첫째, 시험의 범위와 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(3) 좋은 도덕적 품행과 정상적인 직무 수행을 위한 신체 조건
(4) 시급 기관에 응시하려면 대학 본과 이상 학력이 있어야 한다. 현 (구) 및 이하 기관에 응시하는 인원은 대학 학력을 가져야 한다. 대학 졸업생은 반드시 산둥 상주호구를 가지고 있어야 한다 (20 13 산둥 전일제 일반대학 대졸 포함).
(e) 나이 18 세에서 35 세 (1977 년 3 월 15 일부터 1995 년 3 월/kloc-까지
(6) 주관기관이 응시 직위에 대해 요구하는 기타 자격 조건.
응시자는 피해야 할 친척이 있는 공무원과 같은 부서에 응시해서는 안 된다. 형사 처벌, 공직자 제명, 각급 공무원 주관부에 의해 사기 등 시험 규율에 심각한 위반으로 인정되는 인원은 공무원에 응시할 수 없고, 5 년 미만의 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원, 현역 군인, 비대졸 졸업생, 법률 규정에 따라 공무원으로 채용할 수 없는 인원으로 채용해서는 안 되며, 응시해서는 안 된다. 비 신선한 졸업생은 학력 취득을 조건으로 응시해서는 안 된다.
우리 성 현 (시, 구) 및 이하 공무원 (성 내 현급 이하 단위 포함) 이 5 년 (시용 기간 포함) 이상 근무하거나 2 년 이상 근무하고 연간 심사에서 우수한 등급을 얻은 경우 상급기관 공무원 직위에 응시할 수 있고, 다른 공무원은 응시할 수 없다. 향진기관 공무원은 성 (), 구구 () 시 () 현 () 이 자격을 갖춘 공무원 직위에 응시할 수 있다. 현 (시, 구) 기관 (거리사무소 포함) 공무원은 성직과 건립구의 시급기관이 자격을 갖춘 공무원직에만 응시할 수 있다.
우리 성 통일조직 채용 선발 (재취업)' 고졸자를 마을임직으로 선임하다',' 3 개 1 개 부업' 프로그램,' 대학생 자원봉사 서부' 등 서비스기층 프로젝트 인원 (이하 서비스기층 프로젝트 인원) 이 2 년 만에 3 년 이내에 심사 합격 (2009 년, 20/KLOC-참조)
새로 부임한 판사, 검사직의 응시 조건은 (1)' 중화인민공화국공무원법',' 중화인민공화국법관법',' 중화인민공화국검사법',' 당정 지도 간부 선발임용 업무조례' 에 규정된 자격 조건이다. (2) 학사 학위 이상; (3) 나이는 23-40 사이 (1972 년 3 월 15 부터 1990 년 3 월 15 사이 출생) (d) 몸이 건강하고 이목구비가 단정하다. (5) 국가통일사법시험에 합격하여' 법률직업자격증' (A 증 또는 B 증) 을 취득하다. 법관, 검사 자격을 갖추고 변호사 시험에 합격한 집업 변호사 및 기타 법률업무에 종사하는 사람은 국가통일사법시험에 합격한 것으로 간주된다. (6) 법률업무에 종사한 지 2 년이 되었는데, 그중에서 석사 학위를 취득하거나 박사 학위를 취득하여 법률업무에 종사한 지 1 년이 넘었다. 상술한 조건에 부합하여 과급 이하의 공무원 신분을 가진 간부는 해당 기관의 추천을 거쳐 당위 조직부의 동의를 받아 응시할 수 있다. 이미 법관, 검사 (보좌관, 검사 포함) 로 임명된 사람은 새로 임명된 법관, 검사직에 응시해서는 안 된다.
검찰원, 법원 시스템, 성 수직관리부에 응시하는 조건은 성 위원회 조직부, 성 인적자원과 사회보장청, 성 주관부에서 규정한 자격 조건에 따라 집행된다.
둘째, 등록
우리 시의 각급 공무원들은 통일시간, 온라인 등록, 온라인 유료 방식으로 등록했다.
등록 시간: 20 13 월 15 9:00-3 월 19 월 16:00.
조회 시간: 20 13 월 16 9:00-3 월 20 일 16:00.
(1) 온라인 등록. 응시자는 빈주 인사시험 정보망 (www.bzrsks.gov.cn) 에 접속해 개인 관련 응시정보를 사실대로 작성 및 제출해 최근 면관 1 인치 정면 사진을 올렸다. 1 인당 한 자리만 보고하다. 지원자가 사전 자격 전에 여러 번 로그인하여 지원 정보를 입력하는 경우, 마지막 작성은 이전 작성 정보를 자동으로 대체합니다. 등록 자격은 고용 부서가 통과하면 변경할 수 없습니다. 응시자는 반드시 본인의 유효기간 내에 있는 2 세대 신분증을 사용하여 신청해야 하며, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 지원자가 악의적으로 등록 정보를 등록하거나 등록질서를 어지럽히거나 학력증명서를 위조하는 등 관련 서류로 시험 자격을 사취하는 경우, 일단 확인되면 성 공무원 주관부에서 이번 시험 자격을 취소하고 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없는 처분을 한다. "20 13 빈주시고시 고시 채용 공무원 신청서" 를 작성하는 것은 반드시 진실하고 포괄적이며 정확해야 한다. 주요 정보는 진실하지 않고, 허위로 조작한다. 자료가 완전하지 않아 용인 부문 자격 심사를 통과하지 못한 책임은 지원자가 부담한다.
(2) 온라인 초심. 신청 기간 (공휴일 포함) 시 직계 관련 단위, 현 () 은 본 단위, 현 () 온라인 등록 상황을 점검하고, 응시자가 제출한 정보에 따라 응시자 자격초심을 실시하고, 제 1 심 결과를 인터넷에 발표한다.
(3) 온라인 지불. 온라인으로 응시정보를 제출한 후 응시자는 조회시간 다음날부터 마감일까지 빈주 인사시험 정보망에 접속해 자격초심 결과를 확인할 수 있다. 1 심 자격을 통과한 사람은 3 월 16, 20 1, 2 16:00 9:00 9: 00 에 빈주 인사시험 정보망에 접속해 온라인 납부를 해 주세요. 연체된 인터넷 지불 수속을 하지 않은 사람은 신청 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 지불이 성공하면' 20 13 빈주 시험 채용 공무원 등록표' 와' 공무원 약정서' (자격심사 시 제공) 를 다운로드하여 20 12,1을 인쇄합니다
시험비는 1 인당 과목당 40 원에 받는다.
전공요구 사항이 있는 직위에 응시하고, 배운 전공 (졸업증 기준) 은 본 약장 직위 설정표' 전공요구' 란에 열거된 전공에 완전히 부합해야 한다.
최종 지원자 수가 계획 채용 인원의 3 배 미만인 채용 직위에 대해 1 사람을 채용할 계획이라면 원칙적으로 채용 계획을 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획이며 1: 3 비율에 따라 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다. 임용 계획직 취소에 응시한 인원은 본인의 동의를 거쳐 정해진 시간 내에 우리 시의 다른 자격을 갖춘 직위에 신고할 수 있습니다.
빈곤수험생의 부담을 덜어주기 위해 농촌 빈곤대학생과 도시 저보대상 필기시험비, 면접시험비, 신체검사비를 면제한다. 빈곤한 농촌 대학생과 도시 주민은 관련 시험비 감면을 받고 온라인 분담금 없이 2003 년 3 월 20 일 2065 438-2003 년 3 월 26 5438+0 (9: 00-65 438+065 438+0: 30,/ 버스 107 을 타고 노동국 역에서 내리거나 버스 10 1 광전빌딩 역에서 내려서 남쪽으로 200 미터 떨어진 곳에서 현장 확인을 합니다. 확인시 관련 증명서류를 휴대해야 한다. 하나는 국가 최저 생활보장을 받는 도시가족 신청자이며, 가정소재지 현 민사부에서 발급한 증명서와 저보증 (원본과 사본) 을 제출해야 한다. 둘째, 농촌 빈곤 가정 신청자는 가정 소재지 현 (구) 부빈청 (처) 에서 발급한 빈곤 증명서와 기본 정보 기록카드 (원본 및 사본) 또는 성 인적자원과 사회보장청, 성 교육청이 발행한' 산둥 성 빈곤 가정 졸업생 취업서비스 카드' (원본 및 사본) 를 제출해야 한다.
셋째, 필기 시험, 자격 심사 및 면접
필기 시험 (a)
필기시험 과목은 행정직업능력시험과 응용이며, 모든 수험생은 반드시 모든 시험을 치러야 성적이 유효하다. 각 직위의 행정직업능력테스트는 같은 시험문제를 사용하며, 시험문제는 사업단위에서 사법, 행정법 집행, 법률업무책임 수행, 사회공공관리를 위한 법률서비스를 제공하는 직위, 신론시험에서 A 급 시험지를 사용하는 등 업무성격별로 분류된다. 재무 관리, 감사, 경제 관리 등의 업무에 종사하는 직위. , 그리고 b 형 시험지를 사용하여 시험을 봅니다. 상술한 직위 외에 기관종합관리, 내부관리 등의 직책을 이행하는 직위, 향진기관 채용 직위, 입시 시험은 클래스 C 시험지를 사용한다. 각급 기관 (선발생 중간고사 선발 직원 포함) 필기시험이 동시에 진행되다. 전성 통일고시 시간, 통일고시 내용, 통일평점 기준.
전성 통일필기시험 시간은 4 월 13 입니다.
오전 9 시-11:00 행정 직업 능력 테스트
오후 14: 00- 16: 30
응시자는 필기시험 수험증과 본인 2 세대 신분증을 소지하고 유효기간 내에 필기시험을 치러야 한다.
필기시험이 끝난 후 신론과 행정직업능력시험이 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 필기시험 성적을 계산하였다.
필기시험 합격 점수선은 시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국이 확정해 성 공무원 주관부에 신고한 뒤 발표한다.
취업 계획과 응시직에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접 인원수는 10, 비율은1:3; 10 명 (포함) 을 초과하는 비율은 1:2 (여기서 고용 계획 10- 13 명, 면접 필기 시험 합격자 수가 공석이 된 직위는 채용 계획을 취소한다. 계획 채용 비율에 미치지 못한 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접관을 확정한다.
모든 수험생의 필기시험 성적과 면접자 명단은 빈주시의 인적자원 및 사회보장망 (www.bzhrss.gov.cn), 빈주시인재망 (www.bzrc.cn), 빈주시인사시험 정보망 (WWW.BZRSKS) 에 있다.
(b) 자격 심사
응시자 자격 심사는 시험 전 과정을 관통한다. 면접에 들어간 지원자는 면접관 명단이 확정되면 본인 관련 증명서자료, 20 13' 빈주시 공무원 등록서',' 공무원 성실약속서', 최근 면관 1 인치 사진 3 장을 고용부에 제출해야 한다 기타 응시자는 국가가 인정한 졸업장 (20 13 년 3 월 15 일 이전에 받아야 함) 을 제출하고, 그 중 재직자는 고용인 관리 권한이 있는 부서나 기관에서 발급한 소개서를 제출해야 하며, 비재직자는 본인의 서류가 있는 부서에서 제출한 동의지원증명서 (근무단위 퇴역군인이 신청하지 않은 경우 제출) 를 제출해야 한다 학위 요구 사항이 있는 직위에 응시하려면 학위증을 제출해야 한다. 본인의 2 세대 신분증, 호적본 (또는 호적증명서) 및 관련 증명서는 원본과 사본을 제출해야 합니다.
직장이 있는 사람이 기관이 신청에 동의한 소개서를 발행하는 것은 확실히 어렵다. 자격심사 시 개인이 신청하고 시 공무원 관리부의 동의를 거쳐 시찰 2 일 전에 제공할 수 있다. 개인 신청은 시 공무원 관리부의 요구에 따라 작성해야 한다.
정향시험직에 응시하는 서비스 기층 프로젝트 인원이 면접에 들어간 것은 국가가 인정한 학력증서, 유효기간 내 2 세대 신분증, 졸업 그해 취업주관부에서 발급한 도착증 등 관련 증명서자료 외에' 고졸자 선발-촌직' 프로젝트에 참여한 인원이 현급 이상 조직 인사부에서 인정한 증명서자료를 발급한 것이다. "3 개 1 개 지원" 프로젝트에 참여한 인원은 산둥 성의 "3 개 1 개 지원" 업무조정관리사무소에서 발행한 "채용 통지서" 와 현급 이상 조직 인사부에서 발행한 심사 자료에 의거한다. 대학생 자원봉사서' 프로젝트 참가자들은 중국공산주의청년단（약칭) 산둥 성위원회가 인정한 증명서자료, 단 중앙통일이 만든 서비스증서,' 대학생 자원봉사서 감정표' 를 제시해야 한다. 위의 모든 자료는 반드시 원본과 사본을 제출해야 한다.
응시자는 성실약속서를 열심히 읽고 공무원 성실약속서에 직접 서명해야 한다. 제출 된 신청 자료는 진실하고 정확해야합니다. 허위 신청 자료를 제공한 지원자는 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 관련 자료의 주요 정보가 진실하지 않아 자격 심사 결과에 영향을 미치는 경우, 채용 기관은 해당 지원자의 면접 참가 자격을 취소할 권리가 있다.
면접 자격을 획득한 지원자는 시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국이 규정한 시간과 요구에 따라 관련 자료를 제출하지 않은 것은 기권으로 간주된다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국의 비준을 거쳐 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 나타난 일자리 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다. 후보 명단 및 후보 자격심사 상황은 빈주 인적자원과 사회보장망, 빈주 인재망, 빈주 인사시험 정보망에 발표됐다.
자격 심사에 합격한 면접관은 면접 수험증을 발급하고 본인의 사진을 붙이고 공인을 찍는다.
(3) 면접
면접 구체적인 시간, 만남 장소 및 주의사항은 면접 수험서에 기재되어 있습니다.
지원자는 유효기간 내 면접 수험증과 본인 2 세대 신분증이 정해진 시간, 장소에서 집합해 면접에 참가해야 한다.
시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국이 규정한 시간에 따라 면접과 자격증을 소지한 사람은 자동 포기로 간주된다.
면접은 100 점으로 점수를 매겼다. 지원자당 면접 시간은 보통 30 분을 넘지 않는다. 면접 성적은 면접관이 즉석에서 판단하고, 각 평가 요소마다 최고점과 최저점을 빼 평균 점수를 계산해 지원자의 면접 성적을 확정한다. 면접 결과는 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다.
면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 총 시험 성적을 계산하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적 순위에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사자를 결정합니다. 검진자로 확정된 면접 성적은 60 점 미만이어야 하고, 검진자로 확정된 면접 성적은 우리 시 동급 검진자의 최소 면접 성적보다 낮아서는 안 된다.
한 취업수험생의 시험 총성적이 같은 것처럼 필기시험 성적에 따라 고급에서 저까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적은 동일하며 행정직업능력 시험 성적에 따라 결정된다.
응시자 시험 총성적 및 신체검사 인원 명단은 빈주 인적자원과 사회보장망, 빈주 인재망, 빈주 인사시험 정보망에 발표됐다.
넷째, 신체 검사 및 검사
신체검사, 고찰원이 확정되면 시당조직부, 시 인적사보국 및 관련 부서가 공무원 채용에 관한 규정에 따라 신체검사, 고찰을 진행한다. 신체검사 자격 포기나 신체검사 불합격으로 나타난 일자리 공석은 메울 수 없다. 수험생은 이유 없이 신체검사 자격을 포기하고 공시 후 채용자격을 자동으로 포기하고 시 공무원 주관부에서 수험생 관련 정보를 기록하고 성 공무원 주관부에 보고하고 성 공무원 주관부에서 성 공무원 성실 기록 데이터베이스에 기재한다.
(1) 신체검사
신체검사는 원인사부, 보건부 "공무원 신체검사 일반 기준 (시범) 발행에 관한 통지" (국인 발행 [2005]1호), "원인사부 사무청, 보건부 사무청" 에 따라 "공무원 신체검사 운영수첩 (시범)" 발행에 관한 것이다. 인적자원사회보장부, 보건부,' 개정 통지' (인적자원사회보장부 (2065)19 호), 인적자원사회보장부' 보건부, 국가공무원국' 공무원 채용 특별기준 발행 통지 (시범)' (인력) 지원자는 신체검사 시 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 일부러 숨기고 채용하지 않는다. 신체검사 과정에서 신체검사 직원과 결탁하거나 다른 사람에게 신체검사, 교환, 검사서 샘플 교체 등 부정행위를 하는 경우 신체검사 결과가 무효가 되어 고용 자격을 취소한다. 성 공무원 주관부는 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없는 처리를 해 줄 것이다.
신체 검사의 구체적인 시간, 집합장소 및 주의사항은 빈주 인적자원과 사회보장망, 빈주 인재망, 빈주 인사시험 정보망에 발표됐다.
특수한 경우를 제외하고 시급 이상 공무원 주관부의 동의를 거쳐 응시인원이 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
가난한 학생과 저소득자를 제외하고 신체검사 비용은 응시자가 부담한다.
재검사는 상급 공무원 주관부의 관련 규정에 따라 집행된다.
(2) 조사
고찰은 주로 덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 선임하는 고용 기준을 근거로 실적, 뛰어난 능력, 전면 선발에 중점을 둔 방향을 따르고, 고찰 결과가 전면적이고 진실하며 정확한지 확인한다. 제안 된 고용의 요구 사항에 따라 대상의 정치 사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습 업무 성과, 규율 준수, 청렴성 자율법, 기피 필요 여부 등을 다양한 형식으로 철저히 이해해야 한다. 대상이 규정된 자격 조건을 충족하는지, 제공된 정보 및 관련 자료가 진실되고 정확한지 심사한다.
동사 (verb 의 약어) 고용 승인
신체검사, 시찰 합격 후, 제안 인선 명단은 시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국이 빈주 인적자원 및 사회보장망, 빈주 인재망, 빈주 인사시험 정보망에 7 일간 공시한다. 공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있는데 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다. 채용을 승인한 사람은' 공무원 채용 심사 양식' 을 작성하고, 관리권한에 따라 성 시 공무원 주관부의 심사 비준을 보고하고, 심사 기관이 입학 통지서를 발행하고, 입학 통지서에 따라 전근 파견 등 관련 수속을 처리한다.
새로 채용한 공무원의 시용 기간은 신청일로부터 계산하며 시용 기간은 1 년이다. 시용 기간은' 신규 채용 공무원 시용 관리 방법 (시범)' 규정에 따라 관리한다.
새로 초빙된 인원은 기층인민법원, 검찰원에서 판사, 검사의 최소 근속 기간은 7 년이며, 고용 단위는 그와 서비스 계약을 체결해야 한다.
6. 시급기관은 선발생 기층 업무에서 직원을 선발한다.
(1) 범위 조건. 선발생 입시 선발 보충직원 선발 근무에 응시하는 조건은 사상정치적 자질이 좋고 당의 노선, 방침, 정책을 자각적으로 집행하는 것이다. 일이 착실하고, 고생을 참고, 기꺼이 헌신하고, 일의 혁신 의식이 강하고, 창업정신이 있으며, 성과가 뛰어나다. 조직규율성이 강하고, 청렴결백하며, 작풍이 정파적이어서 대중들 사이에서 위신이 높다. 대학 본과 이상 학력, 나이는 32 세 이하 (1980 년 3 월 15 이후 출생), 20 10 전 (20/kloc-0 포함)
(b) 등록 및 자격 심사. 개인 신청과 조직 추천의 결합을 견지하다. 신청 조건에 부합하는 것은 본인이 신청했고, 현 () 위원회 조직부는 선발생의 기층 성과에 따라 인선을 추천하고, 시당조직부는 심사 요약을 담당한다. 인선이 확정되면 시의회 조직부는 선임생의 전공과 업무 경험에 따라 선임생을 조직하여 온라인 신청에 참가할 것이다.
(3) 시험. 필기시험과 면접 시간, 시험 과목, 시험 문제는 사회모집 공무원과 같다. 필기시험 합격 점수선은 별도로 정해졌다.
(4) 신체검사와 시찰. 시의회 조직부는 관련 규정에 따라 별도로 조직한다.
(5) 취업. 시당조직부는 신체검사, 고찰합격자 중에서 의임자를 확정하고 동원 수속을 밟는다. 고용인의 시용 기간은 반년이며, 시용 기간이 만료되어야만 정식으로 임용할 수 있다. 불합격은 여전히 원래 직장으로 돌아가 일한다.
선발생 입시 선발 직원의 미진한 일은 시당조직부에서 별도로 통지한다.
Vii. 고용 계획 및 채용 직책
구체적인 계획과 채용 직위는 첨부 1 및 첨부 2 를 참조하십시오.
여덟. 기타
응시자는 모집 관련 요구 사항을 준수하고 공무원 주관부, 공무원 시험기관, 고용인의 안배에 복종해야 한다. 시험 규율을 위반한 수험생은 중조부, 인적자원, 사회보장부' 공무원 채용 시험 위반 처리 방법 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 (2009)126 호) 관련 규정에 따라 집행한다.
이번 시험은 시험 교재와 과외용 서적을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위임하지 않는다. 공무원 시험 채용의 관련 규정에 따라 명제, 평가에 종사하는 사람은 어떠한 형태의 시험 과외에도 참가할 수 없다. 어떤 기관이나 개인도 학원이나 과외 사이트나 발행물, 인터넷 카드 등을 개최해서는 안 된다. 공무원 관리기구와 공무원 시험 명제조의 이름으로. 그렇지 않으면 관련 규정에 따라 처리하거나 책임을 추궁할 것이다. 불법 사회훈련기관이 영리를 목적으로 개최하는 각종 공무원 학원에 대해 공무원의 정상적인 모집을 방해하는 위법 행위가 발견되면 우리 시 공무원 주관부는 공안, 공상, 물가, 세무, 언론 출판 등과 함께 단호하게 조사할 것이다.
공무원 채용에 관한 고시는' 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 공무원국의 20 13 년 고시 채용 공무원 관련 문제에 대한 통지' (루인사발 (2065 438+03) 5 호) 에 따라 집행된다.
이 장은 시 공무원 주관부에서 해석한다.
아홉. 문의 전화번호
빈주시위원회 조직부 0543-3 162280 에서
빈주시 인적자원 사회보장국 0543-3 162973
빈주시 인사시험센터 0543-3368333
빈주시인민검찰원 0543-3011091
빈주시중급인민법원 0543-3364 1 16
빈주시 지방세무서 0543-3 188639
빈주시공상행정관리국 0543-33520 12
빈주 품질감독국 0543-3 18 1382
시 기위 감사국 전화: 0543- 12388
빈성구 인적자원 사회보장국 0543-3336 199
혜민현 인적자원 사회보장국 0543-8 197032
양신현 인적자원 사회보장국 0543-8220470
무설현 인적자원 사회보장국 0543-678 1068
Zhanhua 카운티 인적 자원 사회 보장국 0543-78 10558
보흥현 인적자원 사회보장국 0543-2399069
추평현 인적자원 사회보장국 0543-4269 102