처음 직장에 들어갔을 때 마음가짐의 변화로 구직면접 과정에서 이런 문제가 생기기 쉽다. 열심히 올라가려면 외로움을 잘 견뎌야 피어날 수 있는 충분한 준비를 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 고독, 고독, 고독, 고독, 외로움, 외로움, 외로움) 잘 지내지 못하는 동료와의 접촉을 줄이고, 처음 입사할 때 마음의 변화를 줄이고, 직장에서의 일을 줄일 수 있다.
초입직장 심리의 변화 1 주동적으로 업무 심리상태를 조정하다.
학교를 막 나온 대부분의 대학생들은 모두' 하늘이 높고 바다가 넓어서 물고기가 도약하려고 한다' 는 큰 포부를 가지고 있다. 하지만 고등교육이 대중화되면서 대학생 취업이 보편적인 사회문제가 되면서 신분과 지위가 중시되지 않는 현상도 뒤따랐다. 그래서 대학 졸업생들은 먼저 마음가짐을 조정하고 현실을 직시하고 받아들이고, 자신을 정확하게 평가하고, 자세를 낮추고, 0 부터 시작해야 한다.
건강하고 확고한 업무 심리를 세우다. 최고의 직업은 없고, 가장 적합한 직업만 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언) 일로영일적인 일은 없고, 끊임없이 도전하는 일을 받아들여야 자신의 취업길을 찾아 삶의 가치를 실현할 수 있다.
사례: 갓 입사한 지 얼마 되지 않은 대학생들이 나를 찾아왔다. 그들은 지금의 일이 신동방에서 처음 일을 시작했을 때 생각했던 것과 다르다고 생각한다. 그들은 자신의 지식과 능력을 발휘하지 못하고 매일 단순하고 단조로운 일을 반복하며 주변 동료들과는 거리가 멀고, 직장에서 실수를 자주 한다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언) 동시에, 그들은 자신의 주관자가 자신을 중시하지 않는다고 느꼈다. 나는 신동방의 문화를 높이 인정하기 때문에 신동방에 남아서 발전시키고 싶다. 이런 상황에 직면하여 나는 어떻게 해야 합니까?
위의 사례에서 알 수 있듯이, 이들 직원들은 역할 변화로 인한 사회적 적응 불량에 직면해 있다. 대학 졸업부터 사회 참여에 이르기까지 모든 직장인 신인은 비교적 큰 역할 변화를 겪어야 한다. 역할 전환의 성공 여부는 근무심리의 조정에 달려 있다.
업무 심리상태를 어떻게 조정할 것인가? 우선 심리적 기대를 적절히 조절한다. 지나치게 높은 심리적 기대는 이상과 현실의 큰 차이를 초래한다. 이런 거리는 내면의 상실감을 증가시켜 일의 발전이 나의 통제 범위를 넘어선 것을 느꼈다. 그래서 나 자신에게 긍정적인 암시를 많이 해 주고, 어떤 일을 하든 차근차근 해야 하고, 외로움을 견디는 법을 배우고, 많이 듣고 많이 배우고 많이 배워야 한다. 이 직원들이 신동방에 처음 들어갔을 때의 심리적 기대가 너무 높아서 실제 업무와 격차가 생겨 업무 열정을 잃고 격차가 심하여 업무 적극성에 심각한 영향을 미쳤다.
둘째, 낮은 키 유지, 기초 작업부터 시작하여 지속적으로 업무 경험을 쌓는다. 신인에게 모든 직장 경험은 좋은 학습 기회이며 성장에 도움이 된다. "세 사람이 반드시 우리 스승이 있어야 한다" 는 것을 명심하고, 겸손하게 동료에게 배우고, 가능한 한 빨리 본업에서 각종 업무지식을 익히고, 실제 업무와 결합하여 배운 것을 융통성 있게 운용한다. 그래야 가능한 한 빨리 새로운 환경에 적응하고, 업무 효율을 높이고, 자신의 업무 성과를 창출할 수 있다. 사업의 휘황찬란함은 단번에 이뤄지는 것이 아니라, 끊임없이 조금씩 성적을 쌓아야 한다.
셋째, 적극적으로 의사 소통하고 좋은 업무 관계를 수립하십시오. 이 경우 직원들은 임원들이 자신들을 중시하지 않는다고 생각하지만, 실제로는 주관과의 적극적이고 효과적인 소통이 부족하다. 소통할 때는 실사구시를 하고, 성실하게 사람들과 소통하고, 소통의 주동성을 높이고, 주변 동료들과의 거리를 줄여야 한다. 동시에 자신의 감정을 억제하고 냉정하게 처리해야 한다. 우리의 일에 실수가 있을 때, 우리는 자발적으로 책임을 져야 한다. 부서장, 동료와의 교류를 통해 상호 이해와 인간관계 처리를 증진시켜 업무 환경에 더 잘 적응할 수 있다.
마지막으로, 끊임없이 공부하고, 진취적으로 노력하며, 자신에게 높은 기준을 정한다. 속담에도 있듯이, 오래 살고, 오래 된 것을 배웁니다. 캠퍼스를 떠나 일터에 오르자마자 나는 늘 공부를 소홀히 했다. 나는 공부가 학창시절의' 의무' 라고 생각하는데, 이것은 바람직하지 않다. 대학생은 단지 빈 인재일 뿐, 성인재능을 키우려면 사회의 용광로에서 단조해야 한다. 그들은 끊임없이 새로운 방법을 탐구하고 끊임없이 자신을 충전해야 변화하는 사회에 적응할 수 있다. 이것은' 학교인' 에서' 전문가' 로의 변화에도 매우 중요하다. 기회는 항상 준비된 사람에게 남겨진다. 기회가 올 때, 준비된 사람은 항상 단단히 붙잡는다.
일의 좌절에 정확하게 직면하다.
사례: 어느 날, 직원 진래가 눈물을 흘리며 그가 일하고 싶지 않아 사직하고 싶다고 말했다. 나는 이유를 물었다. 진샤오가 적시에 교사 정보를 변경하지 않았기 때문에 교무 교사에게 강의를 제출한 시간이 잘못되었다. 교사의 수업은 반급과 밀접한 관련이 있어 동료와 주관의 비판을 받았다. 첸 샤오 (Chen Xiao) 는이 비판이 그녀에게 받아 들일 수 없다고 생각했고, 그녀는 열심히 노력해 왔습니다.
직장 스트레스에 직면하여 경험이 없고 처음 입사한 대학생들은 항상 많은 어려움과 좌절을 겪는다. 갓 졸업한 진래도 예외가 아니다. 그러나 어려움과 좌절에 직면하여 포기하는 사람도 있고, 견지하고 용감하게 맞서는 사람도 있다.
어떻게 하면 일의 좌절에 제대로 맞설 수 있을까? 우선 좌절을 겪을 때 포기하지 마세요. 우리는 냉정한 태도로 실패의 원인을 객관적으로 분석하고 좌절에 대해 정확한 귀인을 해야 한다. 진샤오가 이 사건에서 실수를 한 것은 사실 진샤오가 업무 경험이 부족해 선생님의 출석 정보로 선생님의 수업 정보를 더 이상 점검하지 않았기 때문이다. 검사 단계가 있는 경우 이 오류는 완전히 피할 수 있습니다. 그러므로 어려움과 좌절은 결코 무섭지 않다. 무서운 것은 네가 이성적이고 용감하게 포기할 수 없다는 것이다. 종종 실패하는 것은 성공에서 한 발짝 떨어진 곳에 있다. (조지 버나드 쇼, 성공명언)
둘째, 낙관적이어야 한다. 좌절은 사람들에게 불쾌감을 줄 수 있지만, 사람의 의지를 단련시킬 수도 있다. 많은 새 대학생들은 성공만 생각하고 실패는 생각하지 않는다. 일단 좌절을 당하면, 그들은 좌절하여 우울증과 불안에 빠지게 된다. 본 안의 진샤오는 이런 비판 때문에 불쾌감을 느끼거나 사직해서는 안 된다. 그녀는 이번 실패가 실패에 대한 의지를 단련시켰을 뿐만 아니라 업무 경험도 쌓았다고 레에게 말했다.
마지막으로, 목표를 조정하고, 착실하게, 새로운 기회를 쟁취하고, 다음 성공을 쟁취한다. 진정한 강자가 실패에 직면했을 때, 보통 진지하게 반성하고, 경험과 교훈을 배우고, 새로운 기회를 쟁취할 수 있다. 사건의 진마가 용감하게 맞서고, 잘못된 원인을 찾아내고, 낙관적이고, 앞으로의 일에서 끊임없이 개선될 수 있다면, 진샤오는 결국 성공할 것이다.
처음 직장에 들어갔을 때 마음가짐의 변화 2. 직업 계획을 잘 세우다
사례: 직원 왕씨, 영어전공, 프런트 컨설턴트. 입사 6 개월 후 그녀가 나를 찾아왔을 때, 그녀는 미래에 대해 매우 혼란스러웠다. 그녀의 현재 일은 아무런 의미가 없고, 그녀도 어디로 가야 할지 모른다. 내가 그녀에게 자신에 대해 어떤 직업 계획을 가지고 있는지 물었을 때, 그녀도 잘 알지 못했다. 학력 배경과 전문적인 배경에 있어서 왕군은 현재의 직위와 일치하지 않는다. 처음에 그녀는 컨설턴트라는 직위를 선택한 것은 자신이 무엇을 할 수 있는지 모르기 때문에 먼저 직장을 구했다. 왕군은 선생님이 되고 싶었지만, 현재의 영어 능력은 요구에 미치지 못하고 포기했다. 직업 계획 부족으로 왕군은 목표가 없어 지금의 일에 대한 동력과 열정을 잃고 자연히 미래에 대해 더욱 혼란스러워졌다.
정확하고 합리적인 직업 계획은 직업 성공의 핵심 요소이다. 학생이' 캠퍼스인' 에서' 직장인' 으로의 전환을 마치면 본격적인 경력 계획, 즉 개인 목표 결정을 시작해야 한다. 목표가 있으면, 너는 노력의 방향과 동력을 갖게 된다. 더 중요한 것은 개인이 진정으로 자신을 이해하고, 자신을 위해 미래를 계획하고, 미래에 대한 혼란을 피하도록 돕는 것이다. 사례 속의 왕군은 자신의 전문지식과 능력을 결합하여 자신의 경력을 합리적으로 계획해야 한다. 일단 직업 계획이 생기면 목표와 미래에 대한 희망이 있다. 이 목표를 달성하기 위해서는, 우리는 끊임없이 자신의 기술을 향상시키고 더 많은 전문 지식을 습득하기 위해 노력해야 한다.
한편, 자신의 경력을 계획할 때 비현실적이고 목표가 너무 높아서는 안 된다. 내가 인터뷰하는 과정에서 많은 대학생들이 자신의 원대한 발전 목표와 직업 계획에 대해 이야기했다. 그러나 이러한 직업 계획은 자신의 능력과 일치하지 않아 예측 가능한 범위 내에서 실현될 수 없다. 따라서 자신의 경력을 계획할 때는 반드시 자신의 능력을 객관적으로 측정하고 실행 가능한 직업 계획을 세워야 한다.
요컨대, 직장에 처음 들어온 대학생들은 적극적으로 마음가짐을 조정하고, 용감하게 좌절에 직면하고, 올바른 직업 계획을 세우고, 가능한 한 빨리 역할 변화를 실현하고, 사회 집단생활에 녹아들어야 한다. 사람의 일생은 공부에서 일, 공부에서 생계에 이르기까지 수많은 역할 전환을 겪었다. 캐릭터가 인생의 각 단계에서 부여하는 내용과 요구는 다르다. 그러므로 우리는 모든 생활 변화에 효과적으로 적응해야 우리 자신의 생활을 더 잘 관리하고, 파노라마로 개인의 인생 가치의 극대화와 사회적 가치의 실현을 실현할 수 있다. 변하지 않는 이론으로 지식 폭발, 경쟁과 기회가 공존하는 2 1 세기에는 이미 고유의 내포를 잃었을 수 있다. 변화 속에서 변화하고, 생활 속의 모든 역할 변화에 적응하며, 최종 성공을 거둘 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 변화명언)