광저우 체육학원은 1956 에 설립되어 신중국 최초의 체육고등학교 중 하나로 광둥성 인민정부에 소속되어 있다. 2008 년 6 월 우수한 성적으로 교육부 학부 교육 수준 평가를 통과했다.
학교는 전국 학생 모집을 앞두고 외국인 유학생을 동시에 모집한다. 현재 각종 학생은 거의 8000 명, 전임교사 4 12 명, 고위직교사 18 1 명입니다. 개교 이래 사회에 많은 우수한 체육 전문가 학자 교사 코치 관리 간부 등 우수한 인재를 양성하여 우리나라 교육 사업의 발전에 중요한 공헌을 하였다.
광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 방법 () 요구 사항에 따라 학교 전체 발전 계획과 교원 구성 요구 사항과 결합해 광저우 체육학원은 2065 년 국내외 공개 채용 교사 13 명, 438+05 명을 대상으로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 대상
채용 대상은 20 15 전일제 일반 대학 졸업생과 사회에서 국가인정 학력을 가진 사람들이다. 신선한 졸업생, 유학, 홍콩, 마카오 귀국 인원, 기관 사업 단위 공식 직원, 공기업 직원, 인사관계 중개 기관 인원 및 기타 자격을 갖춘 인원을 포함한다.
둘째, 채용의 기본 조건
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있습니다.
4. 직위에 필요한 전공이나 기술 조건을 갖추어 본과와 대학원 단계의 전공이 같거나 비슷해야 한다.
5. 일자리 요구에 적응하는 신체조건.
6. 연령 요구 사항: 채용 중인 비대졸, 고급 전문 기술 자격을 가진 사람, 요구 연령은 50 세 이하입니다. 부고급 전문 기술 자격을 갖춘 사람은 연령이 40 세 이하여야 합니다. 중급 전문 기술 자격을 갖춘 인원은 만 35 세 이하여야 한다. 신선한 졸업생은 연령에 구애받지 않는다.
광저우시의 호적 관련 규정에 부합하다.
8. 이 직위에 응시하는 데 필요한 기타 조건을 갖추고 있다.
자세한 내용은 광저우 체육학원 20 15 년 첫 공모자 직위표 (첨부 1 참조) 를 참조하십시오.
다음 중 하나가 있으며 적용되지 않습니다.
1. 행정처벌을 받은 지 5 년도 채 안 되었거나 다른 행정처벌을 받고 있습니다.
2. 해당 기관이 인구와 가족계획의 관련 규정에 따라 처리 결정을 내린 날로부터 5 년 미만이다.
3. 최근 2 년 동안 기관 사업 단위 채용 (채용) 시험, 신체검사 또는 시찰에서 위법 행위가 있었다.
4. 감사, 징계 또는 범죄 혐의로 사법절차가 끝나지 않았습니다. 또는 형사처벌 기한이 채 되지 않은 사람.
5. 법령은 응시할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
셋째, 급여 대우
인원을 채용하여 사업을 위해 편성하여 국가 정책에 규정된 임금 대우를 집행하다.
넷째, 등록한다
(1) 등록 시간
오늘부터 3 월 3 1, 2065438 까지.
(b) 등록 방법
이메일을 통해 온라인으로 등록하다. 응시자는' 광동성 사업 단위 공개 채용 지원자 등록 양식' (첨부 2) 과' 광저우 체육학원 20 15 년 첫 공개 채용 담당자 등록 요약' (첨부 3) 을 작성하고 이력서, 발표된 대표 논문 (5 편), 학부 이상 학력을 제공해야 한다 대졸 졸업생은 취업 추천서와 학습성적표를 제출해야 하고, 휴학 졸업생은 휴학 협의를 제공해야 한다. 위 자료 스캔은 gtrsc4451@163.com 으로 포장해야 하며, 메일 제목은' 직위명+이름' 형식입니다. (참고: 메일을 보내면 우리 사서함의 회신을 받아 등록이 성공했음을 나타냅니다.) 위의 정보는 반드시 정식 시험 전에 학원 인사부에서 확인해야 하며, 구체적인 시간은 별도로 통지해야 한다.
(3) 고려 사항
1. 지원자는 채용 공고에 명시된 시간 내에 광둥성 인적자원 및 사회보장망 () 또는 광저우 체육학원 포털에 로그인하여 채용 직책 및 관련 조건을 자세히 파악하고 1 인당 한 자리씩 보고해야 한다.
신청자는 제공된 정보의 신뢰성을 보장해야합니다. 개인이 제공한 정보가 정확하지 않거나 채용 조건과 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 것은 지원자 본인이 책임진다. 신청과 시험에 사용된 사진은 일치해야 한다.
3. 응시자는 배운 전공코드가 채용 전문코드와 일치하지 않는 직위에 응시해서는 안 된다. 전공이 전공목록에 포함되지 않은 경우 (전공코드 없음) 유사한 전공을 모집하도록 선택할 수 있다. 전공필수 과목은 직위가 요구하는 전공수업과 거의 일치해야 하며 자격증, 전공과정 성적표 (교무처 도장), 고교가 발행한 과정 비교 설명, 대학원 전공 설정 기준 등을 자격 심사 시 제공해야 한다. 두 개 이상의 양성 방향을 가진 전공에 대해 채용 직위가 이미 구체적인 양성 방향을 명확히 했다면 응시자는 반드시 구체적인 양성 방향에 부합해야 응시할 수 있다. 예를 들어, 전문 카탈로그 (A 120202) 의 "기업 관리" (재무 관리, 마케팅, 인사 관리 포함) 에는 "기업 관리" (재무 관리 방향) 의 직업 조건이 있으므로 전문 마케팅, 인사 관리 방향 전공 목록에 열거된 전공을 제외하고, 다른 졸업증에서 전공 명칭 뒤 괄호 안에 열거된 양성 방향은 입시 전공에 대한 근거가 될 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 졸업장, 졸업장, 졸업장, 졸업장, 졸업장)
4.20 15 신선한 졸업생은 20 15 년 7 월 30 일까지 해당 졸업장과 학위증을 받아야 하고, 다른 지원자는 신청일 전에 해당 졸업장과 학위증을 받아야 한다. 홍콩과 마카오에서 재학 및 유학하는 학생은 3 월 3 15 일까지 교육부 중국 유학 서비스 센터에 가서 해외 학력, 학위 인증서 및 관련 증명서류를 취득해야 한다. 자격 심사 시 교육부 중국 유학 서비스 센터의 해외 학력, 학위 인증 및 관련 증빙 자료를 발급하다.
5. 광동성의 관련 규정에 따라 시험에서 가산점 정책에 부합하는 응시자는 등록표 주석란에 가산점 정책에 부합하는 항목명, 관련 서비스증서명 및 번호를 기재하고, 자격심사 시 증명서자료 원본과 사본을 제공해야 한다.
6. 국유기관에서 근무하는 정규직은 반드시 근무단위의 동의를 구하고, 자격심사 시 근무단위가 응시에 동의한 서면 증명서를 발급해야 한다.
7. 회피 규정의 요건을 집행한다. 사업 단위 지도자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 허구 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 응시자는 본부의 비서, 인사, 재무, 기검 감찰 등의 직위, 지도자와 직접적인 지도관계가 있는 인원에 응시해서는 안 된다.
(c) 자격 심사
1. 예비 자격 시험
우리 병원은 실제 지원자 수와 직위 요구 사항에 따라 수험생에 대한 자격심사를 실시하여 직위 요구 사항에 부합하는 사람이 시험에 참가할 수 있도록 자격심사팀을 조직한다. 채용 직위, 합격자 명단 및 일정은 신청 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 우리 병원 캠퍼스 네트워크에 발표될 예정입니다. 관련 정보에 주목해 주세요.
2. 자격 심사
자격 심사는 시험 전에 배정된다. 신청자가 제공해야 할 자료는 다음과 같습니다: (1) 신분증 원본 및 사본 (2) 학력, 학위증서 원본 및 사본 (대졸 졸업생이 제공한 취업추천서 원본 및 사본) (3) 전문 기술 자격증 원본 및 사본; (4) 최근 1 인치 면류관 컬러 증명서 사진 2 장; (5) "광동성 사업 단위 공개 채용 지원자 등록 양식" 원본 1 부. 요구에 따라 자료를 제공하지 않는 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
동사 (verb 의 약어) 검사
구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다.
시험에는 직무 능력 시험과 면접이 포함된다.
(a) 직업 능력 시험
학과 교수직 (운동심리학, 영화감독, 방송과 주관, 스포츠통계측정, 특수교육, 미취학 교육) 직능 테스트에는 시범과 학술보고가 포함돼 있는데, 이 중 시범과 학술보고는 각각 60% 와 40% 를 차지한다. 학과 연구직 (주강학자 연구팀, 마르크스주의 기본원리 개론, 마오쩌둥 사상, 중국특색 사회주의 이론 체계 개론) 직무 능력 테스트에는 시범과 학술보고가 포함돼 있는데, 그 중 시험론과 학술보고는 각각 40% 와 60% 를 차지한다. 기술 교육 직무 (무술 공연, 테니스, 수영, 춤) 직무 능력 테스트에는 전문 기술 테스트, 시험 강의 및 학술 보고서가 포함되며, 이 중 전문 기술 테스트, 시험 강의 및 학술 보고서는 각각 40%, 30%, 30%, 전문 기술 테스트 합격선은 75% 입니다. 불합격한 사람은 시험을 계속하지 않는다. 위의 시험 성적은 소수점 이하 2 자리로 계산됩니다.
(2) 면접
일자리 능력 테스트 성적에 따라 최고에서 낮음까지 각 채용 직위 1:3 비율에 따라 면접관을 확정했다. 합격자 수가 1: 3 미만인 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접을 본다. 면접 명단은 직무능력시험이 끝난 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 광둥성 인적자원 및 사회보장청 사이트 채용 칼럼과 광저우 체육학원 포털사이트에 발표된다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다. 메일을 확인하시고 원활한 통신을 유지하세요.
면접 성적은 100 점으로 계산되고 성적은 소수점 이하 2 자리로 계산됩니다. 면접 합격 점수는 60 점입니다. 면접 결과는 즉석에서 수험생에게 발표됐다.
총 시험 점수는 다음과 같이 계산됩니다. 총 시험 점수 = 직무 능력 테스트 60%+ 면접 40%, 총 점수는 소수점 이하 2 자리로 계산됩니다. 총점 75 점, 불합격자는 채용하지 않는다.
여섯째, 신체 검사
높은 점수에서 낮은 점수까지 각 채용 직위 1: 1 의 비율에 따라 신체검사자를 결정한다. 신체검사 항목과 기준은' 광동성 사업 단위 공개 채용 인원 신체검사 실시 세칙 (시행)' (광동인 사발 [2065 438+00]382 호) 에 따라 엄격하게 집행된다.
일곱. 조사
신체검사 합격자가 시찰 절차에 들어가다. 시찰 작업은' 광동성 사업 단위 공개 채용 인원 시찰 사업 실시 세칙 (시범)' (임사발 [20 10]276 호) 의 관련 요구에 따라 엄격하게 실시한다.
여덟. 선전과 취업
시험, 신체검사, 고찰을 거쳐 채용 인선을 확정하다. 명단은 광동성 인적자원과 사회보장망 광저우 체육학원 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 동안 공시된다. 공시 후 이의가 없는 사람은 규정에 따라 관련 수속을 밟아야 한다.
아홉. 관련 문제에 대한 설명
(1) 나이와 근무경력의 시한은 20 15 년 7 월, 1 년 6 월 (즉 35 세 이하는 1979 년 7 월 2 일 이후 태어난 것으로 계산된다
(2) 온라인 사서함 등록. 접수 신청 마감일은 2005 년 3 월 3 1 일 2065438+24: 00 입니다.
(c) 교체 지침.
신체검사 불합격, 시찰 불합격, 공시 결과 영향, 개인 포기 등으로 채용 직위에 공석이 생긴 경우, 총 시험 성적에 따라 고액부터 저액까지 같은 직위 지원자에게 보상한다.
X. 연락처 정보
컨설팅 불만 전화 (근무일 8: 00- 12: 00, 14: 30- 17: 30)
채용 전화: 020-3802445 1, 38026 1 1 1 (인사부).
채용 감독 전화: 020-38026838 (감독 사무실)
광저우 체육학원
20 15 2 월 1 1
첨부 파일:
1 .. 광저우 체육학원 20 15 첫 공개 채용 일자리 일람표. 문서
2. 광동 사업 단위 공개 채용 신청서. 문서
3. 광저우 체육학원 20 15 첫 공개 채용 교직원 등록 요약표. Xls
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