주거증명서: Xi 거주증 또는 동반 자녀 부모 쌍방이 Xi 에 거주증명서를 가지고 있습니다. 그 중 비 Xi 호적 근로자는 공안부서가 처리한 Xi 거주증 및 관련 자료를 제공한다. 호적은 Xi 안 10 구 (함동신도시 포함) 이외의 외래근로자들에게 Xi 시 거주증 및 지역사회가 처리하는 관련 자료를 제공한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".
제 8 조 고용주가 근로자를 모집할 때, 근로자의 업무 내용, 근무 조건, 직장, 직업 위험, 안전 생산 조건, 노동 보수 및 근로자가 알아야 할 기타 정보를 진실하게 알려야 한다. 고용인 단위는 노동계약과 직접적으로 관련된 기본 정보를 이해할 권리가 있으며, 근로자는 사실대로 설명해야 한다.
제 9 조 고용인 단위는 근로자의 주민등록증 등 증명서를 압수해서는 안 되며, 근로자에게 담보를 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다.
제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.