1.사무실(국장: 하오징춘) 회의 조직 및 문서 및 통신 관리, 조정 및 감독 책임, 외부 연락 및 일일 접수 책임, 업무, 보안 및 기밀 관리 책임, 정부 업무의 개방성을 부담합니다.
2. 종합부(부장: 징) 주요 연구 문제의 인적 자원 및 사회 보장 조직 및 조정, 중요 문서 초안 작성, 전문가 자문 조정, 뉴스 선전 및 정보 보도 업무의 인적 자원 및 사회 보장 업무를 수행합니다.
3. 서신 및 방문 부문(국장: 위수란): 관련 지방 규정 및 방법 초안 작성, 기관의 관련 규범 문서, 행정 처리, 행정 인허가 사업, 행정 처벌 절차 및 행위의 합법성 심사 및 승인, 관련 행정법 집행 감독 및 검사, 행정 재심, 행정 소송 및 행정 처벌 심리, 관련 법 집행 감독관의 교육, 평가 및 관리 조직 및 지도, 법 대중화를 담당한다. 홍보.
4. 기획재정부(부장: 쑨슐링)는 인적 자원 및 사회보장 발전 계획과 연간 계획의 작성, 시스템 내 통계 관리, 사회보장기금(기금)의 건전한 재정 관리 시스템 구축, 사회보험기금 예산 초안 작성 및 초안 시행 조직, 국유자산 관리 및 재정 통합 시스템, 이 부서에서 관리하는 다양한 유형의 자금 준비 및 실행을 담당합니다. 예산 및 최종 계정.
5. 감독검사부(부장: 리샤오옌)는 사회보장기금 감독에 관한 규정의 시행과 사회보험 및 보충보험기금 감독조치의 제정, 사회보험 및 보충보험기금의 조성, 관리, 이전 및 지급에 대한 감독, 기금 관리 위반에 대한 조사 및 처리, 국 산하 기관 및 하부 단위의 기금 사용 감사 및 감독, 정규직 관리 감독을 담당합니다. 간부는 재임 중 및 퇴임 후 인사 및 사회보장 감사 감독 임무를 수행합니다.
6. 군 전환 사무소(소장: 류쥔)는 군 전환 간부 정착에 관한 국가와 성의 정책과 규정의 실시를 조직하고, 군 전환 간부의 수용과 정착, 스스로 직업을 선택한 군 전환 간부의 관리와 복무, 국가와 성의 일부 기업 전환 간부의 어려움 해결과 안정화에 관한 정책과 규정의 실시, 군 전환 간부의 훈련과 지도, 군 전환 간부의 정착에 관한 선도 그룹 사무실의 일상적인 업무를 수행합니다.
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7. 직업능력건설부(부장: 리)는 도시 및 농촌 노동자의 직업훈련 계획을 수립하고 그 실시를 조직하며, 노동 준비 제도를 수립 및 개선하고 그 실시를 조직하며, 고급 기술 인력 및 농촌 실무 인력 양성 발전 계획을 수립하고 그 실시를 조직하며, 국가 직업 기술 표준의 실시를 조직하고, 직업 기술 자격 제도를 수립 및 개선하고, 민간 직업 훈련 기관의 승인 및 전반적인 관리를 담당하고 있습니다; 직업 기술 평가 기관 (스테이션)의 승인 및 감독 및 검사, 직업 기술 평가 조직 및 시행, 직업 기술 대회 조직 및 시행, 기술 대학 및 대학의 등록, 취업 추천 및 교수 관리, 기술 대학 및 민간 운영 직업 훈련 기관의 교수진 구성에 대한 지침을 담당합니다. 직업 기술 훈련의 발전 계획과 교육 개혁 계획을 제시하고, 직업 기술 훈련의 교육 감독 및 교육 품질 평가를 담당합니다.
8. 기관 인사관리과(과장: 궈레이)는 기관의 인사제도 및 인사관리 개혁을 지도하고, 기관 및 국가 공무원 관리 정책의 이행, 해외(영토), 성외, 시외(전문가 제외) 인재 채용 정책 및 조직, 전문기술 인력 양성 계획 및 조직과 이행에 대한 지도 감독을 지속적으로 교육하고, 기관의 인사관리 개혁을 지도하고, 기관의 인사관리 개혁에 대한 지도 감독을 실시한다; 관리 기관에 따르면, 기관의 직무 설정 작업을 수행하고, 전문 기술 인력의 직책 제도 개혁 및 전문 기술 직책 임명 제도 개선을 담당하고, 고위 전문 기술 직책의 자격을 선언하고 중간 전문 기술 직책의 자격 평가를 조직하고, 중간 전문 기술 직책의 자격 승인 및 주니어 전문 기술 직책의 자격 제출을 담당하고, 전문 기술 자격 시스템을 홍보하고 전문 기술 자격 시험 시스템을 개선하는 업무를 담당합니다. 기술 자격 시험 시스템, 자격 시험 감독, 검사 및 지도; 농민 자격 통합 관리.
9. 노동 관계 부서 (책임자 : 류중천) 노동 관계 정책, 노동 계약, 단체 계약 시스템 및 기타 관련 정책의 시행 및 시행 규제, 노동 고용 기록의 조직 및 시행, 국유 및 집단 기업의 기업 해고 및 직원 정착 프로그램 구조 조정 검토, 시 외부에서 시 기업의 인력 재배치, 정책 및 조치를 규제하기 위해 직원 및 국유 기업 책임자의 임금 및 소득 분배 시행, 노동력 방출, 직원 및 직원 임금 및 소득 분배, 국유 기업 책임자의 임금 및 수입 분배. 통제 정책 및 조치, 노동시장 임금 가이드 가격, 기업 임금 가이드 라인 및 최저임금 기준 발표 및 이행 조직, 노사관계 삼자 메커니즘 구축 조율 주도, 시 모범 근로자 평가 참여.
10. 임금 부서(책임자: 쉬원보)는 기관 직원의 임금, 수당 및 보조금에 관한 정책 시행 및 조직, 기관의 급여 업무 검사 및 지도, 기관 직원의 급여 정보 데이터베이스 개선, 기관의 급여 기금 계획 관리, 지산시 중앙 정부 직속 기관의 급여 기금 감사, 재정 지원 직원 통합 시행에서 관련 부서와 협력하는 업무를 담당합니다. 재정 지원 직원을위한 통합 지불 시스템을 구현하는 부서; 기관 및 기관의 임시 노동 계획 관리를 담당합니다.
11. 복지 및 퇴직과(과장: 푸톈슈): 기관의 퇴직 정책 및 조직을 시행하고, 기관 직원의 퇴직 승인, 기관 복지 정책의 시행 및 시행 조직, 기관 직원 복지 기금의 조정 및 관리, 질병으로 인한 노동의 연공 평가 및 의료 평가의 기관 직원에 대한 책임, 퇴직 직원 퇴직금 정보 데이터베이스 구축 및 개선을 담당합니다. 직원의 퇴직금 정보 데이터베이스를 구축하고 완성합니다.
12, 연금보험과(과장: 류더밍)는 연금보험 정책의 조직 및 실시, 구체적인 실시 내용과 관련된 국가, 성, 시 정책의 개발, 기업, 개인 근로자 및 기타 피보험자 퇴직 승인, 노동능력평가를 받은 장애인의 질병 또는 업무 외 부상으로 인한 기업의 조직, 기업 연금 심사 및 기록 승인 조건의 단위 실시, 기업 퇴직자 연금보험 처리 조정의 구체적인 실시 방법의 개발을 책임지고 있다. 연금 보험 처우 조정을위한 구체적인 구현 방법.
13, 농촌 사회 연금 보험 부문 (책임자 : 딩펑)
농촌 연금 보험 및 사회 보장 정책 및 계획의 수용 된 농민의 시행 및 조직을 담당하고, 새로운 농촌 연금 보험의 시범 작업, 시행, 관리 및 감독, 사회 보장 조치의 시행에서 농민의 사회 보장 수용 과정에서 농촌 경작지 수용의 지방 도시 건설에 대한 감사 의견을 제시하기 위해 농촌 연금 보험의 통계 요약 및 정보를 수행 할 책임이 있습니다. 농촌 노령 보험의 통계 요약 및 정보 자원의 네트워크 관리; 농촌 노령 보험 치료를받을 자격이있는 사람의 자격 승인을 담당합니다.
14, 의료보험과(과장: 리샤오광)는 퇴직자 의료보험, 모성 보험 및 의료 정책, 계획, 기준 및 기금 관리의 시행을 조직하고, 고정 지점 의료 기관 및 고정 지점 소매 약국의 관리를 공식화하고 조직하며, 의료 보험 기관의 기본 의료 보험, 모성 보험 및 퇴직자 의료 정책의 시행을 감독하고지도하는 업무를 담당합니다.
15, work injury insurance section (head: umbrella Qinghai) the formulation of work injury insurance development planning and related normative documents; guidance and supervision of work injury insurance agency business management; bear the work injury agreement designated medical institutions, rehabilitation institutions and auxiliary apparatus installation institutions qualification and supervision and inspection; responsible for the determination of work injuries; is responsible for the organization of the work injury and disability appraisal and review appraisal; coordination of the prevention and rehabilitation work; bear the city's Labour and Social Security Bureau, and the work injury prevention and rehabilitation work; the city's Labour and social security bureau, and the work injury prevention and rehabilitation work; the work injury prevention and rehabilitation work; the work injury prevention and rehabilitation work. 예방 및 재활 작업; 시 노동 능력 평가위원회 사무소의 일상 업무를 수행합니다.
16, 직위 관리 부문 (책임자 : 후 하이) 공무원 관리에 대한 포괄적 인 정책 연구, 공무원 관리 규범 문서 개발 조직, 공무원 직위 분류 기준 개발 및 관리, 공무원 관리 이사 및 관리 설립에서 다음 비 리더십 직책의 행정 기관을 담당하고 공무원 관리의 임명 시스템 개발, 공무원 임명 및 해고, 승진, 교환 및 회피, 퇴직 및 해고 시스템을 개선하고 공무원법과 관련하여 공공 기관의 설립에 대한 책임, 공무원법은 공공 기관의 관리 시스템 설립에 대한 책임이 있습니다. 시스템; 공무원법과 관련하여 기관의 심사 및 신고를 담당하고; 공무원법과 관련하여 기관의 직원 등록 및 관리를 수행하며; 공무원 및 공개 선발 경쟁 시스템을 개선하고 그 이행을 조직합니다.
17. 시험 및 등록 부서 (국장 : 장진 위안)는 공무원법과 관련하여 공무원의 행정 기관 및 시험 및 채용 직원의 관리, 연간 공개 채용 계획의 개발 및 공공기관의 조직 및 시행, 등록 및 관리 작업의 행정 기관의 공무원 서비스 부담, 직원 (사무원), 일반 간부 및 직원 (지방 단위 포함)의 지방 기관의 행정 기관, 직원 (서기)의 행정 기관 및 특별 요구의 업무 이전, 직원 등록의 일부 조직 및 단위 및 시스템 조직 및 구현을 담당합니다. 재배치 작업; 인사 파일 관리의 일부 기관 및 단위를 담당합니다.
18, 평가 및 보상 부문 (수석 : 양광) 직원 평가, 보상, 불만, 청구 및 기타 정책 및 규정의 기관 및 기관의 구현 및 구현 조직; 시정 정부 명의로 감사하고 활동 및 인력의 포상 및 인정의 구현, 지도, 시정 정부 부서의 직접 포상 및 인정 업무의 조정; 시정부를 대신하여 계약자 시당위원회가 문제 제거를위한 행정 절차의 일부 지도자를 관리하고 행정 포상의 종합 관리를 책임집니다. 행정 보상의 포괄적 인 관리.
19, 교육과 (과장 : Nie)는 행정 기관의 공무원 교육 계획 및 규범 문서 개발 및 시행 조직, 행정 기관의 공무원 교육 등록 시스템 및 평가 방법 구현, 모든 수준의 행정 기관의 공무원 교육 검사 및지도, 기관 신규 진입자의 사전 서비스 교육 책임, 관련 부서와 함께 기업 및 공공 기관의 관리자 교육을 조직하고 안내하며, 기업 및 공공 기관의 관리자의 교육을 조직하고 안내합니다. 공무원의 행동 강령, 직업 윤리 및 역량 강화에 관한 지침을 제시하고 법에 따라 공무원을 감독하며 법에 따라 공무원에 대한 법률 및 규정 이행에 대한 감독을 수행합니다.
20. 정보관리과(과장: 왕이룬)는 시 인적자원 및 사회보장 데이터센터 건설을 책임지고, 사회보장 정보화 및 네트워크 구축 업무를 수행하며, 컴퓨터 장비의 선정 및 구성과 네트워크 시스템 구축을 책임지고, 각 기관의 정보 네트워크의 구체적인 계획, 건설 및 실시를 지도하고, 업무 권한의 식별, 분배 및 관리를 책임집니다.
21. 인사과(과장: 한)는 기관 설립 및 인사 관리의 기관 및 직속 단위, 퇴직 간부 및 서비스 관리의 기관 및 직속 단위, 해외 인사의 정치 시험의 기관 및 직속 단위를 책임지고 있습니다.
지시 외국 전문가 국 (국장 : 왕 슈화) 관련 법률, 규정, 정책 및 관리의 외국 정보 도입 이행, 외국 전문가 및 서비스 관리, 인적 자원 및 사회 보장 국제 교류 및 협력의지도 및 조정, 통합 관리 및 외국 지적 재산 프로젝트 도입, 러시아 및 CIS 국가의 인재 및 정보 도입을 조정하여 홍콩, 마카오 및 대만 협력 및 교류를 수행합니다.
조직당위원회(부비서장: 왕후이)는 당헌의 규정에 따라 설립되었으며, 기관 및 직속 단위의 당 업무를 담당합니다.
감독처(처장: 우춘양)는 시 기율검사위원회(감독국)로서 주둔 기관의 기율검사를 담당하며, 직원 및 지도부 직책은 분리되어 있습니다.