공존하는 복합적인 관리 체제를 실시하여 본사, 2 급 기관, 기층기업 3 급 관리 모델을 형성하였다. 20 18 연말까지 기업 통제 15 개, 등록자본 20 억원.
현재 회사는 장쑤 성 혁신 1 등상 1 인, 정부 특별수당 1 인, 탁월한 공헌을 한 중소년 전문가 2 명, 장쑤 주' 333 공사' 인재 7 명, 쌍재/KLOC-0 을 보유하고 있다.
하해의 한 친구에 따르면, 이 부서는 20 13 이전에 거의 사람을 모집하지 않았고, 대부분 오래된 수리 시스템이었다. 13 이후 사업이 확장됨에 따라 채용이 속속 시작되었다. 기본적으로 매년 사회 채용과 학교 모집, 학교 모집이 일 년에 두 번 있다. 주로 수리, 환경, 전기 기계, 화력 등 공과과를 대상으로 한다.
이 부서는 요구가 높지만, 과신지사, 환경회사 등 일반 본과는 완전히 취업이 가능하며, 종합홍보부 임원과 같은 문과생을 위한 전공도 있다.
하해의 친구는 사실 수리전공이 아닌 학생에 대한 수요가 많다고 말했다. 회사가 비교적 작기 때문에 경쟁 압력이 크지 않다. 수천 개의 경기에 비해 수원회사는 빠진 셈이다.
대우와 관련하여 신입 사원은 근속연수에 따라 단계적으로 승진한다. 기본적으로 3 년 1 리터 (예: 관리자-조직원-부주임-주임) 이며, 수입도 직무에 따라 상승한다. 일반 대학원생이 정정한 후 첫해에 10 여 W 정도를 받았는데, 본과는 1, 2 천보다 약간 낮다.
입사 몇 년 전, 비현지인들은 전세 보조금을 받고, 매달 식비가 있고, 급식 대우도 좋다. 단오절과 추석에는 위문품과 생일카드와 독서카드가 있습니다. 독특한 홍수 조절 보조금이 있다는 점은 주목할 만하다. 기본적으로 수리업계의 설계 시공 단위에 비해 그렇게 피곤하지 않아 시험을 볼 만하다.