(a) 재직 대우
1. 서비스 기간 동안 성 () 이 운영하는 월간 생계비 1400 원 (교통보조금 포함, 하동) 은 사회보험을 통일적으로 처리하고 매년 200 위안의 인신상해 보험을 받는다. 각 구 () 시 조직의' 세 가지 일조' 계획은 성 () 표준을 참고하여 집행할 수 있다.
2. 현급 기본 재력보장범위에 포함된 현 (시, 구) 향 (진) 에' 삼지일조' 에 참가한 고교 졸업생에 대해 재학 기간 동안 국가학자금 대출본이자는 서비스현 (시, 구) 재정이 연간 2,000 원에 따라 상환한다. 고교는 자신의 특성과 실제 상황에 따라 고교 졸업생들이' 삼지일조' 등 기층 서비스 프로젝트에 참여하도록 독려하고 지도하는 구체적인 조치를 마련해야 한다.
(2) 만료 정책
"세 가지와 한 가지 지원" 대학 졸업생의 서비스 기간이 만료되어 스스로 직업을 선택하다. 서비스 만료 후 시험에 합격하고 다음과 같은 정책 대우를 누리십시오.
1. 성 전체 공무원 모집에서 10% 이상의'
2.' 삼지일조' 대졸자가 서비스기관에서 자연스럽게 공석을 줄일 때 그해 서비스 기간이 만료되고 심사를 통과한' 삼지일조' 대졸자를 채용하는 데 사용할 수 있다. 성 () 시 () 현 () 관련 사업 단위는 직원을 공개적으로 채용하고, 서비스 만료와 서비스 만료가 되면, 일정 비율을 내세워 심사를 거친' 삼지일조 ()' 등 서비스 종목 고교 졸업생을 채용한다. 서비스가 곧 만료되고 서비스 기간이 만료되면, 주 () 구 () 시 사업 단위의' 삼지일조 ()' 대학 졸업생에 응시하여 총점에 3 점을 더한다. 현 (시, 구), 향 (진) 사업 단위의 필기시험 총성적에 5 점을 더하다.
3. 서비스에 대해 2 년 동안 시험에 합격하고, 고용인 단위의 직무 요구 사항을 충족하며, 우리 성의 농촌 기층 단위에서 계속 일하고자 하는 인원에 대해, 우리 성의 향 (진) 사업 단위 편제 내에 인원을 추가할 때, 통모집 시험에 참가하는 것을 면제하고, 수령단위 인사부에서 현 (시, 구) 에 보고하고, 사업 단위 직원 채용 승인 관련 수속을 처리할 수 있습니다. 고교 졸업생을 농촌 초중고등학교, 향진보건원, 향진임업, 농업기술 보급기관에 공개 채용할 때 서비스 만료와 서비스 만료시 합격한' 삼지일부' 등 서비스 종목 대학 졸업생을 위해' 특강' 을 설립하거나, 임용 서비스 만료에 합격한' 삼지일부' 등 서비스 종목 대학 졸업생을 심사해야 한다.
4. 서비스 만료 후 심사 합격, 응시 조건에 부합하는, 서비스 만료 후 3 년 이내에 성 내 일반 고교 석사 대학원생, 초시험 총성적+10 점; 동등한 조건 하에서는 학생 모집 기관이 우선적으로 채용된다. 이미 대학원생으로 채용되어' 삼지일조' 에 참가한 대졸 졸업생에 대해서는, 학교는 그 서비스가 만료될 때까지 그 학적을 보류해야 한다. 고등 전문 학교 졸업생은 "세 가지와 한 가지 지원" 에 참가할 수 있으며, 서비스 만료 후 심사에 합격하여 우리 성의 성인 고등 교육 시작 본과에 진학하지 않아도 된다.
5. 서비스 기간 동안 각급 정부 인사부서가 소속된 인재서비스기관은 파일 보관 등 인사대행 서비스를 무료로 제공하고' 3 개 1 개 지원' 을 완성한 고교 졸업생 전문 인재 데이터베이스를 구축해 취업지도와 추천서비스를 목표로 제공하고 취업단위를 실시할 수 있도록 도와준다.
6. 서비스 만료 후 심사에 합격해 기관사업 기관에 채용되거나 국유기업 취업에 들어간 사람은 근속연수를 계산하고 교령률을 계산한다. 그 중 공무원으로 채용된 인원의 수습기간 임금은 각종 학교 졸업생들 중에서 직접 채용한 인원보다 높을 수 있으며, 새로 채용된 동등한 학력 공무원 임금기준 1 임금 등급보다 낮은 액수에 따라 결정된다. 사업 단위에 등록 (고용) 된 인원, 이미 직위를 분명히 한 사람, 직급은 초빙된 직위에 따라 결정되고, 급급급급급급은 새로 등록 (고용) 된 본 단위의 동등한 학력인원에 따라 결정된다. 직위가 불분명하여, 단위는 실제 상황에 따라 임금을 결정한다.
정책 대우를 즐기면서 공무원, 사업 단위 직원으로 채용된 고교 졸업생은 공무원, 사업 단위 특수직 응시원, 사업 단위 응시가산점, 기층 사업 단위 심사 채용 등 취업 우대 정책을 더 이상 즐기지 않는다.