면접의 7 가지 기교
면접 기술 1. 준비 단계에서는 자기 평가에 주의를 기울이는 것이 중요하다. 이 면접 문제에 대해 구직자들은 반드시 미리 준비를 하고 간결하고 명료하게 자신의 장점을 총결해야 한다.
면접 기교 2. 좋은 첫인상을 남기다.
영업사원을 뽑는 과정에서 첫인상은 매우 중요하다. 판매원은 gfd 에 대한 요구가 있다. 예를 들면 헤어스타일과 옷이 깔끔한지, 머리카락과 수염이 잘렸는지 여부 등이 있다. 이것들은 모두 구직자들이 자신을 검토해야 하는 방면이다. 면접 전에 이미지 준비를 잘하다. 적어도 깔끔한 복장은 시험관이 너를 미워하게 하지 않을 것이다. 둘째, 실수로 세일즈맨의 좋은 자질을 보여줄 수 있다면, 상대방의 호의를 얻을 수 있지만, 일부러 하지 마라. 옷차림의 경우 머리카락, 손톱, 액세서리 등과 같은 세부 사항을 잘 처리해야 한다. , 깨끗하고 상쾌하며 세련된 정신의 좋은 인상을 보여줘야 한다.
면접 기교 3. 면접 예절의 세부 사항에 주의해라.
판매 면접 과정에서 구직자들은 중요한 면접 예절을 파악하는 데 주의해야 한다. 겸손한 태도로 또렷하고 우렁찬 목소리로 시험관과 이야기하면서 동시에 주동적이어야 한다.
면접을 볼 때 주로 다음과 같은 예절에 주의해야 한다.
1. 사무실에 들어가기 전에 문을 두드립니다 (회사 직원 소개 제외).
2. 방에 들어가 가볍게 문을 닫은 후 시험관에게 인사를 하고 (안녕하세요), 미소를 지으며 지시에 따라 앉는다.
3, 구체적인 상황에 따라 일반적으로 주동적으로 손을 뻗어 악수를 할 필요가 없다.
허락없이 담배를 피우지 마라.
5. 가능한 각 과목의 이름과 제목을 기억하고 면접 과정 전반에 걸쳐 진지하고 겸손한 상태를 유지한다.
6. 면접관이 면접이 끝났음을 나타낼 때, 그는 자신감 있고 활기찬 상태를 보여줄 수 있다.
7. 미소 짓고 일어서세요. 감사합니다. 안녕히 계세요. 특별한 필요가 없을 때, 자발적으로 손을 뻗어 안아주지 마라.
8. 대화 중에 다른 사람을 방해하지 않는 것이 좋습니다 (특별한 경우는 제외).
9. 가는 김에 문을 닫는다.
면접 기교 4. 긴장하지 마세요.
많은 경우, 특히 판매에 종사하지 않은 사람들은 면접 때 긴장하게 된다. 긴장은 자신감에서 더 많이 나온다. (서양속담, 자신감속담) 판매 경험이 많지 않다면 면접에서 강한 학습과 향상의 소망을 보여줄 수 있다. 우수한 영업 사원의 수양과 내포도 중요하다. 판매를 해본 적이 없는 것도 좋다. 잠재력, 훈련, 개인적 노력을 거치면 훌륭한 영업사원이 될 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)
면접 전에 긴장을 느낀다면 면접 전에 최선을 다해 긴장을 풀도록 조정할 수 있다. 면접에서 심호흡을 하며 냉정을 유지하거나 심리적 암시를 이용해 긴장을 풀게 한다. 만약 내가 긴장을 풀었다고 스스로에게 말한다면, 나는 최선을 다할 것이다. 긴장을 풀어야 시험관이 묻고 싶은 질문과 자신의 답을 정확하게 파악할 수 있다. 긴장을 풀고, 냉정하고, 자신감이 시험관에게 좋은 인상을 줄 뿐만 아니라, 머리를 맑게 하고, 사유도 민첩하게 유지하는 데 도움이 된다는 것을 기억하십시오. 이런 상태에서 한 대답은 시험관이 가장 만족하는 것이다.
면접 기교 5. 짧고 집중된 자기소개.
이것은 면접의 개막사이자 면접 때 자신의 이전 일에 대한 총결산이다. 이때 면접관은 주로 너의 언어 표현 능력과 개인 총결산 능력을 고찰한다. 판매원은 입과 사고로 밥을 먹는 것이다. 자신의 경력을 완벽하게 표현하면 면접에 칩을 추가할 수 있다.
구직자가 대답할 때는 반드시 주의하고, 내용은 이력서와 일치해야 한다. 자신을 진정으로 소개할 때, 자신을 솔직하게 자신 있게 과시하고, 지원직과 일치하는 장점을 부각시킬 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 당신의 관련 능력과 자질은 기업에서 가장 관심 있는 정보입니다. 그래서 많은 경우, 당신의 소개를 들을 때, 시험관도 자신이 관심 있는 점을 잡아서 심도 있는 문의를 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 따라서, 표현을 할 때, 진실에 기반을 두고, 표현의 논리와 조직을 고려하며, 지루하고 초점이 맞지 않는 서술을 피해야 한다. 이렇게 전문적이고 뛰어난 표현은 반드시 시험관의 칭찬을 받을 것이다.
면접 기교 6. 면접에서의 현장 반응은 매우 중요하다.
면접을 볼 때 구직자의 현장 반응 능력이 중요하다. 면접 판매직은 침묵을 가장 두려워한다. 면접관이 제기한 문제를 즉시 적극적으로 생각하다. 잠시 더 좋은 답이 떠오르지 않으면 시험관에게 진심으로 말할 수 있다. 네가 물어보기만 하면 시험관은 너의 진심을 느낄 것이다. 얻은 시간을 이용하여 구직자들은 머릿속에서 관련 답안을 빠르게 검색할 수 있다. 당신의 대답이 완벽하지 않더라도, 당신이 질문에 대답하는 반응 능력은 반드시 면접관의 승인을 받을 것입니다.
면접 기교 7. 신체 언어의 사용에주의를 기울이십시오.
많은 경우, 우리의 신체 언어는 우리의 감정을 반영한다. 만약 우리가 자신이 없다면 면접관과 접촉할 때 다른 사람의 눈초리와의 접촉을 두려워할 것이다. 이때 신체가 보내는 신호는 우리가 다른 사람과 소통하고 싶지 않다는 것이다. 만약 우리가 우리의 몸짓을 바꾸고, 똑바로 앉고, 어깨를 뒤로 젖히고, 다른 사람들과 눈짓을 하기 시작하면, 그들은 더 확고한 목소리를 낼 수 있고, 우리의 자신감은 증가할 것이다.
면접에서 당신의 외모와 언어 외에 당신의 몸과 음성 어조는 면접의 성패에 매우 중요한 역할을 합니다. 바디 랭귀지와 음성 억양은 면접에서 가장 인상 깊었다. 모든 제스처는 너의 몸짓이다. 면접을 볼 때, 주의 깊게 듣고, 미소를 짓고, 어휘가 엄격하고, 간결하고 명료하며, 낙관적이고 긍정적이라는 몇 가지 작은 세부 사항을 명심해야 한다.
성공적인 면접의 8 가지 비결을 총결하다
비법 1: 많이 물어 많이 말해.
스스로 면접 기회를 쟁취해야 하고, 질문을 많이 해야 기회가 있다.
처음 직장을 구하든 이직을 원하든 스스로 기회를 찾아야 한다. 너는 적극적으로 다양한 방법으로 정보를 수집하여 네가 가입하고 싶은 기업을 확인해야 한다. 그런 다음 신청 절차를 찾고, 이력서를 던지고, 면접 기회를 쟁취한다.
직업을 찾는 것은 너의 책임이다.
직업을 찾거나 직업을 바꾸는 것은 당신 자신의 일이다. 너는 반드시 자발적으로 스스로 해야 한다. 헤드헌터나 친구가 찾아오기를 기다리지 마세요. 다른 사람들은 당신이 직업을 바꾸고 싶어한다는 것을 어떻게 알 수 있습니까? 이직 생각이 생기면 관련 기업과 일자리에 대한 정보를 대량으로 수집해 다양한 기회에 집중해야 한다. 헤드헌터 문의, 친구 추천 찾기, 관심 있는 회사에 직접 연락할 수 있습니다. 이런 전화는' coldcall' 이라고 하는데, 신규 고객에게 전화하는 것처럼 성공 확률이 높지 않다.
2) 이직은 가장 꺼리는 것이다.
많은 사람들이 이직을 원할 때, 직업 발전의 병목 현상, 근무지가 너무 멀고, 출장이 너무 많고, 직위가 부적절하고, 회사나 업계에 문제가 있고, 임금복지가 이상적이지 않은 등 여러 가지 이유가 있다. 이것들은 모두 당신이 이직하여 새로운 기회를 찾고자 하는 이유가 될 수 있지만, 가장 꺼리는 것은 지도자나 동료와 싸우고 나서 화가 나서 "그만둘게요" 나 "여기 있고 싶지 않아요. 하지만 꼭 남아야 해요." 라고 말하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 희망명언). " 이런 분노한 마음가짐은 너로 하여금 경솔한 결정을 내리게 할 것이다. 경력 개발은 자체 계획이 필요합니다. 충동은 또한 당신이 방향을 잃거나 더 좋은 기회를 놓치게 할 수도 있다.
충동은 악마다', 기분이 좋지 않을 때 중요한 결정을 내리지 말고, 자신이 진정될 때까지 기다렸다가 자신이 정말로 원하는 것이 무엇인지 생각해 보자.
3) 먼저 면접을 보고 나서 선택을 합니다.
기왕 네가 이미 새로운 직업을 찾으려고 선택했으니 면접을 거절하지 마라. 때때로, 이것은 좋은 기회가 아닌 것 같기 때문이다. 너는 회사에 가서 사장을 만나고 HR 의 소개를 들어라. 아마도 너는 이것이 너에게 아주 적합한 기회라는 것을 알게 될 것이다. 이것은 잠재력이 있는 회사이다. 너의 미래의 사장은 아마도 아주 좋은 사장일 것이다. 만약 네가 거절한다면, 너는 이 기회를 잃게 될 것이다.
일자리를 찾을 때는 개방적인 마음가짐이 있어야 하고, 시도하고, 발견하고, 운동할 기회를 많이 주고, 결국 자신이 가장 이상적이라고 생각하는 직업을 찾아야 한다. (존 F. 케네디, 일명언)
비법 2: 많이 연습해라
면접 준비 단계에서 자료를 많이 확인하고 시뮬레이션 연습을 많이 한다.
1) 자료 수집, 자세히 읽기
면접 통지를 받을 때 너는 숙제를 열심히 해야 한다. 회사 정보, 직위 정보는 자세히 조회하고 읽어야 하며, 업계 정보, 경쟁 시장 상황 및 관련 제품에 대한 정보를 광범위하게 수집하고 연구하여 회사와 산업에 대한 대략적인 이해를 얻을 수 있도록 해야 합니다.
2) 질문과 답을 준비합니다
면접관이 물어볼 수 있는 질문을 준비하고 답을 적어서 읽거나 외울 수 있다. 1-2 지인을 찾아 몇 가지 시뮬레이션 연습을 하는 것이 좋습니다. 충분한 준비를 하면 면접 때 침착하고 긴장하지 않을 것이다. 매번 면접 전에 반복해서 연습해야 한다. 사장에게 보고하기 전에 PPT 내용을 알아야 하는 것과 같다.
3) 면접 복장 선택
하루 앞당겨 직업복을 선택하다. 남녀 모두 직업복을 입어야 한다. 면접하는 회사가 젊은 직원이 많은 인터넷 회사라면 양복에 넥타이를 매지 않아도 되지만 반드시 비즈니스 캐주얼웨어를 착용해야 한다. 너무 캐주얼하게 입지 마세요. 옷차림은 일종의 태도이다. 너무 많이 입는 것이 항상 너무 적게 입는 것보다 더 쉽게 받아들여진다. 부적절한 옷차림으로 면접관에게 좋지 않은 첫인상을 남기지 마라.
비법 3: 적게 마시고 많이 먹어라
-면접 전에 물을 적게 마시고 밥을 많이 먹어요
면접 전에 물을 적게 마시고 면접 때 화장실에 가지 않도록 하세요. 하지만 꼭 배불리 먹어야 한다. 몇 차례의 면접이 있을 수 있고, 시간은 4-5 시간이 될 수 있기 때문이다. 배가 고프면 체력에 영향을 줄 수 있고, 면접 때 배가 계속 울릴 수 있어 어색하다. 면접은 육체노동이니 반드시 푹 쉬고 잘 먹고 최고의 정신 상태로 면접을 봐야 한다.
면접이 오래 걸린다는 것을 알고 있다면 면접관에게 주머니에 초콜릿을 넣고 면접 틈에 보충해 달라고 조언한다. 면접 때 마실 물이 없다면, 자발적으로 상대방에게 물 한 잔을 제공할 것을 요구할 수 있다. 스스로 고집하지 마라.
비법 4: 말을 적게 하고 많이 묻는다
전화 면접 전략은 말을 적게 하고 질문을 많이 해서 상대방이 말을 많이 하게 하는 것이다.
전화면접은 면접관에게 그다지 유리하지 않은 면접 방식이지만, 많은 HR 회사들은 정식 면접 전에 전화면접을 예약하는 것을 좋아해서 시간과 인력을 절약할 수 있다.
1) 전화 면접을 거부하려고 합니다.
면접관으로서 적당한 핑계를 생각할 수 있다면 전화 면접을 완곡하게 거절하는 것이 좋다. 제가 귀사에 가깝다고 할 수 있어요. 언제든지 면접을 볼 수 있어요. 회사 전화가 불편하다고 할 수도 있어요. 전화 면접은 말을 할 때 비교적 긴장된 면접관이나 채팅을 잘 못하는 사람들에게 큰 도전이다. 너는 순조롭지 못한 전화 면접 때문에 아주 좋은 직업 기회를 잃기 쉽다. 모든 사람이 전화 면접에 적합한 것은 아니다. 자신이 이런 결함이 있다는 것을 알고 있다면 전화 면접을 거부하려고 노력하지만, 정말 안 되면 받아들일 수밖에 없다.
현재 많은 회사들이 동영상 면접을 유행한다. 나는 개인적으로 이런 면접을 추천하지 않는다. 너 혼자 컴퓨터 화면에서 모르는 HR 이나 업무지도자와 대화한다. 그들은 화면에서 너를 보고, 너의 일거수일투족이 모두 관찰되었다. 생각만 해도 쑥스럽다. 나는 이런 영상 면접을 경험한 적이 없고, 나도 개인적으로 좋아하지 않는다.
2) 면접에서 큰 소리로 말한다.
전화 면접을 해야 한다면 미리 준비하세요. 전화면접의 단점은 당신과 이야기하는 사람을 볼 수 없고, 그의 표정을 모르고, 그의 몸짓을 모르고, 때로는 상대방이 말하는 소리가 작아서 잘 들리지 않고, 상대방이 계속 반복하게 하는 것이 미안해서 자신을 긴장하게 한다는 것이다. 그래서 전화 면접에서 가능한 한 적게 말하고, 상대방이 말을 많이 하게 하고, 수동적으로 주동적으로 만들어야 한다.
상대방이 똑똑히 들을 수 있도록, 너는 반드시 큰 소리로 말해야 한다. 왜냐하면 그는 네가 계속 반복하는 것을 원하지 않기 때문이다. 만약 그가 계속 잘 듣지 못한다면 인내심과 흥미를 잃게 될 것이며, 이런 전화 면접의 효과는 분명히 영향을 받을 것이다.
3) 공통 관심사의 주제를 찾으십시오.
낯선 사람 두 명이 전화를 걸어 수다를 떨면 난처할 수밖에 없다. 양측이 관심 있는 화제를 빨리 찾을 수 있다면, 신속하게 관계를 확대하고 긴장을 완화할 수 있다. * * * 화제는 많다. 본적은 같은 학교에 다니고 같은 기업에서 일한다.
스포츠는 * * * 좋아하는 스포츠, 책, * * * 좋아하는 작가 등 좋은 주제이다. 결론적으로 면접관과의 유사점을 잘 찾아내고, 그와의 거리를 좁히고, 그에 대한 흥미를 불러일으키는 것은 매우 중요한 전화 면접 기술이다.
비법 5: 많이 말하고 많이 들어라.
대면 면접에서 말을 많이 하고, 좋은 경청자가 되고, 면접관의 문제와 관점을 경청한다.
대면 면접은 가장 흔한 면접이다. 어떤 회사도 한 사람을 고용한 적이 없지만, 그들은 한 번도 만난 적이 없다. 얼굴을 맞대고 있는 장점은 누구나 상대방의 표정과 몸짓을 볼 수 있다는 점이다.
면접을 볼 때 면접관은 일반적으로 면접관에게 질문을 던져서 화제를 일으키거나 자신을 소개하거나 자신의 관점을 설명하게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관) 어색한 상황은 면접관이 한두 마디 말로 모든 질문에 대답한 뒤 양측 모두 침묵하는 어색한 상황이 벌어졌다는 것이다. 이것이 바로 우리가 늘 말하는 것이다. 죽을 때까지 얘기하면 면접관도 어떻게 질문을 계속할지 모른다.
이런 어색한 채팅을 피하려면 질문에 대답할 때 더 많은 정보를 제공해야 한다. 만약 당신이 정말로 할 말이 없다면, 면접관에게 몇 가지 질문을 해서 그가 당신과 상호 작용할 수 있는 기회를 줄 수 있습니다. 그에 더해, 그가 말을 많이 하고 필요한 정보를 얻을 수 있도록 노력해야 합니다. 그러면 다시 화제를 이용할 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 언어명언)
예를 들어 면접관이 당신에게 묻습니다. "당신은 무슨 취미가 있습니까?" " "아니오" 라는 이런 대답은 매우 어색하다. 너는 정말 특별한 취미가 없을지도 모르지만, 없다고 말하지 마라. 너는 항상 책을 읽는다. 독서도 취미입니다. "저는 독서를 좋아합니다." 라고 대답할 수 있습니다. 책을 많이 읽지 않아도 계속 이야기할 수 있다. 관건은 면접관에게 할 말이 있게 하는 것이다. 그리고 너는 화제를 돌려 "나는 특히 _ _ 작가를 좋아한다" 고 말할 수 있다. 당신이 가장 좋아하는 작가는 누구입니까? 클릭합니다
이 말에서 당신은 면접관에게 두 가지 선택을 합니다. 하나는 그가 네가 말한 그 작가를 안다면, 그는 계속 말할 수 있다는 것이다. 만약 그가 모른다면 상관없다. 왜냐하면 그는 너의 질문에 대답하고 그가 좋아하는 작가를 한두 명 말할 수 있기 때문이다. 만약 그가 흥미가 있다면, 네가 그가 말한 그 작가를 좋아하는지 물어볼 수도 있다. 이렇게 되면 네가 나를 오가면 모두들 이야기할 수 있어, 어쩌면 너를 찾을 수 있을지도 몰라.
면접에서, 너는 특히 부정적인 대답을 적게 쓰는 것에 주의해야 한다. 정말 어떻게 대답해야 할지 모르겠다면, 자신의 문제에 대한 이해를 다시 한 번 말하고, 상대방이 확인하게 하고, 스스로 시간을 내서 어떻게 대답해야 할지 생각하거나, 직접 상대방에게 다시 한 번 설명하게 할 수 있다. 요컨대 조화로운 담화 분위기를 조성해야지, 자신을 긴장시키거나 상대방을 난처하게 해서는 안 된다.
비법 6: 적게 먹고 많이 말하다
-식사 면접 전략은 적게 먹고 많이 이야기하는 것이다.
많은 기업들이 식사 면접 방식, 특히 판매직이나 관리직을 선호하는데, 주로 식사를 통해 면접관의 종합적인 자질을 고찰한다. 밥을 먹을 때, 그들은 보통 편안한 화제를 이야기하는데, 반드시 일과 직접적인 관계가 있는 것은 아니다. 대화에서 면접관은 면접관의 사교능력, 소통능력, 가치관, 인생관 등을 고찰하고 싶어 한다.
식사 면접을 볼 때, 반드시 다음 사항에 주의해야 한다.
1) 삼키는 좋은 음식
간단한 음식을 주문하면 한 번에 입에 넣을 수 있어 삼키기 쉽다. 먹으면서 말을 해야 하기 때문이다. 음식이 너무 크면 입이 막히고, 말하기가 어렵고, 잘 들리지 않고, 어색해질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음식명언)
2) 유색 음식은 금물이다.
스파게티 등 유색 음식을 주문하지 마세요. 먹기는 힘들지만 옷에 떨어질까 봐 흔적을 남기고, 특히 흰 셔츠나 연한 색의 옷을 입는 것이 걱정이다. 스파게티 하나가 옷에 떨어지면 재앙이다.
3) 국물 마시지 않기
수프를 마시는 단점은 자주 고개를 숙일 수 있고 수프를 마실 때 소리를 내기 쉽다는 것이다. 조용한 식사 장소에서는 좀 어색할 거예요.
밥을 먹을 때는 되도록 적게 먹고, 말을 많이 하고, 상대방이 많이 먹게 하고, 너의 말을 들어라. 상대방이 밥을 먹을 때, 그가 말하기가 불편하고 어색하지 않도록 가능한 한 그에게 질문을 하지 마세요. 너의 대책은 식사 전에 음식을 좀 먹는 것이다, 자신을 배고프게 하지 마라. 이번 면접을 밥으로 여기지 마라. 당신의 역할은 말을 하고 수다를 떨고, 최고의 자신을 드러내고, 상대방이 당신을 충분히 이해할 수 있도록 하는 것입니다.
비법 7: 말을 많이 하고 질문을 많이 한다
말을 많이 하고, 질문을 많이 하고, 그룹 면접에서 자신의 장점을 찾아 자신을 부각시킵니다.
그룹 면접은 모두의 능력을 매우 시험한다. 먼저 면접관이 무엇을 보고 싶은지, 그들의 관찰점이 어디에 있는지, 어떤 능력을 보고 싶은지, 조직 능력, 논리적 사고력, 문제 해결 능력, 의사 소통 능력, 리더십을 알아야 한다. 이러한 능력은 모두 중요하지만 직책에 따라 중점은 분명히 다를 것이다.
면접관은 직접 너에게 말하지 않을 것이다. 그러나 네가 스스로 분석 판단을 내려야 한다. 이는 네가 이번 면접에서 어떤 역할을 하는지, 어떻게 연기하는가에 매우 중요하다. 하지만 한 가지 확실한 점은 면접 때 침묵을 지켜서는 안 된다는 것이다. 면접의 원인은 너의 행동과 너의 표정을 보는 것이다. 만약 당신이 표정이 전혀 없다면 면접관은 당신의 능력을 어떻게 판단합니까? 말이 많다고 반드시 좋은 것은 아니다. 네가 한 말은 가치가 있어야 하고, 말을 위해 말을 해서는 안 되고, 경박하게 보일 것이다.
집단 방문은 전쟁과 같고 전략 전술이 있다. 너와 함께 있는 사람은 너의 경쟁자이지만, 그들은 너의 조력자이다. 너는 자신의 위치를 바로잡고, 너와 그들 각자의 위치를 바로잡아야 한다. 단체면접에서 가장 중요한 것은 너의 관찰력과 적응력이다. 먼저 관찰하고, 행동을 하고, 지기를 알고, 서로를 알아야 승산이 있다.
비법 8: 많이 쓰고 많이 물어보세요
면접이 끝난 후 HR 과 면접관에게 이메일을 많이 써서 결과를 면밀히 지켜본다.
면접이 끝난 후 반드시 회사 연락처와 주 면접관에게 감사 메일을 한 통 쓰고 당신의 강한 입사 소망을 다시 한 번 표현해야 그들이 당신에게 인상을 줄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 며칠 후, 아무런 회신도 듣지 못하면 예의 바르게 이메일을 써서 진행 상황을 물어본 다음 HR 에 전화를 걸어 후속 조치를 취할 수 있다. 너무 번거롭지도 말고 상대방이 반감을 받을지도 걱정하지 마세요.
만약 네가 강한 의지를 가지고 있다면, 너는 계속 견지해야 한다. 많은 면접관들이 면접이 끝나면 소식을 기다리며 수동적이다. 잣대를 잘 잡고 상대방이 괴롭힘을 당하는 느낌을 받지 못하게 하는 상황에서 포기하기를 거부하는 정신, 필승의 끈기, 추구하는 기개가 있어야 네가 반드시 너의 일을 얻을 수 있다.
직장의 길은 넓고 길다. 도전을 선택하면, 너는 도전이 있을 것이다. 기회를 선택하면 기회가 생깁니다. 결국, 당신의 선택이 당신의 운명을 결정합니다. 당신의 사업은 반드시 당신이 결정해야 합니다!
구직자가 면접 성공률을 높이는 8 가지 기교
1. 면접하는 회사와 직위에 익숙하다.
속담에' 지기를 알고 백전은 위태롭지 않다' 는 말이 있다. 지원자는 면접 전에 입사한 회사의 기업 성격, 경영 범위, 기업 규모, 기업문화, 관리 모델을 충분히 이해하고 면접 직위의 업무 내용, 직무 직책, 근무 조건을 충분히 이해함으로써 면접에서 자신의 성공률을 더 정확하게 평가하고 면접관이 제기한 질문에 냉정하게 대답해야 한다.
2. 직위와 회사 문화 복장에 따라.
많은 신입생들이 일자리의 성격, 기업문화를 이해하지 못해 옷차림에 큰 실수를 저질렀다. 면접에서 옷차림에 대한 요구는 주로 깨끗하고 깔끔하며 일자리와 일치한다. 예를 들어 하이테크 R&D 직위에 지원하면 지원자는 기업문화의 성격에 따라 정장 면접을 입을 수 있어 좀 더 캐주얼할 수 있다. 관리직에 지원하면 업무의 특수성 때문에 정장을 입고 면접에 참가해 관리자로서의 기본적인 직업자질을 보여야 한다.
3. 예의에 주의하세요
입사 지원자는 입사 때부터 자신의 언행에 주의해야 한다. 많은 대형 외국 기업들은 면접석 옆에 메모를 남기고 지원자의 공중위생 의식을 시험하는 등 신기한 방식으로 지원자를 고찰하는 경우가 많다.
수험생의 행동도 그들의 기본적인 생활습관과 기본적인 소양을 반영할 수 있다. 양호하고 적절한 행동은 면접관을 매우 편안하게 해 면접관에게 좋은 첫인상을 줄 수 있다. 지원자가 매우 무례하게 들어와서 면접관에게 경멸을 나타낸다면 면접은 실패할 수밖에 없다.
4. 눈길 접촉
눈빛교류는 면접 과정에서 매우 중요하며, 특히 관리직에 대한 것이다. 직위를 관리하는 직책의 상당 부분은 기업 안팎의 인원을 대하는 것이다. 그들이 다른 사람과 교제하는 것은 왕왕 눈빛 교류가 없고, 상대방에 의해 무시당하거나 중시하지 않는 것으로 오해되어 관리 업무의 전개에 큰 방해가 된다. 면접관과의 눈빛 교류는 지원자의 면접관에 대한 존중과 능력에 대한 인정과 자신감을 반영할 수 있다.
5. "총점" 답변 패턴
면접 질문에 대답할 때는 반드시 계층이 분명하고 논리가 명확해야 한다. 일반적으로 스스로 답안을 정리하고 다른 방식으로 진술해야 한다. 질문에 대답할 때, 먼저 이 문제에 대한 자신의 견해와 태도를 표명한 다음, 자신의 관점이나 태도를 예시로 증명하고, 마지막으로 자신의 관점을 총결하여 승화하고 요약해야 한다. 총점 총점' 모델은 문제 분석에 대한 자신의 사고방식을 무형적으로 정리하고 강한 논리적 사고를 충분히 드러낼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 총점, 총점, 총점, 총점, 총점, 총점, 총점)
인턴쉽 경험의 "구체화"
면접에서, 신선한 졸업생들은 종종 충분한 감화력이 없는 인턴십 경험에 대한 진술이 없다. 면접관은 주로 당신이 인턴십에서 무엇을 했는지, 어떤 상황에서 어떻게 했는지, 누구를 위해 했는지, 어떤 성과를 거두었는지, 어떤 수확을 거두었는지 알고 싶어한다. 이를 위해서는 수험생이 면접 전에 자신의 인턴 경력을 빗고 소화해 이런 요소들을 추출해야 한다.
더 중요한 것은, 인턴십 경험은 진정으로 자신이 일하는 지식과 행동 수확으로 바뀔 수 있다는 것이다. 예를 들어, 직원 관계 인턴직에서 인턴은 계약의 내용과 조항에 대해 비교적 잘 이해하고, 조항 설정의 목적에 대해 충분히 이해하고, 계약의 서명, 이행, 변경, 해지 과정을 숙지하고, 노동계약법 및 관련 법률에 대해 어느 정도 이해해야 한다. 그래야만 학생이 면접에서 인정을 받을 수 있다.
7. 면접관이 문제를 설정하는 동기를 이해합니다.
면접관 설정 문제의 동기를 이해하는 것이 면접관의 흥미를 파악하는 관건이다. 면접에서 어떤 문제라도 목적이 있고, 일정 수준에서 지원자의 상응하는 능력과 자질을 고찰하는 것이다. 질문에 답하기 전에 질문 뒤의 동기를 충분히 이해해야만 정확하고 완전하게 질문에 답하고 면접관을 만족시킬 수 있다.
8. 면접관에게 감사드립니다.
면접의 마지막 부분을 충분히 중시해야 한다. 면접이 끝난 후 면접관에게 진심으로 감사해야 합니다. 면접관에 대한 존중을 보여주는 것도 예의의 중요한 측면입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 면접은 체계적인 공사로, 사전 준비부터 면접이 끝날 때의 답례에 이르기까지 지원자의 면접 효과에 영향을 미칠 수 있으며, 지원자는 면접 과정의 각 부분을 충분히 중시해야 한다. 이와 함께 면접의 성공도 입사 지원자가 회사에 입사해 좋은 성적을 거두는 중요한 출발점이다.
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