첫째, 채용 직위와 직위
이번 계획은 예비 학교급 관리간부 3 명 (과목 제한 없음), 중점 중학교 교사 2 명 (국어 1, 수학 1), 5 명, 우리 구 공익성 사업 편성 관리를 포함한 5 명을 공채할 계획이다.
구체적인 일자리와 요구는' 2022 년 군구 교육시스템이 급히 부족한 인재 수요 목록' (이하' 카탈로그', 액세서리 1) 을 참조하십시오.
둘째, 채용 조건
(1) 기본 조건
중학교 예비 학교급 관리 간부와 백본 교사는 반드시 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.
1. 중국 국적을 가지고 있고, 사상정치적 자질이 좋고, 당의 지도자를 옹호하고, 국가법규를 준수한다.
2. 교육교육법규와 관련 방침정책에 익숙하고 교육사업을 사랑하며 좋은 품행과 직업도덕을 갖추고 있으며, 소개된 직위요구에 적합한 교사 자격과 전문기술자격을 갖추고 있습니다.
3. 직위에 부합하는 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
4. 직위에 필요한 기타 조건을 구비합니다 (구체적인 조건은 목록 참조).
(2) 다음 사람은 등록할 수 없습니다
1. 군인
2. 당의 기본 노선을 견지할 수 없고, 중대한 정치 문제에서 당 중앙과 일치할 수 없다.
풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;
4. 위법으로 검열을 받고 있는 인원과 아직 당기정기 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.
5. 공무원 채용 시험과 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 징계 위반으로 인정되어 아직 입입 금지 중인 인원.
6.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
군사 지역 공무원 및 기관 직원;
8. 법령에 규정된 기타 신청 조건을 충족하지 못하는 경우.
셋째, 채용 프로세스
(a) 발표
이창점군을 통과하다. Com (/) 은 "이창시 점 군구 교육국이 2022 년 사업 단위 도입에 급히 부족한 인재가 필요하다는 공고" 를 발표했다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 공고 발행일로부터 6 월 14 일 (오전 8 시 30 분-12 시, 오후/kloc-0
2. 신청장소: 점군 교육국 교사과 (3 10 실).
등록 방법: 현장 등록. 신청할 때' 점군구 교육시스템 2022 년 급히 부족한 인재 등기서 도입' 을 제출하고 관련 자료 사본을 제출한다.
4. 자격심사: 구교육국은 공고에 규정된 조건에 따라 응시인원에 대한 자격심사를 엄격하게 실시한다. 심사 결과는 전화나 문자 메시지로 통보됩니다.
자격 심사를 통과한 수험생은 면접 3 일 전 점 군구 교육국 교사과 (3 10 실) 에서 수험증을 받을 예정이며 구체적인 시간은 면접 공고를 기준으로 한다.
넷째, 시험 준비
시험 방법
이번 인재 소개는 원칙적으로' 면접+고찰' 방식으로 진행된다. 자격 심사에 합격한 사람은 면접 자격이 있으며 1:2 이상의 비율에 따라 면접관을 결정합니다. 시찰의 내용에는 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과, 규율 준수 등이 포함된다.
15 지원자 수가 많은 채용직, 필기시험 증가, 필기시험 내용에는 정치이론 지식, 교육전문지식, 법률지식, 종합응용지식이 포함된다. 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 전 15 가 면접에 참가한다. 필기시험 성적은 이창시군에서 발표된다. Com 시기 적절한. 필기시험이 필요한 경우 관련 규정 및 기밀 요구 사항에 따라 제 3 자 기관 조직 전문가에게 전문 예약제를 의뢰합니다.
(2) 면접
면접 업무의 구체적인 사항은 면접 공고를 기준으로 한다. 면접 공고는 이창점군에 발표됐다. 인터뷰가 실시되기 5 일 전.
(1) 면접 방법. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 면접 만점은 100 입니다. 한 점수와 최저 점수 평균 점수를 빼는 방법에 따라 수험생 면접 성적을 즉석에서 발표한다.
(2) 면접 요구 사항. 수험생은 면접 수험서 원본과 유효 신분증으로 정해진 시간과 장소에서 면접에 참가하는데, 둘 중 하나가 없어서는 안 된다. 정해진 시간 내에 보고하지 않은 수험생은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
(c) 면접 장소: 별도 통지 (이창시군을 지켜봐주세요. Com) 을 참조하십시오.
(3) 총점 계산
(1) 필기시험을 치르는 사람은 필기시험 점수 40%, 면접 점수 60% 의 가중치에 따라 수험생의 총 성적을 계산하며, 총 성적은 소수점 이하 두 자리까지 정확하다.
(2) 면접만 하는 사람은 면접 성적이 총성적이다. 면접 성적이 나란히 있고, 시험 필기시험, 필기시험 성적이 높은 점수에서 낮은 점수까지 순위가 매겨진다. 수험생 성적은 이창다이안준.com 에 제때 발표될 예정이다.
동사 (verb 의 약자) 신체검사, 시찰, 공시, 채용
(1) 신체검사. 각 직위의 총 성적에 따라 1: 1 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정한다. 방역 안전 조치를 실시하는 전제 하에, 구 인민사국과 구 교육국이 조직하여 실시한다. 신체검사는 지정된 병원이나 사업 단위에서 진행되며, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참조한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사에 불합격하여 도입 자격을 취소하다. 신체 검사 시간은 별도로 통지한다.
(2) 검사. 고찰 작업은 구 인민사회국과 구 교육국이 조직하여 실시한다. 덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라 사상정치 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 규율 준수 등을 중점적으로 고찰하다. 지원자에 대한 자격 심사와 관련 증명서 원본 심사, 학력 심사, 심사 불합격에 대한 도입 자격 취소. 자발적으로 포기, 신체검사 또는 시험에 불합격한 수험생은 필요에 따라 재시험 여부를 결정할 수 있다. 배달의 경우, 전체 성적에 따라 높음에서 낮음까지 수험생에서 보충한다. 보충하지 않으면, 일자리 수의 도입을 취소하다. 검사 시간은 별도로 통지한다.
(3) 홍보. 영입인원은 이창다이안준. com 에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시하고 사회감독을 받을 예정이다.
(4) 취업
공시가 끝나면 이의가 없고, 구인사회국이 고용통지서를 발급하고, 용인 기관과 영입인원이' 이창점 군구 사업 단위 영입 인원 최소 근속 연한협정' 과 고용계약을 체결하고, 관련 규정과 절차에 따라 고용 수속을 처리하고, 일자리관리를 실시한다. 공시는 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고, 검증을 거쳐 사실이며, 채용하지 않는다. 공시에 반영된 문제는 잠시 확인하기 어렵고, 채용을 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정해야 한다. 영입인원은 정당한 이유 없이 채용 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 경우 채용 자격을 취소한다.
이전에 채용된 비편성 내인원에 대한 시용 제도를 실시하고, 시용 기간은 인사규정 [2065 438+02] 1 호 문건에 따라 실시되며, 해당 점군 인재 도입 정책을 누리고 있습니다. 시용 기간이 만료된 후 주관 부서에서 영입인원을 심사하고, 심사 결과는 구인사회국에 보고하여 기록한다. 시용 기간은 합격자를 심사하고, 이전 수속을 처리하고, 직급을 명확히 하고, 임용된 직위에 따라 관련 정책에 규정된 임금 대우를 집행한다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여, 고용 계약을 해지하다. 후보자가 채용되면 우리 지역에서 최소 5 년 (수습기간 포함) 의 서비스 계약을 체결해야 한다.
여섯째, 전염병 예방 요구 사항
지원자는 자각적으로 인재 도입 단위의 방역 업무 안배에 복종하여 위생 방역 업무를 잘 해야 한다. 시험을 볼 때는 현장 스캔코드 (건강코드, 승차코드) 와 온도 측정에 협조해야 한다. 건강 코드는 녹색이어야 하며 48 시간의 음성 핵산 디스플레이가 있어야 한다. 여행 코드에는 중간 및 고위험 지역에 대한 기록이 없습니다. 성외 거주사가 있는 사람은 핵산' 이창착지검사' 증명서를 제공해야 하며, 7 일 이상' *' 호를 가지고 있는 사람은 5 일 핵산검사 증명서를 제공해야 한다. 현장에서 건강증 (첨부 3) 을 기입하고 체온이 37.3 C 미만인 사람이 현장에 들어갈 수 있다. 본 부서의 방역 업무 안배자에 불복종하여 실격하다. 중화인민공화국 전염병 예방법 등 법규를 위반한 것은 법에 따라 관련 책임을 추궁한다.
일곱. 정책대우
(a) 인재를 공익사업 관리에 영입하여 연속 계산 정책에 부합하는 근속연수를 연속 계산할 수 있다. 채용인원의 직위 설정, 임금복지, 직함평가, 장려승진, 사회보험 등 대우는 사업단위 정책 집행을 참조한다.
(2) 인재 도입은' 최적화 인재 생태 가속화 인재 집결 관련 문서 발행 통지' (202 1 호) 에 규정된 조건에 부합하며 A-F 인재로 인정받아 해당 생활보조금, 임차보조금, 주택보조금 등 인재 정책을 누리고 있다.
여덟, 업무 규율
(1) 인재 도입 규율규정을 위반한 수험생과 직원에게' 사업단위 공개 채용 위법 행위 처리규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 [2065 438+07]35 호) 및 관련 규정에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
(2) 급히 필요한 인재를 도입하는 것은 구인사국이 관련 정책 조직에 따라 실시한다. 본 방안의 미해결 사항은 구인사회국, 구 교육국이 관련 정책을 해석하는 책임이 있다.
(3) 이번 인재는 시험 보조서를 지정하지 않고 어떤 기관에도 시험 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
등록 전화: 07 17-6672972, 정책 자문 전화: 0717-667373.
1 .. 포인트 군구 교육시스템은 2022 년 급히 부족한 인재가 필요한 일자리 수요 목록을 도입했다.
2.2022 년 군구 교육 시스템이 급히 부족한 인재 등기표를 도입했다.
3.2022 년 군구 교육 시스템은 인재 건강 약정서가 절실히 필요하다.
군구 교육국을 점거하다
65438+2022 년 10 월 8 일
원제목: 군구 교육 시스템 도입에 관한 긴급한 인재가 필요하다는 공고.
문장 출처:/pcms _ 692 _ zixun pin Dao _ 7/pcms _ 692 _ gong Shi gong Gao _ 20/634228 a35e05d/kloc-0