소윤 사업 단위 채용 시험은 일반적으로 면접이 필요하지만, 면접관은 필기시험 최소 합격 점수선에 도달해야 한다. 이어 고시기관은 직위계획 채용 인원과 면접 인원의 비율에 따라 필기시험 성적에서 낮음까지 합격점수선에 도달한 수험생 중에서 면접관을 확정했다. 일자리 계획 채용 인원과 면접 인원의 비율이 1:3 에 미치지 못하면, 실제 인원수에 따라 면접관을 확정한다.
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02 면접 방법 및 결과
소윤 사업 단위 채용 시험은 주로 구조화 면접 방식을 채택하고 있으며, 면접 총성적은 면접에 참가하는 인원이 반드시 상술한 요구 사항을 충족해야 합격해야 한다. 어떤 직위가 면접에 들어가는 인원수가 정확히 지원자 수보다 작거나 같으면 면접관의 면접 성적은 위에 있어야 합격할 수 있다.
원문 링크: 소윤 사업 단위 채용에 면접이 있습니까?