I. 채용 절차
채용 업무는 공개, 공평, 경쟁, 우등 원칙에 따라 시험과 정심, 고찰을 결합하는 방식으로 진행되며 응시 조건 공개, 시험 절차 공개, 시험 결과 공개의' 삼공개' 를 실시한다.
채용 작업은 채용 계획 수립, 채용 공고 발표, 현장 등록 및 자격 심사, 체력 테스트, 필기시험, 면접, 신체검사, 심리테스트, 공시, 고용 등의 절차에 따라 진행된다.
둘째, 일자리와 책임
(1) 당직자
구조 등 근무 임무, 24 시간 근무준군사화 관리, 전천후 근무훈련에 적응하는 신체적 자질과 양호한 심리적 자질, 근면, 착실한 업무, 양호한 직업윤리와 팀워크 정신을 갖추고 있다.
(2) 비 직무
대대가 당 건설 및 정치 업무, 전시 물류 지원, 회계 감사, 홍보 훈련, 사회지도, 문서 관리, 비서 정보, 업무 접수, 감독 관리 등을 잘 할 수 있도록 돕는다. , 좋은 심리적 자질, 근면함, 착실함, 좋은 직업윤리, 팀워크를 갖추고 있습니다.
셋째, 채용 조건 및 범위
(1) 기본 조건
1, 중국 국적 보유
헌법과 법을 준수하십시오.
소방 구조 관련 업무에 자원 봉사;
4. 좋은 품행이 있고, 퇴역 병사와 국가종합소방구조대의 퇴역 인원은 복무와 근무기간 동안 심각한 위법 행위도 없고, 지방범죄 기록도 없고, 근무직은 준군사화 관리에 적응할 수 있고, 지휘에 복종하고, 관리에 복종하고, 금지령을 내리는 규율의식을 가지고 있다.
(b) 직업 조건
1. 직무책임: 남자, 고등학교 이상 문화수준, 나이 18 세 (2005 년 2 월 28 일 및 이전에 출생), 만 26 세 미만 (1997 년 2 월
동등한 조건을 충족하며, 다음 상황 중 하나가 우선시됩니다.
(1) 전일제 대학 학력을 가진 졸업생, 해방군 무경부대 퇴역 병사, 국가종합소방구조대 퇴출 인원, 1 년 이상 소방구조업무 경력을 가진 합격자가 우선시된다.
(b) 차량 운전 (A 1, A2 또는 B2 운전 면허증 보유), 특수 소방 장비 유지 보수 및 사용, 다이빙, 지휘 및 관리 등 긴급히 필요한 특수 전문가의 경우 소방 및 구조 전문 기술 및 실무 경험이 있는 나이는 적당히 완화되고 우선적으로 고려될 수 있습니다.
(3) 스포츠 (축구, 농구, 배드민턴, 탁구) 와 문예 전문 특기자가 우선적으로 고려된다.
2. 비 직무 게시물:
성별 제한 없음, 대학 학력, 나이 18 이상 (2005 년 2 월 28 일 및 이전 출생), 35 세 이하 (1988 년 2 월 28 일 및 이전 출생), 남성 키/KLOC-
동등한 조건을 충족하며, 다음 상황 중 하나가 우선시됩니다.
(1) 전일제 본과 이상 학력 졸업생, 회계나 감사류 전일제 본과 이상 학력 졸업생이 우선한다.
(2) 2 급 건설사 (건설비 엔지니어) 또는 중급 엔지니어 (감사원) 이상의 직함을 가지고 있으며, 1 년 이상 회계 및 공사비 근무 경력자가 우선이다.
(3) 글의 기초가 강하고, 일정한 사진 기반이 있고, 동영상 편집 제작, 홍보 경험이 있는 사람이 우선이다.
(3) 시험 제한 없음:
1, 본인 또는 가족 구성원, 근친이 불법조직, 사교단체 또는 국가 안보를 해치는 기타 활동에 참여하는 것
2. 본인 가족 구성원 또는 근친이 형벌을 선고받았거나, 복역 중이거나, 조사를 받고 있습니다.
3, 형사 처벌 또는 범죄 혐의는 아직 밝혀지지 않았다.
4. 국가와 야당의 명성에 해를 끼치는 이론, 노선, 방침, 정책을 조작, 유포하고, 국가 법규를 위반하는 것이다.
마약, 매춘 또는 도박으로 처벌됩니다.
행정 구금, 사법 구금;
7. 위법으로 공직에서 제명되거나, 군적에서 제명되거나, 제명, 사퇴한 적이 있다.
8. 개인 불량 신용기록이 심각한 사람 및 정부 전임 소방관 업무에 적합하지 않은 기타 인원.
넷째, 채용 프로세스
(a) 현장 등록 및 자격 심사
1, 시간: 2023 년 2 월 19-3 월 10 (매일 오전 9 시 00 분-12:) 기한이 지난 신청은 받아들이지 않습니다.
2. 장소: 첨부 파일 1' 정부 전임 소방관 직위 및 요구 사항 목록' 각 현 (시, 구) 등록 주소를 참조하십시오.
3. 자격 심사 내용: 신청인은 정해진 시간 내에 필요에 따라 현장에 다음 신청 자료를 제출하고 제출한 자료의 진실성과 정확성에 대해 법적 책임을 져야 합니다.
(1) 정부 전임 소방관 등록 양식 (부속서 2 참조)1;
(2) 최근 면류관 블루 베이스 1 인치 컬러 사진 두 장;
(3) 신분증 (사본 제출, 원본 검사);
(4) 학력증서, 학위증서, 학생상태 온라인 사찰 보고서, 전자등록기록표 (사본 제출, 원본 확인)
(5) 개인 신용 보고서;
(6) 해방군과 무경부대 퇴역 병사, 소방구조팀 정상 퇴출, 1 년 이상 소방구조업무 경력이 있는 수험생은 제대증, 보초증 등 관련 자료 (사본 제출, 원본 검사) 를 제공해야 한다.
4. 자격 심사 방법: 지원 자료를 제출한 후, 직원은 현장 심사를 실시하고, 지원 자료가 완전하지 않거나 채용 조건 범위를 충족하지 못하는 사람은 통과하지 못하며, 허위 지원 자료를 제공한 사람은 실격한다.
지원자당 하나의 position 만 지원할 수 있습니다.
(2) 체력 검사
1. 근무직 체력 테스트 항목: 1000m 달리기, 멀리뛰기, 팔굽혀펴기, 100m 달리기; 포스트 적응성 테스트 참조 과목: 6 층 무거운 짐 등반, 끌기; 국가종합소방구조대 소방관 채용 체력테스트와 일자리 적응성 테스트 프로그램 및 기준 (첨부 3 참조) 에 따르면 어떤 불합격 (무점수는 불합격으로 간주됨) 도 체력 테스트가 불합격으로 결정되고 불합격자는 다음 단계로 들어가지 못한다.
성적이 높음에서 낮음까지 채용 인원의 비율 1:3 에 따라 인원은 다음 단계로 들어간다.
2. 비직직 체력테스트 종목은 중장거리 (남자 8 분 30 초 1500m, 여자 6 분 800m), 장거리뛰기 (남자 1.7m, 여자/Kloc) 입니다
긴 점프를 한 사람당 두 번 테스트할 수 있고 최고 성적을 자신의 최종 성적으로 삼을 수 있는 것 외에 다른 종목은 모두 1 으로 제한된다.
어떤 불합격이든 체력 테스트는 불합격으로 정해졌고, 불합격자는 다음 단계에 들어가 심사할 수 없다.
구체적인 심사 시간과 주소는 별도로 통지한다.
참가자들은 체력 종목을 테스트하기 전에 체력과 일자리 적응성 테스트 안전 약정서에 서명해야 한다 (첨부 4 참조).
(c) 필기 시험
1. 당직에는 필기시험이 없습니다.
2. 비직직 체력시험 합격자는 필기시험에 들어가고 필기시험은 폐권 방식으로 진행되며' 공무 기초 지식',' 소방 업무 상식' 및' 시사정치' 를 중점적으로 점검한다. 필기시험은 참고서를 지정하지 않고 어떤 훈련 기관에도 교육을 의뢰하지 않는다.
성적이 높음에서 낮음까지 채용 인원의 비율 1:3 에 따라 인원은 다음 단계로 들어간다.
(4) 면접
1. 근무 근무는 주로 채용 대상의 큐 소질, 언어 표현, 종합 분석, 현장 플레이, 자제력 등을 고찰한다.
2. 비직직은 채용 대상의 언어표현, 전문지식, 종합분석, 즉흥, 자제력 등을 주로 고찰한다.
면접은 구조적인 방식으로 진행됩니다. 면접은 총 100 점으로 나뉘며 점수선에 도달하지 못한 사람은 불합격이다.
면접 시간과 주소는 별도로 통보합니다.
(5) 총점 계산
1. 직무책임총성적 = 체력 테스트 성적의 60%+ 면접 성적의 40%.
2. 비직직 총 성적 = 필기시험 성적의 60%+ 면접 성적의 40%.
총점은 백분위수로 계산한다. 모든 수험생의 총 성적, 현직 수험생의 체력 테스트 성적과 면접 성적, 비재직 수험생의 필기시험 성적, 면접 성적은 모두 반올림법에 따라 소수점 이하 두 자리를 유지하며, 총 성적은 높음에서 낮음까지 정렬한다.
(6) 신체검사
채용 계획 수에 따라 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사 대상을 확정한다.
근무직 범주는' 지원자 신체검사 기준' (첨부 5 참조) 중 육지 서비스원 기준 시행을 참고해 요추 디스크 돌출, 반월판 손상, 인대 손상, 강직성 척추염 등 소방 구조작업에 영향을 미치는 질병을 신체검사 범위에 포함시켰다.
비직직은' 군 고용 문직자 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참조한다 (첨부 6 참조).
구체적인 신체검사 시간과 주소는 별도로 통지한다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 채용 프로세스의 어느 부분에서든 지원자의 자격 조건이 채용 공고의 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 언제든지 자격을 취소할 수 있습니다 (다음 단계로 이동).
(7) 심리 검사
소방관 모집 심리테스트 방법에 따라 즉석에서 테스트 결과를 발표했다. 각 수험생은 1 회만 시험했고 불합격자는 탈락했다.
(8) 정치적 검토
정심 업무는 주로 현장 방문, 서신 등을 통해 수험생의 사상정치, 학습생활, 불량행위습관, 범죄기록 (또는 범죄 혐의가 아직 밝혀지지 않은 경우) 및 직계 친족 (또는 본인에게 큰 영향을 미치는 방계 혈족) 이 국가와 사회안전을 해치는 활동에 종사하고 있는지 중점적으로 파악한다.
동사 (verb 의 약어) 홍보 및 고용
(1) 홍보
후보자의 총 성적에 근거하여 우열을 가려서 채용할 사람을 확정하다.
채용인원 명단은' 준의소방' 위챗 위챗 공식 계정에서 3 일 (영업일 기준) 을 사회에 공시할 예정이다.
문제가 반영되지 않거나 반영된 문제가 채용에 영향을 주지 않는 경우 규정 절차에 따라 고용 수속을 밟아야 합니다. 문제가 심각하고 검증되어 채용되지 않음을 반영합니다. 신고에 심각한 문제가 있지만 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다.
(2) 유도 훈련
신규 채용 인원은 현 (시, 구) 소방구조대, 역 통일조직의 유도 훈련에 참가해야 한다. 집중 훈련 기간은 30 일이며, 훈련이 끝난 후 심사를 진행한다.
(3) 취업
입사 훈련 시험을 통과한 인원은 정식으로 채용 계약을 체결했다.
(4) 기타
채용 각 과정에서 수험생이 자발적으로 포기하면 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
취업후 미보고, 입사훈련 기간 이직, 수습기간 후 불합격에 대해 공모는 공시 복열자 중 총 성적에 따라 순차적으로 보충될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 입사, 입사, 입사, 입사, 입사)
자동사 관련 치료 및 관리
첨부 파일 1' 정부 전임 소방관 직위 및 요구 사항 목록' 을 참조하십시오. 각 현 (시, 구) 의 명시적 대우 보장 이행 상황을 참조하십시오.
일곱. 규율감독
정부 전임 소방관 모집에서 준의시 소방구조지대 기위는 제때 관련 신고와 불만을 접수하고 규정에 따라 조사 처리를 진행할 예정이다.
준이 소방구조대기위: 0851-28605119
여덟, 등록 상담
순이시 정부 전임 소방관 채용 사무실: 085 1-28653622
인회시 전임 소방관 모집 책임자: 당술 18786 193062.
적수시 전임 소방관 모집 책임자: 양전룡 18786969466.
봉강현 전임 소방관 모집 책임자: 조순 187987 14975.
메이탄 현에서 전임 소방관 모집 책임자: 리콴유 18286247445.
정안현 전임 소방관 모집 책임자: 쿠즈용/KLOC-0 13007877007.
무천현 전임 소방관 모집 책임자: 성은생18275643119.
통즈현 전임 소방관 모집 책임자: 유준지15120195616.
도진현 전임 소방관 모집 책임자: 장삼 139852 16259.
환천구 전임 소방관 모집 책임자: 서귀양13511815815.
홍화강구는 전임 소방관 책임자를 모집한다: 쩡랑 18275474858.
신포신구 전임 소방관 모집 책임자: 왕해18286292911.
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