1, 전국 대형 채용 사이트: 지련 채용, 앞날 걱정 없음, 공모 채용 등. 이것들은 모두 정규 채용 사이트이고, 나도 이 사이트에 취직을 등록했다.
2. 지방사이트: 일반적으로 공식 인재 사이트를 선택하는 것이 더 믿을 만하다. 각 성 () 과 현 () 마다 자체 공식 인재 사이트가 있다. 예를 들어 호남성 () 에는 호남 인재망 () 이 있고 창사시 () 에는 창사 인재망 () 이 있다.
지역화된 기업에서 이 사이트를 찾고 싶다면, 일반적으로 비교적 믿을 만하다. 왜냐하면 현재 이 홈페이지들 중 상당수는 비영리 공공 서비스 사이트이기 때문이다. 또 이들 사이트는 보통 사업단위와 공무원에 대한 채용 정보가 있어 관심이 있는 것도 주목할 수 있다.
3. 전문사이트: 수리업계의 수리인재망, 전력업계의 북극성 전기 채용망 등. 이것은 일반적으로 비교적 전문적이어서 전문적인 표적을 가진 구직자에게 적합하다. 관련 전공 선배에게 자신이 전공한 채용 사이트 중 어느 것이 더 믿을 만한지 대충 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전공명언)