첫째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우호의 원칙을 고수하다.
둘째, 기본 조건
1, 중국 국적 보유
2, 규율 준수, 좋은 행동;
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
4. 채용 직위에 필요한 자격 요건을 충족하다.
다음 상황 중 하나가 있으며 적용되지 않습니다.
1, 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 적이 있습니다.
2. 위법 혐의로 기검 감찰기관이나 사법기관의 심사를 받고 아직 결론이 나지 않은 혐의를 받고 있다.
3, 수습 기간이 아직 바뀌지 않은 공공 기관 직원;
4. 성 () 시 고시센터 () 는 심각한 규율 위반으로 간주되고 시한 내에 응시할 수 없는 인원으로 간주된다.
5. 법령은 사업 단위 직원을 채용할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
셋째, 채용 직책, 자격 조건 및 전문 분류
1. 채용 및 자격 조건은 영신현 사업 단위 직원 공개 채용 일자리표 (첨부 1) 를 참조하십시오. 자격 조건의 연령, 근무 경험, 자격증 계산 마감일은 2015165438+10 월 30 일, 25 세 이하는1이다 나이 결정은 개인 파일을 기반으로 합니다.
2, 전문분류는 해당 인민사발 [20 12]86 호에 따라 집행된다.
넷. 채용 절차
채용 업무는 채용 공고, 신청, 필기시험, 면접, 신체검사, 심사, 공시, 채용 절차에 따라 진행된다.
(1) 등록
1, 등록 시간: 20 15, 1 1, 9: 00-20/kloc-0
2. 신청장소: 영신현 인적자원과 사회보장국 1 층 취업서비스홀.
3. 등록 방법: 현장 등록, 1 인당 1 개 직위로 제한.
4. 등록 대상: 20 16 년 (20 16 년 포함) 이전에 졸업한 전일제 일반 대학 졸업생.
등록 필수 자료:
(1) 20 15 이전 (20 15 포함) 졸업 전 학생은 본인의 유효 주민등록증, 졸업장 원본 및 사본 65438 부, 학력증서/ 2065438+2006 년 졸업한 신선한 졸업생은 본인의 유효한 신분증, 취업 추천서 원본 및 사본 1 부를 제공합니다.
(2) 신청자는 전문 기술 자격증 사본 1 사본, 자격증 원본 및 사본을 제공해야 합니다.
(3) 최근 같은 바닥에 1 인치 면류관 컬러 사진 4 장;
(4) "영신현 사업 단위 수험생 시험 신청서" (첨부 2) 를 한 양식에 두 부;
(5) 재직자는 기관과 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다.
(6) 입사 지원에 필요한 기타 자료.
6. 수험생은 신청한 자료를 신청처 직원에게 제출하여 자격 초심을 진행한다. 제 1 심 통과 후 즉석에서 등록과 분담금 수속을 밟다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 일단 확인되면 부정행위자는 시험과 임용 자격을 취소한다.
(2) 시험
시험은 필기시험 (전공필기시험) 과 면접으로 구성되며 만점은 각각 100 입니다. 필기시험 (전공필기시험) 과 면접 성적은 각각 60%, 40% 의 비율로 종합시험 총성적을 기록했다. 수험생 수와 지원자 수의 비율은 1: 3 에 도달해야 한다. 이 비율에 도달하지 못하면 그에 따라 해당 직위의 채용 계획을 줄이거나 취소해야 한다.
1, 필기 시험 (전문 필기 시험)
① 영신현 인사국 () 이 실시한다. 시험은 폐권방식으로 진행된다. 총 성적 100 점, 시험시간 120 분.
(2) 필기시험 내용은 각 직무에 필요한 전문 기초 지식으로 범위와 교재를 규정하지 않는다.
③ 필기시험 시간: 2 월 26 일 토요일 20 15, 오전 9 시 00 분-11:00.
④ 시험 장소: yongxin 카운티 chengxi 초등학교 (sanwan avenue 옆)
⑤ 수험생은 유효신분증 (2 세대 주민등록증, 여권, 군관증, 유효기간 내 임시신분증) 과 수험증을 근거로 시험장에 들어간다.
⑥ 필기시험이 끝난 후 1:3 의 비율로 면접 인원수를 결정하고 1:3 미만의 사람은 모두 면접을 보고, 마지막 성적은 같은 사람이 합병한다.
⑦ 면접관 명단은 영신현 인민정부 홈페이지에 발표되며 동시에 자격 재심을 실시한다. 자격 재심이나 수험생의 자발적 포기로 나타난 공석은 직위 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 한 번 보충한다.
2. 인터뷰
① 면접 구조, 총점 100.
(2) 취업 면접자 수가 실제로 1 인 경우 수험생 면접 성적이 70 점 이상이어야 신체검사에 들어갈 수 있다. 일자리 면접 실제 인원수가 1 을 초과하지만 채용 계획보다 작을 경우 필기시험, 면접 후 총 성적이 직위 말위 (병행 포함) 에 있는 수험생은 70 점 이상이 되어야 신체검사에 들어갈 수 있다.
(3) 신체 검사 및 평가
1. 필기시험과 면접 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사와 심사 대상 (수험생의 총 성적이 같으면 필기시험 성적에 따라 신체검사와 심사 대상을 결정함), 신체검사와 심사원이 영신현 인민정부 홈페이지에 공고를 한다.
2. 신체검사는 영신현 인사국이 실시하고, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고하여 실시한다. 신체검사비는 공무원 신체검사비 기준에 따라 청구됩니다. 신체검사 불합격자, 시험 실격.
3. 심사는 영신현 인사국과 고용인 단위 주관부서가 책임지고, 주로 사상정치, 도덕적 품질, 위법 위반 여부를 심사한다. 불합격을 심사하여 임용 자격을 취소하다.
4. 신체검사, 심사불합격 또는 면접, 신체검사, 심사후 수험생이 자발적으로 포기한 공석직으로 보충되지 않습니다.
(4) 옹호 및 고용
1, 홍보. 시험에 합격한 의임인원에 대해서는 영신현 인민정부 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
2. 취업. 공시가 만료된 후 취업에 영향을 미치지 않는 사람은 영신현 인민정부가 취업 수속을 처리하고, 시 인민사국에 신고하여 등록한다. 이 중 20 16 고졸자 취업 전 (3 16 년 7 월 전) 에는 졸업증서와 졸업생 서류가 제공되어야 심사를 거쳐 합격해야 취업할 수 있다. 초빙인원은 국가가 규정한 사업단위 직원 대우를 받으며, 고용계약을 체결할 때 반드시 고용단위에서 5 년 이상 복무해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
1, 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 심사, 공시, 고용 등의 절차가 미흡한 것은 영신현 인민정부 홈페이지에 제때 발표될 예정이다.
2. 전화 상담 및 감독
① 연락처 전화: 영신현 인사국: 0796-77344717734431
② 감독 신고 전화: 영신현 감사국: 0796-7722060
-응? 다운로드 클릭: 영신현 사업 단위 공개 채용 직원 공개 채용 직위표.