0 1 인터넷 채용
외국인 교사를 채용하는 경로가 많은데, 가장 흔한 것은 온라인 채용이다. 주요 장점은 구직자가 많고,' 외국인 교사가 쉽게 모집하다',' 외국인 선생님이 천하를 두루 다니다',' 지련 채용' 등 범위가 넓다는 점이다. 키워드로 외국인 교사를 검색하면 많은 사이트가 발견되므로 유용한 정보를 선별해야 한다. 하지만 정보 선별은 번거롭고 인내심이 충분하며, 이런 방식으로 채용하는 외국인 교사는 보통 그다지 안정적이지 않다.
02 오프라인 취업 박람회
오프라인 채용을 하려면 돈이 많이 들고 구직자도 적다. 이런 형식은 외국인 채용에 흔하지 않아 원하는 효과를 얻기가 어렵다.
03 코크스 외부 중개
중개업자의 도움을 받아 너의 요구를 중개업자에게 제출하다. 중개회는 필요에 따라 적절한 외국인 교사를 찾을 것이다. 이런 방식은 더 빠르고 효과적이지만, 너는 일정한 비용을 지불하고, 스스로 후속 업무를 책임져야 한다.
04 친구 소개
주로 교내 외국인 교사의 도움을 통해 외국인 교사를 추천하고 연락하거나, 외국의 친구와 이전에 외국인 교사를 초빙한 친구를 통해 동행을 소개하여 외국인 교사를 모집하는 데 도움을 주지만, 일반적으로 이런 채널에는 광범위한 인맥이 필요하다.
05 외국인 교사 파견
외국인 교사가 파견 기관에서 전출될 때, 외국인 교사 관리인이 외국인 교사를 관리하는 것을 도우면, 그 과정에서 발생하는 문제도 해결될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 원어민, 원어민, 원어민, 원어민) 매우 빠르고 편리하여 대량의 인력과 물력을 절약할 수 있으며, 물론 비용도 좀 더 높을 것이다. 결국 위험은 낮아지고, 외국인 교사의 모든 문제는 더 잘 해결되고, 서비스도 더 좋아질 것이다.