실제 사례를 하나 말씀드리겠습니다.
왕군이 일하는 회사는 늘 돈을 공제한다. 만약 그가 한 번 늦으면 50 위안, 100 이상을 공제할 수 있다.
이런 공제 수준과 효율성에 따라 한 달 동안 일하면 회사에 35, 62 센트를 붙여야 할 것 같다.
이렇게 산만한 회사 환경에서 샤오왕과 많은 남자 동포들이 이 회사에서 일하기를 원한다. 왜요 이 기업 직원이 비교적 많기 때문이다.
왕군의 소개에 따르면 이 기업에서 일하는 여학생이 바깥의 다른 기업보다 훨씬 많다. 이 기업의 남녀 비율은 1:9 입니다. 즉, 기업에 70 명의 직원이 있다면 7 명의 남성 직원만 있다는 뜻입니다.
이런 큰 환경에서 왕군은 당연히 이런 기업에 가서 일하기를 원한다. 결국, 만약 그가 출근길에 자신의 생리적 필요와 자신의 결혼 감정 요구를 해결할 수 있다면, 왜 그렇게 하지 않겠는가?
구체적으로 분석해 봅시다
이 단계에서 대부분의 기업이 직원을 채용할 때 직원들은 기업 전체의 근무 환경과 사무실 환경에 더 관심이 있으며 기업 내 급여 대우에는 관심이 없다.
이것은 크게 두 가지 이유가 있다.
1 .. 임금은 사실 차이가 크지 않다.
이 단계에서 기업의 급여 수준은 사실 더욱 개방적이고 투명합니다. 기업의 회사 지도자들은 직원들에게 월급을 동료에게 공개하지 말라고 계속 말했지만, 회사 직원들이 80 원 때문에 불쾌한 일이 많이 발생하지 않도록 한마음 한뜻으로 협력하기 위해서였다.
하지만 현재 전체 시장은 이렇습니다. 만약 당신이 이 기업에서 일하고 월급이 4000 원이라면, 당신은 그 기업에서 일할 수 있습니다. 월급은 5,600 원입니다. 결국 기업 간 고용임금과 기준, 직원 지위에 대한 요구는 크게 다르지 않다.
외부 환경이 더 우려됩니다.
이 단계에서 일부 기업은 개인의 발전을 통해 기업에 많은 기여를 했으며, 이는 사실상 평가의 벤치마킹이 되었다.
다른 말로 하자면, 직원들이 노력하기만 하면, 기꺼이 지불하고, 승진하여 봉급을 올리는 것은 모두 매우 간단하다.
바로 이런 상황 때문에 승진 임금 인상은 더 이상 직원들이 이 기업을 평가하는 종합 기준이 아니라, 이 기업의 근무 환경에 따라 이 기업이 일상적인 수요를 충족시킬 수 있는지 확인해야 한다.
이는 사장이 처음 묻는 질문도 불러일으켰다. 왜 많은 기업 신입사원들이 입사하면 더 이상 월급을 올리지 않고, 이 기업에 미혼 여학생이 있었으면 하는 이유다.
그들은 생기발랄하고 그들의 아름다운 청춘을 부러워한다. 누가 그녀의 사랑의 씨앗을 놓치고 그녀의 마음을 얻지 못할까? 따스한 마음, 따스한 느낌, 순수한 동경, 잡을 수 있는 손 한 켤레, 그녀의 붉은 얼굴에 키스하고 싶어, 모두 그녀의 꿈속에 자신의 그림자를 갖고 싶어 한다. .....
현재 95, 96 년 여학생들은 이미 결혼했고, 많은 92, 93 년 남학생들은 아직 결혼하지 않았다.
속담에 남녀 일은 피곤하지 않다는 말이 있다. 하나의
거의 모든 남성인 IT 회사에서 일하는 나에게 이런 사람의 생각을 이해할 수 있다.
한 기업은 정상적인 젊은 여자 몇 명을 볼 수 없고, 매일 일하지만, 단지 한 무리의 거친 신사들을 대할 뿐, 조절할 수 없는 처녀는 좀 외로울 것이다.
우리 회사에서 유일하게 여자인 곳은 콜센터뿐이다. 아무도 남자를 위해 이렇게 하기를 원하지 않는다. 기본적으로 모두 여자다.
지난 2 년 동안 한 남자가 고객 서비스를 기꺼이 했다. 그리고 저는 들어갔습니다. 솔직히 말해서, 우리도 남자아이들을 원한다. 이것은 마치 남자가 많은 곳과 같아서 여자를 원한다.
그는 it 부서에서 2 년 넘게 일했다. 결국 그는 여자 중 한 명과 친구를 사귀고 결혼했고 두 사람은 모두 떠났다.
그 후로는 남자를 전혀 모집할 수 없게 되었다.
그래서 독신녀가 많은 기업에 출근을 통해, 어떤 남자는 거기서 아내를 찾고 싶어 한다. (윌리엄 셰익스피어, 독신자, 독신자, 독신자, 독신자, 독신자, 독신자)
내가 앞으로 계속 안에서 일할 것인지의 여부는 앞으로의 일이다.
고객서비스만 하는 것은 하나의 예일 뿐이다. 회사에는 또 다른 비슷한 상황이 있지만 결혼 후에도 두 사람은 여전히 회사에서 안전하게 일하며 이직을 하지 않았다.
그러나 임금에 대한 수요가 많지 않다면 십중팔구는 아내를 찾아 떠나는 것이다. 그리고 곧 있을 것이다.
그러나 이것이 전부는 아니다. 또 다른 이유가 있을 것이다.
여학생이 많은 기업이 더 활기차다고 생각하는 사람들도 있다.
이것은 내가 전에 말한 것이다. 어떤 사람들은 모두 남자라고 생각하는데, 기업의 분위기는 이상하게 느껴질 것이다. 하지만 여자를 낳는 것은 다르다. 봄바람 같은 느낌이 든다.
여학생이 많은 기업이 더 편할 것이라고 생각하는 사람들도 있다.
이 말은 어느 정도 일리가 있다. 업무 스트레스가 매우 심하고 회사가 소녀를 좋아하지 않는다고 말하지 않는다면, 자신도 이 업종을 선택하고 싶지 않다.
이는 측면에서 기업의 전반적인 업무량을 반영한 것이다. 비교적 편하고 큰 추구가 없는 사람이라면 당연히 이런 회사를 선택하게 된다. 이런 사람은 사실 매우 총명하다.
이런 직업을 선택하는 사람은 자신의 환경도 나쁘지 않다. 그들은 생활에서 큰 스트레스를 받지 않기 때문에 일자리를 찾는 것은 단지 긴장을 풀고 시간을 죽이기 위해서이다.
어떤 사람들은 여학생이 많은 기업 리더십 스타일이 더 친민일 것이라고 생각한다.
만약 모두 남자라면, 지도자는 당연히 이 남자들을 대할 용기를 내야 한다. 하지만 많은 여자들이 있다. 욕하든 다른 엄한 관리 방식이든 참을 수 없을 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언)
이 직원들에게 적응하기 위해서는 지도자는 당연히 다른 관리 방식과 스타일을 사용해야 한다.
어떤 사람들은 소녀가 많은 기업이 백인과 쉽게 관계가 있다고 생각한다.
당신은 기업들이 많은 소녀들을 거둬들이기를 원하기 때문에, 내가 방금 말했듯이, 그 기업은 더 쉬워질 것이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) 여학생의 추구는 높지 않을 수도 있다. 특히 부유하고 예쁜 사람들은 더욱 그렇다. (조지 버나드 쇼, 남녀명언)
만약 이런 형식을 통해 적당한 것을 찾을 수 있다면, 단지 10 여 년 동안 분투할 수는 없다. 이후 인생의 길은 근본적인 변화가 일어날 가능성이 높다.
이것은 사실 처음에 말한' 아내를 찾는 것' 과 비슷하지만, 이것은 좀 더 깊어질 것이다.
물론, 열거되지 않은 몇 가지 이유가 있을 것이다. 그러나 기업은 사람을 고용할 때, 구직자의 종합능력을 고찰할 것이다. 단지 기대 임금의 높낮이가 아니다.
그래서 어린 소녀가 유난히 많은 기업이 있을 수도 있지만 들어갈 수 있는지 없는지는 따로 말해야 한다.
이것은 상당히 진실이다. 나는 많은 젊은 졸업생, 특히 남학생들을 인터뷰했는데, 그들은 모두 농담으로 물었다. "회사에는 여학생이 많다." 。
1994 년, 신입사원 한 명이 안내소 직원으로 이 부서에 왔습니다. 한번은 그가 왜 회사에 와서 정보원이 되었는지 물었다. 결국, 이 위치는 여성에게 더 적합하고 지루할 것입니다. 솔직히 말해서, 남학생에게 이 직위의 전도는 그리 크지 않다.
생각지도 못했는데, 그는 회사에서 적당한 사람을 찾고 싶다고 했는데, 돈이 얼마인지는 상관없다. 그가 이렇게 말하는 것을 듣고, 나는 그의 선택을 좀 이해했다.
1, 젊은이들은 재미를 추구하지만 지루하지 않다.
우리 회사에는 95 대, 00 대 이후의 동료들이 많다. 그들은 천성적으로 노는 데만 열중하고, 매일 펄펄 뛰며, 정력이 무한하다. 그들과 섹스하는 것도 일종의 즐거움이다. 결국 일은 지루하지 않을 것이다. 당연히 신인도 이런 사람이라면 직장에서 뜻이 맞는 사람을 찾고 싶다.
2. 신입사원의 생활압력이 크지 않아 임금 요구가 높지 않다.
대부분의 신인들은 모두 졸업생이다. 그들은 막 사회에 발을 들여놓았고, 아직 결혼하지 않았고, 자연생활의 압력이 크지 않고, 내면의 소망을 더욱 갈망하고 있다.
싱글은 이성을 갈망한다.
남녀 협력은 피곤하지 않다. 팀에 가입하면 이성이 더 재미있고 동기 부여가 된다.
매 시기마다 매 시기의 추구가 있을 것이라고 말할 수 밖에 없다. 아마 이런 뜻일 것이다.
또 뭐야? 물론, 나는 여자 친구를 찾기 위해 너희 회사에 가입했다. 좀 더 현실적으로, 이 신입 사원들은 사실 사람을 찾고 있다.
이런 일을 나는 많이 보았다. 우리 회사가 사람을 모집할 때 한 구직자가 면전에서 우리 회사에 미혼 여직원이 있는지 물었다. 있다면, 그는 들어올 것이다. 그렇지 않으면 그는 고려하지 않을 것이다. 그는 그가 공장에 들어온 목적은 사람을 찾는 것이라고 말했는데, 공장이 얼마를 주든 상관없다. 우리 회사는 화학공장이기 때문에 여직원이 매우 적다. 나는 솔직히 당시 미혼 여직원이 없었기 때문에 구직자가 바로 떠났다. 나중에 우리는 교훈을 얻었고, 회사는 미혼 여직원 몇 명을 전문적으로 모집했다. 그런 다음 재채용 정보에 미혼 여성 직원이 있어 사람을 찾아야 하는 구직자를 끌어들이고 있다고 눈에 띄게 적었다. 사실은 이것이 매우 효과적이라는 것을 증명했고, 작업장은 곧 노동자들로 가득 찼다.
게다가, 나는 몇몇 대형 전자공장의 박람회에서도 이런 것을 본 적이 있다. 많은 젊은 남성 구직자들은 모두 전자공장에 들어가고 싶어한다. 모두가 주요 목적을 가지고 일하고 있다. 바로 공장에 들어간 후 대상을 찾을 수 있기를 기대하는 것이다. 그리고 전자공장 채용자들은 여학생을 당연한 것으로 여겨 구직자를 공장에 끌어들일 것이다.
그래서, 당신 회사의 신입사원들은 월급을 요구하지 않고, 단지 회사에 미혼 여학생이 있는지 없는지를 요구할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 목적은 이 신입사원들이 독신인지, 회사에 와서 대상을 찾는 것이다. 그렇다면, 저는 귀사가 미혼 여성 직원들을 중점적으로 채용할 것을 건의합니다. 이렇게 하면 남자 직원들이 자연스럽게 잘 모집하고, 월급에 신경을 쓰지 않기 때문에 채용하기 어려운 기업들에게 매우 적합합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
나는 국내 어느 유명 대학을 졸업하고 집안 형편이 우월한 재벌 2 세 소동을 알고 있다. 그는 반항적인 90 대 이후 대학을 졸업한 후 20 여 개의 직업을 바꾸려고 시도했다. 그때는 이상하게 느껴졌다. 왜 아빠의 기업에서 관리를 하지 않고, 왜 다른 회사에 출근하고, 자주 이직합니까?
샤오동은 말했다: 나는 돈을 벌기 위해 출근하는 것이 아니다. 나는 출근해서 다른 여자를 만나고 그들을 사랑하게 되었다. 나는 이 과정을 즐기지만, 나는 그들과 결혼하지 않을 것이다.
샤오동은 "여학생이 GUCCI 를 업고 1 인당 200 여 위안의 식당으로 데려갔다" 고 덧붙였다. 샤넬이라면 1 인당 600 원짜리 레스토랑으로 데려가세요. 에르메스라면 그녀를 데리고 프랑스 음식, 1 인당 소득 1000 원입니다.
원래 계집애가 이렇게 진보했구나. 지금 수단이 정말 높습니다. 많은 여학생들이 현실적이어서 BMW 에 앉아서 울기를 선호한다. 그러나 남자는 여자보다 더 현실적이다. 그들은 연애할 때 여러 가지 방법으로 접지를 하고, 길가 노점을 먹고, 놀이공원에 동행할 수 있다. 하지만 당신이 정말로 결혼할 때, 당신은 자전거를 타는 여자가 아니라 매일 차를 몰고 출근하는 데 익숙한 여자와 결혼할 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 남녀명언)
재벌 2 세의 유전자는 실제 여성들이 그들보다 훨씬 뒤떨어진다는 것을 결정한다.
결혼은 본질적으로 견줄 만한 경기이다.
재벌 2 세를 찾으려면 너 자신이 재벌 2 세가 되어야 한다. 적어도 너는 재벌 2 세대로 역습할 가능성이 있어야 한다. 연애할 때 얼굴을 보고 몸매를 볼 수 있다. 결혼에 대해 말하자면 재벌 2 세는 꼭 적당한 여자를 찾아야 한다.
우리 국민 남편 사총에는 인터넷 유명인에 여자 친구가 그렇게 많다. 앞으로 그가 결혼하기로 선택한 아가씨는 분명 이런 인터넷 유명인사가 아니라 그의 집과 어깨를 나란히 하는 여자일 것이다. 왕건림은 "인터넷 유명인이 그의 집에서 아내로 일하는 것을 환영하지 않는다" 고 덧붙였다.
왜냐하면 그들은 사람을 찾고 있기 때문이다! 우리 회사는 혜양에 수십만 명이 있는 공장입니다. 많은 남자 동포들이 면접을 떠날 때 여자들이 너무 적다고 말한다. 나는 원래 며느리를 찾아 이렇게 큰 공장으로 돌아갈 수 있을 줄 알았다! 나는 모든 승려들이 이 부서에 배정되리라고는 생각하지 못했다 ...
남녀의 비율이 조화되지 않아 많은 동성애자들이 아내를 찾기가 어렵다!
요즘 남자가 아내를 찾는 것은 쉽지 않다. 남녀는 말할 것도 없고, 여자들은 모두 인기 상품이다. 여자들은 자신의 능력과 생각을 가지고 있고, 모두 자신이 좋아하는, 자신의 3 관에 맞는 게이 남성을 선택하고 있다. 사회가 진보하고 있고, 레즈비언이라는 관념도 진보하고 있다. 남자 동성애자는 여자친구를 찾고 심지어 며느리까지 찾기가 점점 어려워지고 있다! 효를 다하기 위해, 가계를 계승하기 위해, 가족을 상대하기 위해, 행복을 위해, 남자 동지가 며느리를 고려하는 것은 자연스러운 일이다. 월급이 얼마예요? 너는 빈약한 월급으로 자신을 부양할 수 있다. 돈이 많지 않아도 천천히 벌 수 있지만 아내를 찾지 못하면 어떡하지? 일을 잘 해서 직장에서는 며느리에게 상을 주지 않는다. 네가 늙었을 때, 국가는 너에게 장가를 주지 않는다. 만약 네가 서두르지 않는다면, 누가 자신을 위해 조급해할 것인가? 그래서 월급을 보지 않고, 직장에 미혼 여성이 몇 명인지 보세요!
며느리를 원한다면, 변화를 배우고, 자신을 훌륭하게 만들고, 변하지 않고, 아무도 당신을 도울 수 없다는 것을 배워야 한다. (존 F. 케네디, 남녀명언)
내가 포장마차에서 맥주녀로 일했을 때, 한 남자가 햇빛이 들었지만 잘 생기지 않았다. 19 전후에 나는 그를 세었다. 약 세 명, 그와 함께 있는 여자 친구가 하나보다 예쁘다. 그는 왜 이렇게 인기가 많습니까? 나는' 말을 할 줄 안다, 가장할 줄 안다' 라는 몇 글자를 쓸 수 있다고 생각한다. 왜 그렇게 말하죠? 한번은 그가 한 상점에서 술을 마시고 담배를 피웠다. 나중에 그는 여자친구가 온다는 말을 듣고, 재빨리 자신의 담배 한 갑을 친구에게 주어, 내 여자친구에게 내가 담배를 피운다고 말하지 말라고 했다. 하지만 나중에는 헤어졌다.
이 사람이 우수합니까? 나는 그것이 훌륭하다고 생각하지 않는다. 그는 매우 훌륭하지 않습니까? 사실, 그는 어느 정도 똑똑합니다! 이런 동성애자는 연애를 할 수 있지만 결혼하면 신중히 고려해야 한다!
현재 여학생이 친구를 선택하는 기준이 점차 승화되고 있다. 일정한 외모가 있는 것 외에, 그들은 아직 약간의 재능이 필요하다! 여자가 남자와 결혼하면 당신은 무엇을 원합니까? 너는 그녀를 사방으로 떠돌아다니게 했니? 당신은 그녀를 괴롭히고 있습니까? 당신은 그녀를 놀라게 했습니까? 너는 그녀를 의식걱정 없이 내버려 두었니? 너는 좋지 않다, 누가 그녀를 보증할 것인가? 만약 네가 좋지 않다면, 누가 그녀를 만년에 근심 걱정 없이 할 수 있겠니?
그래서, 당신은 영리함이 아니라 우수해야 합니다! 너는 변화하고, 너의 나쁜 습관을 바꾸고, 네가 스스로 똑똑한 습관을 바꿔야 한다! 자신의 마음을 충실하게 하라!
남자 친구에 대한 나의 요구를 말해 봐. 나는 멘토형 남자 친구를 좋아한다. 그가 생활에 대해 어떤 의혹이 있든, 일에 무슨 고민이 있든 간에, 나를 도와 한두 가지를 해결할 수 있다. 비록 내가 그와 의견이 일치하지 않고 얼굴을 붉히더라도, 나는 원한다, 왜냐하면 이렇게 하면 나의 생각을 바꿀 수 있기 때문이다! 저는 동생형을 좋아해요. 우유팩을 좋아해요. 모든 것이 나를 생각하게 한다, 매우 피곤할 것이다! 사람마다 나름대로의 유형이 있는데, 이 물건은 옳고 그름이 없다!
그래서 남자는 자신부터 시작하고, 끊임없이 배우고, 변화시키고, 자신을 더 좋게 만들어야 한다! 꽃나비가 왔다!
모두 농촌의 아이들이다. 고향이 가난해서 아내와 결혼할 수 없다. 공장에서 출근하는 것은 여자친구를 찾는 핑계로, 사람들은 월급이 낮지 않다고 생각하고, 여자친구는 하나를 찾으면 사직하고 떠난다.