우리 회사의 인적자원 수요 현황에 따르면 우리 회사 이사회의 비준을 거쳐 5 명의 전문대 이상 학력 발전소 관련 전공 졸업생 20 1 1 을 채용할 예정이다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
첫째, 교육, 전문 요구 사항 및 제안 된 채용 수
전일제 대학 이상 학력, 전기공학 및 자동화, 검사 및 제어 기술 또는 릴레이 보호 전공 2 명, 화전공학 및 중앙통제전공 3 명.
둘째, 채용 및 채용 방법
주로 학업 성적과 학교 성적에 따라 면접과 심사를 거쳐 우리 회사에서 채용 여부를 결정합니다. 고향에서 일하기를 희망하는 푸신 졸업생이 우선적으로 고려할 수 있다.
신입 사원은 모두' 제 3 자 파견' 고용 모델을 채택한다. 즉 우리 회사에 채용된 졸업생은' 신시 인재 파견 센터' 와 노동계약을 체결하고, 센터' 파견' 방식으로 우리 회사에 취업하고, 취업 후 임금 ('5 보험 1 금 포함') 은 센터를 통해 지급하거나 결제해야 한다.
신입 사원 수습 기간 3 개월 (임금 800 원), 심사 합격 후 정식으로 근무한다 (5 보험 1 금 후 생산직 임금은 약 1.7 만/월, 관리직 임금은 약 1.2 만/월). 우리 회사는 직원 등록과 서류관리를 제외하고 임금은 우리 회사 표준에 따라 집행하고, 기타 관리와 개인 경력 개발은 우리 회사에서 동일하다고 약속합니다.
셋째, 시간표 및 등록 방법 개발
5 월 4 일부터 20 일까지 신청을 받고 5 월 하순에 면접 등 채용 관련 절차를 진행한다. 신청 방법: 신명승열전유한공사 운영인적자원부 (소인 기준) 에 지원서를 우편으로 보냅니다. 편리하면 지원서류를 가지고 공장 관리 인적자원부에 직접 가서 등록할 수도 있습니다. 온라인 등록 사서함 xgt7076@ 126.com
개인자료, 학습성적 (교무처 도장), 재학 성과, 개인특기, 연락처 등을 나열해 주세요.
넷째, 기타
우리 회사 통신주소: 신몽골족자치현 새 도로 중간, 우편번호 123 100.
채용 컨설팅 연락처: 운영 및 인사부, 04 18-3587076, 팩스 04 18-3587033.