회사는 일반적으로 서류를 넘겨주기 위해 서류 양도서를 개설해야 하기 때문에, 당신은 당신의 서류가 지금 어디에 있는지 확인해야 합니다. 예를 들면 인재교류센터, 그래서 그들은 서류양도서 위에' 인재교류센터' 라고 적는다. 편지를 보내는 것처럼 수신 주소가 있어야 합니다.
확장 정보국가는 졸업 후 아직 취업하지 않은 대학생 파일에 대해 일반적으로 세 가지 관리 방식을 채택한다.
첫째, 서류가 생원지로 옮겨지고, 지급시 인적자원과 사회보장국 산하의 인재교류센터에서 접수하고, 개인이 호스팅 수속을 밟는다. 이런 방식은 생원 지역에서 일할 졸업생과 당분간 일하고 싶지 않은 졸업생에게 더 적합하다. 장점은 근원지 취업 후 수속이 간단하고 편리하다는 점이다. 단점은 2 년 안에 근원지 취업을 떠나면 재파견 수속을 해야 한다는 점이다.
둘째, 서류를 학교에 두고, 근무단위가 시행된 후 호구와 서류를 직장의 소재지로 옮기고, 서류는 2 년 이상 체류하지 않은 것으로 신청한다. 학교는 그 서류와 호적을 원산지로 이전했고, 학교는 더 이상 취업 등록카드를 발급하지 않았다.
이 방법은 취업 소망은 있지만 아직 취업하지 않은 졸업생에게 적합하다. 좋은 점은 학교의 성실성이 높아 호적본과 서류를 대신 보관하는 데 추가 비용이 들지 않는다는 것이다. 단점은 졸업생 서류유학이 고용기간을 연장했을 뿐, 학교와 인사예속관계가 없어 인사관계에 관한 증명서를 발급할 수 없다는 점이다.
셋째, 서류를 직업소개소 또는 인재 교류 센터로 옮긴다. 이런 방식은 대학원 시험, 창업, 유연한 취업을 준비하는 졸업생에게 더 적합하다. 장점은 졸업생들이 실제 문제를 쉽게 해결할 수 있다는 것이다. 단점은 졸업생과 지도센터 간의 소통이 상대적으로 적으면 정보가 원활하지 않다는 것이다.
바이두 백과-인사 파일