시 교포련을 설립하여 인재 지도팀을 영입하고, 지도부 아래에 사무실을 설치하여 채용 업무의 조직, 조정, 서비스 및 해석을 담당한다.
둘째, 원칙과 작업 절차 도입
덕과 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고 민주, 공개, 경쟁, 우혜의 원칙을 따르고, 조건 공개, 공개 등록, 공개 시험, 공개 고용, 공개 감독을 실시하고, 등록, 자격 심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시, 채용 절차에 따라 진행한다.
셋째, 일자리와 인원수를 도입한다
귀교사무실 직원 1 사람 (관리직 1 개).
넷째, 도입 대상과 조건
도입 대상이 석사 이상 학력인 고교 졸업생의 도입 대상은 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.
(a) 중국 국적, 중화인민공화국 헌법과 법률 준수, 중국 * * * 생산당의 지도력 지지, 조국 사랑, 사회주의 사랑, 좋은 정치사상 품성, 규율 준수, 성실하고 신뢰할 수 있다.
(b) 나이 18 세 (2002 년 4 월 16 이전 출생) 40 세 이하 (1979 년 4 월 이후 출생); 박사 학력을 만 45 세로 완화하다 (1974 년 4 월 17 일 이후 출생).
(3) 전문적인 요구 사항은 문학 분야입니다.
(d) 직무 직무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(5) 강한 사업심과 책임감을 가지고 있다.
(6) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 횡령 뇌물, 국가 비밀 유출로 당기 정치기 처분을 받았거나 최근 3 년간 기관 사업 단위 연례 심사에서' 부적격' 또는' 불합격' 으로 확정됐다.
2. 사업 단위 공개 채용에서 허위행위 등 고용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
인민법원은 피집행인이 배신당했다고 인정했다.
4. 공부 중인 학생이나 현역 군인.
5. 신청에 동의하지 않은 국가기관, 사업단위 재직 직원은 해당 기관과 해당 주관 부서 및 현지 동급조직기구가 심사한다.
6. 법률 법규는 사업 단위 직원으로 채용해서는 안 된다고 규정하고 있다.
동사 (verb 의 약어) 정보 공개
시 교포련이 고급 인재 관련 정보를 도입하여 동인시 인적자원과 사회보장국, 동인시 교포련 및 교포가족 인터넷에 게재했다. 사이트 주소는 다음과 같습니다.
통렌 인적 자원 사회 보장망:
통인시 귀국 화교연합회:
자동사 등록 및 자격시험
(1) 등록
신청 방식: 전염병의 영향을 받아 이번 인재는 온라인 등록을 도입하는 방식으로 진행되며 지원자 수는 비례에 구애받지 않는다. 등록 사서함: 1480074275@qq.com, 연락처: 루사사, 전화: 0856-5220 189.
1. 등록 기간: 등록 마감일은 2020 년 6 월 15 일 18:00 입니다.
2. 신청 절차: 응시자는 응시한 직위의 요구를 꼼꼼히 점검해 스스로 다운로드하여' 동인시 교포련 2020 년 인재 등록 양식 도입' 을 작성해야 한다. 졸업증, 학위증 원본 및 사본 (2020 년 졸업생은 취업 추천서를 제공해야 함 > ); 유효한 신분증 원본 스캔; 최근 블루 베이스 하프 크라운 2 인치 컬러 사진 전자판; 관련 자격증 및 기타 관련 자료의 원본과 사본. 외국, 홍콩, 마카오 학력을 취득한 지원자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한' 외국 학력 학위 증명서' 또는' 홍콩, 마카오, 마카오, 마카오, 마카오, 마카오, 마카오, 마카오, 마카오, 마카오, 마카오, 마카오, 마카오, 마카오 재직자는 또한 단위, 주관 부서, 조직 인사부가 원본을 증명하는 데 동의한 스캔도 제공해야 한다. 상기 관련 자료의 스캔서를 지정된 사서함으로 보내 제 1 심을 진행하고, 제 1 심 종료 후 관련 자료 원본을 가지고 현장에 가서 자격 심사를 하도록 본인에게 통지합니다 (구체적인 시간은 별도로 통지함).
(b) 자격 심사
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 도입 과정의 어떤 부분에도 규율 위반, 자료가 불규칙하거나 허위 정보를 제공하거나 지원자 자격이 입사 요구 사항을 충족하지 못하는 것으로 밝혀지면 언제든지 실격될 것이다. 자격 심사는 시귀국화교연합회가 인재 지도팀 사무실을 영입해 시험의 관련 규정과 인재 자격 조건 도입에 관한 관련 요구 사항에 따라 조직한다.
등록 정보는 반드시 진실하고 정확해야 한다. 허위 정보를 위조하여 시험이나 채용 자격을 사취하는 사람은 일단 확인되면 실격한다. 정보가 잘못되었거나 지원 시 제공한 연락처에 따라 본인과 연락할 수 없는 경우 지원자가 스스로 책임을 진다.
일곱. 시험 방법, 시간 및 장소
시험은 동인시 사업 단위 채용 지도부 사무실의 지도와 감독하에 시 교포연합이 인재 지도팀을 영입해 실시한다. 지원자 수가 40 명 (40 명 포함) 을 넘지 않는 사람은 면접 심사 방식을 취하여 시험을 치른다. 지원자 수가 40 명을 넘는 사람은 1:5 (총성적의 50%) 비율에 따라 필기시험 (총성적의 50%) 과 면접평가를 하는 방식으로 시험을 치른다. 시험 대상은 자격 심사를 통과한 수험생이다. 시험은 백분제를 채택하고 소수점 뒤 두 자리는 반올림한다. 시험은 총 60 점 (60 점 포함) 으로 나뉘며, 60 점 미만의 수험생은 다음 링크에 들어갈 자격을 취소한다.
시험 방법, 내용, 시간, 장소는 별도로 통지하며, 제때에 시험에 참가하지 않은 수험생은 자동 포기로 간주된다. 시험이 끝나면 시험 성적은 동인시 인적자원과 사회보장망, 동인시 교포련 홈페이지에 발표된다.
여덟째, 취업 의도 협정에 서명하다.
심사 합격을 거쳐 취업 의향협의를 확정한 인원은 대졸 졸업생이고, 주관부 (고용단위) 는' 전국 일반대학 졸업생 취업협정' 을 체결하여 수험생이 스스로 제공한다. 전회 졸업생이 체결한 취업 의향협정.
아홉, 신체 검사
도입 방안에 따르면 수험생 시험 성적에서 낮은 점수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사원을 결정한다. 종합 성적이 병행되는 수험생도 신체검사에 들어간다.
신체검사 절차, 항목 및 기준은 구이저우성 공무원 시험 채용에 관한 규정을 참고하여 집행한다. 신체검사 병원은 시 교포련이 인재 지도팀을 영입해 지정한 구 (현) 급 이상 종합병원이다. 신체검사는 정해진 시간 내에 진행되며 신체검사 결론을 내린다. 다른 결론과 감정은 인정되지 않는다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사나 신체검사 불합격자를 포기하고 다음 링크 자격을 취소함으로써 빈자리를 차례로 보충할 수 있다.
X. 조사
신체검사 합격자는 시교련이 인재 지도팀을 영입해 시찰 대상에 포함됐다. 시찰의 내용은 주로 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성, 성실성, 기피 필요 여부 등을 포함한다. 재직 수험생은 업무 성과를 중시해야 하고, 전회 졸업 미취업자는 재학 성과와 현실 표현을 중시해야 한다. 시찰 방식은 주로 개인 기록, 현장 시찰, 인터뷰 등을 검열하는 것으로, 시찰은 전면적이고 객관적이며 공정해야 한다. 시찰에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견되었는데, 바로 채용 자격을 취소하는 것이다.
1. 당의 기본 노선을 견지할 수 없고, 중대한 정치 문제에서 당 중앙과 일치한다.
2. 심각한 위법행위나 사법기관에 의해 범죄 용의자로 인정된 행위가 있다.
3. 공직에서 제명되거나 제명되었다.
4. 시찰 시 고찰 근거 (예: 개인문서, 학력학위증서 또는 유효졸업증명서) 가 없거나, 신청할 때 허위 증명서와 자료를 제공한다.
5. 특정 업종 또는 부서를 대상으로 한 2020 회 졸업생.
6. 취업 후 회피 관계를 구성한다.
7. 기타 시 사업 단위 채용 지도부에 채용될 수 없다.
8. 법률 법규는 사업 단위 직원으로 채용해서는 안 된다고 규정하고 있다.
시찰을 포기하거나 불합격자를 시찰하고 다음 링크 자격을 취소함으로써 빈자리를 차례로 보충할 수 있다.
시교련은 고찰이 끝난 후 인재 업무 지도팀 사무실을 영입해 시찰 자료를 시 사업 단위 채용 업무 지도팀 사무실로 보내 심사를 할 예정이다.
XI. 고용 승인
1. 심사, 신체검사, 시찰 합격자가 채용을 확정해 시 교포연합이 공시한다. 공시 기간 동안 고용 문제를 반영하고 검증을 거쳐 채용 자격을 취소한다. 잠시 확인하기 어렵고, 잠시 채용을 보류하고, 검증을 기다리고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정하다. 채용인원 명단을 공시한 후, 더 이상 보충해 주지 않는다.
2. 공시 종료는 고용 문제에 영향을 미치지 않으며, 시 교포연합이' 사업단위 인사관리조례' 와' 구이저우성 사업단위 공개 채용 업무조작 방법 (시범)' 에 따라 시 인적자원 및 사회보장국에 관련 고용 수속을 신고한다.
3. 채용인원은 1 년 수습 기간을 실시한다.
열두. 관련 치료
사업 단위 편성 내 공개 영입 인원, 채용 후 내가 최소 서비스 시간 3 년 (1 년 수습기간 포함), 사업 단위 고용 계약 체결, 관련 대우는 사업 단위 표준임금에 따라 집행된다.
열세, 채용 규율
인재는' 공개, 공평, 정의' 원칙을 고수하고 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들인다. 채용 규율을 엄격히 집행하여 허위 사기, 편애 사기 등 불량 현상을 단호히 근절하다. 만약 규율을 위반하면 수험생 임용 자격을 취소하고, 규율 위반자에게 징계 처분을 한다. 구체적으로' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' 등 관련 규정에 따라 처리한다.
열네. 기타
(1) 본 인재는 구이저우 인적자원 및 사회보장망' 특집란' 란에 발표된' 사업단위 공개 채용 전문 설정 참조 카탈로그' 및 관련 정책 규정 설정을 전문적으로 참고한다.
(2) 이 약장은 시 교포련이 인재 지도팀 사무실을 영입해 설명하고, 미결일은 시 교포련이 인재 지도팀을 영입해 확정한다.
전화: 0856-5220 189
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2020 년 통인시 교포련이 인재 등기표를 도입하다. 문서