하지 않는 것은 직무를 수행하는 것이다. 공장이 너에게 만족하지 않더라도, 나는 네가 표면이라고 믿는다. 적어도 그들의 마음은 너와 진짜가 될 수 없다.
만약 네가 이렇게 한다면, 너의 사장은 너를 욕할 것이다. 너는 직무금기의 원칙을 따르지 않았기 때문이다. 그리고 생각해 보면, 어떤 직원의 몸에 문제가 생기면, 당신이 필터링하지 않으면, 직위상의 문제는 곧 골치 아픈 문제가 될 것입니다. 이때 공장의 어느 지도자가 나서서 HR 을 위해 말을 할 것인가? 나는 반드시 HR 에 맡겨 처리할 것이다.
이것은 직무 책임 원칙의 문제이다. 경험치는 대량의 일반공이 분명 신체상의 이유로 적합하지 않기 때문이다.
아니면 어떻게 해석하고, 소통하고, 가능한 한 빨리 근무전 신체검사를 잘 할 수 있는지 생각해 보세요. 이틀 후에 결과가 나왔다. 너의 견지는 앞으로 부서 사장의 인가를 받을 것이다.