제남에 정착할 계획입니까? 그렇다면 다음 규칙을 살펴보십시오.
제남시 호적 제도 개혁 심화 잠행 방법.
제 1 장 일반 원칙
제 1 조는 우리 시의 경제사회 발전 수요에 적응하기 위해 인구, 경제, 사회, 자원, 환경의 조화 발전을 촉진하고, 국가와 성의 관련 정책 규정에 따라 우리 시의 실제와 연계하여 이 방법을 제정한다.
제 2 조 도시는 도시와 농촌의 통일된 호적 제도를 실시한다. 농업 호적, 비농업 호적, 현지 도시 호적 등 호적 성격을 취소하고 실제 거주지에 따라 주민호구로 등록하다.
제 3 조 이 방법은 관련 부서의 비준을 거쳐 일자리를 이전하고, 호적을 모집하고, 졸업생 취업을 하고, 본 시 시내로 이주하여 상주 호적을 신청하는 모든 인원에게 적용된다.
이 조치에서 언급된 시내는 역하 구, 도심구, 아카시아 음구, 육교구, 역성구, 창청구를 가리킨다.
제 4 조 시 공안부는 본 시의 호적 관리의 주관기관으로, 국가, 성, 시정부의 규정에 따라 호적 이전 및 관리 업무를 전면적으로 책임진다. 파출소는 호적 등록 기관으로, 관할 구역 내의 호적 등록 관리를 구체적으로 책임지고, 간단하고 효율적인 원칙에 따라 시민 정착을 위한 편의 조건을 제공한다.
제 5 조 시 발전 개혁 부문은 인구 발전의 거시적 통제를 담당하고, 조직, 인사, 노동, 사회보장, 민정, 교육 등의 부문을 조율하여 책임 범위 내에서 이 방법을 시행하고, 시 공안 부서와 협조하여 인구 이동의 호적 관리 업무를 잘 수행하였다.
제 6 조 적극적인 인구 이전 호적 정책을 실시하여 이동 총량을 합리적으로 통제하고, 이전 구조를 최적화하고, 인구의 합리적인 분배를 촉진하는 것을 지도 원칙으로 하고, 과학 발전관을 진지하게 이행하고, 고위급 인재를 적극 도입하여 경제사회의 발전을 가속화한다. 사람 중심적이고 조화로운 사회를 건설하라는 요구에 따라 좋은 환경을 조성하고 인민 생활의 호적 관리 문제를 절실히 해결하다.
제 2 장 접근 조건
제 7 조 인구 이전 호적 관리는 조건부 접근 제도를 실시한다. 기본 조건은 고정 거주지, 합법적인 직업, 소득이다. 나이, 결혼 연령, 학력 (학위, 학력), 직업능력 (전문기술자격, 직업자격), 세금, 투자, 취업, 연금보험 등의 조건을 결합해 본 도시로 이전하여 영주권 등록을 신고할 수 있는 근거다. 도시 이외의 농업 인구와 비농업 인구가 도시로 이주하여 정착하여 동등한 접근 조건을 실시하다.
제 8 조 다음 조건을 충족하는 사람은 상주 호적 등록을 신청할 수 있다.
(a) 간부와 노동자를 동원하다
조직, 인사, 노동 및 사회보장부는 국가 규정에 따라 전입 (채용, 전근, 고용 포함) 된 당정 기관 직원을 비준하고, 본 조치에 따라 학력, 직함 및 조건을 규정한 사회단체, 기업사업 단위 직원과 배우자, 미성년 자녀를 비준한다. 부부 별거와 미성년 자녀로 전입한 것이다.
졸업생 취업
1. 일반 고교 석사 대학원생 이상 학력 대학원생, 배우자, 자녀가 따라 이주하거나 도피합니다 (결혼 연령, 경제적 거주 시간 제한 없음).
2. 본 시에서 접수단위를 실시하는 일반 대학 본과 졸업생. 인사부서의' 선착후 취업' 범위에 부합하는 본과 졸업생 (학사학위 보유)
3. 취업만 3 년인 일반고등학교 (고직전문고 포함), 고급기술학교 졸업생, 취업이 만 5 년인 일반중등학교, 기술학교 졸업생, 졸업생 주관부의 동의를 얻어 노동계약을 체결하고, 노후보험료를 제때에 납부한다.
(3) 인재를 영입하다
1. 석사, 박사 학위 또는 부급 이상의 전문 기술직 자격을 갖춘 전문 기술자, 고위 경영진, 배우자 및 미혼 자녀 취득 수석 기술자, 수석 기술자 및 배우자 및 미혼 자녀;
2. 출국 1 년 이상 외국 고교, 과학연구원에서 공부하고 외국 석사 이상 학위를 취득한 방문학자, 연수생과 배우자, 미혼 자녀, 외국에서 학사 이상 학위와 과학연구 성과, 특허 기술, 국내에서 학사 이상 학위를 취득하고 중급 이상 전문기술직 재직 자격을 갖춘
3. 양원원사, 국가에 두드러진 공헌을 한 중소년 전문가, 국가' 천만 공사' 1 급, 2 급 인선, 국가 및 성 정부 특별수당자, 성 (시) 급 이상 최고 인재와 배우자, 미혼 자녀;
4. 자주지적재산권과 국내외 선진 수준에 도달한 특허, 발명 또는 독점 기술을 보유한 사람, 배우자 및 미성년 자녀
5. 경제단위에서 전입한 대학 학력 및 학사학위 또는 국가가 인정한 대학 학력 및 중급 직함을 가진 사람, 근로자, 기술자, 배우자 및 미성년 자녀
6. 각급 당정기관, 인민단체, 재정충당금이 있는 사업단위, 전액 납세, 연금보험 등록, 제때 연금보험료를 납부할 수 있는 기업사업단위
7. 성 정부 문건 규정 조건에 부합하고' 산둥 성 외국인 인재 취업증' 을 소지한 사람과 배우자, 미성년 자녀 성 () 시 정부 문건은 도입된 기타 고급 인재와 배우자 및 미성년 자녀를 명확하게 규정하고 있다.
(d) 친척에게 피신하다
1. 부부 피신: 외지 주민과 본 시 상주호적을 가진 주민은 혼인을 등록할 수 있고, 언제든지 호적에 의지할 수 있으며, 혼인 연령과 나이에 제한이 없다. 경제상측은 외지의 신입이민을 위해 본 시의 호적을 3 년 만에 부부 피난을 신청해야 한다 (이전 조건에 부합하지만 동시에 이주하지 않은 경우는 제외).
2. 부모 피난: 60 세 이상 남성과 55 세 이상 여성이 주변에 자녀가 있든 없든 자녀가 정착하도록 도와주도록 허락합니다. 부모가 경제적으로 자식에게 의지하는 사람은 더 이상 부모의 이름으로 다른 자식의 이주나 이주를 처리할 수 없다.
3. 어린이 피난처: 미성년 자녀는 자발적으로 아버지와 함께 정착하거나 어머니와 함께 정착할 수 있습니다. 외동 자녀는 부모에게 의지하고, 미혼자는 연령에 구애받지 않는다. 외동 자녀 가정, 미성년 자녀 외에 1 미혼 성인 자녀 피난 (직원 이동) 을 돌볼 수 있습니다.
부모의 죽음으로 조부모에게 피신하는 미성년자;
5. 수양법 규정 요건을 충족하는 입양인과 사회복지기관은 법에 규정된 절차에 따라 입양된 유아와 고아를 버리고 민정부부의 비준을 받는다.
(e) 조달 직원
건축 면적100m2 이상의 상품 주택을 구입하여 부동산증을 취득하고, 이미 전액 지불하고 시내에 실제로 거주하며, 합법적인 직업, 배우자 및 미성년 자녀를 둔 인원이 있다.
(6) 납세자
그해 3 만원 또는 3 년 누적 세금 5 만원 이상을 납부하고 연금보험료를 제때에 납부한 자영업자 투자자 배우자 미성년 자녀.
(7) 은퇴 한 군인 배치
1. 국가 정책 규정에 부합하고 안치된 제대군인과 제대군인을 접수합니다.
2. 본 시의 인재 도입 정책 규정 조건에 부합하는 군 전업 간부.
3. 안치부서의 비준을 거쳐 퇴역사관이 본 시 기업사업단위에서 취업하거나 취업한 지 5 년 만에 연금보험료를 제때 납부한, 외지에 안치한다.
(8) 은퇴 배치
1. 국가 정책에 따라 본 도시에 배치해야 하는 군 퇴직 간부;
2. 본 도시에 배치해야 할 휴무 간부와 퇴직노동자.
3. 자녀에 의지해 경제적으로 정착해야 하는 퇴직자.
(9) 건설기관 인원이 이전하다.
지역 본부 또는 판매 센터, 국내외 대기업 R&D 센터, 은행, 증권, 보험 등 금융기관, 발전 전망이 좋은 하이테크 기업에서 본 도시에 정착한 인원.
(10) 본 시 인원은 호적을 회복한다.
국가와 성 리 정책은 호적을 회복하도록 규정하고 있다.
(11) 기타 상황.
1. 본 시는 시급 이상의' 노동자 모범',' 의용 선진용' 등 영예 칭호를 획득하고 국가급 영예의 칭호를 받은 기타 농민공을 얻었다.
2. 본 시의' 명예시민' 칭호를 획득한 사람.
제 9 조 도시 비건설구는 건설구역으로 이주할 것을 요구하며 직계 친족이나 재산권 주택을 소유하고 실제로 거주하는 것은 조건에 구애받지 않는다. 나머지는 상술한 규정에 따라 처리할 수 있다.
제 3 장 업무 절차
제 10 조 각 관련 부서는 시정부가 정한 인구 이전 호적 관리 준입 조건에 따라 각자의 직책 범위 내에서 이전을 요구하는 인원에 대한 관련 수속을 밟아야 한다.
입국 조건 요건을 충족하여 이민 요구를 신청하는 사람은 신청 사유에 따라 상응하는 증명 자료를 제공해야 한다.
제 11 조 준입 조건에 부합하는 인원은 준입 관리부에서 발행한 이전 등기서, 파견 증명서, 안치서, 양로보험을 공안부에 제출하여 준입가구 수속을 처리한다.
제 12 조 본 시의 인구 이동의 동태, 구조, 분포를 제때에 파악하기 위해 시 공안부는 분기별로 시 발전 개혁 부서에 인구 이동의 기본 상황을 보고해야 한다.
가짜 증명서, 가짜 자료를 사용한 후 정착한 경우 시 공안부가 조치를 취하여 철회하고, 관련 부서는' 누가 누구를 승인하는가' 의 원칙과 관련 규정에 따라 뒷일을 처리한다.
제 4 장 부칙
제 13 조이 조치에서 언급 된 인구 이동의 가계 등록 관리에는 해산, 졸업, 휴학, 퇴학, 귀국 등의 이유로 원래 도시에 등록 된 인원은 포함되지 않는다.
제 14 조이 조치에서 언급 된 "고정 거주지" 는 자체 주택 외에도 임대 공공 주택, 집단 거주 조건을 갖춘 아파트 및 단위 기숙사를 포함하며 위치 경찰서가 거주 증명서를 발급합니다.
제 15 조 이전을 요구하는 모든 근로자는 법에 따라 연금보험에 가입하여 제때에 연금보험료를 전액 납부해야 한다. 개인사유가 아닌 이유로 확실히 사회보장이전이나 보험금을 처리할 수 없는 것은 조건이 있을 때 가능한 한 빨리 보험에 가입해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 개인명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 개인명언)
제 16 조 본 방법에 관련된 서비스 범위와 단위는 물가부서가 승인한 항목을 제외하고는 어떠한 비용도 청구할 수 없다.
제 17 조 각 현 (시) 의 소도시 인구 이동이 전면 개방되고, 외래인의 이주는 각 현 (시) 정부가 실제 상황에 따라 자체적으로 제정한다.
제 18 조 각 관련 부서는 본 방법의 규정에 따라 관리 행위를 엄격히 규범화해야 하며, 호적 이전 조건에 부합하는 것은 제때에 처리해야 하며, 지체해서는 안 된다. 무릇 조건에 맞지 않는 것은 어떤 기관이나 개인도 이전을 승인할 수 없다.
제 19 조 관련 부서는 각자의 직권 범위 내에서 법에 따라 정부 정보를 공개하고, 직원의 공정성, 청렴성, 근면을 엄격히 요구하며, 동급 감찰 부서와 사회의 감독을 받아야 한다. 당사자는 부서의 구체적인 행정행위가 본 방법 규정을 위반한 것으로 보고 감찰 부서에 불만을 제기하고 신고할 권리가 있다. 실직, 직권 남용, 부정행위 및 영향이 있는 것으로 확인되면 단위와 개인의 책임을 추궁하고 규정에 따라 상응하는 행정처분을 해야 한다.
제 20 조 본 방법은 발행일로부터 시행된다. 원도시 인구 이전 호적 관리 규정은 본법과 일치하지 않고 동시에 폐지된다.