사업단위는 정부가 국유자산을 이용해 설립한 교육, 과학, 문화, 위생 등의 활동에 종사하는 사회서비스 조직을 말한다. 사업 단위가 정부 지도자를 받아들이는 것은 조직이나 기관 형태의 법인이다. 기업단위에 비해 사업단위는 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 하나는 영리를 목적으로 하지 않는 것이다. 둘째, 재정 등 기관이 지불한 자금은 주로 경제적 이익을 반환하지 않는다.
0 1, 공공 서비스
일반적으로 이런 일자리는 편제 대우가 좋고 승진 공간이 크다. 직장에서 자원은 이런 사람에게 기울어진다. 그래서 이런 직위에서는 심각한 잘못을 범하지 않는 한 승진이 우세하다.
02, 전체 자금 지원 사업 편제
사업 전액을 충당하는데, 이 단체의 기관에서의 업무는 공무원과 별반 다르지 않다. 최근 몇 년 동안 공무원 부족, 인구, 부담, 사업 단위 편성으로 공무원의 업무량을 어느 정도 줄였으며, 이런 수험생 수도 비교적 많아 공무원에 이어 수험생이 되는 데 성공했다. 사업 편성 전액 충당금은 관련 부처나 정부 부처가 직접 지출한 것으로, 성격은 공무원과 크게 다르지 않다.
03, 분배 사업의 균형을 맞추다.
균형분배 사업편, 그는 주로 국가재정과 관련 부처가 일부 경비를 배정하고, 채용 기관이 일부 재정을 담당하는 것을 가리킨다. 많은 사람들은 잔액이 분배되는 기관에 대해 특별히 낙관적이지 않으며, 수익이 전액 충당된 기관보다 더 나쁠 것이라고 생각한다. 사실, 일부 차액 충당금의 사업 단위 복지 대우가 더 좋다.
04. 근로자, 비정규직 근로자 및 정부 직원
이 세 부류 중 정부 직원의 복지 대우가 가장 좋을 것이다. 많은 직장에서 중급정부 직원을 모집하는데, 보통 연봉은 모두 10 만 원 이상이다. 그러나 이것은 지원자 자체의 가치와 관련이 있다. 너는 반드시 중급 고위 정부 직원이 될 능력이 있어야 한다!
노동력 편집자는 주로 기술자. 그들 대부분은 기술을 가지고 있지만 학력이 없고 임금은 일반 사업편보다 낮지만 사회 일반 노동자보다 높다.
임시직은 기관 사업 단위 편제에 포함되지 않고, 잠시 기관 사업 단위에서 일하며, 사업 편제와 공무원의 기본 대우를 받지 않는다. 임시직은 편제보다 대우가 많이 나빠서 사업 단위가 임시직을 모집하는 것을 보고 심사숙고해야 한다.