소개서는 어떻게 신청합니까? 고용주 온라인 등록 고용인 단위 인사전문가는 본인의 신분증과 소개서에 의거하여 영업허가증과 조직기관 코드증, 코드카드 등 원본과 사본을 소지하고 있다. 각 검수점까지 단위 감사를 진행하다. 단위 심사가 완료된 후, 고용주가 인터넷에 접속해 개인을 위해 온라인 등록을 한다. 부서에서 개인을 위해 신청서를 작성하다. 부서에서 개인에 대한 온라인 정보 심사를 진행하니 "감사" 버튼을 클릭하십시오. 단위는 신청 자료의 진실성과 정확성에 대해 책임을 진다. 검토가 완료되면 단위는 접수처에 관련 신청 자료를 제출합니다. 자료가 완비되어 있으며 접수처는 관련 자료를 접수하고 승인 결과를 문자 등을 통해 개인에게 통보합니다. 단위는 인터넷을 통해 로그인하여 승인 진행 상황과 결과를 확인할 수도 있습니다. 개인은 접수지점에서 문자알림의 시간과 주소에 따라 유효한 신분증을 가지고 사진을 찍으러 가서 처리통지서의 찬반 사본을 수령합니다. 기관이나 개인은 통지에서 규정한 시간 내에 지정된 장소에 가서 거주증을 받아야 한다.
결제에 필요한 재료. 국내 인재 거주 허가 신청서; 학력인증서, 학력증서 원본 및 사본; 내 신분증 원본 및 사본; 본인의 외래 주민호적부 원본 및 사본, 집단호적 소재지 파출소에서 발행한 호적증명서 원본 및 사본; 단위 영업 허가증 및 조직 코드 사본; 도시의 가계 등록 증명서 원본 및 사본; 상해에서 재산권을 구매한 주택에 산권증을 제공하다. 주거 단위의 기숙사에서는 기관에서 기숙사 증명서를 발급한다. 신고업체 온라인 확인 제출 (이 단계는 종이 자료가 통과된 후 전담자가 기업에 통보한 후 인적자원 및 사회보장국에 제출하여 심사를 실시한다.) 신고업체는 법인단위가' 인재 도입 신고 시스템' 을 개설할 수 있는 권한을 가지고 있다 (신고단위 인사전문가는 법인단위가' 광저우 인사전자정무시스템' 에 등록하고' 인재 도입 신고 시스템' 개통을 신청할 수 있는 권한을 가지고 있다). 신고 기업이 인재 도입 신청 시스템 법인 권한을 성공적으로 개통한 후, 신고 기업 인사전문가 (시스템 관리자) 가 법인 단위 계정으로 인재 도입 신청 시스템에 로그인하여 신고 직원 정보 및 첨부 파일을 확인한 후 인사 계정 광저우시 백운구 인적자원 및 사회보장국에 제출하여 심사를 받아야 한다 (주: 신고기업은 신고직원이 제출한 자료를 점검해야 한다. 신고직원 시스템에서 제출한 자료가 진실되고 유효한지 확인해야 한다). 데이터 검토 및 승인 신고 사원 및 신고 기업은 신고 자료를 관련 기능 부서에 제출합니다. 심사 수속을 마치고 공시 기간 (근무일 5 일) 에 들어가 자택정보카드를 발급한다. 직원을 신고하여 호적 수속을 밟다. 신고 직원은 호구 주소 소속 구 공안분국에 관련 서류자료를 소지하고, 백운구 소속 백운구 공안분국 사무실 홀 (주소: 광저우 백운구 광운로 1 1 호) 에 재심 ('광저우 공안' 위챗 온라인 예약) 을 실시하고 이적증명서를 발급한다 후속직원이 입주할 거리 파출소에 가서 정착 수속을 밟다.
법적 근거:
중화인민공화국 호적등록조례' 제 10 조 공민이 호적 소재지 관할 구역으로 이주한 경우, 이주하기 전에 본인이나 가장이 호적등록기관에 이전 등록을 신고하고 이전증을 받고 호적을 상쇄해야 한다. 시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적 등록기관의 허가 이전 증명서를 소지하여 상주 호적의 호적 등록기관에 이전을 신청해야 한다. 시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.