첫째, 채용 직책 및 인원 수
이번 채용의 구체적인 직위와 인원수는 첨부 1 을 참조하십시오.
둘째, 채용 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 조직규율성이 강하다.
(3) 직무 직무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(4) 채용 직위표에 규정된 자격 조건을 충족하다.
셋째, 다음 신청은 접수하지 않습니다
(1) 범죄 혐의로 사법 절차가 끝나지 않았다.
(2) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(3) 아직 당기, 정기 처분을 받고 있으며, 관련 부처의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 것이다.
(4) 사회의 정상적인 업무 질서를 심각하게 교란시키는 행위나 규율 기록이 있으며, 원래 단위와 노동관계를 해지하거나 해지한 지 5 년도 채 되지 않았다.
(e) 법령에 규정 된 기타 상황.
넷. 채용 절차
이번 채용은 공개시험 방식으로 진행됐고, 관련 정보는 선전시 유재인적자원유한공사 홈페이지에 게재됐다 .....
(a) 등록 및 사전 자격
신청 방식: 전염병 예방·통제 기간 동안 발표된 채용 정보는 온라인 등록 방식을 채택하여 1 인당 한 자리만 보고할 수 있습니다.
등록 시간: 165438+2020 년 10 월 9 일부터 10 월 0 일165438+/kloc 까지
등록 사서함: 웹 사이트 () 를 참조하십시오. 메모 메일 제목은 용강구 기관사무관리국-공호 채용 직위-이름입니다.
연락처 전화: 0755-28933664 (근무일 9: 10 부터11:30,2:1까지
신청과 동시에 다음 자료를 제공하여 자격 초심을 진행해야 한다. 등록 양식 (첨부 2) 에 올라온 전자시계를 제외하고 다른 자료는 모두 사진으로 업로드됩니다. (용강구 기관사무관리국-공호 채용 직위-이름-정보명) 에 따라 등록 자료 이름을 지정해 주세요.
1. 선전시 용강구 공개 채용 신청서 (첨부 2);
2. 신분증 앞면과 뒷면입니다.
개인 페이지 및 가계 등록 홈 페이지;
4. 최근 1 인치 면류관 컬러 사진 촬영.
5. 졸업증, 학위증, 인증증 );
6. 범죄 기록 증명 없음 (호적 소재지 공안기관이 발행). 자격 초심을 제공할 수 없는 사람은 즉석에서 서명해야 한다 (첨부 3).
7, 가족 계획 개인 가구 사본 (부속서 4);
8. 직책에 필요한 기타 자격증.
수험생이 제공한 정보는 반드시 진실해야 하고, 제공한 연락처는 반드시 정확해야 하며, 제때에 연락할 수 있도록 보장해야 한다. 연락이 안 돼, 결과는 스스로 책임져야 한다. 범죄 기록 증명서를 제외하고 입사 수속을 하기 전에 제공할 수 있으며, 기타 자료는 반드시 완비되어야 하며, 그렇지 않으면 신청을 접수하지 않습니다.
(2) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 구성되어 있다. 자격 초심 이후 채용직 합격지원자 수가 3 명을 넘지 않는 경우 직접 면접 방식으로 진행되며 필기시험은 하지 않는다. 채용 직위 지원자 수가 3 명을 넘어선 사람은 먼저 필기시험을 치러야 한다.
1, 필기시험
필기시험 성적 합격선은 60 점이다. 필기시험 합격자는 필기시험 성적에 따라 정렬되고, 합격자는 채용예정 인원의 3 배에 따라 결정된다. 필기시험 합격자 수가 예상 채용자 수의 3 배 미만인 필기시험 합격자는 모두 면접자 명단에 올랐다.
2. 자격 심사
면접에 들어간 수험생은 용인 기관에서 재시험을 하고, 재시험 불합격자는 면접 자격을 취소한다. 선전 () 시 유재 인적자원유한공사는 성적에 따라 보충해 자격 재심 합격자가 면접 및 후속 절차에 들어간다.
3. 인터뷰
직접 면접을 진행하는 사람, 자격을 갖춘 모든 인원이 면접에 참가하는데, 면접 성적은 총성적이다. 필기시험, 면접은 필기시험 50%, 면접은 50% 로 총 성적을 계산하고, 총 성적 고저 순서에 따라 채용인원 수에 따라 신체검사, 심사인 (총 성적이 같은 면접 성적별로 정렬) 을 결정하고, 총 점수가 60 점 미만인 수험생은 신체검사, 심사명단에 들어갈 수 없다. 나머지 자격을 갖춘 사람 (등급이 1 년 동안 유효함) 에 대한 정보는 인재 풀에 입력됩니다. 해당 직위가 공석인 사람은 인재 풀에서 선발한다.
(3) 홍보
선발심사가 끝나면 성적 및 신체검사 인원 명단은 선전시 유재인적자원유한공사 사이트 () 에서 3 일 () 근무일을 공시한다.
(4) 신체검사
선전 () 시 유재인적자원유한공사가 지정병원 검진을 받으러 갔고, 수험생은 스스로 처리한다. 신체검사 합격자를 채용하다. 신체검사 불합격자는 합격하지 못하며, 결원 인원은 시험 성적 순위에 따라 순차적으로 재심하여 보충한다.
(5) 입국 수속을 밟다.
신체검사 합격자는 선전 () 시 유재인적자원유한공사 () 와 합격자 () 가 노동계약을 체결하였으며, 이번 채용한 직원은 선전 () 시 유재인적자원유한공사 () 에 포함돼 관리했으며, 구체적인 직위는 고용인 () 이 배정했다.
동사 (verb 의 약어) 기타 설명
(1) 임금 대우는 구 관련 규정에 따라 집행된다.
(2) 이번 채용은 시험용 책이나 과외자료를 지정하지 않고 구직자에게 어떠한 수수료도 부과하지 않는다.
(3) 본 공고는 선전시 유재인적자원유한회사가 해석한다.
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선전 () 시 유재인적자원유한공사는 용강구 기관사무관리국에 파견직원을 공개적으로 채용했다. Xlsx
선전 용강구 공개 채용 신청서. 문서
책. 문서
가족 계획에 관한 개인 서적. Docx
전문 카탈로그. Xls