페인팅 교육 설문 조사에 따르면,
1. 채용 범위 확대: 전공을 제한하지 않으면 더 많은 다른 전공 졸업생을 유치할 수 있어 채용 범위를 확대하고 학교에서 더 우수한 인재를 선발할 수 있는 더 많은 기회를 제공합니다.
2. 대졸자 취업 촉진: 전공을 제한하지 않으면 더 많은 대졸자가 응시할 수 있어 대졸자 취업을 촉진하고 취업 스트레스를 완화할 수 있다.
3. 채용 품질 보장: 전공은 제한하지 않지만 채용 과정에서 학교는 지원자에 대한 엄격한 시험과 평가를 실시하여 채용의 질과 효과를 보장할 수 있습니다.