1. 비즈니스 확장: 회사의 비즈니스가 발전하고 확장됨에 따라 비즈니스 요구를 충족하기 위해 더 많은 인력이 필요합니다.
2. 사원 이동: 회사 사원이 다양한 이유로 퇴직할 수 있습니다.
3. 교육 및 개발: 회사에는 직원의 기술과 역량을 키우고 향상시키기 위한 완벽한 교육 및 개발 프로그램이 있을 수 있습니다. 신입 사원을 끊임없이 채용함으로써 회사에 새로운 혈액과 활력을 주입할 수 있을 뿐만 아니라 직원들의 경쟁과 인센티브를 촉진할 수 있다.
4. 회사 인지도 향상: 신입 사원을 부단히 채용하여 회사의 실력과 발전 전망을 외부에 보여줌으로써 회사의 인지도와 이미지를 높인다.