직업 계획 개인 관심 직업 계획 개인 관심. 흥미는 일정한 수요에 기초하여 사회 실천에서 형성되는 것이지만, 흥미는 사실 너의 수요의 연장이다. 우리가 관심 있는 음식에 대해 우리는 왕왕 다른 태도를 가지고 있다. 다음은 직업계획개인관심범문직업계획개인관심사 1 개인직업발전계획과 직업관심요약입니다. 이 단계에서 개인 SWOT 분석을 통해 취미는 광범위하지만 행동력이 부족하다. 경쟁에서, 나는 발전의 기회를 포착하고, 경험을 쌓고, 진취적인 마음을 유지해야 한다. MBTI 직업성격테스트에서 저는 성격타입으로 네덜란드의 직업관심테스트를 통해 예술에 적합한 직업을 찾았습니다. 키워드 SWOT 분석 성격 직업 방향 분석 본문 자신을 더 잘 알기 위해 직업 방향을 선택하기 위해 이 단계에서 SWOT 분석을 진행했다. 분석에서 개인의 장점은 착하고, 남을 돕고, 일을 열심히 하고, 새로운 것을 시도하고, 열심히 일하고, 성실하고, 남을 돕고, 책임감이 강하고, 언행이 적당하고, 자율적이라는 것을 발견했다. 능력, 일정한 분석 능력, 생활절약, 생활태도가 낙관적이고 자제력이 강하다. 예술에 대한 강한 흥미가 있고, 개인의 단점은 우유부단하고, 공공장소에서 과묵하고, 열정이 부족하며, 언어 표현이 유창하지 않고 간결하지 못하며, 경쟁의식이 강하지 않다는 것이다. 환경 우세는 우리가 다음 학기에 자신의 부족함을 개선하고 자신의 각 방면의 능력을 단련할 수 있는 충분한 시간이 있다는 것이다. 학교는 좋은 학습 생활 환경을 제공하고, 풍부한 학습 자원과 높은 자질의 교사를 보유하고 있으며, 지식 비축을 강화하고 학습 지도를 줄 수 있다. 업종이 갈수록 많아지고, 선택도 갈수록 많아지고 있다. 환경적 열세는 대학의 지속적인 등록 확대와 향후 몇 년간 취업 경쟁 압력이 커질 가능성에서 비롯된다. 대학생 수의 급증은 이미 취업에 큰 장애물이 되었다. 이후 취업 방향 선택에서 MBTI 직업인격 테스트를 실시했는데, 테스트 결과는 성격, 내향, 직감, 감정, 판단이었다. 자료를 검토한 결과, 한 부류의 사람으로서의 첫 번째 생활 모델은 내성형이며 직감을 통해 사물을 받아들이는 것으로 드러났다. 그의 세컨드 라이프 모델은 외향적이다. 이 모델에서는 사물에 대한 자신의 감정이나 사물이 당신의 개인적 가치 체계와 일치하는 것에 따라 사물을 처리한다. (존 F. 케네디, 인생명언) 조사에 따르면 아이들은 사람과 환경에 대해 심상치 않은 통찰력을 가지고 있다. 사물에 대한 그들의 "느낌" 과 직관에 대한 이해. 다른 사람의 감정에 관심을 갖고, 누구에게나 부드럽게 해를 끼치지 않도록 노력하십시오. 그들은 싸움에 매우 민감하여 잘 용납할 수 없다. 다툼에 의해 통제되는 상황은 분노에 의해 선동되거나 통제되는 상태로 이어질 수 있는데, 이 상태는 보통 평화롭다. 그들은 다툼을 내면화하는 경향이 있을 수도 있고, 스트레스가 심할 때 불편함을 느낄 수도 있다. 반면에, 완전히 평온해지는 것은 거의 불가능하다. 자신과 주변 세계를 위해 진보를 이루기 위해 그들은 항상 다른 일을 해야 한다. 그들은 지속적인 성장이 자신의 업적에 집착하는 데 시간을 들이지 않을 것이라고 믿는다. 그들은 그들이 옳다고 생각하는 방식으로 살아야 하는 강력한 가치 체계를 가지고 있다. 성격에 대한 그들의 느낌과는 달리, 그들은 어떤 경우에는 비교적 부드럽고 쉽게 지낸다. A 형 인격의 주요 특징은 생활의 의미와 생활사건의 내면적 연계를 추구하며 구체적인 사건을 고려하지 않는 것이다. 사건의 세부 사항에 관해서는, 자신과의 관계가 크지 않으면, 거의 관심을 기울이지 않는다. 주로 자신의 인식을 이용하여 복잡한 사상과 이론을 형성하고, 통찰력과 창의력, 환상에 능하다. 개념, 기호 및 비유를 잘 활용하다. 이상화되고, 복잡하고, 심오합니다. 개인의 가치를 이용하여, 타인의 정서적 수요를 이해하는 것을 중시하면, 결단을 내려야 한다. 자신의 가치관을 드러낼 수 있는 사람과 조직에 충실하며, 그들의 의견을 참고하고 민주적 지도자를 실시하는 것을 좋아한다. 보통 민감하고, 동정심이 많고, 착하고, 자기 가치에 충실하다. 그러나 나는 또한 사건을 처리하고, 계획적으로 대외적인 사물에 대한 추상적인 인식을 하는 것을 좋아한다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 일반적으로, 구체적인 일과 물질적 소유를 포함한 모든 사물은 그 의미와 목적을 요구한다. 자신과 다른 의미 있는 것들의 성장과 발전에 힘쓰고, 이런 성장과 발전을 위해 독특한 방법을 탐구하고자 한다. 우리는 우리 자신뿐만 아니라 타인의 깊은 통찰력과 풍부한 창의력까지 중시하며, 이런 통찰력이 세계에 인정받기를 기대한다. 사물의 복잡한 의미와 사람 사이의 관계를 전면적으로 추상적으로 이해하다. 다른 사람에게 이런 인상을 주면, 다른 사람은 언제든지 너의 동정과 자상함을 느낄 수 있지만, 그들은 너를 이해하기 어려울 것이다. 왜냐하면 너는 사물에 대한 인식과 감정을 네가 신뢰하는 사람에게만 드러내기 때문이다. 만약 네가 내면의 박학을 표현하려고 한다면, 왕왕 미묘하고 복잡한 것이다. 당신은 일반적으로 자제력을 가지고 있지만, 자신의 가치가 멸시될 때, 당신은 주저하지 않고 자신을 변호할 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그리고 당신은 고집이 세고 버텨요. 다른 사람들의 눈에는 종종 혼자 있고, 신비하고, 극단으로 가고, 개인주의를 좋아합니다. 따라서 발전에서 자신의 감정과 이론적 사고를 충분히 발전시키는 데 주의를 기울여야 한다. 감정을 개발하지 않으면 판단을 내리고 목표를 달성할 수 있는 다른 믿을 만한 방법을 찾지 못할 수도 있다. (존 F. 케네디, 감정명언) 그렇다면 통찰력과 창의력을 보여줄 수는 없다. 이론적인 사고력을 개발하지 않았다면, 수집한 정보가 부족하거나 내면의 생각과 일치하는 정보만 수집할 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 생각명언) 이렇게 하면 내린 결정이 잘못된 기초 위에 세워질 수 있다. 자신의 재능을 발휘하고 자신의 헌신을 높이 평가할 기회를 찾지 못한다면, 종종 좌절감을 느끼게 될 것이며, 결정을 내리는 데 사용된 정보를 다른 사람에게 공개하지 않을 수도 있습니다. 그렇게 하는 것은 독단적으로 보일 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 판단을 하는 데는 근거가 없고,' 박학한' 느낌에만 의존한다. 사실, 이 느낌은 근거가 없습니다; 그의 능력과 통찰력을 더 이상 사용하지 않는다. 냉소적이 되고, 트집을 잡는다. 이성적인 논리적 분석을 너무 소홀히 하고 현실에서 벗어나면, 우리는 다른 사람이 이해할 수 있는 방식으로 자신의 사상을 표현하지 못하고 자신의 사상을 현실에 맞출 수 없을 것이다. 결국에는 거의 불가능할 수 있는 아이디어만 얻을 뿐, 하나의 이상에 전념할 수는 없다. (존 F. 케네디, 생각명언) 스트레스를 많이 받을 때, 당신과 무관하다고 생각했던 정보들에 너무 몰두하게 될 수 있습니다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 그래서 나는 장단점에 따라 개선하고 보완해야 한다. 취업 관심 방면에서, 홀랜드의 직업 관심 분류 방법에 따르면, 나는 예술 직업을 선호한다. 예술적 성향을 가진 직업을 선택한 사람은 예술을 사랑하고 상상력이 풍부하며 예술적 창의력이 강하다. 새로운 특색 있는 성적을 만들고, 개성을 드러내고, 자아를 과시하고 싶어한다. 일을 이상화하고 완벽을 추구하다. 자신과 사회를 예술 형식으로 표현하는 데 능하다. 나는 예술 창작이나 혁신할 때 속박과 제한을 좋아하지 않는다. 좋아하는 직업은 예술적 수양, 창의력, 표현력, 직관이 필요하고, 언어, 행동, 목소리, 색깔, 형식의 심미, 사고, 감정에 적용되고, 그에 상응하는 능력을 갖추어야 한다. 사무적인 일에 서툴다. 예술, 음악, 문학 등 상상력, 충동성, 직관성, 무질서성, 감정성, 이상화, 창조성, 현실을 강조하지 않는 직업 (예: 예술 전문 환경). 하지만 정확히 일치하지는 않습니다. 양호하고 안정적인 흥미는 각종 실천 활동에 종사할 때 높은 자각성과 적극성을 갖게 한다. 개인이 안정된 취미에 따라 어떤 직업을 선택할 때, 흥미는 거대한 개인적 열정으로 변해 한 사람이 직업 생활에서 성적을 내도록 유도한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 반면에, 자신의 직업에 관심이 없다면, 당신의 적극성에 영향을 미칠 수 있고, 직업 생활에서 심리적 만족을 얻기가 어렵고, 직장에서 성취를 이루는데 불리하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 사회의식으로서, 사람마다 서로 다른 추구를 가지고 있다. 그러나 일정한 사회의식은 사회실천의 산물일 뿐만 아니라, 때로는 어떤 일에 대한 사람들의 견해에 달려 있다. 바로 이런 의식들이 네가 생각하고 일을 하는 태도와 관점을 형성한다. 그래서 사람마다 직업 가치관이 다르다. 이상과 신념과 세계관이 직업에 미치는 영향은 주로 직업가치에 나타난다. 나는 사람들이 일을 선택할 때 보통 고려하는 9 가지 요소 중 하나를 선택했다. 그 중에서도 업무 안정성과 안전성이 가장 중요하고, 사회적 지위가 가장 중요하고, 근무 환경 (물질) 의 편안함이 가장 중요하지 않다. 나는 비교적 평범하고 자신의 흥미에 맞는 직업에 적합할 수 있다는 것을 알 수 있다. 다음은 직업 의사 결정 부분이다. 저명한 직업학자의 연구 결과에 따르면 본인은 의존성이 강하고, 자신을 위해 정보를 수집하기 위해 자주 기다리거나 다른 사람에게 의존하여 결정을 내리고, 수동적으로 복종하며, 선택을 할 때 타인의 의견과 기대를 중시한다. 사회적 정체성, 사회적 평가, 사회적 규범을 의사 결정의 기준으로 삼다. 타인의 지도와 건의를 구하는 것이 특징이다. 사람들은 왕왕 자신이 결정을 내리는 책임을 감당할 수 없다. 다른 사람이 의사 결정에 참여하도록 허용하고 자신의 의사 결정 결과를 공유하면 다른 사람의 긍정적인 평가를 받을 수 있지만 단순히 다른 사람의 행동을 모방하기 때문에 부정적인 반응을 일으킬 수도 있습니다. 그래서 우리는 삶에서 중요한 사람이 자신에게 미치는 영향을 이해해야 한다. 자신과 환경에 대한 분석 외에도 목표를 설정하는 것도 매우 중요하다. 나의 단기 목표는 수업을 열심히 듣고, 먼저 전문 이론 지식을 익히고, 자신에게 압력을 가하는 것이다. 온라인 전문 정보에 더 많은 관심을 기울이다. 중기 목표는 인적자원망이나 인재 채용망에 많이 가서 각종 채용 일자리와 채용 요구 사항을 이해하고 적절한 일자리를 미리 선택해 준비하는 것이다. 장기 목표는 각종 조건을 따져보고 취미와 관련된 안정된 직업을 찾는 것이다. 먼저 영어 등급증서를 받고 말하기 연습을 많이 하고 수업 후 사회실천활동에 많이 참여해 인간관계 능력을 향상시키고 관련 전문정보를 수집하기 시작했다. 미리 인턴 부서를 잘 찾아 한여름방학 인턴십을 하다. 인턴십 기간 동안 다른 사람으로부터 배우고 싶고, 인턴십의 일과 과정을 알고 싶다. 직장을 구할 때는 낙관적이고 균형 잡힌 태도를 유지해야 한다. 밑바닥부터 시작하는 것을 받아들일 수 있다. 가장 중요한 것은 공부할 기회가 있고 경쟁 협력을 강화할 수 있는 능력이 있다는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 결론적으로, 내가 선택할 수 있는 직업은 사이트 편집자, 잡지 편집자, 사회과학 종사자, 미술 등이다. 좋은 계획을 세우는 것도 좋지만, 더 중요한 것은 그것의 구체적인 실행과 성과에 있다. 이 순간은 잊어서는 안 된다. 어떤 목표든 안 한다고 하면 허사가 될 뿐이다. 그러나 현실은 알 수 없고 변화무쌍하다. 설정된 목표 계획은 언제든지 다양한 요소의 영향을 받을 수 있습니다. 모두들 이것에 대해 충분한 준비를 해야 한다. 물론, 나 자신을 포함해서. 따라서 돌발적 요인과 좋지 않은 영향에 부딪힐 때, 머리를 맑게 유지해야 하며, 당면한 문제를 제때에 직면하고 분석해야 할 뿐만 아니라, 빠르고 과감한 대응 방안을 내놓고, 이미 발생한 일을 만회하기 위해 최선을 다하고, 적극적인 조치를 취하고, 최선의 수정을 위해 노력해야 한다. 이렇게 되면 미래의 행동과 목표가 다르더라도 크게 다르지 않을 것이라고 믿는다. 3 점은 운명이고, 7 점은 노력에 의존한다. 직업계획 개인의 관심 2 어떻게 직업계획을 할 것인가에 대한 관심 한 편의 직업계획이 외국에서 매우 유행하고 있다. 중학교에서 대학에 이르기까지 학교에는 매우 전문적인 직업계획 선생님이 정기적으로 학생을 면접하고, 개인 발전 문제를 토론하고, 졸업 후 취임할 수 있도록 충분한 준비를 할 것이다. 중국에서는, 경력 계획은 최근 몇 년 동안 점점 더 중시되고 있지만, 인식에는 여전히 많은 결함이 있다. 예를 들어, 직업 계획 이론에서, 최고 우세라는 단어가 있다. 일반적으로 장기적 축적과 어느 방향으로의 노력을 통해 업계 내 전문 리더십 수준을 달성하고 시장에서 절대적인 경쟁 우위를 점하는 것을 말한다. 정상의 우세는 하루 이틀 만에 형성될 수 있는 것이 아니다. 마치 삼천나무가 씨앗 한 그루에서 작은 묘목으로 자라서 천천히 삼천대나무로 변하는 것과 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 이 씨앗은 경력 계획 이론에서 직업 목표라고 할 수 있는데, 이 씨앗이 뿌려진 곳은 목표를 달성하기 위해 거쳐야 할 통로로 이해할 수 있다. 이 글은 주로 이 씨앗을 찾는 방법, 즉 직업 목표를 결정하는 방법에 대해 논의한다. 동시에, 직업 목표를 결정하는 방법에는 여러 가지가 있다. 이 문장 는 비교적 세분화되어, 어떻게 직업 목표 를 확정하고, 어떻게 취미 를 찾을 수 있는지 이야기하는 것 이다. 흥미에 대해 말하자면, 한서는 많은 성인들에게 물었고, 많은 사람들이 그들이 무엇에 관심이 있는지 모른다는 것을 알게 되었다. 이 결과는 결코 이상하지 않다. 결국, 이전의 교육 체제와 사회 환경에서, 이 일에 관심이 있는지, 마음에 드는지, 더 좋은 직장을 구하거나 돈을 더 버는 것이 당신에게 도움이 될지 묻는 사람은 거의 없을 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 현실에 대한 이런 지나친 추구는 자신의 내면의 취향과 개인의 흥미에 대한 관심과 발전을 크게 억제한다. 이런 개인적 취향에 중점을 둔 차이도 한서의 과거 직장 경험에서 알 수 있다. 한서대 팀에는 외국인 직원과 국내 직원이 모두 있다. 한서는 성실하고 책임있는 인사매니저로서 부하 직원과 정기적으로 일대일 면담을 해 직원들의 경력 발전을 논의할 예정이다. 면접에서 외국인 직원들은 3 ~ 5 년 안에 어떤 사람이 되고 싶은지, 혹은 자신의 취미에 대해 더 많이 이야기한다. 생동감 있는 묘사는 매우 감화력이 있어서, 네가 그들의 열정을 느낄 수 있게 한다. 반면 국내 직원들은 승진 인상과 주택에 대해 더 많이 이야기하고, 자신이 어떤 사람이 되고 싶은지, 어떤 노력을 하고 있는지 거의 이야기하지 않는다. 한서는 항상 그가 자신의 직업 발전의 주인이라고 강조했고, 매니저는 당신이 원한다면 필요한 지원만 제공할 뿐이다. 일대일 면접 여부를 포함해 한서는 직원들이 스스로 결정하도록 할 것이다. 개인의 의지가 없는 직원에 대해서는 당연히 면접을 임무로 삼을 필요가 없다. 본론으로 돌아가면, 너는 어떻게 자신의 흥미를 알 수 있니? 솔직히 말해서, 성인이 되어서도 답이 없다면, 스스로 100 팔굽혀펴기를 해 주세요. (웃음) 깨어난 후, 사실 이것은 너의 잘못이 아니다. 무슨 책망할 것이 있습니까? 나는 이미 말했다. 그래서 흥미를 찾는 방법에 초점을 맞추세요. 결국 이 씨앗은 앞으로의 삶의 길을 결정하지만, 여전히 충분한 중시가 필요하다. 먼저 성년을 말하다. 유년기부터 사춘기까지는 흥미탐구와 흥미에 민감한 중요한 시기이다. 이 기간 동안 아이들은 다양한 채널을 통해 다양한 것을 접하고, 세계를 끊임없이 탐구하며, 자신의 취향을 탐구했다. 이 시기의 탐구가 없다면, 아이의 세계에 대한 인식이 부족하고, 색채가 부족하며, 미래 생활의 발전에 심각한 영향을 미칠 것이다. 많은 것들, 하고 접촉할 기회가 있으면 천천히 좋아하는 정도를 모색할 수 있다. 사회가 급속히 발전함에 따라 요즘 부모들은 아이들이 일찍 각종 기술을 접할 수 있도록 최선을 다하고 있다. 초기 관심 탐구의 관점에서 볼 때, 아이들이 다채로운 세계를 경험할 수 있는 문을 열고, 아이들에게 더 많은 기회를 주고, 자신의 흥미를 더 잘 탐구하고, 앞으로의 축적을 위한 좋은 기초를 마련할 수 있다. 물론, 다른 한편으로는, 이 기회를 아이의 부담으로 바꾸지 않도록 주의해야 한다. 성인이 된 후, 자신의 취미에 대해 잘 모르는 사람이라면 어떻게 해야 합니까? 괜찮아, 우리는 흥미를 찾을 방법을 강구할 수 있어. 돌이켜 보면, 잠을 못 자게 하고, 일이 많음에도 불구하고 많은 시간을 들여도 피곤하지 않다는 것을 생각해 보십시오. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 시간명언) (윌리엄 셰익스피어, 시간명언) 당신에게 행복을 가져다 줄 수 있고, 당신의 마음을 기쁘게 할 수 있습니다. 당신을 깊이 끌어들이고, 열정을 불러일으키고, 창조성을 불어넣을 수 있습니다. 그것의 매력은 너무 강해서 돈이 없어도 할 수 있다. 그것은 당신의 피가 끓고, 주의력이 고도로 집중되고, 힘이 넘치게 할 수 있다. 만약 네가 이런 감정을 가지고 있다면, 이 물건들은 네가 좋아하는 것이다. 기억할 수 있는 사건이나 공연을 나열하고, 내면의 목소리를 듣고, 진정한 흥미를 찾을 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그럼, 만약, 어쨌든, 나는 이런 사건이나 공연을 기억할 수 없을까? 그건 중요하지 않아, 그럼 관심을 키워라. 우선 강한 호기심을 가져야 한다. 새로운 것을 만지고, 미지의 것을 이해하는 것에 대한 강한 욕망과 호기심은, 당신이 끊임없이 사물과 접촉하고, 더 공부할 수 있도록 보장하는 중요한 전제조건이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 둘째, 주동적으로 공부해야 한다. 직장에서 흔히 말하는 다섯 가지 이유는 근본 원인을 찾는 방법이며, 왜 그런지 끊임없이 묻는 것이다. 개인의 흥미를 키우는 과정에서도 이런 질문을 제기하는 정신이 있어야 하며, 끊임없이 연구하고 발견해야 한다. 우리가 사물에 대해 더 많이 알수록, 더 깊이 이해할수록, 우리는 더욱 흥미를 갖게 된다. 셋째, 견지해야 한다. 아니면 그 말, 씨앗 하나를 하늘을 찌르는 큰 나무로 바꾸는 것은 하루의 공이 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 사흘간 고기잡이를 하고 이틀간 그물을 말리면, 반드시 중도에 그만두어야 한다. 자주 말하는 만 시간의 법칙은 일리가 있다. 인내해야 결국 성과를 얻을 수 있다. 마지막으로 의사 소통을 많이 해야 한다. 같은 취미를 가진 사람이나 단체와 자주 교류하면 자아의 빠른 성장을 촉진할 수 있다. 관심은 사물의 표면에 대한 관심뿐 아니라 어떤 취미든 이 방면의 지식을 얻거나 감정적인 만족을 경험하여 생겨난다는 말이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 관심명언) 그러니 같은 곳에서 꿈을 꾸지 말고 하면 된다. 모두가 자신의 취미를 찾아 자신의 직업길을 더 잘 계획할 수 있기를 바랍니다. 직업 계획 개인 관심 3 직업 관심 당신은 무엇을 좋아합니까? 개인 경력 계획 보고서를 작성하는 방법은 자기 인식, 자신의 현재 상황에 대한 분석 평가, 미래에 대한 계획 설계를 포함해야 한다. 개인 기획 5 보곡: 첫 번째 단계, 자신의 성격을 분석하다. 사람마다 성격이 다르다. 어떤 사람들은 외향적이고, 말을 잘하며, 인간관계가 강하며, 공공장소에서 자신의 관점을 표현하는 것을 좋아한다. 어떤 사람들은 내성적이고 정직하며 독립적으로 생각하는 것을 좋아합니다. 어떤 사람들은 일에 집착하고, 좌절을 당하면 낙담하지 않는다. 어떤 사람들은 취약하고 쉽게 패배합니다. 어떤 사람들은 도전적인 일을 좋아하고, 스트레스가 커질수록 투지가 강해진다. 우선 자신의 성격을 분석하고, 자신이 상술한 성격의 어떤 방면을 가지고 있는지, 자신의 성격의 장단점을 살펴봐야 한다. 열정적이고, 입담이 좋고, 도전하기를 좋아하는 사람은 마케팅, 홍보 등에 비교적 적합하다. 성격이 내성적이고 진지하면 회계 업무에 적합할 수 있다. 자신의 성격에 대한 정확한 분석은 자신이 적당한 위치를 찾는 데 도움이 될 수 있고, 다른 한편으로는 직장에서 자신의 성격 결함을 극복하는 데 주의를 기울일 수 있다. 두 번째 단계는 자신이 습득한 지식과 기술을 분석하는 것이다. 누구나 자신의 지식과 기술을 가지고 있다. 당신이 배우고 습득한 지식 기술을 분석하고, 당신이 정통한 것, 당신이 잘 아는 것, 당신의 약점이 무엇인지 나열하라. (존 F. 케네디, 공부명언) 그런 다음 자신이 어떤 일을 하고 있는지, 어떤 지식과 기술을 갖추어야 직무를 감당할 수 있는지, 자신의 실제 확인에 따라 직위와 일치하는 조건과 부족을 분석한다. 일자리가 컴퓨터 수준에 대한 요구가 높고 당신이 부족하다면, 수업이나 관련 지식을 가르쳐 줄 사람을 찾아 이 방면의 지식과 기술을 향상시킬 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 컴퓨터명언) 이런 일을 해야만 너는 일에서 무패의 땅에 설 수 있다. 세 번째 단계는 소유하거나 할당 할 수있는 자원을 분석하는 것입니다. 이곳의 자원에는 돈뿐만 아니라 사회적 인맥도 포함되어 있다. 속담에' 능력이 있어야 큰일을 할 수 있다' 는 말이 있는데, 이는 힘을 헤아려야 한다는 뜻이다. 우리 모두는 회사를 운영하려면 일정한 자금이 있어야 한다는 것을 알고 있으며, 적어도 회사 운영 10 개월 동안 이윤을 유지할 수 있도록 보장해야 한다는 것을 알고 있습니다. 마찬가지로, 한 가지 일에 종사하는 것은 모든 것이 다 좋을 수는 없다. 자신이 잘하지 못하는 일을 만나면 자신이 동원할 수 있는 자원을 생각해야 한다. 학우, 친구, 친척 중 누가 이런 일을 잘하거나 관련 업종에 종사한 적이 있다면, 그들에게서 배우고, 문제의 핵심을 직접 파악하고, 직장에서 우회로를 적게 할 수 있다. 네 번째 단계는 개발 목표를 확인하는 것입니다. 개인 발전 목표를 확인하고, 이 목표를 둘러싸고, 목적이 있고 선별적으로 점프하여 목표에 더 가깝거나 더 빨리 달성할 수 있도록 했다. 자신의 목표를 확인하지 않으면 맹목적으로 이직하는 것이 가장 바람직하지 않다. 특히 잦은 이직은 오늘날 사회에서 업무 경험과 업계 우세가 성공에 없어서는 안 될 조건 중 하나가 되었기 때문에 개인 발전 목표를 확인하는 것이 특히 중요하다. 다섯 번째 단계, 인내. 세상에 일하지 않고 얻은 일은 없다. 누구의 성공도 우연이 아니다. 장기 축적이어야 하고, 반드시 일정한 실력이 있어야 성공할 수 있다. 그러므로 자신의 목표에 대해 잘 알고 있다면, 어떤 좌절을 당하더라도 포기하지 말고 열심히 공부해야 합니다. 그래야만 성공할 수 있다.