2. 당신이 온 인재 센터로 갑니다. 일반적으로 졸업 후 서류를 보관하지 않으면 학교에서 서류를 원적, 즉 호적 소재지로 돌려보낼 수 있다. 호적을 변경했다면 수능 소재지를 참고해야 한다.
3. 이전에 일했던 곳. 너는 네가 일한 모든 도시를 조사할 수 있다, 너의 첫 직업부터 시작해라. 공기업 사업 단위는 일반적으로 단위에 두고, 사기업은 직장이 있는 인재 센터에 놓는다.
4. 학교가 있는 인재 시장. 첫 번째 관계와 밀접한 관계가 있다. 졸업 후 학교는 학생 서류를 현지에서 지정한 인재 시장에 보관할 수 있기 때문이다.
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법적 근거: "간부 인사 파일 작업 규정"
제 2 조 간부 인사 파일은 각급당위 (당조), 조직, 인사부 및 기타 관련 부처가 당의 조직 건설, 간부 인사관리, 인재 서비스 등에 의해 형성된다. , 간부의 개인 정치적 품질, 도덕적 품행, 사상인식, 학습과 업무 경험, 직업소양, 업무 스타일, 업무 실적, 청렴하고 자율적인, 규율준수, 가정상황과 사회관계의 역사를 반영한다.
제 3 조 간부 인사 파일은 교육 양성, 선발 임용, 관리 감독 간부 및 인재 평가의 중요한 근거이며, 간부와 인재의 합법적 권익을 보호하는 중요한 근거이며, 사회신용체계의 중요한 구성 요소이며, 당의 중요한 집권자원이며, 당과 국가의 소유이다.