민사 책임:
1. 임원 채용 담당자를 지원합니다. (채용 프로세스에 따라).
2. 신입 사원 공장과 공장 수속을 합니다.
3. 감독자가 신입 사원 교육 훈련 준비를 잘 하고 후속 업무를 수행하도록 돕는다.
4. 전체 공장 인사 파일의 수립 및 통제. 전산화하다.
5. 집행유예범 재판 업무와 심사에 대한 조사.
공장 전체의 인사 변경을 담당합니다. (승진/승진/전근/강직 등의 수속을 밟다.
7. 공장 상벌 절차.
8. 각종 자료에 서명하여 분류 보관을 정리합니다. (공장 내 절차 문서/내부 연락처/외부 연락처/회의 자료/각종 교육 자료/출석 자료/상벌 자료/인원 이동 자료 정리)
9. 공장의 모든 사원에 대한 일일/월별 출석. (일일/월별 출석 보고서/월별 인력 이동 통계/휴가 및 휴가 수속/카드 펀치, 카드 감시/초과 근무 신청 절차 등. ).
10. 월말에 관련 보고서를 정리하고 재무부에 제출한다.