(1) 인간관계 능력: 수험생이 적극적으로 사람들과 소통하고 각종 인간관계를 합리적으로 처리할 수 있는지 테스트합니다.
(2) 의사소통 능력: 수험생이 알아들을 수 있는지, 소통이 적극적인지, 표현이 분명하고, 상호 작용이 조화를 이루는지 고찰한다.
(3) 응변능력: 응시자가 자신의 감정을 통제하고, 사유가 민첩하고, 이해심이 뛰어나며, 정보에 대한 민감성이 강할 수 있는지를 고찰한다.
(4) 사고력: 수험생의 민첩성, 체계성, 심도성, 유연성, 창조성을 고찰하다.
(5) 팀웍 능력: 후보자가 팀에 통합 될 수 있는지 여부를 조사하고, 적극적으로 협력하며, 전반적인 상황을 먼저 추진합니다.
둘째, 위의 능력을 향상시키는 방법:
① 도덕적 재배를 강화한다.
② 학습 능력을 향상시킨다.
③ 일하는 동안 학습의 개념을 수립한다.
④ 정상적인 대인 관계 기술을 갖추고 있다.
⑤ 일하는 태도가 적극적이고 진지하다.
⑥ 리더십과의 관계를 잘 처리 할 수있다.
⑦ 동료들과 잘 지낼 수 있다.