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2022 년 광저우 인재 도입 정책은 어떤 변화가 있을 것인가?

2022 광저우 인재 소개 정책:

1. 과학연구원과 고졸자는 일반고졸자의 그해 취업신청서에 규정된 기본 조건에 부합하면 정착할 수 있다.

2. 다른 세계 일류 대학 건설 대학과 세계 일류 학과 건설 대학 졸업생은' 광저우시 대졸 취업호적 방법' 에 규정된 기본 조건에 부합하면 정착할 수 있다.

첫째, 인재 도입 조건:

1, 박사 학위 및 해당 학력 또는 고급 전문 기술직 재직 자격을 갖추고 해당 직책에 고용된 전문 기술자 및 관리자

2, 지방 장관급 이상의 정부 보상을 받는다.

3, 국가 중대 과학 기술 프로젝트, 국가 중대 과학 기술 프로젝트 및 시 중대 과학 기술 프로젝트 및 팀 구성원

4, 주정부 및 장관급 인력 교육 프로그램에 포함;

5. 본 시에서 중점적으로 지원하는 업종과 분야에서 고위 관리직을 맡고 대학원생 학력을 갖고 해당 학위를 취득한 인원.

6. 다국적 기업이 상해 지역 본부에 투자한 금융 무역 해운 등 현대 서비스업 중점 기관, 하이테크 산업화 중점 분야, 하이테크 기업, 첨단 기술 성과 전환 프로젝트, 독립 법인 자격을 갖춘 R&D 센터 등 전문 기술 인력, 관리원, 본과 이상 학력 및 해당 학위를 갖춘 혁신팀의 핵심 멤버가 절실히 필요하다. 본 부서의 부족과 시급한 업무 중추여야 하며, 2 년 이상 상응하는 업무 경험이 있어야 합니다.

7. 시 중점 도입 기관, 프로젝트 또는 중대한 공헌이 있는 기업은 본과 이상 학력 및 해당 학위의 전문 기술자와 임원이 절실히 필요하다.

둘째, 신청자 자료의 재능 소개:

1, 상하이 인재 소개 신청서;

약속 및 위임장;

신분증은 앞면과 뒷면입니다.

4. 호적부의 주소 페이지와 나의 정보 페이지;

결혼 상태 증명서;

6, 도시 정착 증명서 자료;

7, 재능 소개 파일 검증 양식;

8. 학력 학위 증명서;

9, 최고 학력 인증 보고서;

10, 해당 학위 인증 보고서;

1 1, 지방간 계좌 온라인 이체 통지.

광저우시, 인재 입가 관리 방법 도입

제 5 조? 다음 조건 중 하나에 따라 본 시에서 창업하거나 취업하는 사람은 호적을 본 도시로 이전하도록 신청할 수 있다.

(a) 우리시에서 인정하거나 확인한 높은 수준의 고도로 숙련 된 인재는 다음과 같습니다.

1. 중국과학원이나 중국공정원 원사, 연령에 제한이 없습니다.

2. 국무원 특별수당원, 국가특수지원계획전문가, 국가최고과학기술상, 국제과학기술협력상 수상자, 국가자연과학상, 국가기술발명상, 국가과학기술진보상 수상자, 국가최고과학기술상 수상자 또는 프로젝트 주요 완성자, 국가걸출한 전문기술인력,' 백만 인재공학' 국가급 인선, 국가급, 성을 누린다 국가중점학과 중점 실험실 학술기술리더,' 중국기술상' 수상자, 국가급 기술전문가, 세계기술대회 수상자, 세계기술대회 중국 출전 선수로 확정된 인원은 연령에 제한이 없다.

3.' 주강인재 계획' 혁신창업팀 리더이자 핵심 멤버,' 광동성 고위층 인재 양성 특별 지원 계획' 등 성급 인재 프로젝트 수상자, 남광동 뛰어난 공헌상, 혁신상 수상자 연령에 제한이 없다.

4. 광저우시의 우수 전문가, 걸출한 전문가, 청년 예비 인재, 광저우시의' 백인 계획' 인원, 광저우시의 산업 지도 인재, 그리고 성시가 인정한 기타 고급, 고기능 인재는 나이는 만 50 세 이하여야 한다.

5. 전년도 또는 당해년도에 국가급, 성급, 시급' 노동모범',' 광동성 기술전문가' 칭호를 획득한 사람은 시급 1 위 3 위 또는 시급 2 급 기술대회 1 위를 차지하며 나이는 45 세 이하여야 한다.

(2) 박사 학위, 박사 학위 또는 고급 직함을 가진 사람은 나이가 50 세 이하여야 합니다.

(3) 석사 학위나 석사 학위를 가진 사람은 나이가 45 세 이하여야 한다.

(4) 국내 일반고교 전일제 본과학학력을 갖고 학사 학위를 취득하거나 외국에서 학사 학위를 취득하거나 중급 직함을 가진 사람은 나이가 40 세 이하여야 한다.

(e) 다음 조건을 동시에 충족하는 모든 종류의 과학 기술 인력:

1. 우리 시에서 도입한 기술기능인재 직업목록에서 관련 직업에 종사합니다.

2. 자격증을 취득하거나 심사에 합격한 후, 본 시에서 일하고 사회보험에 반년 이상 참가한다.

3. 다음 조건 중 하나를 충족합니다.

(1) 40 세 미만의 전문 기술자 직업 자격을 보유하고 있습니다.

(b) 45 세 미만의 고급 기술자, 40 세 미만의 기술자, 35 세 이하의 고급 근로자를 보유한 숙련 인력 직업 자격을 갖추고 있습니다.

(3) 우리 시의 산업 발전에 급히 필요한 일에 종사하며, 나이는 만 40 세 이하이다.

(6) 급여, 투자 등 시장화 방식으로 평가하고 관련 부서에서 인정한 능력이 뛰어나며 공헌이 뛰어난 혁신 창업 인재.

(7) 고용인 단위 전체 이전, 프로젝트 건설 등의 이유로 호적을 우리 시로 이전해야 하며, 성, 시청의 동의를 거쳐 영입된 인원에게 분명히 주어야 한다.

(8) 성, 중앙이 이삭 용인 기관에 도입한 특수한 수요자.

(9) 본 시에서 중점적으로 지원하는 기업, 프로젝트 단위, 사회조직 등 용인 단위의 고위 경영진, 기술 백본, 부족한 인재.

(10) 본 시의 국가기관, 사업단위에서 특수한 수요가 있는 인원을 영입하다.

본 조 (1), (2), (3), (4), (5) 항 조건을 충족하는 영입자는 계획지도지표를 사용하여 호적을 처리해야 한다. 본 조 (6), (7), (8), (9), (10) 항 조건을 충족하는 영입자는 총량 통제 지표를 사용하여 호적을 처리해야 한다.

본 조 (6), (7), (8), (9), (10

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