교육국 인사과는 전국 교육시스템의 인사관리, 교사 교체, 표창, 상벌, 인사관리제도 개혁 등을 담당하고 있다. 교사 자격 인증을 담당합니다. 국기관과 직속 단위 처급 간부의 임면과 기록을 책임진다. 민족 초중고등학교 편성의 조정과 관리를 담당하다.
일반 대학 졸업자의 취업지도를 담당합니다. 교육국 및 직속 초중고 직원의 채용 및 채용 절차를 직접 관리합니다. 교사 보상 재단 관리를 담당합니다. 교육 시스템을 담당하는 지식인 업무 및 전문가 관리.
재정부문: 관련 부서와 함께 교육경비 관리 및 조달에 관한 정책법규를 제정한다. 국가 교육 기금 투입 및 계획 이행 통계 및 모니터링 국가, 주, 국가가 배정한 각종 특별 자금 및 교육 대출, 교육 모금, 기부, 교사 보상 기금 등의 프로젝트 사용을 관리하고 감독합니다. 국가 재정 부문이 하달한 특별 자금의 사용을 관리하다.
교육국의 책임 중 일부:
전국 교육 발전 계획과 연간 발전 계획을 연구하고, 교육 발전의 중점, 규모, 속도 및 절차를 마련하고, 전국 교육 발전 계획, 연간 계획, 교육 체제 개혁 및 학교 운영 체제 개혁의 실시를 조직, 지도 및 조율한다.
전국 기초교육 (취학 전 교육 포함), 특수교육, 직업기술교육, 교외교육, 성인교육, 고등교육 (사회력 포함), 각 지구, 현 (국가) 및 관련 부서의 교육업무를 조정, 지도 및 감독한다.