1, 새로 지은 주택을 구입하는 사람은 주택 소유권 증서 또는 부동산 행정 주관부에 신고된 주택 구입 계약 및 지불 증명서를 제공합니다.
2. 중고 주택을 구입하는 사람은 부동산 행정 주관부에서 제출한 주택 구입 계약이나 주택 소유권 증서, 증서세 완세 증명서를 제공한다.
3, 주택 건설 및 재건축, 기획 부서의 건설, 재건 승인 서류, 지불 증명서 제공
4. 자택을 정비하는 사람은 자질기관이 발급한 주택안전감정증명서, 주택소유권증, 공사예산, 지급증빙증을 제공한다.
5. 주택 대출금 원금이자를 상환하는 것은 부동산 행정 주관부에서 제출한 주택 구입 계약, 대출 계약 및 은행에서 발행한 상환 증명서를 제공한다.
6. 자택 주택을 임대하는 사람은 주택 관리 부서에서 등록한 주택 임대 계약, 임대료 송장, 가계소득 증명서를 제공한다.
7, 휴가, 은퇴, 본인증명서나 노동인사부에서 발급한 관련 증명서를 제공합니다.
8. 출국 정착자는 호적 취소 증명서나 출국 정착 증명서를 제공한다.
9. 사망 또는 사망 선고를 받은 경우 법정 상속인 또는 유증자는 예금자 사망 증명서를 제공하거나 사망 증명서, 상속인 또는 유증자 신분증, 상속권 또는 유증권 증명서, 공증을 선언해야 합니다.
10, 최저 생활보장을 누리며 민정 부서에서 발급한 최저 생활보장증명서를 제공합니다.
1 1, 노동 능력의 완전 또는 부분 상실, 단위와 노사 관계 해지, 인적자원 및 사회보장부에서 발급한 노동능력 감정 증명서, 단위 해지 노동계약 증명서 또는 실업증을 제공합니다.
12. 시 주택 적립금 관리센터는 관련 법규에 따라 규정된 기타 상황과 자료를 규정하고 있다.
확장 데이터:
"소주시 주택 선불 기금 관리 조치" 에 따르면:
제 22 조 근로자는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 본인의 주택 적립금 계좌 내 잔액 추출을 신청할 수 있다.
(a) 자택 구매, 건설, 재건 및 정밀 검사;
(2) 은퇴;
(3) 완전히 또는 부분적으로 노동능력을 상실하고, 단위와 노동관계를 종료하는 것;
(4) 이미 출국하여 정착했다.
(5) 주택 구입 대출의 원금과이자를 상환한다.
(6) 자택 임대 주택 임대료를 지불한다.
(7) 주관부에서 최소 생활보장 대상, 최저 생활보장 대상, 특졸자 구조 대상으로 인정한 것이다.
(8) 여성 만 40 세, 남성 만 50 세 해고 실업자, 주택 적립금 계좌 보관 2 년;
(9) 단위와의 노사 관계 종료, 그리고 호적은 본 시 또는 호적을 이미 본 시에서 이전한 것이다.
(10) 선순위 기금 관리위원회가 결정한 기타 상황.
직공이 사망하거나 사망을 선언한 경우, 직공의 후계자, 유증자는 직공 주택 적립금 계좌 내의 저장 잔액을 추출할 수 있다.
본 조 제 1 항 (1), (5), (6) 항에 의해 인출된 주택 적립금 금액은 당기의 실제 발생액을 초과해서는 안 된다. 주택 적립금 인출과 개인 주택 적립금 계좌 취소 제외.
제 23 조 근로자는 주택 대출금 원금 상환 기간 동안 주택 적립금을 인출하고, 적립금 관리위원회의 결정에 따라 적립금 센터는 주택 적립금 계좌에 일정 금액을 보유할 수 있다. 모든 주택 대출 원금과이자를 갚는 것을 제외하고.
제 12 조 근로자는 현지 최저 임금 기준에 따라 임금을 받는 경우 개인 주택 적립금을 면제할 수 있고, 단위 주택 적립금은 규정에 따라 납부할 수 있다.
제 13 조 단위는 규정된 주택 적립금 납부 비율에 따라 주택 적립금을 납부해야 한다. 단위가 무단으로 예치율을 높이거나 월 최대 예치한도를 초과하는 경우, 초과분은 적립금 센터에서 법에 따라 반납한다.
제 14 조 단위는 생산이 중단된 지 1 년 또는 2 년 연속 적자로 주택 적립금을 납부하는 데 어려움이 있으며, 본 부서의 직원 대표대회나 노조 토론을 통해 통과되어야 한다.
적립금 센터의 심사를 거쳐 적립금 관리위원회의 승인을 받은 후, 예치비율을 낮추거나 연기할 수 있으며, 유효기간은 2 년을 넘지 않는다. 주택 적립금 납부 비율을 낮추도록 비준한 단위는 전년도 근로자의 월 평균 임금의 5% 를 넘지 않아야 한다.
제 15 조 단위는 법에 따라 파산, 철회 또는 해산을 선언하고, 빚진 근로자의 주택 적립금은 마땅히 빚진 근로자의 임금에 따라 상환해야 한다.
부서가 합병하거나 분립할 때, 마땅히 직원들에게 빚진 주택 적립금을 보충해야 한다. 상환할 수 없는 사람은 예금 책임 주체를 명확히 한 후 관련 수속을 밟아야 한다.
제 16 조 근로자는 근무이동이나 원단위와의 노동관계 종료로 인해 발생일로부터 30 일 이내에 직공 주택 적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다. 봉인된 직원 주택 적립금 계좌의 경우 단위는 적립금 센터에 중앙 집중식 관리를 의뢰할 수 있다.
제 17 조 적립금 센터는 주택 적립금을 납부한 직원에게 주택 적립금 카드를 발급하고, 직공 본인이 보관하며, 직공이 주택 적립금을 납부하는 유효한 증빙으로 카드 처리제도를 실시해야 한다.
제 18 조 적립금 센터는 단위와 그 직원에 관한 정보를 파악해야 한다.
노동과 사회보장, 인사, 공상, 세금, 통계 등의 부서는 적립금 센터에 단위와 그 직원에 대한 정보를 제공해야 한다.
제 19 조 주택 적립금은 직공 주택 적립금 계좌에 예치된 날부터 국가가 규정한 금리에 따라 이자를 계산한다. 규정에 따라 납부하거나 인출한 주택 적립금과 이자에 따라 개인 소득세를 면제한다.
제 20 조 주택 적립금 결산연도, 주택 적립금 납부기수 및 납부비율 집행연도는 그해 7 월 0 일부터 이듬해 6 월 30 일까지다.
제 21 조 1998+65438+2 월 1 향후 신입사원, 단위는 월별로 지급되는 주택보조금으로 주택적립금 관리에 포함된다. 주택 보조금의 계산 기수는 주택 적립금의 예금 기수와 같다.
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