첫째, 브랜드 자신. 자신의 "브랜드" 를 세우고 자신을 홍보하다.
잠재적 고용주를 본 순간부터, 당신의 일거수일투족은 고용주가 당신을 공평하게 생각하는 메시지입니다. 너는 항상 업계 전문가로 나타나야 한다. 자신의 제스처에 대해 자신감을 갖고, 질문에 대답하는 것은 냉정하고 자유로워야 한다. 또 면접 복장도 매우 중요하다. 자신의 업종 특징에 맞는 옷을 입다. 만약 당신이 패션 업계에 지원한다면, 당신의 옷차림도 심플하고 스타일리시해야 합니다. 만약 당신이 기술 분야를 신청한다면 복장도 그에 따라 기술 영역의 특징을 반영해야 한다.
둘째, 소셜 미디어를 청소하십시오. 소셜 미디어 정리를 한 번 하다.
많은 수험생들은 소셜네트워크서비스 (예: 페이스북) 에 자신의 디지털 발자국을 신경쓰지 않습니다.
트위터 (Twitter), 고용주는 당신이 생활에 충분히 가깝지 않고, 당신의 생활 상태와 우정 상태를 이해하지 못하는 것에 의문을 제기합니다. 이는 또한 당신의 팀워크와 삶에 대한 태도를 반영할 수 있기 때문입니다. 물론, 소셜 플랫폼이 대부분 부정적인 메시지를 전달하는 음주 역학이라면 매우 추천한다. 면접 전에 자신의 소셜미디어를 정리하고 긍정적인 햇빛 부분을 보존하며 고용주에게 믿을 만하고 상쾌한 인상을 남겼다.
셋째, 시스템이 당신을 위해 일하게하십시오. 시스템이 당신을 위해 일하게하십시오.
중대형 기업의 최소 65% 가 구직자 추적 시스템 (Taleo, Jobvite, PeopleFluent 등) 을 사용하고 있습니다. 당신의 이력서가 보이지 않는 것은 실망스럽지만, 똑똑한 지원자는 기계를 이용하여 자신의 장점을 과시하는 데 능하다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 채용 광고를 읽어서 키워드를 찾고 이력서를 조정하여 가능한 한 많은 키워드가 나오도록 하면 기계가 매번 당신을 선택할 수 있다는 전략이 있다.
넷째, 창조적이어야 한다. 창의적이어야 하지만 귀엽지 마세요.
인터넷 플랫폼의 레고, 막대사탕, 테이블 게임.
양식에는 모두 창의적인 이력서가 들어 있다. 특히 그래픽 디자인, 홍보, 광고 등 채용 분야에서는 특징이 뚜렷한 이력서만 인력 채용 전문가가 알아챘다. 하지만 창의성은 귀엽지 않다는 점에 유의해야 한다. 직장에 필요한 것은 능력 있는 업무 스타일이지 고부가가치 저기능' 꽃병' 이 아니다. 과장하지 않는 기초 위에서, 가능한 한 자신의 독특함을 보여주세요!
다섯째, 개인은 전문적이다. 개인화는 전문성을 구현했다.
가장 기억에 남는 면접은 면접 문제를 신청자 개인과 관련시키는 것이다. "토론토 인적자원 고문인 리사가 말했다. 많은 회사들이 일반적인 문제에서 멀어지고 있다. "당신의 장점과 열세는 무엇입니까?" 개성을 드러내는 데 도움이 되는 문제들을 선호한다. 예를 들어, 제가 최근에 물었죠. "만약 당신이' 권력의 게임' 에 있다면, 당신은 누구를 선택하겠습니까?" 케이가 말했다. 이런 개방적인 문제는 전문성을 보여주는 것 외에도 면접관을 기쁘게 할 수 있는 기회이기 때문에 준비를 잘 해야 한다.