결국 캠퍼스 채용을 당할 유학생으로서, 어떻게 학교에서 필기시험을 모집하는 데 앞장서고, 어떻게 학교 모집 필기시험을 순조롭게 완성하여 다음 라운드로 들어갈 수 있습니까?
왜 필기시험 문제는 먼저 다음과 같은 방면에서 정리해야 합니까?
1. 필기시험 제목에 근거하여 무엇을 고찰하고 싶습니까?
2. 학교 모집 필기시험에는 어떤 중점 문제가 있습니까?
3. 어떻게 각종 문제형 시험 성적을 정확하게 연습하고 향상시킬 수 있습니까?
캠퍼스 채용에서 후보자를 선발하는 데 없어서는 안 될 핵심 단계로서, 학교 모집의 필기시험 단계는 매년 필기시험 제목 단계에서 대부분의 후보를 선별할 수 있다.
필기시험 제목 단계에서 회사에 대한 사용 가치는 1 에 따라 캠퍼스 채용에서 유입된 과도한 이력서를 선별한다.
2. 필기시험 문제의 성격 평가 단계에 따라 성질이 급하고 가치관이 일치하지 않으며 편협한 기질 등 일부 후보를 선별했다.
3. 캠퍼스 채용의 종합능력 테스트 단계에 따르면 수수께끼는 기본적으로 불합격이고, 똑똑하지 않은 수험생은 학교 모집 필기시험에 충분히 신경을 쓰지 않으며, 충분한 준비와 훈련을 한 적이 없다.
4. 학교 필기시험기술전문필기시험문제에 근거하여 전문능력이나 전문기능 불합격을 선별한 수험생.
이런 실질적 조작은 성공한 지원자가 면접과 채용 측 소통에 많은 시간, 정력, 효율을 절약할 수 있다.
필기시험 제목 유형 학교 모집 필기시험 제목 유형에는 성격평가, 종합능력시험 (대부분 행시험 제목), 기술전문필기시험 문제, 산업지식이나 회사문화예술, GBA 게임 평가, 상업사례 필기시험 문제 등이 있다.
1, 성격 평가
성격 평가의 일환으로, 일반적으로 학생들에게 진짜 대답을 건의한다. 기업이 채택한 성격 테스트의 문제 은행은 기술 전문 심리상담사가 설계해야 하기 때문에 문제 해결 상황에 따라 전문 점수 비율을 설정하여 숨겨진 수준을 고려하거나, 의도적으로 특정 성격 특징을 숨기거나, 일부 질문에 비논리적인 답변을 하면 무효 테스트 점수로 판정할 수 있다. ...
인격 평가 단계에서는 우울증, 조증 발작 등과 같은 과도한 부정적인 감정도 최소화할 것을 권한다.
모든 사람의 성격 특성은 사실 우열에 신경 쓰지 않는다. 서로 다른 작업 장면에서 모든 사람의 성격 강약이 서로 변할 수 있다.
성격 평가 준비의 경우, 일부 성격 시험 문제의 흔한 문제형을 미리 이해하고, 미리 시험해 보고, 익히고, 실전 훈련에서 처음으로 필문제를 풀지 않도록 하는 것이 바람직하다. 긴장하고, 잘못을 풀 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)
2. 종합 능력 시험
일반 기업의 종합 시험 문제는 많은데, 사실 공시험과 비슷하며, 주로 판단추리, 수치추리, 논리판단, 데이터 등을 포함한다. IQ, 논리적 사고력, 언어 표현 수준을 간단하게 테스트할 뿐이다. 그것이 의미하는 바는 ok 입니다. 당신의 학습 능력도 얼굴에 들어갈 권리가 있습니다. (존 F. 케네디, 공부명언)
종합 능력 테스트의 경우, 북슨, 지못, Cut-e, ACE 시험 문제, TalentQ (주식제 은행, 컨설팅 관리 회사 선정), 라인 시험 문제 (금융기관, 공기업 등 ), 등등. , 해당 시험 문제를 미리 닦고, 정해진 시간 내에 자신의 문제 해결량과 문제 해결 정확도를 제때에 고찰한다.
3, 기술 전문 필기 시험 문제
기술류 전문 부분 필기시험 문제는 주로 분야, 직위, 직위와 관련된 전문지식과 기술을 조사한다. 주요 주제형은 주관문제와 주관문제가 있다.
기술학과의 필기시험 문제형에 대해서는 먼저 문제형을 숙지하고 목표직이나 목표회사에 대한 답을 미리 준비하는 것이 좋습니다. 비슷한 질문에 어떻게 대답하고 기교와 지식을 많이 읽는지 생각할 수도 있다. 조건이 있으면 일치 분야의 선생님을 배정해 대응과 기교 지식을 정리할 수 있다.
4.GBA (게임 기반 행동 평가)
예를 들어 최근 몇 년 동안 프라이스워터하우스쿠퍼스, 안영, 비마웨이 등이 있다. 2004 년 4 대 고교는 필기시험 교수 방식을 잇따라 채택했다. 일반 필기시험 문제는 수험생 온라인 응시사서함으로 보내져 48 시간 이내에 진행된다. 공식 홈페이지는 한 세트의 완료 시간을 약 75-85 분으로 제시했다.
평가 후 시스템에서 개인 보고서를 생성합니다. 개인적 특징, 인지능력, 추진력, 사람들과 어울리는 디자인 스타일, 논리적 사고 디자인 스타일 등의 장점을 포함한다.
필기시험 제목 * * * 포함 1 1 부, 각각:
풍선에 바람을 넣다 (45)
| 잠금 해제 자물쇠 (잠금 4 개 ***20 개 디지털 암호)
감정 인식 (50)
| 용접공/기술 엔지니어에게 연락 (150 회)
화살표 기호 안내서 (80 개)
전력 공학 수리
기념 우표 주문
가격게임
| 분배표: 홀수와 짝수, 순환도 (80)
| 다음 세 가지 문제 중 두 가지가 발생합니다.
(1) 회전표: 그래픽 추리 (17min20 문제)
(2) 식별 카드: 디지털 추론 (17min20)
(3) 데이터 차트 통계 분석 (18min 18)
게임 평가는 사실 표준 답안이 없고, 몇 점에 이르지 못하면 그것을 기준으로 하거나, 몇 점에 도달하면 끊는다. (알버트 아인슈타인, 게임명언) 성격 평가와 IQ 테스트가 통합된 테스트 유형에 오신 것을 환영합니다. 일반적으로 일찍 문제를 푸는 것이 좋으며, 적어도 요구 기간의 구체적인 내용이 문제를 상세히 해결할 수 있는지 확인해야 한다. 둘째, 브러시로 어떤 종류의 게임이 조사되었는지, 마음속으로 헤아릴 수 있다.
5, 비즈니스 사례 필기 시험 문제
일반적으로 컨설팅업계는 필기시험 제목 단계에서 비즈니스 사례를 고찰하는 습관을 가지고 있으며, 간단한 비즈니스 사례에 따라 수험생의 사고력, 상업의식, 언어표현능력, 전문수준을 습득한다.
비즈니스 사례 유형이 있는 경우 미리 계획하고 공부하는 것이 좋습니다. 최소한 대략적인 비즈니스 사례 유형과 해결 방법을 기억해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 둘째, 여러 가지 다른 예를 여러 번 훈련하는 전제하에, 뜻이 맞는 친구와 팀을 구성하여 교류에 따라 교류 훈련을 진행하여 논리적 사고의 결합과 충격을 줄 수 있다. 비즈니스 사례 교육이 많을수록 좋습니다!