모든 사람은 일상적인 공부, 일 또는 생활에서 공적에 대해 잘 알고 있습니다. 수기는 이 단원에서 뛰어난 업적을 남긴 단체나 개인이 작성한 홍보 자료입니다. 그렇다면 여러분은 정말 좋은 글을 쓰는 방법을 알고 있나요? 다음은 제가 정성껏 정리한 선구자 증서입니다. 참고용으로 도움이 되길 바랍니다.
선구자 사례 1 앞으로 나아갈 꿈이 있는 사람.
여성, 32세, 당에서 태어났으며 2007년 수도 의과대학을 졸업하고 현재 주치의를 맡고 있습니다. 그녀는 좋은 의사, 환자에게 신뢰받는 의사, 환자의 고통을 최대한 덜어줄 수 있는 의사가 되는 것이 꿈입니다. 지난 6년 동안 임상 의료의 최전선에서 고군분투하며 고된 일을 두려워하지 않고 성실하게 일하며 호흡기내과에서 가장 신뢰받는 주치의가 되기 위해 노력해 왔습니다. 그녀는 의술을 실천하고 과학 기술을 연구하여 기관지 천식의 표준화 된 진단 및 치료, 수면 호흡기 질환의 진단 및 치료와 같은 중요한 학문을 확립하는 데 앞장서 왔습니다. 민간 항공 서비스를 기반으로 비행 피로에 대한 연구를 혁신하고 수행합니다. 2009년부터 4년 연속 중국 국립자연과학재단과 CAAC 과학기술 프로젝트를 수상했으며, 국내외 핵심 학술지에 10여 편의 논문을 발표했고, 2013년 제61회 국제 항공 및 항공우주 학술 연례회의에 초청받아 특별 보고를 하기도 했습니다. 이러한 뛰어난 업적은 중국 민간 항공의 의료 및 보건 시스템에서 타의 추종을 불허하며 국가 의료 및 보건 시스템에서도 최고 수준입니다. 2012년, 류이 동지는 국가 민간 항공 젊은 직책 마스터라는 칭호를 수여받았습니다. 같은 해 중국 의학 협회로부터 국제 호흡기 의학 저널의 편집 위원으로 임명되었습니다.
우수한 의사가 되기를 꿈꾸다.
2007년 베이징 제1의과대학 부속 베이징 차오양병원 호흡기내과에서 석사 학위를 받았습니다. 중국의 유명한 호흡기내과 교수님 밑에서 공부했습니다. 이 나라에서 가장 높은 수준입니다.
호흡기 전문 분야에서 공부할 수 있는 기회는 그녀의 일과 인생에 탄탄한 토대를 마련했습니다. 그 이후로 그녀의 꿈은 좋은 의사가 되어 환자에게 가장 신뢰받는 의사가 되어 환자의 고통을 덜어주는 것입니다. 졸업 후 동지들은 민간 항공 종합 병원 호흡기내과로 왔습니다. 첫 번째 순환 근무 부서는 호흡기 중환자실이었습니다. 여기에는 모두 중환자들이 있고 업무는 강렬하고 피곤합니다. 하지만 그녀는 항상 에너지와 정신이 넘치고 환자에게 많은 위안을 줄 수 있는 눈빛을 가지고 있습니다. 인플루엔자 A(H1N1)와 같은 공중보건 비상사태에 대응할 때 우리는 생명을 구한다는 사명을 항상 명심하고, 죽어가는 환자들을 가능한 모든 방법으로 돌보며, 그들이 미래에 대한 자신감을 갖고 질병과 끈질기게 싸울 수 있도록 격려할 수밖에 없습니다.
꿈을 추구하고 열심히 공부하며 실용적인 일을 하세요.
좋은 의사가 되려면 열정 하나만으로는 충분하지 않습니다. 책에서 지식과 영양분을 계속 끌어오고, 재능을 계속 키우며 실무에서 자질을 연마해야 합니다. 지난 6 년 동안 류이 동지는 실용 내과, 콩코드 호흡기 의학, 데이비슨 내과, 서양 내과, 호흡기 질환의 진단 및 치료에 대한 임상 적 사고와 같은 많은 책을 읽었습니다. 퇴근 후 도서관에서 종종 그녀를 보곤 했습니다. 지난 6년 동안 그녀는 모든 환자를 세심하게 검사하고 자세히 설명하며 진단했습니다. 2007년 말, 첸 샤오센 원장이 그녀에게 다가와 수면 호흡기 질환의 진단 및 치료 기술을 배우고 점차 수면 의학 센터를 설립해 달라고 요청했습니다. 수면 호흡기 의학은 신흥 분야로 중국에는 체계적인 교육 시스템이 없었습니다. 이제 막 의사가 된 그녀 같은 젊은 의사에게 이는 분명 큰 도전이었습니다. 겸손한 마음으로 외국 문헌을 읽고 베이징의 여러 수면 의료 센터에서 배운 끝에 마침내 반년 만에 수면 호흡 장애의 진단과 치료 기술을 습득하고 표준화된 수면 의료 센터를 성공적으로 설립했습니다. 2010년 동지는 수면 호흡 장애의 진단과 치료를 배우기 위해 홍콩 중문 대학의 윌슨 병원으로 특별한 여행을 떠났습니다. 체중이 290파운드에 달하는 25세 남자아이가 수면 센터에 치료를 받으러 왔던 기억이 납니다. 그는 종종 갑자기 숨을 쉴 수 없어 매우 괴로워했습니다. 그는 베이징의 3차 병원에서 중증 수면 무호흡 증후군 진단을 받았고 장기적인 인공호흡기 치료가 필요했습니다. 환자를 받은 후에도 류이 박사는 환자의 수면다원검사를 다시 주의 깊게 모니터링했습니다. 그녀는 예기치 않게 환자에게 무호흡증이 있다는 것을 발견했지만, 무호흡증이 있을 때마다 거의 모든 환자가 이를 감지할 수 있었으며 이는 일반적인 의미의 수면 무호흡증과는 달랐습니다. 문헌을 읽고 호흡기 및 심리학자들과 상담을 진행한 끝에 환자는 심인성 호흡 조절 장애로 최종 진단을 받았습니다. 몇 차례의 심리 상담 끝에 환자는 성공적으로 인공호흡기를 떼어낼 수 있었습니다. 회복 후 청년은 감격의 눈물을 흘리며 다시 자유로운 삶을 살 수 있게 해준 류이 박사에게 감사를 표했습니다. 부지런함과 노력 덕분에 그녀는 더 많은 경험을 쌓고 임상 문제를 해결하는 데 더욱 익숙해졌습니다.
민간 항공에 봉사하고 혁신하기.
민간 항공 시스템의 간부와 근로자를 위한 치료, 건강 관리, 건강 검진 및 항공 질병 연구를 수행합니다. 수면 센터는 설립 초기부터 동지들을 중추로 삼아 기존의 의료 및 건강 자원을 활용하여 민간 항공에 더 나은 서비스를 제공하는 방법, 민간 항공 특성에 맞는 의료 서비스를 개발하는 방법에 대해 고민해 왔습니다. 우리 모두 알다시피 조종사는 비행 안전을 보장하는 핵심입니다. 국내 및 국제 운송의 급속한 발전으로 비행 피로 문제가 점점 더 두드러지고 있으며, 이는 오판이나 심각한 비행 사고로 쉽게 이어질 수 있습니다. 조종사의 능력 상태를 적시에 판단하고 비행 피로를 효과적으로 완화하는 것은 비행 안전을 보장하고 비행 사고를 예방하는 데 큰 의미가 있습니다. 이를 출발점으로 삼아 류이 동지를 연구 중추로 한 그룹은 지속적 인지 작업 과제를 선택하고 비행 인지 피로 모델을 구축했으며 주관적 평가, 뇌파 검사 및 사건 관련 잠재력 측면에서 비행 인지 피로를 연구하고 비행 피로의 생리적 및 심리적 메커니즘을 탐색하고 비행 피로에 대한 실시간 모니터링 및 조기 경보 시스템을 개발하기 위해 노력했습니다. 이 프로젝트는 중국 국립자연과학재단과 중국민용항공국(CAAC)의 과학기술 프로그램의 지원을 받았으며, 중국 민간 항공 의료 및 헬스케어 시스템에서 임상의학과 기초 연구의 결합을 개척했습니다. 또한 비행 인지 기능 평가를 완료할 수 있는 중국 유일의 임상 의료 센터이기도 합니다. 우수한 성과로 동지는 2012년 국가 민간 항공 젊은 직책 마스터 타이틀을 획득했습니다. 2013년 류이 동지는 제61회 국제 항공 및 항공 우주 학술 연례 회의에서 비행 피로 연구에 대한 특별 보고서를 작성하도록 초청받았으며 그의 연구 결과는 국제 관계자들의 큰 관심을 받았습니다.
우수한 젊은 의사로서 포스트, 서비스 민간 항공, 무거운 짐을 짊어지는 용기, 근면, 근면, 열정적 인 혁신을 바탕으로 "가장 아름다운 젊은 노동자"를 강력히 추천합니다.
젊은 개척자 : 2 xxx, 여성, 2006 년 xx 년에 태어나 2006 년에 일하기 위해 당위원회 작업의 기관인 기록 보관소에 있으며, 2010 년 초 우리 작업국의 정보 센터로 돌아 오라는 요청의 리더십에 따라 현재 정보 매핑 실장의 정보 센터입니다. 주로 전체 시스템 맵의 일일 수신 및 수락, 도서관으로의 맵 및 기본 데이터베이스 구축을 담당합니다. 이 동지는 자신의 직위를 기반으로 지속적으로 학습 할 수있는 비즈니스 능력을 강화하고 서비스 수준을 향상시키고 양심적으로 직무를 수행하며 새로운 상황에서 좋은 일을 할 수있는 방법과 수단을 적극적으로 모색하고 고품질과 고효율로 작업을 완료하기 위해 노력합니다. 수년 연속 "우수 청소년", "우수 당원"및 기타 타이틀을 수상했으며, 평범한 포스트 노력, 뛰어난 성과, 긍정적 인 리더십 및 대중의 칭찬에서 수년 연속 수상했습니다.
첫째, 열심히 공부하고 탄탄한 기초
정보 센터의 일일지도 접수, 그리기, 도서관은 복잡하고 지루한 작업입니다. 센터의 전문 및 기술 인력에 직면하여 작업의 특성상 포괄적 인 전문 지식, 비즈니스 숙련도가 필요하며 정보 센터가 정확하고 신뢰할 수있는 데이터를 제공하기 위해 동지는 주도적으로 오래된 동지들로부터 CAD 및지도 제작을 배우고지도 제작의 품질을 보장하기 위해 오래된 동지들과 진지하게 상담하는 문제에 직면했습니다.
이 동지는 정보 센터의 창구 서비스를 담당하는 특정 책임자로서 항상 법률, 규정 및 관리 규칙을 최우선으로하고 문명화 된 창구 작성을 자신의 책임으로 삼고 그 결과를 일상 관리에서 적극적으로 적용하여 정보 기술 관리 및 사회화 서비스 수준을 향상시키기 위해 적극적으로 추진합니다.
시의 정보 관리 업무를 추진하고 데이터 및 정보 인수를 잘하기 위해 동지는 직원을 이끌고시 토지 및 자원 데이터 센터의 xx 관리 정보 시스템 교육 활동에 참여하여 준비했습니다.
둘째, 목적을 염두에두고 배려하는 서비스
창구 부서로서 데이터 드로잉 룸 직원의 말과 행동은 국의 이미지를 나타냅니다. 동지는 데이터 도면 실 직원들을 진지하게 이끌고 "개척자 포스트"를 만들고 서비스 의식을 확고히 확립했습니다. 그는 항상 모든 사용자에게 따뜻하게 미소를 지으며 참을성있게 질문에 답하고 사용자에게 고품질의 문명화되고 표준화되고 효율적인 서비스 환경을 조성하여 국의 좋은 정신을 반영했습니다.
셋째, 큰 그림, 노력.
데이터 매핑실의 업무는 무겁고 책임이 크지만 동지는 자신의 위치에서 헌신하고 국에서 중요한 업무를 수행합니다. 동지는 지도부의 요구에 따라 정보 센터로 돌아와 1 년 동안 일하면서 정보 센터의 대부분의 서류 작업, 통계 작업의 전체 시스템 및 도시 토지 및 자원 시스템 작업과 관련된 "과학 및 기술 부식 방지"를 맡았으며, 도시 토지 및 자원 시스템 작업에 대한 통계 분석 및 "과학 및 기술 부식"연구 보고서를 작성하고 도시 토지 및 자원 시스템의 개발을 수행했습니다.
선구자의 행적 대학생 3명의 펫숍 아르바이트 연 수입 30만 달러. 펫숍 아르바이트로 연 30만 달러를 버는 대학생! 29살 아르준은 두 가지 일을 하고 있습니다. 본업은 우창의 한 인터넷 회사에서 장비를 구매하고 관리하는 일이고, 부업은 친구와 함께 펫숍을 여는 일입니다. "하나는 제 전문 분야이고 다른 하나는 제 관심 분야입니다." 아르준은 본업과 부업을 오가며 파트타임 기업가가 되었습니다.
펫샵을 열면 돈을 벌 수 있나요? 반려동물 애호가인 아르준은 자신의 전문성을 살려 온라인에서 개 사료를 판매하고 있습니다.2000년 대학을 졸업했습니다. 컴퓨터 공학을 전공한 그는 곧바로 인터넷 회사에 취직했습니다. 말단 직원으로 시작한 그는 5년이 지난 지금 경영진이 되었습니다.
2002년, 반려동물을 매우 좋아하던 아르준은 인터넷에 대한 지식을 활용해 반려동물 웹사이트를 만들었습니다. 웹사이트 플랫폼에 반려동물 가게를 열면서 반려동물을 사랑하는 많은 친구를 사귀었고, 사람들은 종종 파티에 반려동물을 데려오곤 했습니다. 애완 동물 가게를 여는 것이 수익성이 있습니까? 파티에서 아르준의 반려견은 항상 눈에 띄었는데, 털도 깨끗하고 최신 반려동물 옷과 가장 인기 있는 반려동물 액세서리를 착용하고 있었습니다.
그래서 아르준의 온라인 친구들 중 일부는 아르준에게 이런 반려동물 액세서리를 어디서 샀는지 물어보기도 하고, 가끔은 아르준에게 사달라고 부탁하기도 했습니다.
몇 번을 고민한 끝에 아르준은 휴일을 이용해 반려동물 가게를 열고 반려동물 용품 사업을 해보는 건 어떨까 하는 작은 계획을 세웠습니다. 곧 그는 긴 휴가를 이용해 현장을 방문하고 현장의 공급업체와 연락을 취한 다음 웹 사이트에 개 사료, 고양이 사료, 애완 동물 옷 및 기타 애완 동물 제품에 대한 정보를 공개하고 네트워크를 통해 사업을 시작했습니다. 그는 낮에 일하고 8시간 동안 고객에게 배달하는 데 시간을 보냅니다. 지루해 보이는 일이지만 그는 "더 많은 작은 동물들과 가까워질 수 있는 기회를 가질 수 있고, 개를 사랑하는 친구들과 소통하고 개를 키우는 것에 대해 더 많이 배울 수 있는 기회도 가질 수 있어 즐겁습니다. 정말 즐겁습니다." 사실 그는 온라인 쇼핑몰을 오픈한 초기 목표는 매우 단순하며, 돈을 벌어 반려견에게 더 좋은 사료를 먹일 수 있는 여건을 마련하는 것이라고 말했습니다.
물론 배송 과정에서 몇 가지 불협화음이 있었습니다. 한 번은 한커우 우자산에 사는 고객이 생산 날짜를 마감일로 착각해 난후에 사는 아준 씨가 세 번이나 왕복해야 했습니다. 마침 여름이었고 아준은 옷이 다 젖었지만 불평하지 않았습니다. 결국 그는 훌륭한 서비스를 제공하는 펫샵을 열었고 상대방은 그의 열렬한 고객이 되었습니다.
선구자의 행적 4 칭XX, 남성, 1976년 5월생, 2000년 7월 취업, 2003년 7월 중국 * * * 생산당에 가입. 작업 이후 항상 당 중앙위원회와의 이념적 일관성, 시사 문제에 대한 관심, 의무에 대한 사랑, 헌신, 성실성에 중점을두고 학교의 발전을 위해 일관되고 엄격하며 현실적인 발전에 자신의 공헌을합니다. 이 동지는 * * * * 원주민 당원으로서 항상 당원의 기준에 따라 자신을 엄격하게 요구하고, 선봉대 역할의 * * * * 원주민 당원을 수행하고, 양질의 교육과 새로운 커리큘럼 개혁을 적극적으로 추진하고, 교사의 직업 윤리와 학교 규칙 및 규정을 의식적으로 준수하고, 모든 학생을 돌보는 학습 생활에서 교사로서 업무 준비, 교육에 순종 할 수 있습니다. 주로 학교의 당과 관청, 어린이 궁전, 3 학년 업무 및 리더십 팀이 할당 한 기타 업무, 졸업반으로서의 역년 및 교육 업무의 물리학과 2 학년 업무를 담당합니다.
우선, 학교의 업무
학교 사무실의 책임자로서 학교 관련 조정, 인사 및 기타 업무, 각 기간의 정보 요약을 업로드하고 완료하고, 준비 및 배치의 작업을 진지하게 확인하고, 학교 회의 및 기타 작업을 잘 수행하십시오. 어린이 궁전 활동, 데이터 수집 및 정보보고를위한 준비를 잘하고 학년 책임자로서 저는 항상 학년의 일을 최우선으로 생각합니다. 매일 학교에 도착하면 가장 먼저 하는 일은 학년을 점검하고, 학생들의 문제점을 파악하고, 담임 선생님과 제때 연락하여 대책을 세우고, 싹이 트는 문제를 처리하는 것입니다. 우리는 집회와 소규모 회의에서 학생들 사이의 선행을 칭찬하는 노력을 아끼지 않을 것이므로 학생들이 사물에 대한 이해를 통해 올바른 인생관, 세계관 및 올바른 삶의 방향을 확립하고 모두가 졸업 작업에서 우수한 성과를 거두었으며 동료의 칭찬과 칭찬의 상사로부터 여러 번 칭찬을 받았습니다.
둘, 가르치는 일
1, 학생들을 돌보는 일, 도덕 교육.
수콤린스키는 "교사는 아이들의 마음을 보호하기 위해 연잎에 맺힌 이슬방울처럼 조심해야 한다. 수정처럼 맑은 이슬방울은 아름답고 사랑스럽지만 매우 연약합니다. 이슬방울이 실수로 떨어지면 깨져서 존재하지 않게 되죠." 중학생은 인생의 첫 번째 전환기에 있으며 신체적, 정신적 건강이 성장하는 단계에 있습니다. 칭 교사는 모든 학생을 포기하지 않고 모든 학생에게 관심을 가지고 가르칩니다. 학생들이 인간으로서의 진실을 아는 것을 두려워하지 않도록 세세한 부분부터 심층적인 이해, 도덕적 교육까지 모든 것을 가르칩니다.
2. 교사가 되어 모범을 보이세요.
교사는 신성하고 명예로운 직업입니다. 옛말에 "교사는 설교하고 가르쳐야 한다."라는 말이 있습니다. 교사는 학생들의 생각과 인성, 생활과 학습에 대한 교육을 책임지고 있으며, 모든 언행은 학생들의 주의를 받아야 합니다. "말로 가르치는 것보다 본보기로 가르치는 것이 더 중요합니다. 교사는 학생들의 기준이기 때문에 이 동지는 항상 학생들에게 좋은 본보기가되기 위해 스스로에게 엄격했습니다. 학생들은 일을 할 때 서로 협력합니다. 학생들이 할 수없는 것을 할 수없고 학생들이하기 싫은 것을하고 싶지 않은 교사는 작업 과정에서 방법과 기술을 제공하여 학생들이 기꺼이하고 동시에 기술을 배우도록합니다. 교사와 학생이 함께 노동의 기쁨을 경험할 수 있습니다. 또 다른 예는 학생들에게 학교에 늦게 오거나 일찍 퇴근하지 말라고 요청하는 것입니다. 교사가 먼저 해야 합니다. 이 동지는 기본적으로 회의에 나가는 시간을 제외하고 매일 7시 30분경에 학교에 도착합니다. 학생들에게 미소로 인사하는 것 외에도 교사의 실제 행동을보고 교사가 이미 지시 한 일을 자신보다 더 잘했다고 말하는 것이 더 중요합니다. 이 동지는 진지하고 엄격한 스타일로 아이들에게 영향을 미치고 단순하고 성실한 말과 행동으로 학생들의 성장을 이끌고 촉진합니다.
셋째, 엄격한 공부, 효율성 향상
교육은 교사에게 주어진 의무이지만 교사는 탄탄한 교육 기술이없고 열정이이 임무를 완수 할 수 없습니다. 이 동지는 평소 이론적, 문화적 지식을 배우기 위해 열심히 공부하고 끊임없이 비즈니스 수준을 향상시킵니다. 가르치면서 그는 다른 산을 그리면서 교재와 교수법을 연구했습니다. 그는 다양한 유형의 교사 연수 및 교과서 연수의 학군, 카운티 및 도시에 반복적으로 참여하여 전문가 보고서를 듣고 교과서 준비의 의도에 대해 생각하고 개혁 아이디어를 과감하게 실행에 옮기고 우수한 결과를 얻었습니다.
이 동지는 땀을 흘리며 평범한 일과 성실한 업무 태도로 교육 대의에 대한 교사, 교육 대의에 대한 충성의 * * * 당원, 선진인의 일을하는 두 가지를 배울 가치가있는이 동지를 목격했습니다.
선구자의 행위와 정보 5 점결탄 회사 합성 광산 팀 쉔 혜민 클래스 대학 학위를 가진 52 명, 12 명, 중등 학교 교육을받은 63 명, 기술 학교 교육을받은 22 명, 그중 대학 서신 연구에 2 명을 포함하여 100 명의 등록 된 근로자의 쉔 혜민 클래스. 2009 년 설립 이래 팀원들은 "안전 우선, 품질 우선"이라는 개념을 확고히 확립하고 "교대 전 위험 예측"과 "교대 전 회의"활동을 진지하게 수행했으며 항상 다음과 같은 활동을 수행했습니다. 항상 안전 확인을 고집합니다. 이 회사는 감히 열심히 일하고 앞서 나가며 혁신하는 스타 팀입니다. 회사 시운전 이후 6 년 연속 원래 석탄 생산 작업을 초과하고 경미한 인명 사고와 1 ~ 3 건의 비 인적 사고를 없앴으며 안전 생산주기 2,650 회를 초과했으며 2010, 2011, 2012 년 회사에서 3 년 연속 우수 팀으로 선정되었습니다.
첫째, 진취적으로 도전하고, 과감하게 투쟁하고, 과감하게 도전하십시오.
셴허민 팀은 항상 생산 안전을 중요한 위치에 두고 노동 규율을 엄격히 준수하며 '품질 향상, 한 사람이 여러 전문성을 가진다'를 강조하고 기술 수준을 향상시킵니다. 직무 및 근무지 순환을 통해 다양한 직원을 구성하고 팀 직원의 기술 수준을 지속적으로 향상시킵니다. 지난 몇 년 동안 팀은 무거운 작업, 열악한 조건, 열심히 일하고 싸우는 용기를 두려워하지 않는 작업 스타일을 형성했습니다.
1305 종합 광산 얼굴은 석탄을 자르기 위해 7.5 미터의 가장 큰 단층 낙하면 인 단층대를 위아래로 전진하는 과정에서 때때로 직면 한 단층대를 만나 큰 어려움을 겪습니다. 어려움에 직면했을 때 션혜민 반 직원들은 담대하게 "회사가 우리에게 이런 첨단 탄광 장비를 주었으니 아무리 큰 어려움도 극복할 수 있습니다. 우리는 이 첨단 탄광 장비가 첨단 역할을 하도록 해야 합니다."라고 말했습니다. 지혜는 실천에서 나온다. 작업면의 단층이 합성 채굴기의 상하 작동에 영향을 미친다는 점을 감안하여 광부들은 단층 위로 작업면을 확장하여 합성 채굴기의 주행 통로를 열기로 결정했습니다. 확장 및 석탄 채굴로 인해 노동 강도는 크게 증가했지만 원료 석탄 생산은 효과적으로 보장되었습니다. 우리는 완전히 기계화된 거인이 지층 깊숙이 전진하는 것을 보게 되어 기쁘다고 그들은 자랑스럽게 말했습니다.
둘, 세련된 관리, 아이디어와 결과의 정량화
새로운 팀 빌딩 규정의 요구 사항에 따라 션허민의 팀은 임금 분배 감독자, 품질 검사관 등의 직책을 추가로 만들었습니다. 이를 통해 팀 감독 메커니즘을 더욱 민주적이고 완벽하게 만들었습니다. 인사 배치에서 직급은 '스스로 찾는 좋은 자리' 원칙에 따라 팀의 직무 경쟁 메커니즘을 고수합니다. 일을 잘하는 사람에게 보직을 부여하고, 일을 잘하는 사람은 더 많은 임금을 받게 됩니다. 임금을 분배할 때는 라운드 로빈의 규정과 업무량에 따라 엄격하게 임금을 나누어야 합니다. 각 반은 급여 관리자와 노조 팀장의 확인을 받은 후 지구 팀에 상환해야 합니다. 팀은 매주 반 회의를 열어 반의 상황을 정리하고, 반 직원들의 생각을 통일하고, 생활과 업무에 어려움을 겪는 직원을 조사하고, 반 직원들에게 도움의 손길을 요청합니다.
이 반은 또한 자재 획득, 활용, 관리 및 경제 회계 시스템과 오래된 것을 수리하고 오래된 것을 잘 활용하기위한 과학적이고 신뢰할 수있는 구체적인 조치를 수립했습니다. 연간 에너지 절약 및 소비 감소 조치 및 지표는 프로세스, 링크, 사후, 검사 및 평가 책임이 사람에게 구현되어 일일 통계, 10 일 요약, 월간 분석, 에너지 절약 및 소비 감소가 아래의 내부 통제 지표에 도달 할 수 있도록 세부화됩니다. 과학적인 스케줄링, 조정 및 조직화, 프로세스 최적화를 통해 노동 효율을 지속적으로 개선하고 자원 회수율을 95% 이상에 도달합니다.
이 팀은 한 달에 한 번씩 모여 작은 혁신, 발명, 작은 창작물에 대한 합리화 제안을 제시하고 이를 취합하여 보고합니다. 매년 이 팀은 직접적인 경제적 이득을 가져오는 합리화 제안을 두 건 이상 조직하고 실행합니다. 분기별로 직무 교육 및 기술 경연대회를 조직하여 견습생과 견습생, 신참과 신참, 구참과 구참, 팀원의 1/3 이상이 지구 팀 직무 기술 역량을 갖출 수 있도록 합니다. 또한 일련의 학습 팀 빌딩 활동을 수행하여 팀의 응집력, 전투 효율성 및 실행력이 전례없이 향상되어 팀 빌딩이 완전히 새로운 수준에 도달했습니다.
셋째, 안전에주의를 기울이고, 인식을 강화하고, 장벽을 구축합니다
Shen과 Min의 팀 관리 수업은 안전 팀 문화 구축에 중점을두고 안전 교육 시작부터 직원 강화 아이디어의 작업의 "기본과 관리의 현재 및 장기적인 조합"을 항상 고수하고 팀의 안전 관리 수준을 효과적으로 향상시킵니다. 첫 번째는 "135"를 사용하여 팀의 안전을 개선하는 것입니다. 첫째, "135 교육"을 사용하여 학습을 시작하고, 안전 교육을 강화하고, 직원들에게 안전 법규를 적시에 시행하고 연구하며, 사고 사례에 대한 경고 교육을 강화하여 모든 직원이 "사고는 호랑이처럼 사나운"의 위험을 실제로 이해하고 위에서 아래로 "안전하기를 원합니다"를 형성하도록합니다. "둘째, 정밀 관리의 요구 사항에 따라 팀장의 생산 안전 책임 시스템과 직원 사후 안전 책임 시스템을 진지하게 공식화하고 구현하여 간부와 직원이 좋은 안전의 책임을 공유하도록하고, 셋째, 모든 직원이 현장 안전 생산 지식을 효과적으로 습득 할 수 있도록 규칙 및 규정 및 조치를 진지하게 연구하고 테스트하고, 넷째, 팀과 직원의 안전을 개선하고 직원의 안전을 향상시킵니다. 넷째, 안전 작업에 대한 팀과 근로자의 관심을 높이고 맹목적으로 생산을 잡고 안전을 무시하는 불법 행위를 효과적으로 통제하고 "안전하지 않은 생산"을 단호하게 수행합니다. 다섯째, 본질적으로 안전한 직원을 양성하기 위해 정기적 인 안전 교육을 기반으로 팀 내 안전 공동 보증 및 책임을 강화하고 책임자와 담보 보증인이 직원의 안전에 대한 책임을집니다. 책임자와 연대 보증인은 공동 징계를 실시하여 모든 직원이 실제로 자신의 안전 책임을 느끼고 양심과 열정을 더욱 향상시킵니다.
넷째, 한마음 한뜻으로 단결하고 서로 도와 화합을 도모한다
스타 팀을 구축하기 위해, 인력의 안정성을 보장하기 위해 팀장 션헤민은 교육과 학습을 통해 '심리 상담사' 자격증을 취득했습니다. 그는 종종 팀원들의 가족 이야기를 심도 있게 나누고, 어려움을 겪고 있는 팀원이나 감정이 있는 팀원을 적시에 파악하여 도움의 손길을 내밀고 있습니다. 업무에서 그들은 단결 된 "전우"이며, 우리는 "일대일"도움 쌍을 적극적으로 체결하고, 함께 발전 할 수있는 제자와 교사를 형성하고 좋은 분위기를 조성했습니다. 인생에서 그들은 서로를 사랑하는 '형제'입니다. 생산 중추인 쉬샹밍은 출근길에 실수로 오른쪽 다리를 다쳤습니다. 온 가족이 어려움에 처했을 때 팀 '형제'들이 앞장서서 따뜻한 손길을 내밀었습니다. 팀장은 개인적으로 1,000위안을 기부하고 팀원들에게 쉬샹밍을 위한 기금 모금을 적극적으로 요청했습니다. 그의 노력으로 팀 전체가 쉬샹밍을 위해 5,000위안 이상을 모금했습니다. 팀원들은 일과 생활, 생각에 어려움이 있을 때마다 팀으로부터 적시에 도움을 받을 수 있습니다. 어려움에 직면했을 때 그들은 단결하고 어려움을 두려워하지 않습니다. 그들은 정말로 일에서 발전하고 인생에서 성장합니다! 수업의 모든 직원은 "안전하고 안전한"일과 "행복한"삶의 조화로운 장면을 깨달았습니다.
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