2. 임금이 노동계약에 규정된 것보다 높으면, 직원들이 자신의 권익을 보호하지 않는 행위를 받아들일 수 있다면 아무런 영향을 미치지 않는다. 실제로 많은 일자리의 임금은 변동임금에 속하기 때문에 실제로 노동계약보다 높은 경우가 많기 때문이다.