"십언 시 사업 단위 공개 채용 직원 잠정 조치" (10 정무 (2008) 29 호) 와 4 1 호문 [20 10] 정신에 따라 십언 도서관 (전액 충당 사업 단위) 은 사회에 직원 2 명을 공개 채용할 예정이다.
첫째, 채용직과 조건 1, 당의 방침 정책을 옹호하고, 사상이 단정하고, 규율과 법을 준수한다. 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항을 충족하십시오. 직무 요구 사항을 충족하는 신체 조건.
2. 양호한 도덕수양을 갖추고 일하거나 공부하는 동안 징계 처분을 받지 않았다.
3. 십언 박물관에는 1 영어 강사가 있습니다. ① 일반 고교 전일제 본과 이상 학력, 영어 전공을 갖추고 있다. (2) 표준어 수준은 2 급 갑등, 영어전공 8 급에 달하며 그에 상응하는 자격증을 취득한다. ③ 여성 키 1.60m- 1.70m, 남성 키 1.75m- 1.80m (맨발 ④ 이목구비가 단정하고 기질이 좋고 친화력이 강하며 의사소통 능력과 언어 표현력이 있다. ⑤ 나이는 25 세 이하이다 (0986 년 65438+65438+ 10 월 1 년 이후 출생).
전시 디자이너 1. ① 일반 고교 전일제 본과 이상 학력, 미술학 전공은 예술 디자인 (환경 장식), 애니메이션 디자인 또는 박물관학, 미술, 공예화, 디자인 기초가 탄탄하다. (2) 컴퓨터 수준 인증서를 가지고 있습니다. ③30 세 이하 (198 1 년 1 월 65438 이후 출생).
1 현장 고고학자. 일반 고교 전일제 본과 이상 학력, 박물관, 역사 또는 고고학 전공, 만 30 세 이하 (198 1 1 후생) 또는 대학 전문 이상 학력, 문보 고고학 시스템에서 문보에 종사한다
4. 십언 도서관은 1 공학사무원, 일반 고교 전일제 본과 이상 학력, 컴퓨터 전공, 나이 28 세 이하 (1, 983, 1 후생) 를 즐긴다.
사무원 1, 일반 고교 전일제 본과 이상 학력, 중국어, 역사 또는 영어전공 (필기시험은 영어 시험을 치르지 않음) 만 28 세 이하 (1983 65438+ 10 월 1 후생).
둘째, 등록 방법 1, 등록 시간: 20 1 1 6 월 13.
2. 신청 장소: 십언 시 인적자원 사회보장국 3 층 사업단위 인사관리과 (류옌 업무 후).
3. 신청 방법: 채용 조건에 부합하는 사람은 본인의 신분증, 졸업장, 학위증 원본 및 사본, 이력서 및 최근 동급면관 1 인치 컬러 사진 3 장을 지정된 장소에 등록하고 등록비 150 원/사람을 보유하고 있습니다. 시험 전 입사 예정 인원과 응시기준에 부합하는 인원의 비율은 1:3 에 도달해야 한다. 비율이 1:3 보다 작으면 그에 따라 채용 직위를 취소하거나 줄인다. 신청자는 신청할 때 제출한 정보와 자료에 대해 책임을 져야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
4. 수험증 수령시간, 장소: 응시상황에 따라 별도로 통지한다.
셋째, 시험 내용과 시간 (1) 영어 해설자 직위에 응시한 수험생은 반드시 초시험에 참가해야 한다.
1. 최초 시험 시간 및 장소: 별도 통지.
2. 초시험 내용: 주로 표준어, 단어, 음질, 읽기 능력을 고찰하고, 수험생은 자신의 특징에 따라 프로그램을 제작하고, 재능을 과시하고, 총점 10 을 전시할 수 있다.
3. 채점방식: 심사위원은 수험생 성적에 따라 즉석에서 점수를 매겨 최저점과 점수를 뺀 평균이 수험생의 최종 득점이다.
4. 즉석에서 성적을 발표하고 1: 5 의 비율에 따라 우등으로 필기시험에 들어갔고, 초시험 성적은 종합성적에 포함되지 않았다.
(b) 필기 시험
1, 필기시험 내용: 기초지식과 전문지식. 필기시험 만점 100.
필기 시험 시간, 장소: 수험증을 참조하십시오. 수험생은 수험서에 명시된 시간, 장소, 시험장에 따라 필기시험을 치른다.
(3) 기술 운영 시험
전시설계직에 응시한 수험생은 Photoshop 과 3D 소프트웨어의 실습시험을 치러야 하는데, 성적은 100 이다. 전시설계직 수험생 필기시험, 기술조작 테스트, 면접 성적 종합성적은 각각 30%, 40%, 30% 로 계산됩니다.
(4) 면접
1, 채용 직위 수 1: 3 (라이브러리 2 개 직위는 1: 5) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정했다.
2. 면접 성적 100, 성적은 즉석에서 발표한다.
면접 시간 및 장소: 별도 통지. 규정 된 시간에 도달하지 못한 사람은 자동 기권으로 간주됩니다.
응시자의 종합 성적은 백분제 계산을 채택하고, 필기시험 성적과 면접 성적은 각각 50% 를 차지한다. 총점이 같을 때 면접 성적이 가장 높은 사람이 우선이다.
넷째, 신체검사, 시험, 신체검사는 시 문체국이 통일적으로 조직하여 비용을 스스로 부담한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (시간, 장소 별도 통지) 을 참조한다. 신체검사 합격자는 시 인적자원과 사회보장국, 시 문체관광국이 심사한다. 만약 신체검사, 심사 불합격자가 있다면, 시험 종합 성적에 따라 차례로 신체검사, 심사인선을 제출하여 채용할 사람을 확정한다.
5. 후보자를 발표하고 채용합니다. 필기시험, 면접, 신체검사, 시험에 합격한 후 우대 채용을 선택하다. 필기시험 성적, 면접 성적, 기능 조작 성적, 종합 성적, 채용 예정 인선은 모두 십언 시 인적자원과 사회보장국 사이트, 십언 시 문화스포츠 정보망을 통해 공시된다. 공시가 만료된 후, 만약 문제가 없다면, 시 인적자원과 사회보장국이 채용 수속을 밟아야 한다.
자동사 조직이 십언 시 인적자원과 사회보장국, 시 문체국을 이끌고 이번 채용 업무를 공동으로 책임진다.
상담 전화:
십언 인적 자원 사회 보장국 인사 관리과: 0719-8654933;
십언 시 문체국 인사과: 07 19-8 125756
신고 전화 번호:
십언 인적 자원 및 사회보장국 기검감사실: 0719-8650721;
십언 시 문체국 기검감사실: 07 19-8 125772
십언 인적 자원 사회 보장국 십언 시 문화 체육국
20 1 1 년 6 월 1 일