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고용주와 노무파견회사와 노동계약을 체결할지 여부는 당신 자신의 상황에 달려 있습니다. 일반적으로 고용주와 노동계약을 체결하는 것은 유리하다. 노무파견 회사와 계약하지 마세요. 귀사가 이렇게 하는 이유는 용역 파견을 사용하는 것이 용인 기관에 매우 유리하고 노동자에게 매우 불리하기 때문입니다. 새 노동법에서' 고정기한 계약 없음' 을 피하기 위해 직원들이 10 년 동안 일해야 한다고 규정하고, 많은 고용주가 직원들의 계약을 해지한 후, 노무파견 회사와 계약을 체결하도록 요구하고, 결국 노무파견 회사에서 이 직원들을 원래 고용인 단위로 보냈다. 고용 단위는 이 직원들과 노동관계가 없는 쪽이 되었다.