2. 관건은 팀의 협력 분위기와 개인의 역할 포지셔닝에 있다. 보통 많은 사람들이 군중 속에서 역할 포지셔닝을 한다. 이것은 개인의 상황에 달려 있다. 만약 네가 지도자가 되기에 적합하다고 생각한다면, 나는 네가 쟁취하는 것을 건의한다. 너보다 강한 사람을 만나면 허영하지 마라. 나는 2 남 4 녀의 팀에서 그 중 두 명이 괜찮다고 느꼈지만, 전반적인 혼란은 그들이 자신의 역할을 제대로 파악하지 못했기 때문에 나중에 면접관이 잡은 문제이기도 했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
3. 이런 업종에 투자하기 전에 몇 가지 기본적인 업무지식과 업종 특징을 숙지하는 것이 좋습니다.
질문:
만약 당신의 상사가 당신의 부하 중 한 명에게 매우 불만족스럽지만, 그 부하 직원의 업무 수준은 그런대로 괜찮지만, 성격 등은 반드시 당신의 상급자에게 사랑받지 못할 수도 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 지금 당신의 업무가 바빠서 사람이 매우 필요하지만, 당신의 상사가 당신에게 그를 해고하라고 하면 당신은 어떻게 할 것입니까?
대답:
상급자의 요구에 따라 사퇴하다
주대복 판매직을 면접하는 네티즌이 제공하는 면서다 (와룡각 네티즌이 제공)
일대일 면접을 진행하다. 첫 번째는 자기 소개입니다. 그리고 몇 가지 질문을 했습니다. 첫 번째는 왜 마지막 회사를 떠났는지 물어 보는 것이다. 당신은 왜 우리 회사를 선택했습니까? 무슨 취미가 있어요? 보석에 대한 당신의 정의는 무엇입니까? 보석 산업을 어떻게 이해합니까? 왜 이 회사를 선택하느냐 등의 문제.
이것은 주생생 판매 직위의 면접이다.
이것은 일부분에 불과하다. 스스로 책을 많이 읽는다. 그는 아직 많은 정보를 가지고 있다.