사무실에 들어가기 전에 먼저 문을 두드려라.
첫째, 노크하는 지법
오른손 검지손가락이나 중지가 구부러진 후 문을 두드립니다. 여러 손가락이나 손등 또는 손바닥으로 힘껏 두드리지 마세요.
둘째, 노크의 리듬
세 번 두드리면' 안녕하세요' 와' 들어가도 될까요? " 드럼을 치는 간격은 0.3 ~ 0.5 초로, 너무 빠르면 짜증이 나고, 너무 느리면 지저분하고 자신감이 없다. 두 번 두드려 친숙함을 나타내는 것은 "안녕하세요", "제가 들어왔습니다" 라고 말하는 것과 같습니다. 문을 네 번 이상 두드리는 것은 예의가 아니다.
셋째, 노크의 강도
힘은 적당히 해야 하고, 확고하고 힘있어야 한다. 힘이 너무 커서 상대방을 놀라게 하고, 무례한 느낌을 준다. 힘이 너무 작아서 네가 너무 겁이 많고 너무 긴장한 것 같다.
넷째, 사무실은 어떻게 문을 두드립니까?
문이 잠겨 있지 않으면 먼저 문을 두드려 상대방의 허락을 받고 들어가야 한다.
다른 사람의 사무실에 들어가도 먼저 문을 두드려 "들어가도 될까요?" 또는 "들어왔습니다" 라는 통지를 해야 합니다.
다섯째, 초인종을 누르는 예절
현재 집에는 대부분 초인종을 설치하니 초인종을 누르는 것은 예의가 있어야 한다. 올바른 방법은 천천히 누르고 일정한 간격으로 다시 누르는 것이다. 초인종을 누를 때 너무 조급해하지 마세요. 마음대로 울리면 예의가 없을 것이다.
예의는 구체적인 요구 사항이 있는 학문이다. 가정, 학교, 각종 공공장소, 예의는 어디에나 있다. 문을 두드리는 것은 타인의 프라이버시와 공간을 존중하는 표현이다. 부모로서 솔선수범하고 아이의 개인공간을 존중하고 아이가 배운 예절이 점차 자신의 수양이 되도록 해야 한다.
지도자에게 보고하고 보고를 듣는 예절
관찰 시간: 보고 작업을 할 때 관찰 시간은 늦지 않다.
예의에주의를 기울이십시오: 보고하기 전에 노크하십시오. 보고할 때 의용계에 주의하고, 행동거지가 우아하고, 대범하고 예의 바르다.
언어 정련: 보고할 때 억양이 또렷하고, 목소리가 적절하며, 언어가 정련되어 또렷하다.
보고 후, 상급자가 떠날 때 자신의 물건, 사용한 다기, 의자를 정리해야 한다는 신호를 받을 때까지 기다려야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 자기관리명언)
당신의 상사가 작별인사를 할 때, 당신은 자발적으로 "감사합니다" 또는 "남겨 주세요" 라고 말해야 합니다.
그래서 우리는 순종과 순종에 능숙해야합니다.
첫째, 뚜렷한 결함이 있는 지도자와 적극적으로 협력하는 것이 상책이다.
둘째, 지도자가 배정한 임무가 확실히 어렵고, 다른 동료들은 모두 두려움을 두려워하며, 자신이 있을 때, 네가 용감하게 감당해야 너의 용기, 박력, 능력을 보여줄 수 있다.
셋째, 리더십 배치를 적극적으로 쟁취하다. 많은 지도자들은 단지 호령만을 통해 부하의 일을 추진하기를 원하지 않는다.
넷째, 더 많은 지시를 받아야 한다. 총명한 부하들은 항상 중요한 곳에서 지도자에게 조언을 구하고, 지도자의 의견과 견해를 구하고, 지도자의 의지를 자신이 주목하는 일에 통합하는 데 능하다. 이것은 부하들이 적극적으로 지도자를 쟁취하는 좋은 방법이자 부하들이 일을 잘 할 수 있는 중요한 보증이다. 이것은 지도자에 대한 그의 중시와 그의 일의 엄밀함과 세심함을 모두 반영한 것이다.
다섯째, 일은 독립적이어야 한다. 부하 직원이 독립적으로 일해야 지도자가 안심할 수 있고, 지도자가 중책을 맡길 수 있다. 적절한 독립의견을 제시하고, 독립적으로 일을 할 수 있고, 동료와 지도자가 간과한 일을 잘 감당할 수 있는 것은 좋은 부하 직원에게 꼭 필요한 자질이다.
여섯째, 지도자의 존엄과 체면은 침범할 수 없다. 지도자가 틀렸다, 그에게 계단을 남겨라. 대중 앞에서 지도자를 바로잡는 것이 가장 어리석은 방법이다. 지도자의 금기에 부딪치지 마라. 주동적으로 지도자를 위해 체면을 얻는 것보다, 수동적으로 지도자를 위해 체면을 만회하는 것이 낫다.
사무실 예절의 금기
1. 책임 회피 방지
사무실에서 조심하지 않으면 경기에서 지게 된다. 특히 직장에서. 사장이 꾸민 임무에 대해서는 처음부터 이것저것 고르지 마라. 일이 끝난 후 사장이 마음에 들지 않으면 책임을 회피하지 않는 것을 잊지 마라. 여러 가지 이유가 있습니다. 결국 스스로 완성해야 해서 사장에게 나쁜 인상을 남겨야 한다.
오늘날의 직장은 대부분 팀워크이다. 문제가 생기면, 우리는 책임을 회피하고, 잘못을 다른 사람에게 탓하며, 이는 동료 관계의 악순환을 초래할 수 있다. 조화로운 동료 관계 없이 팀 업무는 어떻게 순조롭게 진행됩니까?
2. 불평을 피하다
어떤 사람들은 생활 속에서 불평하고 불평하지만, 직장에서 반드시 불평하지 말아야 한다.
너는 직장에서 고도의 감정 상태를 유지해야 한다. 일이 잘못되거나 상사와 동료에게 오해를 받아 상사의 신뢰를 얻지 못하더라도 불평하지 마라. 이는 너의 불만에 바람이 통하지 않는 벽이 없다는 것을 의미하기 때문이다. 너의 불평은 곧 사무실의 모든 사람에게 퍼질 것이다. 너는 모든 사람을 불쾌하게 할 것이다.
불평은 당신의 일에 좋지 않습니다. 왜냐하면 당신은 항상 다른 사람에 대해 불평하고, 여러 가지 요인에 대해 불평하기 때문에, 그것은 당신을 태만하게 만들 수 있기 때문입니다. (존 F. 케네디, 일명언) 결국 잘하기는 어렵지만 직장은 춥고 일은 항상 좋지 않다. 너는 여전히 화를 내고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 이런 사람을 좋아할 지도자는 없고, 최종 결과는 떠나는 것뿐이다.
화를 내지 마라
사람은 직장에서 마음대로 할 수 없다. 22 세 이후 사람들은 성숙해지기 시작했다. 그들은 사무실에서 자신의 성질과 감정을 어떻게 통제할 수 있는지 알아야 한다. 통제력을 잃은 분노한 사람들은 모두 짐승이다.
사무실은 일하는 곳이지 화난 곳이 아니다. 화를 낼 때, 어떤 사람은 독한 말을 하고, 어떤 사람은 물건을 깨뜨리고, 어떤 사람은 남을 욕하고, 심지어 어떤 사람은 사람을 때린다. 모든 행동은 사무실 예절의 금기이다.
어떤 사람들은 작은 걸음이라도 다른 사람의 기분을 상하게 할까 봐 사무실에서 조심스레 조심하지만, 화를 내지 못하면 이미지가 완전히 망가져 그 결과를 만회하기 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언)
4. 작은 동그라미를 당기지 말고 서로 가십을 퍼뜨려라.
사무실은 작은 사회이지 결코 단순한 사회가 아니다. 관계가 복잡하고 책임이 크다. 허가 없이 소그룹 결성을 금지하다. 자신의 소단체가 있으면 많은 사람들이 서클에서 고립되는 것을 피할 수 없다. 이는 성취의 대가에 관심이 있는 사람에게는 매우 부적절하다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
5. 잡담
직장에서는 남녀를 불문하고, 유언비어는 어디에나 있고, 결국 사무실의 업무 분위기를 상하게 한다.
큰 소리로 말하지 마라, 아무도 보지 않는다.
현재 사무실, 특히 직장인 신입사원의 사무실은 기본적으로 많은 사람들이 공유하고 있으며, 때로는 발을 뻗으면 다른 동료에게 부딪힐 수 있고, 다른 사람의 일에 영향을 줄 수 있으며, 큰 소음은 말할 것도 없다. 그래서 동료들과 일에 대해 토론할 때는 반드시 다른 사람을 배려하고 말하는 음량에 주의해야 한다.
7. 개인적인 문제를 피하십시오
사무실은 일하는 곳이지만, 많은 사람들은 사무실에서 항상 사적인 일을 하는 것은 금기시된다는 것을 깨닫지 못한다. 특히 일이 잘 되지 않을 때는 더욱 그렇다. "활동하지 않고 다스리다" 라고 합니다. 출근시간에 인터넷으로 QQ 에 대해 이야기하고, 사무실 전화로 개인사무를 처리하거나, 아르바이트를 하는 것은 모두 근절해야 한다.
8. 꾀죄죄한 사람을 피하라
때때로 좋은 이미지는 사업의 성공을 의미하지만, 현실에서 많은 직장인들은 대충대충 한다. 일상생활에서 꾀죄죄한 습관을 길러 직장이나 사교 장소에서는 고치기 어렵고 이미지에 영향을 미친다. 어떤 의미에서, 나의 경력에 치명적인 영향을 미친다.
사무실 업무에서 주의해야 할 예절
첫째, 장비는 깔끔하게 착용해야합니다.
직장인들은 일하는 동안 얼굴을 깨끗하고 깔끔하게 유지해야 한다. 남자는 수염을 기르면 안 되고, 여자는 화장을 짙게 해서는 안 되고, 과장된 헤어스타일과 다른 손톱을 만들거나, 마늘이나 두리안과 같은 매운 음식을 먹어서는 안 된다. 옷차림은 그들의 업무 성격과 조화를 이루어야 한다. 예를 들어, 비교적 엄숙한 일은 단정하고 대범하고, 공기업은 깨끗하고 깔끔해야 하며, 외국기업은 긴장하고 효율적이어야 한다.
둘째, 작업 환경은 깨끗하고 깔끔해야 한다.
사무실을 깔끔하게 유지하고, 책상 문서, 물건들을 질서 정연하게 배치하고, 사무실 구역에서는 담배를 피우지 않고, 큰 소리로 떠들지 않고, 근무 시간에는 사방을 방문하지 않고, 채팅하지 않고, 업무와 무관한 일을 하지 않고, 사무실 구역의 벽과 공공시설에 낙서를 하지 않고, 화장실을 깨끗하게 유지하고, 물을 절약하고, 사무실을 떠날 때 전원, 문과 창문을 닫는다. 또한 사무실은 녹색식과 분재를 적절히 배치하고 공기를 정화하고 환경을 미화할 수 있다.
셋째, 행동거지가 우아하다.
사무실에서의 모든 손짓은 우아해야 하고, 앉은 자세도 있고 서 있어야 한다. 사무실 구역의 동료들은 만나서 미소를 지으며 고개를 끄덕여야 하며, 방문객을 대범하고 열정적으로 접대해야 하며, 비굴하지도 않고 거만하지도 않다. 엘리베이터를 탈 때는 다른 사람을 잘 돌봐야지, 엘리베이터 입구를 막지 말고, 다른 사람의 통행에 영향을 주어서는 안 된다. 남의 방을 드나들기 전에 문을 두드려야 하고, 걸으면 소리를 내지 않도록 해야 한다. 특히 여자 친구는 더욱 그렇다.
넷째, 어조는 평화로워야 한다
언어는 사무실 동료 간의 가장 기본적인 교류 방식이다. 서로 다른 단어로 같은 일을 표현하는 효과는 뚜렷한 차이가 있을 수 있다. 사람과 이야기할 때는 먼저 말투에 주의해야 한다. 부하 직원에게 일을 안배하든 상급자에게 보고하든 겸손하여 친근하고 우호적이어야 한다. 출근시간에는 사적인 일에 대해 이야기하지 않고, 동료들 사이에 유언비어를 퍼뜨리지 않고, 기밀 업무를 다른 사람에게 알리지 않는다.
다섯째, 동료 간에 진정해야 한다.
사무실의 동료들은 성실해야 한다. 왜냐하면 많은 일은 동료의 협조 하에서만 완성할 수 있기 때문이다. 동료가 곤란할 때, 자발적으로 도움이 필요한지 물어봐야 한다. 그들은 할 수 있는 사람을 돕기 위해 최선을 다해야 하고, 악의적인 경쟁을 하지 않고, 일상 업무와 생활 속에서 타인에게 관용을 베풀어야 한다. 그들은 매사에 대범하고 안목이 길어야 한다. 동료 간에 간격이 있으면 적극적으로 화해해야 한다. 그들은 남의 사적인 일을 알아보거나 뒤에서 남의 험담을 해서는 안 된다.
여섯째, 문명이 전화를 받았다
문명이 전화를 받다. 일반적으로, 너는 전화벨이 세 번 울리면 전화를 받아야 한다. 만약 네가 전화를 늦게 받았다면, 너는 먼저 손님에게 사과해야 한다. 말을 너무 크게 하지 마라, 성조가 너무 높다. 동시에, 너는 주의해서 들어야 한다. 중요한 일은 반복해서 확인하고 펜으로 기록해야 한다. 전화를 끊을 때는 보통 손님에게 먼저 끊으라고 하고, 식사할 때는 전화하지 마세요.
일곱째, 문을 여닫는 것은 부드러워야 한다.
사무실에 들어가든 회의실에 들어가든, 다른 사람의 일에 영향을 주지 않도록 문을 여는 것은 매우 조심해야 한다. 남의 방에서 문을 두드려도 예의를 지켜야 한다. 너는 주먹으로 사람을 때려서는 안 된다. 만약 다른 사람과 함께 간다면, 문을 나서면 다른 사람에게 먼저 가라고 하고, 계단을 걸으면 다른 사람을 안으로 들어오게 해야 한다.
여덟, 식사할 때 수양에 주의하세요.
업무식을 먹든 동료 간 모임을 먹든 개인 수양에 주의해야 한다. 입에 음식을 담을 때 말을 하지 말고, 입에 기름때가 가득 끼지 않도록, 씹는 소리를 크게 내지 말고, 밥을 먹을 때 충격적인 농담을 하지 마라, 사람들이 아무데나 침을 뱉지 않도록. 만약 밥을 먹을 때 음식이 바닥에 떨어진다면, 너는 즉시 주워 버려야 한다. 또한 출근해서 업무식을 먹는 것은 도시락을 가지고 다니는 것이 좋다.
아홉, 열심히 해도 욕심이 없다.
사무실에서는 반드시 적게 하고 많이 해야 하고, 묻지 말아야 할 질문을 하지 말고, 언급하지 말아야 할 민감한 화제를 언급하지 말고, 사무실에서 종이 한 장을 가져가지 말고, 직장의 작은 이득을 탐내지 말고, 사무실 전화를 통해 사적인 일에 대해 이야기하지 말고, 상하 관계를 유연하게 조정하고, 동료를 존중하고, 지도자를 존중하고, 교만하지 않고, 조급해하지 않고, 열심히 일하고, 성실하게 일을 하지 말고, 안 한다